如何看待梅桢起诉华政学生一事? 第1页

梅网红的段位很低啦，还要辛苦跑去澳洲用国籍镀金才能回来继续辉煌。东南大学人文学院有个新加坡籍的女学霸，高考分数比投档线低一百多分，本科照样南大热门专业，后面一路名校，博士在新加坡差点挂掉，历史上第一个QE挂科的人，然后回南大立刻四十万年薪，现在去了东大马上最年轻副教授了，青千都快了。

真的好辛苦，假如我是她家人也会觉得很心疼。外国高学历北大博士上过offer当过名人，却败给了华政的学生检索能力，本来都安排好的未来都被打乱了，换了谁都难过，搞得mz女生怀孕的时候还要无奈起诉大四学生。不过我们这种法本大学生，虽然要法考+考研，但就算如此怎么比得过怀孕生娃这种大事呢？

女性工贼现身说法

七月进华政

十月公开四月孕期

全都卡着点来

华政喜提“北大女博豪门娇妻首选月子中心”荣誉称号嘻嘻

节目结束度假备孕，做网红发没营养的三无广告

既然明知自己没那个水平当个网红也挺好

贪心过甚有了钱还想要好名

靠着外籍一路绿灯还想着要一个高校教师的名声

被本科生扒出公开信息指其学术水平不合格虚有其表败絮其中

玻璃心破碎了，放弃入职哈哈哈哈哈

还能自己挽尊说出来是因为自己的考量

这厚脸程度比起我朝各大流量来也不遑多让

觉得她没错的，尤其是女生们

入职即怀孕，活儿都让别人干了自己只需要养好肚子里的外国洋胎

妇女的生育权利可不是这么保障的

可别说什么意外怀孕这种屁话了

人家那是什么家庭可能意外？不得提前做个一年半年的备孕？人家可是连啥时候入外籍逃过高考研考两到大关一律绿灯直通北大都算计的明明白白呢

这找行为只会给即将入职已经入职的职场女性推进难上加难生不是不生也不是的境地，导致更大的就业歧视

你要是进来就怀孕，不能干活还占了编制，用人单位能不窝火，下次招人还能考虑女性？

别说什么能力强就行 ，那些搞土木的搞计算机的女生，毕业即失业，还不是得用专业前几的成绩才配跟专业吊尾的男生一起竞争，这代价是不是太大了点，更无语的还有临时找个男朋友才能被“打包”跟男生一起入职呢

nc可以自己nc，不要祸害想正常学习正常工作的女性

现在支持没女士的，祝你找毕业即失业考研面试导师歧视工作求职次次NG脏活累活都是你干晋升永远没希望加薪永远轮不到你

yue了

最后：

中国人就帮中国人，拒绝洋垃圾

黄同学加油，稳住，不管司法实务如何进展，都需要思考怎么用这件事让自己利益最大化，保护好自己，毕竟坏人奸，好人得更奸才行。祝法考研考双双上岸，气死那些个“工贼”和“准工贼”“牧羊犬”等精致利己主义者

补充：

看到评论里有支持怀孕入职行为的，我要怎么说才能让她们搞清楚隐瞒怀孕事实入职即休假跟保障生育权完全不是一回事呢？

首先，单位只有缺人了才会招，不缺人都饱和了难道还会花钱去请新人进来休闲？肯定是要招进来干活的。怀孕入职，首先就把单位的工作计划打乱了，试问哪个HR哪个领导得知事后不着急上火？编制固定，人休产假了谁来干活？刚进单位就给了领导当头一棒，爽的是她一个人，损害的是所以正常职场女性的利益，这也要支持吗？如果是的话，那我只能得出你也是这类损人利己主义者（请牢记社会主义荣辱观八荣八耻）

其次，保障生育权利是说单位暗示强迫变相要求女性不能生育要么怀孕即走人，还是要自己辞职这样单位不用赔偿的那种，可不是说刚进门就摆了单位一道把生育成本转嫁到单位头上，这不是保障生育权，这是用个人的生育来绑架单位拖所以职场女性下水。我始终坚持权利义务是相对的，刚进单位啥也没干就给你发工资放产假，单位开除你就是违法，那敢问你对单位的义务尽到了几毫？光享受权利不承担义务，还大言不惭这是女性的生育权，可别，稍微要点脸的女性可做不来这事儿。

如果实在不能理解，那就请支持怀孕入职的各位，日后参加工作单位招新人刚进来就怀孕要休产假的时候，你们能始终如一“保障”她们的生育权，不要谴责反而大力支持，她们的活儿你来干，她们的骂你来挨，只加班不加薪，那样才是真正以你们自己的实际行动“保障”了某些人的生育权，感谢你们为保障女性生育权做出的贡献，大家鼓掌 当然如果你不愿意支持保障不愿意接受工作的话，那你还在这说啥呢？只动嘴谁不会啊⊙▽⊙

不要来跟我说愿意加班但是会跟老板商量加工资这种话，笑死，先别说老板理不理你了，就算他理你，单位刚吃了这么大个闷亏，无良资本家不得从现有的羊群里薅下几块肉甚至宰几头来补补？你才你是宰羊人还是那嗷嗷待宰的羊呢？哈哈哈哈哈哈