为什么中国商务活动中比起email，更流行用IM ，甚至是为私人聊天的目标群体而开发出的IM工具？ 第1页
1
tu-zi-31-55 网友的相关建议:
1，中国的商务活动中，人际关系的重要性比国外更强，很多生意都依赖于熟人社交（比如酒桌上谈生意什么的）。对于有些电脑和智能手机都不怎么用的老板们，则一定要见人面才谈事签合同，这一点上面IM比邮件更适合国人的认知；
2，职业场合上中国人第一次见面加个微信太正常了，老外这种情况下往往比较扭捏。这是因为国内的职场社交工具普及程度比国外低很多，Linkedin这种国外职业人士人手一号的东西，国内使用程度不高。从观念上，国内还是不太把工作和生活区分开；
3，IM再怎么牛逼也还是取代不了mail的，尤其职场新人，千万别学这种毛病，正式的事情一定用mail。
yunshu 网友的相关建议:
这次舆论的重点在于警察到底是多久赶到的。
没拜码头，收保护费，打砸门面这种原因我们都知道，也不怕；
但是公权力私用或者黑白勾结这种事，就会让人非常害怕；
如果西安公权力真的黑白勾结，还睁眼说瞎话，那就需要处理整顿了。
我朝的治安也不是一直这么好的，人民也不是软弱无比的，60年代西安打的也很凶的。难不成西安各公司以后都要雇佣保安公司保护经营？
这次出警距离1公里，走路10分钟都到了，所以就坐等这次真实的出警时间是多少了。
1
相关话题
论文「女性干部傲娇表现」引争议，实际情况是怎样的？女性领导人在职场生存环境如何？现在职场新晋年轻人是否越来越懒散？
如果公司组织你出去团建，你第一个在意的事情是什么？
年轻人在找工作时把钱放首位合理吗？
如何回答助理「你就给我三千月薪，你还想我怎么样」的问题？
如何看待重庆一女子流产休假 9 天后被要求上班，不来上班就离职？有哪些信息值得关注？
B 站为员工猝死一事发长文致歉，称将扩招审核人员 1000 人降低工作压力，审核岗工作强度有多大？
为什么野原广志总是升不了官？
国家提倡晚退休，绝大部分单位又拒绝招聘35岁以上的员工，请问35-65岁这个区间的人在干嘛？都在哪里？
你有过职场空窗期吗？那段时间在干嘛?
相关的话题
如何保证 35 岁之后不被时代淘汰？老板开会，一方面让有时间多陪陪家人；一方面又无情的压榨你的剩余时间，这是什么逻辑？
被领导克扣了工资只能认了吗？
对终身学习+事业+不婚+不育+安乐死这样的人生轨迹，你有什么看法？
陪领导出去和客户吃饭，有哪些点菜技巧？需要注意什么？
月薪五六千上班排队挤地铁，早上带的鸡蛋都挤碎了也要留在一线城市，又买不起房供不起车，那是为什么？
领导问你最讨厌在座的谁，该怎么有情商的回答?
越级沟通后是否需要向主管领导道歉？
如何看待文章《卖保险返贫的年轻人》？
跟领导相处你有哪些心得，最重要的是哪个？
领导问你最讨厌在座的谁，该怎么有情商的回答?
离职后该不该告诉前同事自己现在在哪里就职？
做PPT时有哪些神操作？
如何和自己不喜欢的上司或同事相处？
年纪轻轻就进入体制内精英部门工作是一种怎样的体验？
都说在职场 35 岁是一个危机，如何在临近 35 岁时顺利度过这个坎？
如何客观看待「职级」，「职级体系」具有哪些作用，如何建立一个合理的「职级体系」？
做PPT时有哪些神操作？
有哪些前辈（长辈）的教诲令你印象深刻？
如何看待女员工因下班后不想跳舞被辞退，公司称其顶撞领导？这种情况该怎么处理？
会有人欣赏不会说话不会处事但做事认真的人吗？
什么样的老板值得下属去追随？
如何看待女同事以郑州地铁死亡的都是女性为由推脱工作？
在部门里因为能力强被资深老员工嫉妒排挤怎么办？
自古以来得民心者得天下，你是什么时候觉得这句话是假的，或者说你是什么时候认识到社会是不公正的？
如何看待年轻人平均跳槽间隔从 84 个月降至 11 个月？背后的原因是什么？
所在公司不景气，一周后即将离职！现在有两个选择，一家去新公司，一家回老东家！如何选择？
你认为当代年轻人必备的技能和素养有哪些？
怎样提高即兴演讲水平？
字节跳动内网回应确认 28 岁员工不幸离世，称「已承担全部医治费用」，有哪些信息值得关注？