报道称胜利油田等国企生产一线也出现用工荒现象，如何看待不少年轻人不接受劳务派遣形式？如何缓解这一现象？ 第5页

干嘛要缓解？劳务派遣不好吗？

雇不到人就给劳务派遣加钱，改待遇

很简单的事情，有什么好bb的

没错，就是要压榨劳动力，搞血汗工厂

因为这是国企

劳动力在国企，要么是爹，要么是人血馒头，不存在折中的可能

除非你想回到过去，养工人爹！

哈，和第三方签劳务派遣，而不是劳务承揽，就已经不错啦～

前单位是某大型国企，同一个基层岗位的用工制度分为A（人事档案在省级公司）、B（人事档案在市级区级公司）、C（第三方劳务派遣）、承揽（第三方劳务承揽），大致这四个等级。除了没退休的老员工是AB用工外，新入职的全签劳务承揽。

工作内容、职责、营销任务、罚款、扣绩效完全相同，但发钱的时候就大不一样啦！AB拿全奖，C拿全奖的一半，承揽拿C的一半。

如果群众拨打客服电话表扬承揽工，对不起，我司查无此工号的员工。改为投诉承揽工，15分钟之内落实到人。

逢年过节发福利比正式工档次低、发的晚、发的少。为什么会发的晚，是因为正式工会把领到的质量不好的和单位换，换下的残次品就发给承揽工。

年前市公司工会开着小面包各个网点发礼品，来到我网点展开人员名册，直接说你不属于员工，没有你的礼品。

这尼玛还不润？

这个问题就挺有意思，什么叫连劳务派遣都不愿意干？劳务派遣有什么好的么？干的活更多，钱拿得更少。换你干不？

论工贵和农民工有多大的社会地位差距？

劳务派遣你大爷，合着还没压榨够是吧？

人不要脸，天下无敌。

单位里面有上千个劳务派遣公司员工（简称劳务工），为了激励他们端正工作态度，提升工作效率，创造更多成果，单位出来一个制度，每年给5个劳务转正的名额。

千分之五，可以想象，这个竞争有多么激烈，比很多热门公务员岗位都激烈，劳务工们必须忍受千般辛苦，万般委屈，干着比驴还多的活，拿着比长工还少的钱，还要装作一副心甘情愿的样子。

有一天，一个劳务工到办公室吐槽，这个小伙子是协助仓库保管员干活的，那个仓库保管员是个40多岁的女人，正式工，她手下有7名劳务工。

吐槽啥呢？这个女人每天到仓库第一件事情，不是检查货物，而是看她的茶泡好没有，这个女人对茶有着近乎变态的要求，喜欢喝“鲜开水”泡的龙井，我很诧异，什么叫“鲜开水”？小伙子得意的笑了，说您不知道吧，刚刚烧开一分钟的水，就叫”鲜开水“，超过这个时间泡的茶，这个女人一口就可以品尝出来，一旦品尝出来了，7个劳务工一天的日子就难过了，各种刁难各种指责各种白眼各种辱骂。。。

7个人都不敢吭声，都指望转正呢，这玩意就跟拉磨的驴嘴前挂的胡萝卜一样，每个人都觉得，加把劲就可以吃到，谁敢和正式工吵架？这个女人深深的懂得这一点，把7个小伙子拿捏的死死的。

小伙子的话让哥大开眼界，没想到平时见面唯唯诺诺的仓库保管员，居然有如此牛B的一面，真是人不可貌相。

以前办公室有一个小妹妹，长的非常漂亮，人也非常能干，无论交代什么任务，都可以快速保质保量的完成，让人非常满意，到了年底的时候，虽然不是一个部门，但是想到她帮了很多忙，过意不去，于是想给她分点奖金。

结果在讨论分配方案的时候，被人事部门的人拦住了，说要不得，我问为啥，对方说哥啊，她是一个劳务工嘛，我说劳务工咋了，工作表现出色，该奖就奖，对方说你奖了她也不敢收，合同白纸黑字签的一清二楚，劳务派遣人员的工资由劳务公司发，不得在用工单位拿一分钱。

我明白了，然后问这么优秀的人才，赶紧转正啊，你看她工作表现多好！人事的伙计笑了，说哥，你不懂了吧，正式工都是从重点大学招的，水平都很高，为啥工作态度没这个小姑娘好？还不是诱惑不够大嘛。

这个小姑娘态度这么积极，工作这么有效率，还不是为了这个转正的名额，如果真的把她转正了，你看她这个态度还能保持多久？说完很猥琐的一笑，说哥你别管了，让她干吧，多干一天，就多为公司做一天贡献！

一年以后，看不到任何希望的小姑娘考公务员走了，在海关，专门负责审核我们公司的进出口业务。

记住了，劝别人去当劳务工的，都是真正坏逼！头顶长疮，脚底流脓的那种！

我觉得最大的问题是在管理模式上

以前的劳务派遣员工来了就是干活的，只要把活干好就行，到点下班，行政一类的工作基本上与他们无关。

最近几年，虽然上面没有明确规定，但是一些部门开始拉劳务派遣员工做行政一类的工作了

比如部门下班后内部学习，这种事情也开始拖着劳务派遣员工来，哪怕人家全程在那里玩手机；开会、包粽子包饺子、打扫卫生也喊人家来。

要知道，劳务派遣员工并非企业正式工，人家今天在你这里干，合同到期了可能就去别的公司了。在没有正式员工的福利保障下，人家干活是要打小算盘的。

你让人家吃亏，久而久之，岗位名声就不行了，自然不愿意来。

我还能解释为什么四五十岁的愿意干，因为开会学习这种事情，四五十岁的老派遣员工会倚老卖老，不像年轻人抹不开面子，你喊人家来，人家理都不理你，你小主管敢给人穿小鞋，人家年纪比主任都大，主任也不好意思罚。

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  banfoxianren 网友的相关建议: 
      

干一样的活，背最大的锅，拿更少的钱。

啥叫【连劳务派遣都不愿去了】？

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  sywx 网友的相关建议: 
      

劳务派遣本来就是毒瘤。

想怎么蹂躏你。就怎么蹂躏你。

因为你不是劳动法保护的劳动者，你是劳务公司提供的商品。

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