行业新人面对工作中老板的刁难该怎么办？ 第1页

如果题主的描述是准确的话：

关键问题在于——你真正想要得到的是什么！

在之前广告公司的时候，当时有一家做营销策划的公司有一段时间和我们合伙做项目！其中有一个刚毕业的小伙子，给我留下了很深的印象！

首先，我必须要说，我挺讨厌这个人的！为啥呢？他属于自来熟的那种，见人就笑，会说话。但是，他“心眼子”特别多！

那个时候，我们2个公司是上下楼，因为有合作，他经常会来我们公司“溜达”！他倒是很不见外，跟我们聊熟了之后，专挑我们工作的时候上来，悄悄的在我们身后站一会，看我们联系客户（电脑上会有客户资料），然后，再走过来问我们：“最近联系了哪些客户啊.......”那个时候，我已经在公司干了几年了，我的第一反应就是，这个人是在拐弯抹角的“刺探军情”！

毕竟是2个公司，事关个人利益，所以我内心是防着他的，或许他看出来在我这里得不到什么有价值的东西，之后他就很少到我这边“凑后”了.........

有几次，我去他们公司的时候，发现原来这个人在公司里属于“万金油型”！除了自己做业务之外，公司行政的事情也得他干，有的时候，财务的事情老板也让他去做........跟他们公司其他同事聊天的时候，都说他是公认的“老好人”。老板让他干嘛，他就干嘛，又不多拿钱，又没有怨言，很多人觉得他傻........

但我却不这么看！

后来，我们2个公司的合作持续了1年就结束了！那个人在结束合作后的第二年就从那家公司离职了.........

在后来，他就成了我们这个城市广告行业的“明星”！做广告的人几乎没有不认识他的！听我们老领导说（他们之间有很多合作！），那家伙离职之后，就注册了自己的广告公司，他在之前的公司积累了大量的客户资源，开始玩“资源整合”，因为在之前的公司对于公司的整体运营熟悉了，所以，他开公司之后很顺利，我们这边的很多大型企事业单位都跟他玩........至少在我们这些外人看来，他混的确实不错！

说这个人的事情是想告诉题主：想好你真正想要得到的是什么，很多问题就不是问题！

如果你单纯就想要挣钱，那就找个工资高待遇好的工作！相对来说就要承受相应的压力！

如果你想以后有自己的公司，自己的事业，想“偷师”！那就选个有潜力，有东西可挖的公司！

如果你想找个工作舒服点的公司，可能就要降低对于薪资方面的要求！

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以上是个人意见，仅供参考！