未来几年医生的待遇和收入会有所提高吗? 第1页

不要说医生了，现在几乎所有地方都学美国华尔街那一套，高管富得流油不做事（主要职责是对外忽悠），中层收入一般指挥人，基层什么都得干比民工收入还低。

并且阶层间不流动，联交流都很少。

做个对比。

我院门诊量是H院的两倍，医生数量是H院的一半，工作强度就不谈了。

两院总营收相当，但我院利润明显不如H院。

医生的平均收入，我院略高于H院，大抵相当于干4倍的活，拿1.25倍的钱。

同样是专科医院，城市水平也相当，为什么差距这么大呢？

因为H院是私立医院，收费高，后勤行管人员占比低。

H院主要面向中产阶级、高端用户，所以工作更轻松，收入也不低。

医生待遇，主要取决于给谁看病。

别说给富人看病了，你就是给富人的狗看病，都能过得体面，受人尊重。

给普通人看病，你可能会很穷，也可能不太穷，但很累。

我就不做梦了，我只想拿到我应该得的那份儿！

今年我院引进了一台三百万的机器，carto3，于是我科大力发展电生理手术，风风火火的。

我有次跟台穿铅衣站了6个小时，跟完台接着上夜班，28个小时只睡了2个小时差点没死过去。。

主刀甚至通宵做房颤手术。

自从买了机器，手术量也大了起来，可是我科奖金却一个月比一个月低，低到相同手术量甚至更多手术量的情况下，奖金只有冠脉组的一半，甚至比不上只有12张床的风湿免疫科。

我一个四证齐全的硕士工作三年，在一个江苏县级市的公立三级医院，工资四千多，奖金仅仅三千多。

我连续两个月在票圈发牢骚，表示干不下去了，以这种工作强度我随便干啥都不止这点钱！

立马行动起来，简历挂到猎聘上，每天都能接到各种猎头及公司的电话，最少最少的也是保证年薪20w以上。公积金每月3k左右基本我现在的3倍。。。

面了几个都表示ok，很希望你来。

于是我作为一个常年在医院最底层被压榨的人，突然那么被社会需要，我都飘飘然了好嘛。。。

回到钱的问题上吧。

一般奖金少，我们总是先找自己原因。

什么台账没做好啦，考核分低啦，DDD超标啦，药占比啊耗材比啊，今年同月出院人数比去年少啦，医保费用超了啊。。。

总之每个月都能找到理由被按在地上摩擦，然后默默忍受。

终于上个月，各种考核都还ok的情况下，我科奖金全院垫底。

我们几个底层民工拒绝拿奖金，在科室表示要集体滚蛋。

主刀的老师也表示这不可能，肯定是财务科算错了！然后掏出手术记录本，光纯手术操作的利润都远不止奖金这个数。

我们主任再也无法忍受了，遂至院长办公室讨要说法。

最后调查结果真是惊掉人的大牙！

原来开展电生理手术以来，所有的手术收入都没有算给我科！

也就是说什么穿铅衣站手术站到汗流浃背什么通宵做手术，我们干活的人可是一分酬劳都没有，完全义务劳动了那么久！为医院创造了那么多收入，可你，一分酬劳都没有！

其次，三百万的机器，每月从我科非手术利润里扣4w折旧费！而买机器前，院长可是拍胸表示机器医院买的，不会扣你们钱的。

结果呢？现在财务科说我们没有收到医务科发文，我们不知道，不是我们干的！

也就说相当于机器算我们科买的，手术酬劳还全部充了公。。。请问我们要这机器干啥？我们闲着蛋疼找虐吗？

一台电生理手术收费不菲啊！每次都是临床一线硬着头皮去催费啊！因为欠费了不缴费，我特么大晚上连个急诊检查都开不出来啊！

还得我丢下一病区的病人，亲自跑另一幢楼的缴费处去，签上我的大名，给素不相识的病人担保几万块手术欠费啊！

结果患者还都以为钱进医生腰包了，什么鬼医生整天就知道催费？？？

遇到这种事我还能说啥？

找院长和财务科。

财务科的人表示我们帐绝对没算错！

某副院表示是你们护士长不够精明啊，没有三天两头去财务科盯着。

呵呵厚，真是的，这脸打得啪啪啪的好疼哦。帐没算错还用盯着干啥？所以这都是我们护士长的锅？

某副院还表示我来就是为了告诉你们和别的科差距在哪里，你们应该多收点含“金”量高的病人啊！

我真的忍住了不友善！

快一个月过去了，说好了补给我们的钱到现在还没啥消息。。。

慢慢熬吧。。。熬到明年聘上主治吧。。赶紧滚蛋

综上，你医生收入的高低，不是你努不努力活干的多不多决定的，你要是不去盯着，呵呵呵，你永远不知道这薛定谔的奖金分配是咋回事！