如何看待苹果Apple芯片设计师 John Bruno 跳槽谷歌Google？
这事儿，说起来可真有意思。最近苹果的芯片设计大牛 John Bruno，那可是跟着苹果一路把 A 系列、M 系列芯片玩得风生水起的核心人物，居然跳槽去了谷歌。这消息一出来，科技圈里立马炸开了锅，各种猜测、分析那是层出不穷。
咱们得先掰扯掰扯 John Bruno 是个什么来头。他在苹果待了十多年，是苹果自研芯片团队里响当当的人物。苹果芯片能有如今的性能怪兽级的表现，从 iPhone 到 MacBook，再到 iPad，背后都有他不少心血。他主要负责的是 SoC（System on a Chip）设计，这玩意儿就像是电脑的心脏，把 CPU、GPU、内存控制器、AI 加速器等等都整合在一起，性能、功耗、效率，全看这颗芯片的设计。他这么一走，对苹果来说，绝对是个人才上的损失，而且还是一个关键位置上的人才。
那为什么他会离开苹果，选择谷歌呢？这背后可能的原因可就多了，不是一句两句能说清楚的。
从谷歌这头看：
抢夺高端人才的战略: 谷歌在 AI 和云计算领域投入巨大，而这些领域对高性能芯片的需求是爆炸性的。苹果的芯片技术在行业内是顶尖的，谷歌肯定想把这方面的专家挖过来，为自家芯片研发注入强心剂。想象一下，谷歌的 AI 大模型、自己的数据中心，如果能用上更强大的自研芯片，那将是巨大的优势。
新的挑战与机遇: 谷歌有自己独特的生态系统和技术方向。也许 John Bruno 在苹果看到了天花板，或者对谷歌在 AI 芯片、数据中心芯片等领域的发展方向更感兴趣。谷歌在 TPU（Tensor Processing Unit）等 AI 加速器方面已经走在前列，这可能是他感兴趣的领域。
更自由的研发环境？ 苹果向来以其严格的保密和流程闻名，这在保证产品质量的同时，也可能限制了某些方面的创新速度或自由度。而谷歌虽然也有其体系，但相比之下，在某些新兴技术领域，可能会提供更宽松和更具探索性的研发环境。
从苹果这头看，可能的原因：
个人发展与职业规划: 即使是在苹果这样的巨头，职业发展也并非一成不变。也许 John Bruno 寻求的是更高级别的决策权，或者是在一个与苹果不同的技术方向上实现更大的突破。
工作文化或项目冲突: 虽然可能性不大，但内部的文化差异、项目优先级调整、或者与团队、管理层之间出现的某些分歧，也都有可能促使他做出离开的决定。
“挖角”是常态: 在科技行业，人才的流动是很正常的。尤其是在芯片这个高度竞争的领域，巨头之间互相挖角是家常便饭。谷歌有钱有势，瞄准苹果的顶尖人才，也并非意外。
对行业的影响：
芯片人才的稀缺性: 这件事也再次凸显了高端芯片设计人才的稀缺和重要性。一个这样的人才流动，就能引起整个行业的震动。
“护城河”的挑战: 苹果自研芯片一直被视为其核心竞争力之一，是其“护城河”。John Bruno 的离开，虽然不至于让苹果芯片一夜之间崩塌，但无疑会给苹果的芯片研发团队带来一定的压力，也让谷歌在芯片领域如虎添翼。
AI 芯片竞争加剧: 随着 AI 技术的飞速发展，对算力的需求也越来越大，自研芯片成为各大科技巨头争夺的焦点。John Bruno 的加入，无疑会加速谷歌在 AI 芯片领域的步伐，也意味着苹果在这一领域的竞争对手将更加强大。
咱们再多说一句：
一个人才的跳槽，尤其是像 John Bruno 这样在核心技术领域做出过巨大贡献的人，绝不仅仅是简单的“换个工作”。这背后往往是多重因素的考量，是个人价值实现、行业发展趋势、以及企业战略的交织。
对于苹果来说，虽然痛失一位大将，但苹果拥有庞大而优秀的工程师团队，其芯片研发体系也相当成熟。相信他们能够找到合适的替代者，继续推进芯片的迭代。
对于谷歌来说，这绝对是一笔宝贵的财富。如果 John Bruno 能够将他在苹果积累的经验和技术，与谷歌的 AI 愿景相结合，未来在谷歌的芯片产品线上，我们或许能看到令人惊艳的突破。
总之，这事儿挺值得关注的。它不仅仅是两个科技巨头之间的人才博弈，更是整个芯片行业发展趋势的一个缩影。让我们拭目以待，看看 John Bruno 在谷歌会带来怎样的化学反应。
咱们得先掰扯掰扯 John Bruno 是个什么来头。他在苹果待了十多年，是苹果自研芯片团队里响当当的人物。苹果芯片能有如今的性能怪兽级的表现，从 iPhone 到 MacBook，再到 iPad，背后都有他不少心血。他主要负责的是 SoC（System on a Chip）设计，这玩意儿就像是电脑的心脏，把 CPU、GPU、内存控制器、AI 加速器等等都整合在一起，性能、功耗、效率，全看这颗芯片的设计。他这么一走，对苹果来说，绝对是个人才上的损失，而且还是一个关键位置上的人才。
那为什么他会离开苹果，选择谷歌呢？这背后可能的原因可就多了，不是一句两句能说清楚的。
从谷歌这头看：
抢夺高端人才的战略: 谷歌在 AI 和云计算领域投入巨大，而这些领域对高性能芯片的需求是爆炸性的。苹果的芯片技术在行业内是顶尖的，谷歌肯定想把这方面的专家挖过来，为自家芯片研发注入强心剂。想象一下，谷歌的 AI 大模型、自己的数据中心，如果能用上更强大的自研芯片，那将是巨大的优势。
新的挑战与机遇: 谷歌有自己独特的生态系统和技术方向。也许 John Bruno 在苹果看到了天花板，或者对谷歌在 AI 芯片、数据中心芯片等领域的发展方向更感兴趣。谷歌在 TPU（Tensor Processing Unit）等 AI 加速器方面已经走在前列，这可能是他感兴趣的领域。
更自由的研发环境？ 苹果向来以其严格的保密和流程闻名，这在保证产品质量的同时，也可能限制了某些方面的创新速度或自由度。而谷歌虽然也有其体系，但相比之下，在某些新兴技术领域，可能会提供更宽松和更具探索性的研发环境。
从苹果这头看，可能的原因：
个人发展与职业规划: 即使是在苹果这样的巨头，职业发展也并非一成不变。也许 John Bruno 寻求的是更高级别的决策权，或者是在一个与苹果不同的技术方向上实现更大的突破。
工作文化或项目冲突: 虽然可能性不大，但内部的文化差异、项目优先级调整、或者与团队、管理层之间出现的某些分歧，也都有可能促使他做出离开的决定。
“挖角”是常态: 在科技行业，人才的流动是很正常的。尤其是在芯片这个高度竞争的领域，巨头之间互相挖角是家常便饭。谷歌有钱有势，瞄准苹果的顶尖人才，也并非意外。
对行业的影响：
芯片人才的稀缺性: 这件事也再次凸显了高端芯片设计人才的稀缺和重要性。一个这样的人才流动，就能引起整个行业的震动。
“护城河”的挑战: 苹果自研芯片一直被视为其核心竞争力之一，是其“护城河”。John Bruno 的离开，虽然不至于让苹果芯片一夜之间崩塌，但无疑会给苹果的芯片研发团队带来一定的压力，也让谷歌在芯片领域如虎添翼。
AI 芯片竞争加剧: 随着 AI 技术的飞速发展，对算力的需求也越来越大，自研芯片成为各大科技巨头争夺的焦点。John Bruno 的加入，无疑会加速谷歌在 AI 芯片领域的步伐，也意味着苹果在这一领域的竞争对手将更加强大。
咱们再多说一句：
一个人才的跳槽，尤其是像 John Bruno 这样在核心技术领域做出过巨大贡献的人，绝不仅仅是简单的“换个工作”。这背后往往是多重因素的考量，是个人价值实现、行业发展趋势、以及企业战略的交织。
对于苹果来说，虽然痛失一位大将，但苹果拥有庞大而优秀的工程师团队，其芯片研发体系也相当成熟。相信他们能够找到合适的替代者，继续推进芯片的迭代。
对于谷歌来说，这绝对是一笔宝贵的财富。如果 John Bruno 能够将他在苹果积累的经验和技术，与谷歌的 AI 愿景相结合，未来在谷歌的芯片产品线上，我们或许能看到令人惊艳的突破。
总之，这事儿挺值得关注的。它不仅仅是两个科技巨头之间的人才博弈，更是整个芯片行业发展趋势的一个缩影。让我们拭目以待，看看 John Bruno 在谷歌会带来怎样的化学反应。
网友意见
硅谷为什么是全球独一无二的创新、创业圣地，很大一部分归功于硅谷的“叛徒文化”。（硅谷的创立就是由于仙童公司的8个叛徒叛逃出来，另立门户，创造了英特尔，AMD, 红杉资本等人类历史上最伟大的一批企业，并且这种持续不断的叛徒文化持续不断地造就了硅谷2000多家科技型创业公司和蓬勃的风险投资市场，可以说没有“叛徒”就没有硅谷~）
说个小插曲，2011年加州政府起诉苹果、谷歌、英特尔和Adobe四家巨头公司，因为它们之间相互不挖墙角！没错，就是因为这几家大公司不出“叛徒”，政府要罚他们3个亿！
这四家公司很不服，于是提出上诉。上诉法院一看，哟呵，罚3个亿？少了吧，罚4个亿吧！
你看，连硅谷的权力机关，都支持这种叛逆文化。因为只有这样，才能促进人才流动，流动才会推动创新。所以，不让一种模式成为主流，永远鼓励流动，宽容“叛变”，这才是硅谷传奇不可复制的地方。
不管布鲁诺是主动请缨还是被挖墙脚导致“叛变”，从微观上讲，这对谷歌自研soC芯片无疑是一剂强行针，摆脱对高通芯片大佬的依赖，从宏观上讲，这会促成更多的技术创新，对整个社会和人类历史肯定都是有积极作用的（不仅是苹果、谷歌。包括三星、小米、华为在内的众多手机厂家都开始自主研发芯片，创新技术一茬接一茬，努力捍卫摩尔定律）。谷歌挖苹果墙脚尤其是芯片研发专家的事情绝对不是个例，17年5月谷歌就挖了苹果的Manu Gulati（苹果soC架构师八年元老，手握15项核心专利技术），由此也可以看出谷歌对于做Pixel手机做芯片的野心。对于苹果来说，虽痛失爱将，但是按照苹果的用人标准、极富竞争力的薪酬和企业自身的光环，顶级的优秀人才工程师专家总是趋之若鹜，不愁找不到替代，要知道硅谷从来都不缺顶级的工程师和天才们。谷歌在短期内要做出媲美苹果芯片难度是很大的，两家科技巨头都是深知技术创新的重要性，在硅谷，已经不是不进则退，而是不进则die。你今天挖我工程师，我明天必出奇招，护城河只会越挖越深。看看伟大的安迪-比尔定律，驱使着整个IT产业的飞速发展，一旦跟不上摩尔定律的速度，就意味着性能欠缺，就意味着淘汰。只有巨头之间的不断竞争（小公司的创新力也在不断地鞭策着巨头），人才的流动，硅谷科技界才会是一湾活水迸发生命力。
案例reference: 吴军《硅谷之谜》
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