入职后发现自己被骗了怎么办？发现自己受骗和被骗后 打110 电话有用吗？
您好！非常理解您此刻的心情，入职后发现自己被骗确实令人沮丧和担忧。您提到的“被骗”具体是指哪方面的欺骗呢？这关系到我们如何具体地分析和建议。
为了更准确地为您提供帮助，请您先思考并告诉我一些关键信息：
您被骗的具体内容是什么？ 是招聘过程中的虚假承诺（例如：高薪、职位描述不符、培训承诺等）？还是被要求缴纳各种名目的费用而没有得到相应的服务或工作机会？亦或是其他更严重的欺诈行为？
您是如何发现被骗的？ 是在入职后工作内容、薪资待遇与招聘信息严重不符？还是被要求做违法违规的事情？或者根本没有工作岗位，只是被套取了个人信息或财物？
您是否已经支付了任何费用？ 如果是，支付了多少？通过什么方式支付的？
您是否提供了您的个人敏感信息？ 例如身份证号、银行卡号、社保信息等？
在您提供更多信息之前，我先从普遍情况出发，为您详细解答关于“发现自己受骗后打110电话有用吗”这个问题，以及其他可能的应对措施。
发现自己受骗后打110电话有用吗？
答案是：有用，但需要根据情况判断其“有用”的程度和侧重点。
110是公安机关报警电话，主要处理涉及违法犯罪的行为。 如果您在入职过程中遭遇的“被骗”行为已经构成了违法犯罪，那么拨打110是非常有用且是首要的途径。
什么情况下“被骗”可能构成违法犯罪，拨打110是有效的？
诈骗罪： 这是最常见的情况。例如：
虚假招聘，骗取财物： 对方以提供工作为名，要求您缴纳“保证金”、“培训费”、“服装费”、“入职费”等，但事后并未提供承诺的工作或提供的工作与承诺严重不符，且对方拒绝退还费用。
传销或非法集资： 承诺高额回报，诱骗您加入非法组织或投资项目，并要求您缴纳费用，最终导致您财产损失。
冒充用人单位诈骗： 对方可能根本不是合法的用人单位，而是冒充招聘人员，套取您的个人信息用于其他非法活动，或者以其他名义骗取您的钱财。
诱骗从事违法犯罪活动： 如果对方诱骗您从事洗钱、电信诈骗等非法活动，这更是严重的犯罪行为。
侵犯个人信息罪： 如果您在求职过程中，对方非法获取、买卖或提供您的个人信息，而您因此遭受损失或产生不良后果，也可能构成侵犯个人信息罪。
强迫交易、敲诈勒索等： 如果对方在招聘或入职过程中有威胁、恐吓、暴力等行为，或者以某种方式强迫您进行交易并从中牟利。
拨打110的流程和注意事项：
1. 保持冷静，准备信息： 在拨打110时，尽可能保持冷静，清晰地描述情况。提前准备好以下信息：
您的身份信息： 姓名、联系方式。
事件发生的时间、地点： 您在哪里面试、入职，什么时候发生的被骗行为。
对方的身份信息（如果知道）： 公司名称、负责人姓名、联系电话、办公地址（如果知道）。
被骗的具体细节： 对方是如何承诺的，您是如何被骗的，涉及哪些费用，支付方式等。
损失情况： 您具体损失了多少钱财，以及其他方面的损失（如时间、名誉等）。
相关证据： 您保留的招聘信息、聊天记录、录音、转账凭证、合同等。
2. 清晰陈述事实： 拨通110后，接线员会询问您情况。您需要如实、清晰地说明您被骗的经过，重点突出对方的欺骗行为和您因此遭受的损失。说明您认为对方的行为可能涉嫌诈骗或其他犯罪。
3. 配合警方调查： 警方可能会派民警到现场处理，或者要求您到就近的派出所报案。您需要积极配合警方，提供您掌握的所有证据和信息。
110报警的局限性：
并非所有“被骗”都构成刑事犯罪： 如果您所说的“被骗”仅仅是工作内容与承诺不符，但对方并未有明确的诈骗意图或骗取财物，或者损失金额较小，可能更多地属于劳动纠纷或合同违约。这种情况下，警方可能不会立案侦查，而是会建议您通过其他途径解决。
证据要求： 警方立案侦查需要有足够的证据证明对方构成犯罪。如果证据不足，可能难以快速处理。
处理周期： 刑事案件的侦办需要一定的时间，不可能立即解决所有问题。
除了拨打110，还有哪些应对措施？
根据您被骗的具体情况，可能需要采取不同的应对措施：
第一步：收集和保存证据（非常重要！）
无论您是否报警，收集证据都是后续维权的关键。您应该尽最大努力保存以下证据：
招聘信息： 任何关于招聘广告、职位描述、薪资待遇、工作内容、公司宣传等截图、照片或复印件。
沟通记录： 与HR、面试官、同事的聊天记录（微信、QQ、短信等）、邮件、电话录音（需注意合法性，告知对方录音）。
协议/合同： 入职时签署的任何文件，如劳动合同、协议、承诺书等。
转账记录： 任何您支付费用的银行转账凭证、支付宝/微信支付记录等。
公司信息： 公司注册信息、营业执照（可以尝试在国家企业信用信息公示系统查询）、公司地址、联系方式等。
人证： 如果有其他受害者，可以尝试联合起来。
其他： 任何能证明对方虚假宣传、欺骗行为的证据。
第二步：根据被骗性质选择维权途径
1. 如果涉及诈骗，已构成刑事犯罪：
拨打110报警： 这是最直接的途径。
前往当地派出所报案： 如果110建议您前往，请携带所有证据前往。
收集证据，配合警方调查： 如上所述。
2. 如果涉及劳动合同纠纷、虚假宣传但未构成刑事犯罪：
与公司协商： 在掌握证据的情况下，尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，要求解释或赔偿。保留好沟通记录。
向劳动监察部门投诉： 如果您认为公司违反了劳动法相关规定（如工资支付、工作条件等），可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行投诉。
如何找到劳动监察部门： 搜索您所在城市或地区的“人力资源和社会保障局”或“劳动监察大队”，一般在官方网站上能找到联系方式或投诉途径。
投诉时需要准备： 劳动合同、工资条、考勤记录、虚假宣传材料等。
申请劳动仲裁： 如果协商或投诉无效，并且您有劳动合同，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决劳动合同纠纷的法定程序。
申请时限： 一般自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内。
需要准备： 仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、入职证明等）、与请求相关的证据材料。
提起民事诉讼： 如果劳动仲裁结果您不满意，或者您的案件不属于劳动仲裁管辖范围，您可以向人民法院提起民事诉讼。
3. 如果被骗取了钱财，但对方拒绝退还（属于合同违约或不当得利）：
协商退款： 同样可以尝试与对方协商退还您支付的费用。
发送律师函： 如果对方拒绝协商，您可以委托律师发送律师函，警告对方其行为可能涉及法律责任，敦促其退款。
提起民事诉讼： 如果以上方法均无效，且您有足够证据证明对方存在欺诈行为或违约行为，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方返还财产。
4. 如果涉及到个人信息泄露：
向公安机关报案： 如果您怀疑个人信息被非法买卖或滥用，拨打110报案。
向网信部门举报： 如果您是在网络平台遭遇的此类情况，可以向国家网信办或地方网信部门进行举报。
入职后发现被骗的常见情况及应对建议总结：
高薪诱惑但实际薪资低，或虚假承诺其他福利：
应对： 协商沟通，如无效可向劳动监察投诉。如果对方恶意欺骗且有证据，考虑报警。
被要求缴纳大量“培训费”“保证金”等费用，且培训内容与承诺严重不符或完全没有：
应对： 这种情况非常可能构成诈骗。立即收集缴费凭证和虚假承诺的证据，第一时间拨打110报警。 同时向当地人社部门投诉也可能有效。
工作内容与招聘信息严重不符，甚至与法律法规相悖：
应对： 如果工作内容违法违规，切勿参与。及时与公司沟通离职，如因此产生费用纠纷，可申请劳动仲裁或报警（若对方存在诈骗）。
公司承诺高额回报，诱骗员工投资或拉人头（传销）：
应对： 这是典型的传销或非法集资，立即拨打110报警。 这种行为是严重的犯罪。
被套取个人敏感信息，用于非法用途：
应对： 立即拨打110报警，并告知您怀疑个人信息被用于非法活动。 同时，您可以咨询银行或征信机构，看是否您的信息已被滥用。
给您的关键建议：
1. 不要慌张，冷静分析。
2. 立即、系统地收集和保存所有相关证据。 这是您维权的基础。
3. 根据被骗的具体性质，决定是优先报警（110）还是先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果涉及到诈骗性质，公安机关是主要处理部门。
4. 如果涉及金钱损失，要明确对方是否存在欺诈意图或合同违约行为。
5. 如果您不确定如何操作，可以咨询律师或相关的法律援助机构。
请您根据您遇到的具体情况，提供更多细节，我将尽力为您提供更具针对性的建议。祝您能够顺利解决问题！
为了更准确地为您提供帮助，请您先思考并告诉我一些关键信息：
您被骗的具体内容是什么？ 是招聘过程中的虚假承诺（例如：高薪、职位描述不符、培训承诺等）？还是被要求缴纳各种名目的费用而没有得到相应的服务或工作机会？亦或是其他更严重的欺诈行为？
您是如何发现被骗的？ 是在入职后工作内容、薪资待遇与招聘信息严重不符？还是被要求做违法违规的事情？或者根本没有工作岗位，只是被套取了个人信息或财物？
您是否已经支付了任何费用？ 如果是，支付了多少？通过什么方式支付的？
您是否提供了您的个人敏感信息？ 例如身份证号、银行卡号、社保信息等？
在您提供更多信息之前，我先从普遍情况出发，为您详细解答关于“发现自己受骗后打110电话有用吗”这个问题，以及其他可能的应对措施。
发现自己受骗后打110电话有用吗？
答案是：有用，但需要根据情况判断其“有用”的程度和侧重点。
110是公安机关报警电话，主要处理涉及违法犯罪的行为。 如果您在入职过程中遭遇的“被骗”行为已经构成了违法犯罪，那么拨打110是非常有用且是首要的途径。
什么情况下“被骗”可能构成违法犯罪，拨打110是有效的？
诈骗罪： 这是最常见的情况。例如：
虚假招聘，骗取财物： 对方以提供工作为名，要求您缴纳“保证金”、“培训费”、“服装费”、“入职费”等，但事后并未提供承诺的工作或提供的工作与承诺严重不符，且对方拒绝退还费用。
传销或非法集资： 承诺高额回报，诱骗您加入非法组织或投资项目，并要求您缴纳费用，最终导致您财产损失。
冒充用人单位诈骗： 对方可能根本不是合法的用人单位，而是冒充招聘人员，套取您的个人信息用于其他非法活动，或者以其他名义骗取您的钱财。
诱骗从事违法犯罪活动： 如果对方诱骗您从事洗钱、电信诈骗等非法活动，这更是严重的犯罪行为。
侵犯个人信息罪： 如果您在求职过程中，对方非法获取、买卖或提供您的个人信息，而您因此遭受损失或产生不良后果，也可能构成侵犯个人信息罪。
强迫交易、敲诈勒索等： 如果对方在招聘或入职过程中有威胁、恐吓、暴力等行为，或者以某种方式强迫您进行交易并从中牟利。
拨打110的流程和注意事项：
1. 保持冷静，准备信息： 在拨打110时，尽可能保持冷静，清晰地描述情况。提前准备好以下信息：
您的身份信息： 姓名、联系方式。
事件发生的时间、地点： 您在哪里面试、入职，什么时候发生的被骗行为。
对方的身份信息（如果知道）： 公司名称、负责人姓名、联系电话、办公地址（如果知道）。
被骗的具体细节： 对方是如何承诺的，您是如何被骗的，涉及哪些费用，支付方式等。
损失情况： 您具体损失了多少钱财，以及其他方面的损失（如时间、名誉等）。
相关证据： 您保留的招聘信息、聊天记录、录音、转账凭证、合同等。
2. 清晰陈述事实： 拨通110后，接线员会询问您情况。您需要如实、清晰地说明您被骗的经过，重点突出对方的欺骗行为和您因此遭受的损失。说明您认为对方的行为可能涉嫌诈骗或其他犯罪。
3. 配合警方调查： 警方可能会派民警到现场处理，或者要求您到就近的派出所报案。您需要积极配合警方，提供您掌握的所有证据和信息。
110报警的局限性：
并非所有“被骗”都构成刑事犯罪： 如果您所说的“被骗”仅仅是工作内容与承诺不符，但对方并未有明确的诈骗意图或骗取财物，或者损失金额较小，可能更多地属于劳动纠纷或合同违约。这种情况下，警方可能不会立案侦查，而是会建议您通过其他途径解决。
证据要求： 警方立案侦查需要有足够的证据证明对方构成犯罪。如果证据不足，可能难以快速处理。
处理周期： 刑事案件的侦办需要一定的时间，不可能立即解决所有问题。
除了拨打110，还有哪些应对措施？
根据您被骗的具体情况，可能需要采取不同的应对措施：
第一步：收集和保存证据（非常重要！）
无论您是否报警，收集证据都是后续维权的关键。您应该尽最大努力保存以下证据：
招聘信息： 任何关于招聘广告、职位描述、薪资待遇、工作内容、公司宣传等截图、照片或复印件。
沟通记录： 与HR、面试官、同事的聊天记录（微信、QQ、短信等）、邮件、电话录音（需注意合法性，告知对方录音）。
协议/合同： 入职时签署的任何文件，如劳动合同、协议、承诺书等。
转账记录： 任何您支付费用的银行转账凭证、支付宝/微信支付记录等。
公司信息： 公司注册信息、营业执照（可以尝试在国家企业信用信息公示系统查询）、公司地址、联系方式等。
人证： 如果有其他受害者，可以尝试联合起来。
其他： 任何能证明对方虚假宣传、欺骗行为的证据。
第二步：根据被骗性质选择维权途径
1. 如果涉及诈骗，已构成刑事犯罪：
拨打110报警： 这是最直接的途径。
前往当地派出所报案： 如果110建议您前往，请携带所有证据前往。
收集证据，配合警方调查： 如上所述。
2. 如果涉及劳动合同纠纷、虚假宣传但未构成刑事犯罪：
与公司协商： 在掌握证据的情况下，尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，要求解释或赔偿。保留好沟通记录。
向劳动监察部门投诉： 如果您认为公司违反了劳动法相关规定（如工资支付、工作条件等），可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行投诉。
如何找到劳动监察部门： 搜索您所在城市或地区的“人力资源和社会保障局”或“劳动监察大队”，一般在官方网站上能找到联系方式或投诉途径。
投诉时需要准备： 劳动合同、工资条、考勤记录、虚假宣传材料等。
申请劳动仲裁： 如果协商或投诉无效，并且您有劳动合同，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决劳动合同纠纷的法定程序。
申请时限： 一般自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内。
需要准备： 仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、入职证明等）、与请求相关的证据材料。
提起民事诉讼： 如果劳动仲裁结果您不满意，或者您的案件不属于劳动仲裁管辖范围，您可以向人民法院提起民事诉讼。
3. 如果被骗取了钱财，但对方拒绝退还（属于合同违约或不当得利）：
协商退款： 同样可以尝试与对方协商退还您支付的费用。
发送律师函： 如果对方拒绝协商，您可以委托律师发送律师函，警告对方其行为可能涉及法律责任，敦促其退款。
提起民事诉讼： 如果以上方法均无效，且您有足够证据证明对方存在欺诈行为或违约行为，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方返还财产。
4. 如果涉及到个人信息泄露：
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请您根据您遇到的具体情况，提供更多细节，我将尽力为您提供更具针对性的建议。祝您能够顺利解决问题！
网友意见
这是哪家公司，具体怎么骗的，你都说不清楚，别人怎么帮你？
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