阿里hr为什么那么拽？ 第1页

我记得几年前有一次阿里半夜十点半给我打电话，让我面试，我问什么时候，对方回答现在。我说可以改天吗，我要睡觉。

面试官明显没想到我睡这么“早”，楞了一下，然后强调了一下自己是蚂蚁金服，这边期权应该能给到不少。我说我不关心期权，我要睡觉，今天不行就算了吧。我觉得可能对方明显没想到怎么回应只能讪讪说好吧。

在所有的企业里面，明显我觉得阿里是最傲慢的。后来hr再给我打电话我一般都说贵司风水不好，除非搬家否则不去，蚂蚁也没有搬家，我也没有去阿里。倒是有朋友在蚂蚁上市前问我后不后悔，我还特装x用海子的话说了一句“我要做远方的忠诚的儿子，和物质的短暂情人”。后来蚂蚁上市被叫停了，我也继续睡我的觉。果然爱睡的人运气都不会太差～

不匿名，行不更名，坐不改姓。

我对我自己说过的话负全责。

我还和阿里有过四次交集（最后一次是阿里高德）：

第一幕

2011年（之前），那时候刚刚从上一家公司准备跳槽，还没有入职易智瑞，所以老同事推荐，我去试试当年的阿里。

第一轮技术面（电话，而且还是下班时间）的，聊的还行，结果没有两天，在我刚刚还在开一个会的时候，突然来了一个HR面的电话，要求我现在立刻马上一定要和他交流，不能等，不能另约时间……结果当然是毫无疑问的挂掉了。

不过AL做得挺好的是，挂了我之后，还给我发了一封邮件，说我不适合他们，并且祝我商祺（当然，到现在为止，我还不知道这个词是啥意思）

第二幕

时间到了2014年，有一次我在出差，然后AL的HR又给我打电话：

阿里的HR：你好，请问你是XX先生么？我们这里是阿里巴巴。我们在人才库里面发现了你以前的简历，请问你现在还想来 我们阿里巴巴么？

我：？？我现在没有跳槽的打算。

阿里的HR：什么？我们是阿里，阿里！！你知道阿里么？

我：恩，我当然知道（……我要说，我特么跪着在听么），但是我现在不准备跳槽。

阿里的HR：我觉得你放弃这个机会挺可惜的，再见。啪……嘟嘟嘟嘟……

（好像说，我不放弃就一定能进去似的）

第三幕

时间又过去了几年，到了2016年，恩，智能手机已经普及了。所以又一次打电话，这次来电显示上直接显示杭州阿里巴巴。

阿里的HR（存疑）：你好，请问您是卢老师么……

我：（……特么你们是假AL吧，难道是诈骗？或者听说AL的HR外包了，语气不对……小心点没错）恩，我是，怎么？

阿里的HR（存疑）：我们是杭州阿里巴巴，目前我们正在物色XX领域的相关技术专家，然后有同事推荐了您，我们想找你聊一聊。

我：哦……但是我现在不跳槽。

再见。啪……嘟嘟嘟嘟……

然后，就没有然后了……这是三次主动沟通。

第四幕

2020年（也就是去年），阿里高德的某个不知道啥级别的领导，给我发了一封邀请邮件，内容大意是：我们是阿里高德，我们在网上看你写的文章不错，与我们的某些技术需求契合，特此想邀请你来我司面试——岗位：数据处理工程师……

我心里面：卧槽。。。我也不会（不擅长）数据处理啊（PS：你们还有其他的岗位么），然后我回了一个说明邮件，就没有然后了。

所以，身上没有他们所谓的“阿里的味道“，自然就进不去了，你觉得他们拽，是因为你没有这个味道。

勿杠——杠就是你赢了，我就是吃不到葡萄在说葡萄酸。

阿里HR拽不拽，得分人。

比如对阿里月饼们的叶敏，还不是开始把人辞退了，等风声过后，后来又灰溜溜的把人家请回来，价值观变得不太重要了。

比如对蒋凡，即使触碰到公司红线，还不是不能开除，还得供着，什么也不敢说，什么也不敢干。

主要是因为这两个人牛逼，牛逼，牛逼，HR也得吃蔫。

但是对待其他人，HR手里大权在握，别人又拿他没办法，只能看着HR拽个万儿八千的，干瞪眼。

职场就是这么的不公，没人人人平等。