这个不就是国企内退机制和政府机关的退二线公开化吗。
对于国企来说好处是省钱,把包袱甩给政府和社会,让内退员工灵活就业,如果内退员工觉得养老金不够可以额外再交一份个人养老金。
至于政府公务员退二线就不用说了,但这个提前退休可能性不大。公务员退二线待遇照常发放,事实上就是准退休状态,不太可能愿意提前退休。
所以这个制度个人认为还是把以前国企内退制度给公开化合法化了。问题还是在于自愿,说是自愿会不会是被自愿,这个口子不能轻易开。
助于缓解少子化;能够恢复家庭功能;为个人更好、更久地参与社会提供了新的可能。
至于缓解和恢复上面问题我实在是没看出来,难道说这位精英代表真的认为45岁的退休收入能够足以支撑天天在家生娃看娃?所谓节省养老金和更好生活就是一个悖论。
提前退休好处就是让出位子,把二线闲置劳动力送回社会参与充分就业。这位人大代表说的这种情况适合财富自由的社会精英,在公家单位至少也是正处级起步。提前退休的收入足以支撑半辈子的混吃等死,还能给年轻人让出位子。
从这个角度看有一定道理,但这样不还是高度消耗社会财富吗,养一个社会精英消耗只会更大。
所以真正的问题不是什么提前退休,而是人力资源错配。要物尽其用,让每个适龄劳动力充分为社会创造足够多的财富。把一个劳动力安置在不能充分发挥他能力且透支时间和健康的岗位时,只会是影响社会长远发展。
这样看内退都比退二线要好,更何况都是基层员工内退,干部有几个内退。政府机关正好反过来是干部退二线,基层缺干活的不会退二线。
要充分制造基层劳动力的上升通道,也要给过剩的精英劳动力以新的就业空间,这比什么省钱怪招好很多。
支持,但不可能,国家这几十年的飞速发展全靠透支国民生产力,一方面年轻劳动力不足,还要45弹性退休,会导致生产力供不应求,国力衰弱。
45岁退休你发不发养老金?
发养老金你是缓解压力了还是增加压力了?
不发养老金你管人家几岁退休呢?
你以为的弹性退休:
到了45岁,不想干了、干不动了,自主选择退休,每个月拿3千块过日子。
实际上的弹性退休,如果有的话:
什么时候退休由不得你,可能你还想继续干呢,却被强迫自愿在45岁退休,或者你想要退休,但由于单位不配合或者缺少这个证明那个材料,搞来搞去过个5年10年依然无法退休。而即使你能45岁退休,每个月可能就千把块钱的退休工资。
在当前延迟65岁退休的大背景下,每年的退休支出要差不多6万亿的规模,知道是啥概念吗?
前两天央行上缴1万亿利润,很多人说养老金高枕无忧,这是对养老金的支出规模根本没概念,央行1万亿的利润不知道攒了多少年,而养老金6万亿是每年都要花,而且越来越多,越来越收支背离。
现在,你想要45岁就要拿退休工资,45-65这20年,人数要多出多少来?翻一倍都不止。
城镇退休工资也就是3千块每月的规模,弹性退休后,变成千把块每月不离谱吧?
哦,对了,农民退休金现在每月就100来块,要不要城乡统一?农村人口占了过半壁江山,真要统一了,每个月可能就几百块,如何?
当然,有人会说了,那你增加养老金的规模不就完了吗?
对对对,提案,就是这么简单。
允许更大尺度的提前退休有很多肉眼可见的“好处”:退休返聘人员无需缴纳各项社保、不适用《劳动合同法》《社会保险法》、用工争议参照劳务关系处理、不享受工伤待遇......
(只)从企业角度,我很赞成这一建议。
算了,不说了 。
这就是答案。
算了,不说了 。
这就是答案。