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如何看待部队面对抱怨时「XXX 就不打仗了吗」的观点? 第1页

  

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因为我军相当一部分带兵人存在这样一个思维误区:吃苦耐劳的能力能够靠“吃苦”本身来进行锻炼。

错在哪?错在搞错了矛盾的主要方面。他们没有辩证的看到,对痛苦的忍受能力的上限,不是由“我曾经吃过多少苦”,而是由我“愿意忍受多大的痛苦”来决定的。前者只是单纯的“耐力”,后者我们称之为“意志”。

一个单位,最肯干,最勤勉,熬更守夜,冲锋在前的永远是那些城市出身、军校刚毕业的新任职年轻干部。最懒散、最油滑、最不能吃苦耐劳、最能偷懒的总是那些临近退役的高年资兵油子。

两者谁吃过的苦多?那怎么没见后者更能吃苦?

真要照我们这些带兵人的思路,谁吃过的苦多,谁更能吃苦。那中国最强大的军队是古代暴动的农民军,是抓壮丁扣军饷的国军。像我党我军这样,给泥腿子吃白米饭,搞官兵一体,禁止打骂士兵克扣军饷的军队,一定是不堪一击的老爷部队了。

大谬不然。

对痛苦的耐受我们可以拆分为两个部分。一是吃苦的习惯性或者更准确的说“吃苦的主观感受”,二是吃苦的意志。而其中,后者是决定性因素,是矛盾的主要方面。

先说前者。对于同样的客观经验带来的痛苦程度,每个人的主观感受是不一样的。比如住帐篷、烈日暴晒、上旱厕、吃带沙子的烩菜、挖坑、平地基、构件工事、武装拉练。对一个城市出身、军校刚毕业的年轻干部来说,主观上的不适可想而知,我们假定一个百分制的痛苦指数,保守的估计其带来的痛苦指数为20。而对于一个农村出身,当兵11年的老兵来说。这样的经历,较之农村农忙时的劳动强度都大有不如,何况在部队11年,这些日常工作早就是驾轻就熟了。我们可以认为他主观上感受到的痛苦顶多只有年轻干部的一半,为10。但是这个比例不是绝对的,越强烈的客观痛苦,带来的主观痛苦会越来越趋近。比如三昼夜不眠不休,对年轻干部而言,主观痛苦是30。那么对老兵来说,也不会是15。而更接近20甚至25。

而后者,所谓吃苦的意志,则是指一个人能够耐受的痛苦程度总的最高上限。也即是说,当痛苦累积到多少分时,一个人会崩溃、逃避、退缩、拒绝继续忍受痛苦。这一阈值,受诸多因素的影响。例如自尊心、荣誉感、使命感、责任感、任务的意义、想要证明自己的动机、想要获得上级肯定的意愿、对他人评价顾虑、对上级责罚的恐惧.....等等。阈值的成因非常复杂,受上面提到的或没提到的诸多因素的影响。并且变化非常剧烈。有时候仅仅是不愿输于人的自尊心就能让人耐受常人无法忍受的痛苦,有时仅仅出于使命感就能让人悍不畏死。

512汶川大地震时,某工兵团负责抢通某处火车隧道。隧道内有运送化学药品的罐车爆炸起火闷烧,只能人力进入破拆。余震不断,不通风的隧道,闷烧的化学罐车。称为死亡之洞也不为过。该部某士官因不顾自身安危在隧道内累计工作8小时事后荣立二等功。后来我与其战友交流,他们告诉我,平时这名同志也和很多临近复退的高年资士官一样,不少坏毛病。爱偷懒、爱装病号、爱逃避训练、爱翻墙不假外出。完全没有想到到了关键时候能这样置生死于度外,敢上敢干。这就是任务的意义和使命感使得人对于危险和痛苦的忍受阈值得到了提升。

回到之前的假设。一个年轻干部,出于自尊心、想要证明自己的动机、想要获得上级肯定的意愿、对周围人评价的顾虑。其耐受痛苦的阈值可能很高,我们假定为60。而一个面临年底复退的高年资老兵,长于事故、对上级看法不再关心,也没有太多证明自己的意愿、对他人对自己的看法也不太在意,那么他的阈值就可能很低,大约30。那么好像前述的同样的客观经历:野外驻训+三昼夜不眠不休,其主观痛苦对年轻干部而言是50,尚在他能够忍受的范围之内。他仍然能够口无怨言,默默忍受,冲锋在前,带头亲为。而对这位老兵而言,主观痛苦为30-35,虽然远低于年轻干部,但已经达到甚至超过他能够耐受的上限了。此时他就会表现为发牢骚、偷懒、装病、逃避工作。


所以回到开头的结论。决定一个人乃至整支部队对逆境和痛苦的耐受能力的决定因素是吃苦的意志,是吃苦上限的阈值。这一阈值是由自尊心、荣誉感、使命感、责任感、任务的意义、想要证明自己的动机、想要获得上级肯定的意愿、对他人评价顾虑、对上级责罚的恐惧等等因素决定的。而是否习惯于吃苦只是矛盾的次要方面。


那么是不是要全盘否定逆境和痛苦的锻炼?也不是这样绝对的。我们可以看到,习惯于吃苦确实能在主观上降低客观痛苦经历带来的主观痛苦,多少对减轻痛苦,提高耐受是有帮助的。所谓久置鲍鱼之肆也。但是吃苦本身也是要注意方式方法的,毫无意义的吃苦就只是单纯的痛苦而已,没有任何价值。如果吃苦之后还使得战士产生质疑、反抗、敌视的情绪,反而造成荣誉感、自尊心的削减、对任务意义的怀疑,进而降低了对痛苦耐受的阈值,那么这种训练方式本身一定存在问题。

回到题主的问题,我们看看题主列举的三种情况。

1、因为上级检查组织雨天走队列。是迎合检查、形式主义

2、因断水断电空腹训练。不科学组训

3、站岗后没有补休。制度落实不到位。

这些痛苦都是毫无意义的,不是科学设计的对痛苦和逆境的耐受性训练。根本就是懒政后的说辞而已。


真正的耐受性训练应该如何组织?

比如确定明天有雨,计划进行恶劣天气下的行军训练。那么首先应该组织队伍,告知训练内容,训练目的。讲授恶劣天气行军的相关知识,如何保持装备和装具的干燥、如何保持自身体温、如何通过泥泞湿滑路面、如何确保恶劣天气下的能见度,如何组织侦察和防卫。训练实施过程中按要点继续讲授、纠正和落实。训练完成,退出预设训练情景后。保证训练后的后勤保障。热水澡、换洗衣物、热饭菜、卫生队巡诊、伤病人员的修养救治都要妥善计划。

这样组训,我觉得部队的怨言一定会少很多吧?


总之,莫拿吃苦当自己懒惰的借口


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一句话献给此类主官:

你们敢不敢像你们艹人一样,把你手里的技术兵器也拿出来在这种恶劣工况缺乏维护保养的情况下常态化地艹?


步枪敢不敢泡了泥浆不擦直接打?

坦克敢不敢不换空气滤清器直接跑?

火炮敢不敢不清理炮膛直接放?

战斗机敢不敢加力当军推?

导弹敢不敢拖出来风吹日晒雨淋?

技术兵器不会叫苦叫累。但是缺乏保养的情况下,步枪说卡壳就卡壳,坦克说抛锚就抛锚,火炮说炸膛就炸膛,战斗机说空中停车就空中停车,导弹说失效就失效,也绝没有半句废话。

在平时,这意味着装备完好率低下与事故率的上升。

在战时,这意味着战损、作战失利与死亡。


对人员也是一样的道理,因为人员是最精密也是最决定战斗力的技术兵器。

不科学的训练一定会导致伤病,伤病的士兵一定会在很大程度上失去战斗力。

不科学的排班一定会导致疲劳,疲劳的士兵操作失误的概率一定会大幅提高。

不齐备的后勤一定会导致冻馁,冻馁的士兵作战效能一定无法继续坚持作战。

更不用说专制跋扈的封建管理方式,对士兵造成的疲弊与愤懑,以及对部队凝聚力造成的破坏了。

在和平时期,这意味着士兵原本用来提升战技水平的时间被浪费,原本的战备任务被耽搁,原本的凝聚力被破坏。

在战争时期,这意味着灾难性的后果。

——真当人是怎么艹都艹不坏的了?


在平日里违规操作怠于维护,以至于耗尽技术兵器寿命甚至导致损毁,战时就面临没有兵器可用。

在平日里胡乱指挥胡乱管理,以至于导致士兵疲弊冻馁伤病愤懑,战时就会面临没有士兵可指挥。

一个不懂得操作维护自己兵器、使其发挥最大作战效能的士兵不是一个称职的士兵,操作不当造成装备无谓损坏的士兵更应该上军事法庭。

同理,一个不懂得科学管理自己手下士兵、使其发挥最大作战效能的主官不是一个称职的主官,管理不当导致士兵无谓折损的主官,也不配坐在他的位置上。



而且历史上那些拿士兵当灰色牲口使用的反动军队,最终无一例外遭遇了可耻的失败。

“没有枪就不打仗了?”

——把士兵当灰色牲口驱使的沙皇军队,最终亡于倒戈士兵引燃的二月革命。

“没有飞机就不打仗了?”

——把士兵当消耗品使用的日本海军,到后来无熟练飞行员可用,于是只能造专门的自爆机然后抓娃娃兵送神风;无熟练舰员可用,于是新入役的军舰只受轻伤便沉于损管混乱。

“没有人就不打仗了?”

——吃兵肉喝兵血的国民党反动派军队,不仅在抗日战争中创造了无数窝囊的纪录与奇迹,也在随后的解放战争中因大量的起义投诚与指挥不畅而在短短四年中土崩瓦解。


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——九月六日更


感谢大家的关心和关注更新一张我第一年的照片,午休时候拍的,敬礼姿势纯为了美观并不标准,眼睛就遮了,怕水表,拍摄地点石家庄。


——原答案——

说说我当兵那点破事吧,全是亲身体验或者亲眼见证。

1.隔壁班的同年兵开饭的时候自己区饭不够了,跑到我这里来想打一碗,我就给打了,事后我被排长抽了三个耳光,晚饭也不让我吃了。

2.新兵得时候我因为记忆力强有文学底子,是全连的理论标兵。每次抽查考条令,我如果考不了满分就要被指导员逼着把卷子吃了。我吃了一次。

3.空柜子里在打扫卫生得时候突然发现了一张擦过鼻涕的卫生纸,还带着血,隔壁班长问是谁干得,无人回答,所以我们全排坐马扎上挨个把那张纸吃了一遍,班长亲手拿筷子塞嘴里那种。起码嚼两口

4.某我的同班大学生战友因为枕9头有头油,枕头被上述那条的隔壁班长从床上扔下来让我们每个人吐一口上去,被子每人踩一脚,要看到脚印那种。

5.新兵时候右下裤兜都塞着一块抹布。用来打扫卫生,包括厕所都不让用拖布。跪地上擦,这也无所谓,主要有时候惩罚我们是让我们叼着那玩意。

6.问卷调查,有人写部队把我们当畜生看(那个写的人也是蠢),带队回营得时候我们是爬回去的。学狗那种。

7.我一个屋里有个同年兵反应很慢长得也不好看,每天班长不让他睡觉,让他蹲在床前问他各种问题,比如牛魔王的媳妇叫什么(他学历低不知道)。回答不出就拳打脚踢。他们班的人熄灯之后不让睡觉做体能(我们也一样,这是我们部队常态)但是班长经常操练到一半自己在床上睡着了。呵呵,你猜他们敢不敢回去睡觉?

8.还是上述那个同年兵,有一次藏了个面包让他班长找到了,偷吃是吧?放地上,踩一脚(拖鞋,熄灯后的事),翻个面,再踩一脚,吃了!我可怜的战友就那样吃进去了。

9.上文扇我耳光的排长,在战术动作训练得时候是这么教的。动作不重要,就是要虎,不怕受伤!呵呵。那段时间全排人一身外伤,动作也不标准。

10.新兵连的时候,我偷偷藏了个日历在侧兜,过一天划一道。我是所有新兵里唯一一个坚持中午写日记的,在下连那天被指导员拿走当众当笑话给全连念了一遍。

11.还是上面指导员的事,本人身高180体重150,各项体能都还不错,但是我这种体型的人单杠很费力,有一次因为拉不上去,指导员在我吊杠得时候(吊杠某些懂的人也懂,不懂的可以单独问我)一拳打在我嘴上。这一拳简直下了死手。我当时掉了下来,而且下嘴内测的肉被自己的牙割开了一道大口子,瞬间满嘴都是血,还被打出了脑震荡。痊愈之后我的嘴里现在舌头还能舔到那块疤(拜这件事所赐我才知道嘴里也会留疤,呵呵)(另外受了这种伤的我在卫生队休息了一天后还是回了连队)

12.回了连队之后晚上紧急集合,部队的紧急集合就是看你不顺眼要搞你的一种说法而已,就是大半夜折磨你,要你黑灯瞎火爬起来不让开灯把所有的装具和被褥日用品按制式打成背包再专用的绳索背身上下去集合,十分钟内完成。我因为伤重逃过一劫。但是我的“兄弟”可就没有这种幸运了。因为是故意搞你,所以欲加之罪何患无辞?因为拖鞋方向打反了(规定是拖鞋圆形朝左凹进去的朝右)。班长们拿着国家给战士配备的手电砸战士的头,砸碎一个换一个接着砸,后来很多人都没手电用这是后话。

13.隔壁连队比我们还精彩,一晚上拉了七次紧急集合,下楼跑了七次,是的,为了检查你的装具紧不紧能不能行军你还得背着那玩意去跑,跑散了呵呵你懂的。一晚上被艹的意识模糊,第二天该训练训练休息不存在的。他们主官还得意洋洋的说他们战斗力高,越艹越精神。我一个文人不懂这些,但是我知道一点,他的兵恨不得把他挫骨扬灰。

14.高赞答主提过站岗问题吧,本人边防兵天天站,国门风口,穿着四层衣服,秋衣绒衣棉衣大衣还裹着一层超级大衣,脚踩防寒靴头戴雷锋帽,脸都用防寒面罩挡的死死的,全身上下就嘴眼暴露在空气里,塞外的风在深夜吼的像狼又像厉鬼。站一会连眼睛都冻的睁不开。好容易挨完俩小时,回去喊老兵接岗,呵呵,叫不起来,装死,那你就接着站吧。看你下下岗能不能起得来(惭愧,这件事我也经历过。当时我是真没起来睡得太死兵不敢叫我了,后来补偿了那个新兵)

15.熄灯之后的体能,这一点我上面提到过,十点熄灯,不让睡觉开手电搞体能,上头屡禁但下头不止。三个一百热身(一百蹲起,俯卧撑仰卧起坐,没错就是一拳超人那套),小哑铃一百下,扛人深蹲30个一组做三组(挺对不起战友的,我体型有点大),特种兵跳五十个(这个超疼,军旅阴影之一)。端腹时间不一定,还有各种小体能项目几天一换,睡前班长拳头揍你胸口三十下美名塑型肌肉,本人蒙古血统有狐臭。每次室内体能完了还得去水房清洗。一套操作下来起码十一点半有时候十二点,睡一会,起床站岗去吧,再睡一会五点半闹钟响了,起床叠被子洗漱,回来给班长叠。

16.因为上文提到的狐臭我被不少班长嫌弃过,而且我还有个特点就是做体能不出汗或者出的少,因为这个挨揍和受辱也不是一次两次了,早就习惯了,不少“不信邪”的“好”班长用超量的训练想让我大幅流汗都失败了。这也让我在这三年的生活里积攒了超级多的暗伤。我能坚持下来简直就是超人。

写下来一路,看到结尾的应该对这个问题的回答心里有数了吧,也许有人能注意到我都是顺着写的,经常上一条接下一条,其实是因为素材太多了,我写第一条脑子里就出来了第二条,只能说根本写不完,有人想看的话我完全还可以写17.18.19,写个四五十条不在话下

一周前,我的发小打电话说想去参军,我尽全力阻止了他,这种毫无尊严的人生,我这种怪胎体验一下就好了。

————————9.05日更新

没想到这么多兄弟看,而且大家也都对此表达了自己的看法,也有一些人怀疑真实性,这个我很难说,,因为按照规定是不可以透露部队番号的,我最多也就说一句在祖国边防团。其实我说的已经算透露不少了,如果有我们团的同年兵,一定知道我是谁,我说的是谁。

那就再随便写几条吧,我写这个东西真的是都不用过脑子,令人深刻的伤害往往在心里留下最敏感的刻痕,我光是回看上文,曾经的一些事就在脑子里直接跳了出来,无法磨灭。

17.在我当上等兵的时候,老团长调走,新团长上任,高学历,没带过兵。他来了之后制订了一系列的难以理解的措施,,其中包括中午起床之后要出去先搞体能回来再打扫卫生准备训练,强制关闭团内的商店(我这种不爱喝热水的人就很痛苦了)强行在休息日拉着官兵陪他踢足球等等,进一步恶化了环境(不过在前几个月和战友的电话里我得知他也调走了,想必大家很开心)

18.某个同年兵,鄂尔多斯人,尖嘴猴腮,倒三角脸型,脸上还布满了痘痘,经常借钱不还,抽烟偷跑装病经常被抓包,因为这个人我们经常陪他一起受罚(部队规矩,一人生病全家吃药)。后来用来惩罚他的手段可以用精神毁灭来形容了,给他穿耳环(没完全穿透,但是想必很疼吧)用不知道哪来的衣服裁了给他像袈裟(或裙子?)一样扎身上让他给全连表演走猫步。还有扒光了用背包绳绑在床架上,扒了裤子用打火机烤屁股(当时我也在场,甚至说,我们班就是迫害他的主力),后来这个人就找关系调到别的单位了,在退伍的时候回来的

19.在上述提到的那个同年兵,当我再看到他的时候,简直换了一个人,跋扈傲慢,执着又偏见。言语谈吐之间的意思大概就是我们团,太小,人也太挫,他看不上云云,其实我是知道的,他是在这里收获了相当屈辱的回忆,所以用这种手段做心理补偿罢了(他特么欠我50块钱还没还呢。。)

20.我在评论区提到过一个皮肤很黑的同年战友,他的学历很低,名字都不会写。而且真的像黑人一样黑。。。阿尔山人,可以说非常淳朴了。但是跑不快跳不高人也不够机敏被当作全连的笑柄,甚至连同年战友都大多数对他呼来喝去加以鄙视(没错,这地方就是这么现实,班长看不上你,谁都不会看得起你)。我在评论区说的半夜让我把他腿砸断的就是他,我记得很清楚,当时他指着走廊里的红色灭火器对我说的。可能我是这个连队唯一一个把他当朋友的人?(因为这个我也被施以过白眼)我永远忘不了他那双眼睛。我记得本来连自己名字都不会写的人,在我退伍的时候已经可以随便背条令了。看来部队确实是比学校好用。

21.兄弟反目听说过吗?我同年战友大概分三批,内蒙海拉尔的,内蒙呼和浩特附近地区的,还有四川泸县的。某四川泸县的一队兄弟一起来参军的,后来下了连,两人分在了隔壁连队,都是战斗连队,有竞争关系,巧的是,这俩四川小伙子都办事能力很强,下联就都当了通讯员(大概=连队主官的保姆,给领导端茶倒水叠被子打饭写文件作报告拍照那种,我为什么了解的那么清楚?因为我也当过一段时间。。),而两个连队之间有竞争关系,后来,兄弟越墙,亲人反目。我和这两个人关系都相当不错但对此确实无能为力

22.某次拉练(就是拉出去模拟大规模行军,内附实战训练),上文提到过的排长对我们是这样安排的,叫打死不上收容车,什么意思呢,,就是你哪怕在行军过程中掉队,冻死,都不允许上急救车,因为这样很丢脸。最终我们全连完美完成任务(拉出去一天走了五六十里,空气冷到带的水都冻成冰坨子,途中奔袭伏地埋伏等等战术不断,最后还有一波五公里武装奔袭和冲山头,本人玩命跑的照片还被拿去当了新闻素材)回去之后,,才知道这个安排的用意是为了压过隔壁连队,因为隔壁连队上了好几个身体欠佳的兵。在这一天里,我们很多人被严重冻伤,我的脚回去之后都是紫的,连水都不敢碰,睡觉不敢盖被子在脚上,钻心的疼。可是就在这种时候,不知道又哪个兄弟惹到了连长,为了示威,我们半夜又被拉了紧急集合。第二天训练照旧。

23.在我的第三年里,我在新兵营当文书。挺有意思的,来的新兵我问了不少人,问你为啥来当兵,其中有一个兵,是我新兵班长带的(他带了两届)回答很有意思,他说为了保家卫国。说实话我个人是第一次听到这种说法,当然我是不信的,我问他下联想去哪,他毅然决然回答我想去战斗连队。而我在他们快下连的时候又问了一次,都说想去养猪。理想和现实,往往有鸿沟阻挡。

24.说一个我自己的丑事吧,在第二年的时候,有某位将军要来巡查。整个团提前三个月开始运作。大概是这种标准:

迎接检查的连队:通讯员普通话不标准?换!将军来的时候,你站在这边,你站在那边,将军如果这么问你你就这么回答,全给你模拟好。一排二排还在,三排直接拆了,床桌子柜子搬走,运来台球桌和健身器械还有象棋,活活把三排改装成了娱乐室。卫生标准就不用说了(我们团的最低标准是随便摸哪手上不许有灰)

将军来的时候要去食堂看战士吃饭:所以为了那一天的到来,我们吃了半个月一样的菜,就是为了让炊事班改进味道,平时肉都秒抢光,那段时间肉都吃不完。会餐才能吃到的胡萝卜炖牛肉愣是吃了半个月。将军来的那天,某个领导还恰好看到我盛汤泡饭(个人习惯),回头就把参谋长骂了一顿,说战士没肉吃只能泡汤(这事其实挺抱歉的,参谋长人很好,遇到这种事事后都没给我找茬)

开饭前要唱军歌,当时是规划到,将军来的时候,你们正好唱到某一句云云,结果人家后来根本没来看。白练了三个月合唱

团后山有一片枸杞树长得很乱,当时把那一片包给我们连队让我们砍掉,哪有斧子啊。。所以我们天才的主官灵机一动,让我们用铁锹砍,对,铁锹砍树,你没听错。

漫山遍野去捡垃圾,见到垃圾就捡起来聚堆烧了。

漫山遍野去修草,拿着大剪刀把草割到平整好看,我一个人铲了小半个山头,差点把老腰累断,说到这件事我也挺有感触的,来了部队才学会了好多以前没用过的东西,比如镰刀。比如种菜。

后来的迎检标准变态到走在团路上不允许见到小石子,任何垃圾桶里不允许有垃圾,出公差去炊事班擦他们天花板十几年覆盖的油污,用洗洁精水擦都擦不掉,必须用钢丝球磨。

这段时间可以说起早贪黑,还得兼顾体能(训练暂停但是体能并不)。每天就睡那么一会,对身体其实伤害挺大的,有一次我在蹲厕所的时候竟然晕过去了(也可能是睡着了?但是我的印象就是蹲着蹲着突然就没知觉了,整个人好像在水里触电一样,晕了二十多分钟),左膝盖都跪到茅坑里去了。。


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统计局工作人员也不过是公务员,没有受到过经济训练,所以他仅仅是给予统计,但是并没有解释能力。他所说的是“全员劳动生产率”我从来没有听说过,世界普遍通用所说的“劳动生产率”是单位时间内的产出,具体的说是每小时经济产出(output per hour worked)。

我们可以对比下这两个概念,统计局声称的“全员劳动生产生产率”是生产总增加值除以就业人口,意思为单位劳动力平均产出;普遍所用的“劳动生产率”是单位小时产出,所以实际上“全员劳动生产率”应该除以平均工时。由于中国人每年平均工作时间大概是2200小时,美国则为1750小时,所以实际上他的统计数据还要高估了,所以这个值应该为6%左右。由于我国处于后人口红利期,人口赡养比例较低,就业人口比例依旧高于平均水平。我国现在约有7.75亿人就业,而美国只有1.5亿人就业;同时我国就业人口工作时间都更长,分母更大的情况下分子就更小,所以实际上我国的劳动生产率和技术领先国家(美国)要比经济水平相对更低。

这个情况不仅仅出现在中国,在日本和韩国也是如此,普遍估计韩国的劳动生产率仅仅为美国的50.2%,日本则为65.4%。西班牙本身经济水平和韩国相近,但是工作时间远远少于韩国,实际上这意味着西班牙的劳动生产率远高于韩国,而根据OECD的估计西班牙的劳动生产率则为美国的74.5%。


即使如此,这个数据很明显是过分低估了中国的经济水平。理由有两个:

  1. 他使用的是2005年的美元计价,实际上应该调整到更接近现在的美元来计价(接近现价)。例如OECD使用的是2010年的不变价美元,一定程度上低估了韩国等新兴国家的经济水平,这一点 @Orz辉 所提到了。
  2. 汇率价值严重影响了测算,不管是韩国这种已经成为发达国家的新兴国家,还是波兰、土耳其等比较发达的新兴经济体,都面临着汇率被低估的问题。一定程度上来说,如果生产率的增长速度相当长时间保持和技术领先国家(如美国)相近的水平,那么用汇率计算的误差就小;而韩国、波兰、土耳其这些国家生产率快速追赶的国家则被低估。一个事实是波兰和土耳其如果用汇率计算的话,人均GDP则仅仅为10000美元,而实际上用购买力衡量则超过25000美元,所以OCED的统计表明,土耳其和波兰的生产率实际上和韩国相当,都超过了美国的50%,而不是仅仅为20%。所以实际上,统计局并没有考虑到每年76978元/人的实际价值是多少,而OECD的经济学家则使用的是PPPs。


一个可靠的方式是使用尽可能接近现价的不变价计算单位,并且使用购买力计算,例如OECD本身选择的是constant prices 2010 and PPPs。考虑到这两点我们做估算的话,中国的人均GDP按照购买力衡量现在大约美国的25%,中国的劳动生产率的可靠应该略高于美国的20%。所以,普遍的估计为中国的劳动生产率略微高于美国的劳动生产率的20%,一个比较精确的说法应该是21%。

从某种意义上,即使是21%的数字,中国的劳动生产率应该是被低估的。因为中国的经济规模应该大大高于现在已经测算的规模,在过去5年中国就已经更改了3次统计测量方式,每一次都提高了经济规模。即使如此,潜在的经济规模依旧存在,所以经济水平的低估意味着劳动生产率被低估了。

这种情况下,我们可以认为中国官方声称的劳动生产率增速远远高估了,因为中国政府高估了自己经济增长的速度。


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我们可以对比下这两个概念,统计局声称的“全员劳动生产生产率”是生产总增加值除以就业人口,意思为单位劳动力平均产出;普遍所用的“劳动生产率”是单位小时产出,所以实际上“全员劳动生产率”应该除以平均工时。由于中国人每年平均工作时间大概是2200小时,美国则为1750小时,所以实际上他的统计数据还要高估了,所以这个值应该为6%左右。由于我国处于后人口红利期,人口赡养比例较低,就业人口比例依旧高于平均水平。我国现在约有7.75亿人就业,而美国只有1.5亿人就业;同时我国就业人口工作时间都更长,分母更大的情况下分子就更小,所以实际上我国的劳动生产率和技术领先国家(美国)要比经济水平相对更低。

这个情况不仅仅出现在中国,在日本和韩国也是如此,普遍估计韩国的劳动生产率仅仅为美国的50.2%,日本则为65.4%。西班牙本身经济水平和韩国相近,但是工作时间远远少于韩国,实际上这意味着西班牙的劳动生产率远高于韩国,而根据OECD的估计西班牙的劳动生产率则为美国的74.5%。


即使如此,这个数据很明显是过分低估了中国的经济水平。理由有两个:

  1. 他使用的是2005年的美元计价,实际上应该调整到更接近现在的美元来计价(接近现价)。例如OECD使用的是2010年的不变价美元,一定程度上低估了韩国等新兴国家的经济水平,这一点 @Orz辉 所提到了。
  2. 汇率价值严重影响了测算,不管是韩国这种已经成为发达国家的新兴国家,还是波兰、土耳其等比较发达的新兴经济体,都面临着汇率被低估的问题。一定程度上来说,如果生产率的增长速度相当长时间保持和技术领先国家(如美国)相近的水平,那么用汇率计算的误差就小;而韩国、波兰、土耳其这些国家生产率快速追赶的国家则被低估。一个事实是波兰和土耳其如果用汇率计算的话,人均GDP则仅仅为10000美元,而实际上用购买力衡量则超过25000美元,所以OCED的统计表明,土耳其和波兰的生产率实际上和韩国相当,都超过了美国的50%,而不是仅仅为20%。所以实际上,统计局并没有考虑到每年76978元/人的实际价值是多少,而OECD的经济学家则使用的是PPPs。


一个可靠的方式是使用尽可能接近现价的不变价计算单位,并且使用购买力计算,例如OECD本身选择的是constant prices 2010 and PPPs。考虑到这两点我们做估算的话,中国的人均GDP按照购买力衡量现在大约美国的25%,中国的劳动生产率的可靠应该略高于美国的20%。所以,普遍的估计为中国的劳动生产率略微高于美国的劳动生产率的20%,一个比较精确的说法应该是21%。

从某种意义上,即使是21%的数字,中国的劳动生产率应该是被低估的。因为中国的经济规模应该大大高于现在已经测算的规模,在过去5年中国就已经更改了3次统计测量方式,每一次都提高了经济规模。即使如此,潜在的经济规模依旧存在,所以经济水平的低估意味着劳动生产率被低估了。

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统计局工作人员也不过是公务员,没有受到过经济训练,所以他仅仅是给予统计,但是并没有解释能力。他所说的是“全员劳动生产率”我从来没有听说过,世界普遍通用所说的“劳动生产率”是单位时间内的产出,具体的说是每小时经济产出(output per hour worked)。

我们可以对比下这两个概念,统计局声称的“全员劳动生产生产率”是生产总增加值除以就业人口,意思为单位劳动力平均产出;普遍所用的“劳动生产率”是单位小时产出,所以实际上“全员劳动生产率”应该除以平均工时。由于中国人每年平均工作时间大概是2200小时,美国则为1750小时,所以实际上他的统计数据还要高估了,所以这个值应该为6%左右。由于我国处于后人口红利期,人口赡养比例较低,就业人口比例依旧高于平均水平。我国现在约有7.75亿人就业,而美国只有1.5亿人就业;同时我国就业人口工作时间都更长,分母更大的情况下分子就更小,所以实际上我国的劳动生产率和技术领先国家(美国)要比经济水平相对更低。

这个情况不仅仅出现在中国,在日本和韩国也是如此,普遍估计韩国的劳动生产率仅仅为美国的50.2%,日本则为65.4%。西班牙本身经济水平和韩国相近,但是工作时间远远少于韩国,实际上这意味着西班牙的劳动生产率远高于韩国,而根据OECD的估计西班牙的劳动生产率则为美国的74.5%。


即使如此,这个数据很明显是过分低估了中国的经济水平。理由有两个:

  1. 他使用的是2005年的美元计价,实际上应该调整到更接近现在的美元来计价(接近现价)。例如OECD使用的是2010年的不变价美元,一定程度上低估了韩国等新兴国家的经济水平,这一点 @Orz辉 所提到了。
  2. 汇率价值严重影响了测算,不管是韩国这种已经成为发达国家的新兴国家,还是波兰、土耳其等比较发达的新兴经济体,都面临着汇率被低估的问题。一定程度上来说,如果生产率的增长速度相当长时间保持和技术领先国家(如美国)相近的水平,那么用汇率计算的误差就小;而韩国、波兰、土耳其这些国家生产率快速追赶的国家则被低估。一个事实是波兰和土耳其如果用汇率计算的话,人均GDP则仅仅为10000美元,而实际上用购买力衡量则超过25000美元,所以OCED的统计表明,土耳其和波兰的生产率实际上和韩国相当,都超过了美国的50%,而不是仅仅为20%。所以实际上,统计局并没有考虑到每年76978元/人的实际价值是多少,而OECD的经济学家则使用的是PPPs。


一个可靠的方式是使用尽可能接近现价的不变价计算单位,并且使用购买力计算,例如OECD本身选择的是constant prices 2010 and PPPs。考虑到这两点我们做估算的话,中国的人均GDP按照购买力衡量现在大约美国的25%,中国的劳动生产率的可靠应该略高于美国的20%。所以,普遍的估计为中国的劳动生产率略微高于美国的劳动生产率的20%,一个比较精确的说法应该是21%。

从某种意义上,即使是21%的数字,中国的劳动生产率应该是被低估的。因为中国的经济规模应该大大高于现在已经测算的规模,在过去5年中国就已经更改了3次统计测量方式,每一次都提高了经济规模。即使如此,潜在的经济规模依旧存在,所以经济水平的低估意味着劳动生产率被低估了。

这种情况下,我们可以认为中国官方声称的劳动生产率增速远远高估了,因为中国政府高估了自己经济增长的速度。




  

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