调查显示，仅三成 95 后每天工作超 9 小时，95 后比 85 后更爱摸鱼，如何看待这一调查结果？
首先，咱们得说说这“每天工作超9小时”的数据。三成，听起来不算特别高，但也不能算低。这里面可能有几种情况。一种是，确实有一些行业或者岗位，工作强度就是大，不管哪个年代的人，碰上就得硬扛。但更多的情况，可能是95后在工作时间分配上，比我们想象的要“精明”一些。咱们这代人从小接触信息爆炸，对时间的概念和利用方式可能和85后那会儿不太一样。95后可能更倾向于在规定时间内高效完成任务，而不是把时间填满。他们可能更看重“质”而不是“量”。比如，能在4小时内把活儿干完，剩下的时间就不想浪费在低效的重复劳动或者无效的会议上。这种精明，放到85后那个时代，可能就会被贴上“不认真”的标签，但放在现在，随着工作理念的更新，这种高效利用时间的方式，反而可能被视为一种能力。
再来说说“95后比85后更爱摸鱼”。这个“摸鱼”啊，其实是个挺微妙的词。在咱们父辈那辈人看来，工作时间就是用来工作的，一分一秒都不能浪费。但对95后来说，他们成长在一个更开放、信息更自由的环境里，工作不一定是生活的全部，他们更希望工作能和生活平衡，甚至在工作时间里也能找到一些个人价值的实现。
所以，他们所谓的“摸鱼”，可能并不是真的在偷懒，而是：
更注重效率而非时长： 就像刚才说的，把该做的事情高效做完，剩下的时间，他们可能用来看点行业相关的文章，学点新技能，或者做点能提升自己未来价值的事情。这从长远来看，对个人和公司都是有利的，只不过方式上不那么“传统”罢了。
对工作和生活的边界更模糊： 95后很多是在移动互联网时代成长起来的，手机不离手。他们可能在工作之余，顺手刷刷朋友圈，看看有没有什么有趣的新闻，或者回复一下家人的信息。这种行为，在上一辈人看来是“不务正业”，但对他们来说，可能是一种放松，一种让大脑短暂休息，以便更好地投入下一阶段工作的方式。而且，很多时候这些“摸鱼”行为可能并不影响他们本职工作的完成。
更追求个性化和自我实现： 95后是看着互联网内容从小长大的，他们更容易接触到各种各样的信息和价值观。他们可能不愿意被固定模式束缚，如果工作内容枯燥乏味，或者没有上升空间，他们可能就不会那么“拼命”。相反，如果工作能让他们学到东西，或者有成就感，他们反而会投入更多。那种“只要你在工位上，我就觉得你在工作”的观念，在95后这里可能不太奏效了。
职业倦怠的早期表现？ 这也可能是另一种解读。如果大部分95后都想着“摸鱼”，那会不会是因为工作本身让他们觉得压抑、无聊，或者压力太大，以至于他们需要通过这种方式来缓解？毕竟，如果一份工作真的能让人充满热情和动力，谁还会想着去“摸鱼”呢？这可能也提醒着企业和管理者，需要关注95后员工的工作体验和心理状态，是不是工作内容、企业文化或者管理方式上存在一些问题。
对比85后，85后成长在改革开放初期，生活压力可能更大一些，职业发展机会不像现在这么多，很多人可能更愿意“埋头苦干”，用时间来换取稳定的职业上升。他们可能更看重资历、稳定性和“老板认为”的勤奋。而95后，他们见证了中国经济的高速发展，接触了更多元化的信息，他们不缺机会，也不那么容易被传统观念束缚。他们更希望工作是“有意义”的，而不是简单地为了生存或者填满时间。
所以，这组数据并不是说95后不努力，而是他们的努力方式、对工作的理解以及对生活的需求都发生了变化。他们可能更愿意用自己的方式去高效工作，同时也在努力平衡工作和生活，寻找工作的意义和个人价值的实现。作为旁观者，或者同在这个职场里的人，我们不妨更深入地去理解这种变化，而不是简单地用“摸鱼”来标签化他们。这背后可能反映的是整个社会工作模式和价值观的变迁。
网友意见
说明随着土壤、水域的环境整治，国内环境越来越好。
鱼越来越多了。
所以95后更爱摸鱼了。
仅三成，说法不对，应该是居然还有三成。
还有三成的打工人在长期职场脱敏文化和诱骗式薪资构成下，依然被迫违反1994年就通过的《中华人民共和国劳动法》里面明确规定的每日工作时长不超过8小时的要求。
这和能不能吃苦没有任何关系，是大家在回归正常态的一个过程，甚至可以说，在国家三番五次的劝说、引导、甚至抽耳光之下，在让曾经「走过的弯路」变成正途。
而且，Z世代不如前辈「肯」吃苦这个说法也有问题。
因为从数据上来看，虽说9小时以上的00后比例少，但是8小时到9小时工作时长的00后是最高的。
肯，是一个意愿问题，而数据显示的，是一个实际问题。
只能说00后经受的职场洗脑文化更少，虽然身体被限制，依然要超时工作，但是心里知道这是不对的，是不可持续的，是违反国家政策和精神的。
至于说赚钱和自我实现的冲突，我觉得是真没必要摊在桌面上说，因为很残酷。
75后”(35.5%)、“85后”(33.7%)追求理想者占比更高
废话，职场上35岁到50岁的，还能留下的 ，要么是有技术要么是做管理，对他们来说，手上有点小权利了，手下有些小兵兵了，自然可以追求理想，知道自己还能在职场生涯里面翻出多少浪花。
而且，房也买了，车也有了，钱虽然还很重要，但是不会对生活品质的影响没那么高了。
所以75后85后追求理想的比例更高，第一是幸存者偏差，第二是经济收入边际效益递减。
还有一个隐藏的第三个，他们都已经从被人画饼的，变成开始给别人画饼的，屁股决定脑袋。
而对Z世代来说，职场还没有混太久，追求理想说白了，就是看企业文化里面忽悠成分有多高，饼画的是不是够圆，上升通道是否顺畅。
这些不是自己能控制的。
但是钱对他们来说，效果很直接，什么时候能开始贷款买房，什么时候能搬出出租屋，什么时候能达到丈母娘的最低要求，都建立在收入之上的。
而这些，对于95后来说更加紧迫，所以才会有这样的数据：
93.4%的95后关注薪资水平、福利待遇，该比例比00后高出近5个百分点
所以Z世代如果还带着单纯的理想主义色彩进入职场，那只能说还有资本洗脑的余毒没有完全肃清。
同样一份报告，很有深意的地方在于，列出了被采访的人的平均薪酬，6726元。
前段时间还有一个大学生期望薪酬的报道大家还记得吧，这种撕裂感的背后，自然会有将近5成的Z世代觉得工作强度太大，工作量与收入不成正比。
很有意思的是，每一份报道，都会有不同的人带着不同的目标从不同的方向上去解读。
题目里面关于「仅三成」「更爱摸鱼」「不肯吃苦」的说法，还是一个老角度了，那就是你们是我带过最差的一届。
而大家如果随便搜一下，就能看到现在铺天盖地铺开的，是另外一个角度，灵活就业。
现在是九月份，每年九月份都有一个很重要的事情，大家知道是什么么？
统计高校毕业就业情况……
去年同样是九月的新闻，大家回溯一下就知道：
“找不到工作就填灵活就业”，“碰到核查就说在做自媒体”……《半月谈》记者调查发现，尽管教育部门明令禁止，但高校软硬兼施让学生用“就业证”换“毕业证”，用好看的就业率装点门面等现象依然存在。
去年大家都知道，疫情影响很大，那今年呢？
同样是智联招聘的数据，大家细品。
额外的工作时间是义务劳动，这是gong人阶级主人翁意识的体现。95后工作时间短，而且爱摸鱼，说明当代年轻人主人翁意识淡泊，缺少为国奉献的勇气与力量！也行另一个侧面反映了敌特势力正在煽动、分化我国青年，妄图打“劳工牌”，遏制中华民族的伟大复兴和中国梦的实现！
建议郭嘉尽快加强对青年一代的思想教育建设，早日铲除动漫、游戏等宣扬zcjj腐化思想的颠覆工具，将以某乎大威为代表的敌特势力坚决消灭！倾听青年一代的心声，让他们到更广阔的天地去，为shzy建设添砖加瓦！
原来不加班就叫摸鱼？资本家扣帽子的本事真厉害。
只能说95后干的漂亮
比80后有志气多了！
这个报告中，与「常态化摸鱼」相对应的有一个重要的信息，被很多人忽视：
最让95后职场人困扰的，是工作没有意义，自己只是一个工具人。
我的结论，也是我日常观察的结果是：
95后不是不愿意努力，而是不愿意付出无意义的努力
之前去过一场HR峰会，有一位嘉宾扔出了一个特别有趣的观点：
企业可以雇佣一个人，但唯有这个人自己能决定他为企业奉献10%，还是90%的努力。
嘉宾说原话出自管理之父德鲁克，我没查到英文原文，暂且存疑。
但这个观点我是极其赞同的。
在996最猖狂的时候，我曾经在知乎发表过类似的观点：
老板敢于鸡贼滴欺负员工加班，员工就敢养身996忽悠老板。
如今的年轻人确实不好忽悠了。
如果想要说服他们加班、努力、奋斗，最好的方法不是画大饼，不是威胁辞退，而是让他们感觉他们的付出有价值，这个价值可以是直观的加班费，也可以是这份工作做得很有意义，对他们未来成长很有帮助。
95后不肯吃苦？
知乎的标题其实只是报告的一部分，只看了标题就夸夸其谈，我觉得不合适。
毕竟只是一家机构的一份调研，做这个调研的负责同事，不是95后，估计也是90后，也不见得字字玑珠，咱没有必要把一份企业的调研报告奉为标准答案。
但建议大家读一读，做判断的时候，结合多个数据来看。
比如：
关注工作强度、加班时长的95后、00后分别达到62.8%和61.3%，明显高于95前群体：65后（29.3%）、75后（41.5%）、85后（44.8%）
新闻报道中，对于这一数据的解读结论是：一定程度反映了Z世代不如前辈「肯吃苦」。
这个解读是不恰当的。
结合另一个调研结论一起看：
报告显示，最多困扰Z世代的是，5成以上Z世代“感受不到工作的价值和意义，感觉自己是‘工具人’”
一方面，95后想要从工作中获得意义，不甘于做工具人，另一方面又不肯吃苦。
结合在一起看，大致就能有一个结论：
如今的95后，更看重工作的价值和意义。
如果他们认为自己的工作有价值，就可以加班。如果觉得没价值，自己只是一个工具人，工具人就不愿意加班。
这一点我最近看了好些案例，的确是这样。
有一位负责带互联网电话客服团队的Leader和我吐槽，她的95后绝对不加班，一分钟都不加。上司觉得加班正常，下属觉得电话客服有啥前途，工具人一个，必须准点下班。结果她受夹板气。
另外，我在四大的朋友也提到过，他们之前招年轻人做审计，不肯加班都会逐渐淘汰。现在招进来的95后，到点集体走人，合伙人简直要发疯，总不能全部都开了吧。
当然，什么班可以加，什么班不能加，我也分享过自己的观点，可以参考这个回答的第二条：
当然，不仅是中国的95后（Z世代）员工，在全球范围内也有类似的调研发现。
最近看Mercer 美国的同事发表了这样一个观点：
随着疫情的来到，企业发现了人力资源的价值，因为疫情一来企业太容易失去人才了，远程办公一来，如何提升工作效率也让企业挠头。所以HR的价值越来越高了。
我刚刚读完老东家Mercer最新的《全球人才趋势报告》，这个数据特别有意思，相比普通公司
- 能为员工提供靠谱职业发展路径的公司，受欢迎程度要高8倍；
- 能为员工提供适应未来趋势的岗位的公司，受欢迎度要高7倍；
- 能为员工分享实时职业发展信息的公司，受欢迎度要高4倍；
- 能对员工保持透明度 ，提前告知岗位变化的公司，受欢迎度要高2倍。
这些数据都指向一件事：未来。
随着VUCA时代的来临，95后很清楚，他们如今做的工作很可能未来5-10年后就消失了，做这种工作没有价值，只是一个工具人。
所以95后希望要的工作价值和意义，其实不仅是眼前的收入，也包括未来的钱（职业发展前途）。
而对于企业来说，拥抱95后职场人，最好的方式是：
- 透明的分享机制；
- 平等的沟通机制；
- 清晰的职业发展路径
70后进入职场的时候，很多人认为进入一家公司能干一辈子，他们不会质疑工具人；
80后进入职场的时候，GDP蒸蒸日上，外企百花齐放，他们不会担心工作消失；
90后进入职场的时候，移动互联网浪潮来袭，互联网公司高薪吸引人才，还有期权，让他们感觉很顺利。
然后当95后进入职场时，他们看到了互联网寒冬，看到了违规裁员，经历了贸易战，体验过996。他们是体验过时代的PUA的。
所以这一代年轻人，更不能接受「工具人」的身份，因为做两年工具人，以后再想扳回来就更难了。
对于企业来说，也是一个课题。
我们怎么做才能让95后相信，和我们一起干，是有前途的？
这个调查应该招聘网站的网上问卷。
很多设计指标都没脑子。
新职业你把大码服装模特放进去，点了不就承认自己胖了吗？
工作时间这个设计也有问题。9小时这个分档次就离谱。
从结果看，午休一小时没说清楚，65后以为8小时，95后以为这是9小时。
9小时以上有意义。
9小时以上，很可能是12小时工作。
这个数据，75后明显高，95后，00后低。
这个调查还有个行业分布
9小时以上，制造业，房地产最高，互联网比例反而不高。
00后这个分类，在2021年，基本就是职业学校和大专大中专劳动力。
他们长时间工作意愿低。
但是00后的爹妈，应该是75后。
75后9小时以上工作比例最高。
00后的底气，在于他们爹妈的负重前行。
证明现在的小青年现代经济学都学得透啊。
现代经济学告诉我们：劳动不创造价值，价值是交易的结果。所以为什么要劳动呢？只要有交易就行了。你是劳动还是还是摸鱼又有什么区别呢？摸鱼还舒服，对吧？
摸鱼好啊，摸鱼才能活得久。怕死不是坏事。牢记划水协会口号：上班有害身心健康，划水治愈心灵创伤。打工要打几十年，只要你想，有的是工给你打。没事的时候抽根烟，提神醒脑保平安。
图片看到吧？抽烟会引发肺癌，但是有时候不抽，你可能会死于非命。划水摸鱼有多重要，知道了吧？
你上班兢兢业业，对老板言听计从，然后升职加薪没你份，老板今天换了法拉利，明天换了大豪斯，后天换了二奶。你呢？换了个出租屋，离公司近的，这样可以加更多的班，干更多的活。
头发掉了，拿加班费去植发。羊毛出在羊身上，拿钱去补掉下的羊毛，这叫内循环。听说过干活猝死的，没听说过摸鱼猝死的。你的命重要还是工作重要，一目了然。
摸鱼，不仅是职场中保命的法宝，对你个人生活的影响也很重大。比如，你遇到网络诈骗，叫你转账，但是你摸鱼了没认真听，也不转账，骗不到你。有些女生很难撩，你摸鱼了，你就避免了当舔狗。你看到主播吆喝，你摸鱼了，你就不用花钱去打赏。
刘慈欣摸鱼，写出了三体。如果刘慈欣不摸鱼，埋头苦干，那还会有三体么？摸鱼的过程中，你可以大力发展自己的兴趣爱好，然后说不定哪天就变现了，受益终身。某种程度上来说，摸鱼是一种投资，投的是你自己。
至于工作不被老板看重，不被看重就不被看重呗，难道你还指望打工发财？做自喜欢己的事情认真做，其他情况，不用那么认真。认真就输了。
摸鱼，不务正业，才是自我救赎的正确道路。继续摸，摸到工作时间减少为8小时以内。加油！
摸鱼有多重要，有时候真的能让你的人生改变。比如这个抖音的广西老乡，叫做韦木木（ID：7014026w），她是留守妇女，都37岁了，但是她喜欢跳舞，然后自己学，自己拍视频，然后还火了，引起了关注，后来连工作都换了，人生轨迹就此改变。她的视频都是古风舞蹈，虽然没有接受过专业训练，但是也是很有模有样的。
https://www.zhihu.com/video/1422516989202395136
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