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如何看待HW前HR针对华为251事件12月23日发布的"李案十问"?

回答
看到华为前HR在12月23日针对“华为251事件”发布的“李案十问”,我脑子里立刻闪过几个念头。这事儿吧,说起来复杂,得一件一件捋。

首先,从“前HR”这个身份说起。一个人既然曾在华为HR部门工作过,那他对公司内部的运作机制、人力资源管理、甚至一些潜规则,肯定比普通人要了解得多。所以,他此时站出来发声,而且选择的是“十问”这种带有明确指向性的方式,这本身就传递了一个信息:他可能掌握了一些外界不清楚的内幕,或者对事件的处理方式有着非常强烈的质疑和不满。这不像是一个无关的旁观者,更像是一个知道内幕、但觉得事情不对劲的内部人士的呐喊。

然后是“华为251事件”本身。这事儿自从曝光以来,就一直是舆论关注的焦点。一个员工因为举报了公司内部的问题,结果反被公司以“敲诈勒索”的名义起诉,并且被拘留了251天,最后虽然无罪释放,但这件事对当事人的影响,以及对企业社会责任的拷问,都非常巨大。每次提到这个事件,我总会想到,在现代社会,一个员工的合法权益如何保障,企业的权力边界在哪里,这些都是非常关键的问题。

现在来看这篇“李案十问”,如果它真的出自华为前HR之手,那么它很可能是在围绕几个核心点展开:

事件的起因和动机: 为什么李某会去举报?他的举报内容是什么?这些内容是否属实?华为HR部门在处理这件事情时,是以什么依据来判断李某的行为是“敲诈勒索”的?这十个问题很可能就是在试图还原事件的最初真相,质疑当初华为在处理此事时是否存在偏颇或者信息不对称。
证据的链条和合法性: 所谓“敲诈勒索”,最关键的就是证据。这十问很可能就是在追问,当初华为提交给警方的证据是否充分、是否合法?在整个刑事侦查过程中,华为HR部门或者公司其他部门扮演了什么角色?有没有存在罗织罪名、栽赃陷害的可能性?特别是涉及到报警、起诉的环节,HR部门的介入程度有多深?
公司内部处理流程的公正性: 即使员工举报了公司内部问题,公司也应该有相应的合规渠道去处理,而不是直接将其定性为犯罪。这十问很可能就是在质疑,华为在处理李某的举报时,内部的调查流程是否公正?是否存在“捂盖子”或者“秋后算账”的倾向?有没有给李某提供内部申诉或解释的机会?
HR部门的职责和道德边界: HR部门的职责是保障员工权益,维护公司合规运营,并不仅仅是执行公司管理层的命令。如果这篇“十问”确实是前HR所写,那它可能就是在反思和拷问HR部门在整个事件中是否恪守了职业道德和法律底线。是不是在追求公司利益最大化的过程中,牺牲了员工的基本权利?
法律责任的追究: 对于一起可能存在的冤假错案,责任人是谁?公司在这其中扮演了怎样的角色?是否存在管理层滥用职权、HR部门失职渎职的情况?这十问或许是在指向更深层次的法律和道德责任。
对未来类似事件的警示: 很多人关注这类事件,不仅仅是为了一个李某,更是为了看到整个社会和企业对待“吹哨人”的态度。这篇“十问”可能也是在提醒其他企业和管理者,要警惕这种打击报复举报者的行为,要建立更公平、更透明的内部监督机制。

总的来说,如果这篇“十问”真的出自华为前HR,那它的分量就非常重了。这意味着事件的处理过程可能存在严重的程序问题和实体错误,而且发声者是曾经参与或了解内部流程的人。这不仅是对华为公司的一次挑战,更是对整个社会在保护员工权益、打击不正之风方面的一次重要审视。

从一个外部观察者的角度,我会觉得这件事的关键在于:真相是什么?处理的程序是否合法公正?责任应该如何界定? 这篇“十问”的目的很可能就是试图推动这些问题的回答,让本已沉寂的事件重新回到公众视野,并且引发更深入的反思。这不仅仅是关于一个员工与一家公司的恩怨,更是关于企业在现代社会如何规范自身行为、如何对待内部监督、以及如何平衡效率与公平的重大课题。

网友意见

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更新几个点。

1. 不存在所谓按照程序就是N+1的说法。离职赔偿可以谈,员工可以漫天开价比如10N,公司可以着地还钱比如一毛不赔,都完全合法。最后能达成协议就成交,答不成协议就劳动监察大队见。

而N+1,是劳动法规定的「保底」数额,换句话说,是劳动仲裁时一定可以得到支持的数额;比它高,只要公司同意,就可以。

2. 强调主管私下同意还是不私下同意,是毫无必要的搅混水。和员工进行离职谈判的主管,当然代表公司。只要他同意2N,那就代表公司同意2N。至于主管之后怎么和公司交代,与离职员工无关。

3. 员工是否敲诈?他无罪的证据是检察院盖了红章的公文,而且是「华为法务部+财务部+国家侦查机关」这么一个庞然大物,vs一个小小的个人,侦查了八个多月,换了数个罪名依然坐不实,从而得到证明的无罪。这个无罪的成色可是相当高,才不是你们口中的其实就是敲诈只是苦于没有证据。

而他敲诈了的证据呢?是一篇网文……

4. 一个点,侦查机关为何变换了三次罪名?这很不正常,为啥不一个敲诈办到底呢?让人不得不怀疑是……算了,我是有底线的,不像某些网文,没证据我不会「猜测」滴。



谢邀。

十问看似有理有据,但无法回答一个根本问题,就是:国家司法机关已经认证李无罪了。李没有触犯刑法。

在检察院红章认证李无罪以后,我看不出这个事儿还有什么可洗的。

--

李再漫天要价,这件事说破大天也就是个劳资纠纷。李开价哪怕10N都是他的自由,华为哪怕还价一毛不赔也是华为的自由。最后能达成协议就按协议给钱,答不成协议就劳动仲裁呗。

然而251是几个意思?

国家司法机关宣布李无罪了,这就说明,李哪怕再有错,也顶天是个民事纠纷。动用公器解决民事纠纷,完全突破下限了。

这难道是法治国家的「爱国企业」理应走的流程?

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