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《大厂高薪校招真相:给新人更多,逼走老员工》一文反映的是现实吗? 第1页

  

user avatar   a-san-shu 网友的相关建议: 
      

因为很多人从未意识到:大多数互联网岗位跟其他各行各业一样,纯粹是机械的体力活

必须要承认,早期互联网发展是需要足够的灵感跟创意(或者至少你能及时抄到国外最新产品),然后将一个小的企业做大做强。

但随着互联网产业日趋成熟,其实很多的框架啦、模式啦、运作机制啦,都已经流水线化。

什么叫做流水线化呢?意思就是一个工作了5年的互联网人,其实和刚毕业1年的互联网人也许从事着完全相同工作内容。

尤其对于互联网大厂而言,早就实现员工螺丝钉化和单一功能化,员工没有什么个性发展可言,就是按部就班做业务。

这和在工地里按照工头要求搬砖、外卖行业日复一日送单、房地产中介为了订单而到处打电话……

并没有实质性区别。

在这种情况下,年轻人天然体力好、效率高,同等工作要求之下必然成果更多。

如此一来的话,就造成除了少数中高端岗位外,互联网人非常容易被替代。

只不过,曾经多年来由于中国人口红利作用,资本源源不断注入互联网行业,给互联网人创造了其他大多数行业无法想象的收入,所以给人们带来一种当互联网人很高端很精英,跟“农民工”完全不是同一物种的错觉。

但一个行业终归有上限,当巨头们玩不下去开始编元宇宙的故事后,本身就是在向市场发出警告,表明这个行业不太可能继续需要太多的人员了。

因此,互联网行业天然会继续吸收更有体力的年轻人,而劝退体力不支的老员工。

我觉得互联网人没必要因此抱怨什么,毕竟这不是互联网行业的特例,任何一个“体力决定成绩”行业,都是这么残酷的结局。


user avatar   daijun211 网友的相关建议: 
      

人家凭本事进的大厂,凭本事卷来的高薪,凭996/007的付出赢得的身价。

怎么到了有些人这里,就成了被大厂高薪惯坏了的年轻人?

开不起高薪,不招大厂离职的年轻人即可。

没必要过来硬踩一脚。

年轻人拿高薪不好吗?年轻人拿高薪不对吗?年轻人拿高薪何错之有?

现在社会最大的问题,不是年轻人赚的多,而是年轻人赚的太少了!

因为年轻人赚的少,尤其是相比于高昂的房价来说。

所以他们才会觉得没有希望,而在年轻人赚的多的时代里,是一片生机勃勃、欣欣向荣的。


user avatar   wang-xiang-yu-59-47 网友的相关建议: 
      

个人觉得法律责任与贫富无关,家庭条件不好不能作为挡箭牌。

我觉得这个事最大的问题在于会让一些人钻空子。

可能对于这个孩子确实是无心的,不是有什么仇恨的心理,纯粹是为了好玩,但是这样不公平的对待,

有钱就赔偿,没钱就原谅的对待方式,只会导致一些处心积虑的人钻空子。




万一,有些人就是仇富,就是刚好自己贫穷,发现有可以免于责罚的方式,又可以宣泄自己的愤怒,也去用油漆泼洒呢?

事发后,可以装作无辜的样子,贫穷的样子,是否可以免于责罚呢?

当一个人因贫穷免于责罚时,我认为车主可能是“善良”,但衍生出来可能滋生的是一些图谋不轨的人。被利用,从而达到自己的目的。

因为这么做本就存在不公平,法律面前人人平等确实不是一句空话。

有人有幸免于处罚,就容易让部分人钻到空子。不应该因为穷就可以免于法律知外。




我觉得他虽然是小孩,但是不损害他人利益,乱碰他人东西的简单道理应该是懂的。并不是无知。

如果免于责罚,其实某种程度上,只会让他意识不到事情的严重性,对他的教育而言也许也并非是件好事。

责罚的目的在于吸取教训。做错了事,需要承担一定的代价。



孩子未成年,家长作为监护人,应当为其负起责任。

家庭条件不好,可以分期付,分期赔偿,可以定出一个赔款计划,以后慢慢还。

这并不是没有办法解决。

否则,做了错事,因为家庭条件不好就可以免于赔偿,是不是某种程度也是一种纵容?

孩子的过错,家长需要赔偿。



这样,家长以后也会更加注重家庭教育,管教好自己的孩子。


user avatar   moobot_cn_robin 网友的相关建议: 
      

自从有了快进, 倍速, 就静不下来从头到尾不跳, 不倍速的看一部完整的连续剧了.

自从有了电影, 剧透, 解说, 豆瓣, 就没有一部电影反复看N遍, 自己傻呵呵的品味自己猜出的那些梗了.

别人的思考代替了自己的品读, 那种味道中多少有一些别人的口水味.




  

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