首页
查找话题
首页
国企面试法务 全程唠嗑 hr承诺月入6k+ 能去吗?
国企面试法务 全程唠嗑 hr承诺月入6k+ 能去吗? 第1页
1
li-de-bao-99-69 网友的相关建议:
工资少不少,要货比三家,至于提升空间,估计没有,因为你这个工作没有特别之处,找谁也是做。
国企面试法务 全程唠嗑 hr承诺月入6k+ 能去吗? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
发工资又不是HR掏腰包,为什么面试的时候大多想压低工资?有什么好处?
那些不拘一格降人才的公司和领导真的存在吗?
拿生命在工作是怎样一种体验?
如何理解百度公开的「可预测员工工作状态」专利?实际应用场景是什么,能发挥怎样的作用?
提离职被老板加薪挽留,该怎么办?
企业裁员真能缩减成本吗?
如何看待拼多多离职员工吐槽「HR 克扣离职证明,需陪同入职下家」这一操作?
如何评价史玉柱说的每季度淘汰10%的员工,将兔窝变成狼窝?
如何看待海淀某互联网公司鼓励员工尽量住在公司,在互联网公司上班真的这么拼吗?
面试官问你的缺点是什么,应该如何回答?
前一个讨论
年轻人如何暴富?
下一个讨论
请告诉我远嫁好吗?
相关的话题
工商银行号称宇宙第一大行,年利润破千亿,为何员工薪资待遇得不到相应的匹配?
国企面试法务 全程唠嗑 hr承诺月入6k+ 能去吗?
在你的行业中,有哪些经典的降维打击的案例?
阿里笔试过了,路费太贵该不该去?
当面试官问「我们看完你的简历,听完你的作答,认为你不适合这个岗位,你还有什么想说的吗?」你会怎么说?
可以做上自己喜欢的工作有多难?
如果你是公司 HR,你会录用频繁跳槽的人吗?
如何评价《京东内部发文:坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工!》?
电话邀请人过来面试时 感觉对方很有兴趣过来面试。对方主动约时间,但给对方发短信面试邀请时 对方不回?
发工资又不是HR掏腰包,为什么面试的时候大多想压低工资?有什么好处?
机器学习相关岗位面试中,有哪些加(zhuang)分(bi)项?
如何看待底层的HR容易把优秀的人挡在面试第一轮?这种情况公司考虑到了吗?作为求职者要如何应对?
大学生实习(即劳动行为)真的是(应该指反映出了)廉价劳动力(即劳动者出售自己)吗?
疫情期间,企业应当注意哪些事项,做到合法合规?
业务岗位,领导瞎订业绩目标,怎么保障自己权利?
工作的时候需要快乐吗?
如何评价文章《对员工宽容的公司,都死掉了》?
国企面试法务 全程唠嗑 hr承诺月入6k+ 能去吗?
网传有男性求职者面试为挤掉女性竞争者,和 HR 谎称竞争者是自己女朋友,该如何应对这类行为?
怎样礼貌地拒绝 offer?
人力(HR)说:「我们薪资不高,但能教你很多东西」,这种公司能去吗?
工作几年后再考研是怎样的一番体验?
我把B offer给A公司HR看希望能涨薪,结果A offer被取消。是我错了还是HR错了?
哪个瞬间让你想要辞退下属?
程序员面试,面试官更注重代码量、项目经验还是操作系统、数据结构这种基础课程?两者比例是五五开还是多少?
收到offer后,和hr问了下事假的问题,结果对我印象不好,不能问吗?
面试让我回去等通知,可是真的非常想去公司上班,这样回复hr可以吗?
找不到工作待业在家时,你都在做些什么?
如何准备数据分析师的面试?
怎样看待网传海尔集团辞退午睡员工?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2024-11-25 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-25 - tinynew.org. 保留所有权利