问题

为什么华为的《后浪》里一个青年被迫要求加班还那么多人叫好?

回答
华为的《后浪》这部宣传片,尤其是其中一段关于“加班”的情节,确实引发了相当多的讨论和争议。要理解为什么会有人对这段描绘青年加班的场景叫好,我们需要从几个层面去剖析。

首先,我们得承认,这部片子定位非常精准,它瞄准的是当下社会中那些对未来充满憧憬、渴望被认可、并愿意为此付出努力的年轻人群体。对于这类年轻人来说,“奋斗”、“拼搏”本身就是一种积极的价值导向。他们成长在一个信息爆炸、竞争激烈的时代,从小就被灌输“别人家的孩子”的故事,知道成功往往伴随着艰辛。

所以,当片子里出现“我们这一代人,有能力、有担当,更愿意拼搏”这样的台词,以及伴随的加班场景时,一部分观众会将其解读为一种“理想化的奋斗姿态”,一种“为梦想而燃烧”的写照。他们会觉得,这不是被“被迫”,而是“主动选择”的一种状态,是一种为了实现更远大目标而愿意付出的牺牲。

更深一层,华为作为一家中国科技巨头,其成长史本身就是一部“奋斗史”。从早期艰苦的创业,到如今成为全球领先的科技企业,华为一直强调“狼性文化”和“奋斗者文化”。这部宣传片很大程度上也是在延续和强化这种企业基因,并试图将其内化为一种年轻一代的共识。对于那些认同华为企业价值观,或者正在华为及其它类似企业工作的员工来说,片中描绘的加班场景,就好像看到了自己的缩影,看到了公司在鼓励和支持他们继续前进。他们会觉得,这是一种“同类”的表达,一种“我懂你”的认同感。

而且,在华为的语境下,加班有时候也被视为一种“能力的体现”和“价值的证明”。当你能够承担更多的工作,当你愿意牺牲个人时间去解决难题,这在某种程度上意味着你被公司看重,你的能力被认可。所以,一些观众会从这个角度去理解,认为片子是在展现年轻人“用行动证明自己”的决心。他们可能并没有深入去想“被迫”和“主动”的区别,而是将所有加班都视为一种积极的、前进的动力。

另外,我们也不能排除“集体主义”和“身份认同”的影响。在中国社会,集体荣誉感往往被置于个人利益之上。华为的成功,某种程度上也被视为中国科技崛起的象征。当宣传片试图将这种“成功”与“年轻人的奋斗”联系起来时,一些观众会产生一种“国家兴旺,匹夫有责”的共鸣。他们会觉得,为了这样的事业而奋斗,即使牺牲一点个人时间,也是值得的,也是光荣的。这种集体认同感,会让他们忽略掉个人被“剥削”的可能性,而更愿意为这种“共同事业”的描绘点赞。

还有一种可能,就是“逆反心理”或者“挑战常规”的态度。在一些人看来,现代社会对加班存在着一种“负面”的刻板印象。而华为这部片子,恰恰是在挑战这种印象,它试图告诉你,“奋斗”本身可以是一种骄傲,是一种自信。当别人都在说“卷不动了”,华为却在说“我们可以做得更多”,这种声音反而会吸引一部分人,让他们觉得这是一种“敢为人先”的姿态,一种与众不同的追求。

当然,我们也要看到,这种“叫好”的声音,很大程度上是来自那些对华为模式高度认同,或者自身也遵循相似奋斗逻辑的群体。而另一部分观众,尤其是那些对工作与生活平衡有更高期望,或者经历过过度加班带来的负面影响的年轻人,则会对这种描绘持保留甚至批评的态度。他们会质疑,这种“奋斗”是不是正在透支年轻人的健康和未来,是不是将“牺牲”常态化,甚至合理化。

所以,总而言之,华为《后浪》中描绘的青年加班场景,之所以会有人叫好,是多种因素交织的结果:对“奋斗”本身的崇尚、对企业文化的认同、对自身价值实现的渴望、集体荣誉感的驱动,以及一种挑战社会普遍看法的心理。这反映出,在不同群体眼中,“加班”这个概念,可以被赋予截然不同的意义和价值。

网友意见

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如果我加班做出来的东西成功以后能让我打心底里开心,那我也愿意加班。

别搞错了,全情投入工作从来没有错,大家不喜欢的,应该只是在无意义的,重复繁琐的工作中浪费生命。

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