在设计院工作，总加班，图纸糙画的糙，领导总问为什么别人就可以，要如何回怼？ 第1页

你问问领导，为什么别的设计院不用加班收入还比你发的多？

说完了就立马拍屁股走人！去那家不加班的高收入设计院！

凡是在这种问题上想着怎么怼回去的，基本都是学生思维。真的。

答案里教你如何撂挑子给领导自己干的，打听是哪位同事可以的，看着好像很解气扳回一局，其实都是不过脑子。

职场的事，只有一个准则，利弊，值不值得？把这句话都三遍。

你把鼠标一扔，让领导来干。不好意思，设计院的很多领导就是画图出身（我爸就是画图画到设计院院长的）更别说和你说这个话的领导很可能不是院长，而是基层业务领导，大多都是画图出身，他要真画了呢？那你就有且只有滚蛋一条路。

你说我打听一下是哪位同事行？听着在怼领导，他要是真给你找出一个来呢？你拜人家为师吗？

所以，面对这种局面

第一，他说的是不是实情？你只说辛苦，但图糙，不代表辛苦就一定出好活。如果的确是实情，那的确是你的问题，那你没什么好说的，领导并不是真想知道原因，要的只是你改正问题，加紧努力的态度而已。

第二，如果确实不怪你，比如，同等时间你出一套图，有10栋单体，同事的只有3个。那明显这样的对比不公平。那态度诚恳的解释完客观上的差别就行，领导没准以后还会多给你点时间。

你要是没打算在这个单位干，或者你已经拿到更好的offer，那随便你，你把鼠标扔他脸上也随便你。否则，就别什么事都想着怼别人。

在知乎最容易的事两件，一是劝人分手，一是劝人怼老板。为啥？因为提问的人要权衡利弊，而回答的人不用，别人需要权衡的点可以完全不考虑，只考虑那个不爽的点就行。简单说就是康别人之慨，怼别人的老板……你也不想想，他不就是不敢才来问的吗？谩骂人身攻击你以为他不会吗？拍桌子撂挑子走人不会吗？他不就是不敢要权衡吗