在当前的科研环境下，你有信心长期从事基础科学研究和颠覆性科学研究吗？ 第1页

黄长江：马杰青，请….

张长江（张长江假扮是马杰青）：马某人这个杰青，买来的。买帽子就为了挣钱，而且，马某人不喜欢挣穷人的钱。

黄长江：那你想挣谁的钱呢？

张长江：谁有钱挣谁的钱！

黄长江：那谁有钱？

张长江：你有钱！

黄长江：哈哈哈哈，爽快！马杰青看上什么了？随便拿。

张长江：呵呵呵呵，我不是野鸡课题组，我是杰青，杰青挣钱那得讲究个名正言顺。

黄长江：说得好！我们口里有两大单位，都是把人卖到America做博后，挣得都是dollar。

马杰青（真正的马杰青假扮张长江的助理）：还说刀的事！

黄长江：No，dollar，美国人用的钱，dollar，You know？

马杰青：Dollar，到了，黄长江一来，钱就到了！（三人：哈哈哈哈）咱们喝一杯。

张长江 黄长江：好！来！

张长江：黄长江，客气了，整个学术界谁不知道，在这个口，你黄长江是老大！

黄长江：老大往往是空架子，每天眼一睁，几百人吃、喝、拉、撒都要等着我来伺候，真正能到我嘴里的能有几口？

如果马杰青真的急着挣钱，我倒是有个好去处。

张长江：哦？请讲！

黄长江：张长江！

…………

张长江：张长江？

黄长江：对！张长江！

张长江：那么这个张长江，是跟我们有关系呢？还是跟钱有关系？

黄长江：都有关系！

张长江：哦？莫非他也混我们口了？

黄长江：在，也不在！

马杰青：哈哈哈…黄长江这话，还挺有玄机！

张长江：嗯，这小子到底在哪儿呢？听黄长江和我们聊聊？

马杰青：聊聊！

黄长江：此人在我们口子疯狂打擦边球水文章，明白吗？

马杰青：不明白。

黄长江：我是做什么方向的，明白吗？

张长江：不明白！

马杰青：小半个口子的TOP文章，都是黄长江您团队发的。

黄长江：错！我不过是给刘院士当跑腿的，而且只是其中一条腿。

张长江：那这个刘院士到底有几条腿啊？

马杰青：三条呗。

张长江：对啊！

马杰青：黄长江还是条大腿！

黄长江：对！大腿！可是我这条腿，断了。

张长江：断了？

马杰青：怎么断的？

黄长江：我的自然科学奖十回有八回被张长江劫走了，你想想，他赚了多少？

马杰青：那这个张长江很富有啊！还有这种事？

黄长江：如果你们也可以去做基础科学的话，钱要多少有多少，

马杰青：我们没做基础科学，但是借基础科学之名，搞国自然的胆子还是有的，而且很大！不就是“聚焦前沿、独辟蹊径”，“鼓励探索、突出原创”，““共性导向、交叉融通”，“需求牵引、突破瓶颈”嘛

黄长江：哈哈哈。。。那就不能怪我，就怪你没出息。不过，我还可以帮你们一个忙，我出钱，来挂名，我出多少，两个单位就必须出多少。

马杰青：就等您这句话！足够！那您出八十万？

黄长江：No！我出一百八十万，出得多，挣得多。

马杰青：明白！事成之后！一百八十万如数奉还，咱们分两大单位那点儿dollar。

张长江：（拍桌子）一百八十万不用还！不就是做基础研究吗？做！咱们把张长江搞走的那点经费全拿回来，还给黄长江，到那个时候，这一百八十万就是九牛身上的一根毛。你还在意吗？不就是小小的张长江吗，办他！

黄长江：硬！

张长江：硬吗？

黄长江：够硬！

张长江：硬不硬以后再说。我脑子里想到只有一件事，替黄长江把这条腿接上，一个张长江也太嚣张了，欺负到黄哥头上，不答应！喝酒……

马杰青：有呢有呢。

张长江：我自己喝。

马杰青：我认为，酒一口一口喝，路一步一步走，步子迈大了，喀，容易扯着蛋。应该先把dollar分清楚，再说接腿这事儿。

张长江：你还聊dollar是吧？不聊接腿？那你们俩聊吧。

黄长江：助理你定，先聊dollar吧，Dollar到手，按照惯例，三七分。

张长江：你也太不仗义了，黄长江为这事忙前忙后，你就分人家三成？怎么也得对半分啊。

没有。学校连一年的耐心都不会有。每年问发了多少论文。

学校也不会等人成长，而是天天想着出去挖人。

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  zhongwuyanmaterials 网友的相关建议: 
      

别急着吐槽嘛。如果我是院士我当然有信心，手上那资源量，啥不敢肝一把啊。青椒的话还是算了，先活下来再考虑别的。

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  hu-cheng-27-58 网友的相关建议: 
      

看看每年有多少博士退学、自杀，以及毕业后完全脱离科研圈子就知道了。

以前一个临床医生，运用一些自己的创新的方法，花三五年时间做一批病例，然后再花一两年时间总结，写出文章，这是一个完整的有意义的研究。

但评价体系不这样啊

隔壁一个医生跟材料、化学的合作合作，一年发了三篇10+分的，你评职称怎么跟人家竞争？

长期从事基础研究？

三年没成果没文章，经费直接一毛钱都没，导师招生资格也没了

没人没钱还拿什么继续做下去？

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  tensors 网友的相关建议: 
      

如果你了解现在大部分科研一线的考核制度，就可以直截了当的得出结论。

每年年底都有绩效考核，发了多少论文，申请了多少项目。考核不过，领导谈话事小，绩效奖金被扣一大半，过年买肉钱都没了。

每3-5年就有聘期考核，也是数论文数项目，考核不过，降薪降级，连续考核不合格，还可能解聘、调岗。

长期从事基础科学研究和颠覆性科学研究，咱先不说是不是有这实力。3-5年研究能不能有进展，论文项目能不能保证要求都是未知数。

但是追热点可以，什么热门做什么，什么好发表就发什么。不仅赚得多，职称还评的快。

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