在「理想汽车」工作或实习是一种怎样的体验？
首先，从“光环”说起。
你想啊，理想汽车这几年风头无两，从一家名不见经传的初创公司，一路披荆斩棘，成为如今能够与传统车企正面抗衡的佼佼者。这种“造车新势力”的DNA，天然就带着一种颠覆、创新、追求极致的基因。所以，能成为其中的一员，无论是正式员工还是实习生，都会有一种“我正在做一件很酷的事情”的兴奋感。
工作节奏和氛围：高压与高能并存。
这一点，估计是所有在互联网或者快速发展的科技公司工作过的人都会有的共识。理想汽车也不例外。
节奏快，要求高： 目标明确，执行力强。公司给的deadline往往不是“最好能完成”，而是“必须完成”。你需要快速学习、快速上手、快速产出。加班是常态，尤其是在项目关键节点，或者遇到突发问题的时候。但是，这种快节奏并不是无序的，背后是清晰的目标和强烈的执行力驱动。
工程师文化浓厚： 毕竟是做车的，所以工程师的思维和文化在这里非常根深蒂固。很多决策都是基于数据、基于技术，逻辑性很强。你可以看到很多工程师在深夜依然在讨论技术细节，为了一个bug争论得面红耳赤，但最终目标都是为了让产品更好。
扁平化管理，但并非没有层级： 理想的组织架构相对来说比较扁平，倡导沟通直接，鼓励跨部门协作。你可以直接向领导汇报你的想法，或者和不同部门的同事一起解决问题。但同时，层级也还是存在的，尤其是在决策权和责任划分上。关键的决策依然需要经过层层审批。
“客户关怀”的深入骨髓： 这一点非常非常重要，也是理想汽车区别于很多其他公司的地方。他们的“客户关怀”不是一句空话，而是渗透到公司运营的每一个环节。比如，有些部门的同事，会主动去了解用户在APP上的反馈，去试驾车辆，甚至参与到线下活动中，就是为了更直接地感知用户的需求和痛点。作为实习生，你也有机会参与到这些活动中，近距离感受用户对产品的真实反馈，这对于理解产品和行业会有巨大的帮助。
实习生体验：成长速度飞快，但也要做好“吃苦”的准备。
对于实习生来说，理想汽车可能是一个非常好的“炼金石”。
快速学习和实践的机会： 你会被分配到具体的项目上，需要独立完成一些任务。无论是产品设计、软件开发、市场营销还是用户运营，你都有机会接触到真实的项目流程和实际业务。而且，这里的导师通常都比较负责，会给你指导，但前提是你自己也要主动去学，主动去问。
接触前沿的技术和理念： 无论是自动驾驶、智能座舱，还是最新的电池技术，你都能在这里接触到行业内最前沿的技术和理念。如果你对汽车行业充满热情，这里会让你大开眼界。
融入团队，体验创业公司的文化： 即使已经是一家上市公司，理想汽车依然保留着一些创业公司的活力和气息。团队成员之间协作紧密，氛围也很融洽。你可能会发现，你的同事们都是一群对工作充满热情、有想法、执行力强的人，和他们一起工作，你会感到一种积极向上的力量。
“螺丝钉”效应和“全能手”的挑战： 这取决于你的具体岗位和项目。有些时候，你可能会觉得自己的工作内容比较基础，像是“螺丝钉”。但同时，很多时候你也需要跳出自己的舒适区，去学习和尝试不熟悉的领域，成为一个“全能手”。比如，一个算法工程师可能也需要去了解用户体验，一个市场人员也需要懂一些产品逻辑。
对“理想”的理解： 毕竟是“理想汽车”，所以公司对于“理想”的追求是贯穿始终的。这种追求有时候会体现在对产品细节的极致打磨，有时候会体现在对用户体验的不断提升。作为实习生，你也会被这种“理想主义”所感染，但也需要理解，实现“理想”的过程往往伴随着艰辛和挑战。
一些细节的观察：
办公环境： 整体上是比较现代、开放的办公环境，鼓励沟通和协作。
福利待遇： 相对来说比较有竞争力，尤其是在这个行业。
人际关系： 大部分同事都是年轻有为，充满活力的，相处起来也比较愉快。但也别指望人人都是你的“朋友”，职场嘛，总会有自己的小圈子。
挑战与压力： 别指望轻松愉快地度过实习期。如果你想学到真东西，就得做好啃硬骨头的准备。
总而言之，
在理想汽车工作或实习，体验绝对是丰富且充满挑战的。如果你是一个有想法、有冲劲、愿意学习、能承受压力的人，并且对新能源汽车行业充满热情，那么这里会是一个让你快速成长、大展拳脚的好地方。你能接触到行业最前沿的技术，体验到互联网和传统制造业结合的独特文化，更重要的是，你能参与到中国汽车产业变革的浪潮中，亲手推动“理想”的实现。
当然，如果你期待的是一个朝九晚五、岁月静好的工作环境，那可能需要慎重考虑。毕竟，在追逐“理想”的路上，从来都不是一条坦途。但如果你能经受住考验，离开的时候，你收获的绝对会比一份薪水要多得多。
网友意见
匿名，怕被追杀。
在理想汽车工作了1年多时间，在研发总部，还是有一些资格回答的。
首先说结果，已离职，并且在理想已经被虐生病了。自己对理想是绝对不可能喜欢得起来的，想着当时入职时，满怀激情和希望，工作上也兢兢业业勤勤恳恳，现在真是赤裸裸的被打脸。在这里工作既没有让我多挣一分钱，而且还落下了终身病根，不恨他是假的。但是请不要说我黑他，我说的都是事实，没有夸大其词。信不信由你自己。
说说大家关心的薪资待遇，普遍12+2，之前是只要不是10月之前入职的，当年都没有年终，估计目前也是这样。说是14薪，实际上那个2是有条件的，是需要建立在销售量达到一定的指标上（反正今年是不会达标的）。在面试的时候，HR往往会跟你夸大其词，什么16、18薪，我真是呵呵了，可以去验证一下有几个人能拿到，并且看看能额外多1-2薪的人是多么的“能干”。
P6及以上的，给股票。反正5年行权。当然很多人来是冲着这个来的，毕竟美股、港股都上市了。不过我还是呵呵一下。首先，股票要扣税，其次，你能想象有一些黑心的老板，在你即将股票到期的时候就要千方百计整你让你滚蛋嘛。你去告啊，可以，仲裁赔你啊，N或者N+1。
福利什么的，就别想了。给你一个3、40块钱的玩意都非常贵了，见过最大方的是5、6月（忘了具体时间）的时候公司给了一人一个车模（这一批车模跟它商城卖的质量还不一样）。什么春节、中秋等等，没有任何福利。团建费一年一人好像是200块？忘了，大概就是这个数。
理想的成本管理，业界有名的。李想大老板为此自豪。这背后呢，放到员工自己身上，自己脑补吧。说到这，我非常赞同，李想可能是个老板，但他永远成不了真正的领袖。Never，包括他下面的爪牙。
理想汽车看上去是个非常蓬勃向上的企业，它站对了风口，但实际上产品投机取巧，内部管理已经腐化到了一定程度，老员工对新员工基本无一例外都是打压排挤，能留下来的人，一定是有非常有心机手段去排挤他人并且只会向上管理不管下面死活的。公司盛行PUA文化，阿里的崇拜者（之前马云的湖畔学院都被关闭了还在公司搞什么湖畔学院什么的），你来工作就是给你了机会，你应该感恩戴德。升职加薪，没有科学合理的机制，全部掌握在你的直属和部门老板手中。这就导致了，大批没有底线的舔狗泛滥。按照李想的思路，最开始招的都是一批60分的人，都配不上理想这个公司，老员工打下了江山，就开始往公司输送新鲜血液了，理想内部美其名曰“人员迭代”，老员工不给机会，工资严重倒挂，搞得大量的老员工怨气深重，这也是为什么排挤打压新员工的原因。里面真的一片乌烟瘴气，研发稍微能好点。
说说销量，理想这个车这两年成了网红车，靠标签出圈。具体的增程式叫嚷着要解决里程焦虑的，自己可以去看看科普了解一下，我自己觉得没有好坏，也比较符合现阶段的用户需求。理想这么看来确实是一个靠市场和销售出牌的企业，但之前很多事情得罪了大批的老粉，什么下摆臂的事件、销售欺骗客户的事件，有兴趣可以去看看之前消协的投诉情况。智能化这件事，我只能说蔚小理中最后一名。理想走的是节约成本的路线，研发会烧大量的钱，他在这方面投入的钱是最少的。毕竟研发贵啊。
还有太多的事情，也不一一讲了。我只能说，理想汽车是我见过最扯蛋最无情的地方。当然，可能我比较倒霉，遇到了黑心的老板，肯定也有好的老板，但我只能说，概率真的不高。真的。在这样一个大环境下面，几个人能做到坚持自己的？有也没什么好下场。能够不说人话，天天challenge别人，要向上管理打压下属，具备深重的心机，才是必要素质。
好了，我再说一遍，我没有胡说八道，虽然说了一堆不好但这就是事实。唯一好的就是理想研发总部包饭吧，毕竟在鸟不拉屎的地方也没地方吃饭啊。我也不看好理想。试驾试乘的体验不错，但是这样不真正考虑消费者也不考虑员工的企业，注定走不远。除非李想真的能意识到并且转型。
这是我见过的在理想汽车工作体验非常中肯的一篇帖子，借用一下给大家看看。
在「理想汽车」工作或实习是一种怎样的体验？ - 知乎 https://www.zhihu.com/question/341614267/answer/946415422
今年的年终···竟然，好像保不住13了···连李想自己看了都觉得少了，大家注意啊~看看最后结果~
我又来更了，具可靠消息，大老板开恩了，14能保住~~拿到了再说~~
2022年4月19日更新
理想汽车目前的行业和销量看上去都很不错，有很多盆友看到了帖子留言，不好意思也不能一一全部回答，看到了都回答一下，但是我想说的是，目前的疫情和经济形势大家也是有目共睹的，上海这么严重汽车供应链体系遭受重创，蔚来停产的消息大家都知道了吧。
在这样一个经济史前寒冬的条件下，大概率还是建议大家先稳一稳的，不要随随便便去理想，更不要听信hr天花乱坠。
这一次理想预计的是大裁员，很多部门惨不忍睹，尤其是像企业系统什么的。本来每年4月的升职，到现在也没有下文。今年招聘的HC已经锁定了，P6以上是基本不招的，评论区有些盆友提问问到offer问题的，自己可以衡量一下真实性和风险性。一般公司裁员套路都是新人什么的，大家都知道吧。所以我能说的就是，不要只看到好，要知道风险点在哪里。我不能说确定以及十分肯定消息一定会变成100%真实，但是结合目前环境以及一些消息，这是个大概率事件。大家尽量谨慎一些吧。
祝大家安好~
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