上海同济院到底工作强度有多大？华东院呢？
理解你对上海同济医院（以下简称同济院）和华东医院（以下简称华东院）工作强度的好奇。这两家医院都是上海乃至全国顶尖的医疗机构，其工作强度确实是大家比较关注的焦点。
要详细讲述工作强度，需要从多个维度来看，因为“强度”本身是一个相对的概念，会受到科室、岗位、个人能力、以及医院整体管理等多方面因素的影响。
总体印象：
两家医院都属于 大型三甲医院，无论是 医疗水平、科研能力、还是病人数量 都非常庞大且优质。这意味着：
患者量大且病情复杂： 这是高强度工作的最直接来源。无论哪个科室，都会面临大量需要诊疗的患者，其中不乏疑难杂症和急危重症，需要医生、护士、技师等医护人员投入大量时间和精力。
技术要求高，学习压力大： 作为顶级医院，对医护人员的技术水平、知识储备和专业技能要求极高。需要不断学习最新的医学进展，掌握前沿技术，以应对不断变化的临床需求。
管理严格，规章制度多： 像同济院、华东院这样的机构，通常管理体系非常完善和严格，各项操作流程、质量控制、信息记录等都有详细规定，这对医护人员的细致度和责任心提出了很高要求。
科研和教学任务： 作为教学医院，除了临床工作，医生还需要承担科研项目、发表论文、带教学生等任务，这无疑增加了工作负荷。
具体到不同岗位和科室的强度分析（以同济院和华东院为例）：
1. 临床医生：
工作内容： 门诊、查房、手术、会诊、书写病历、处理医嘱、参加科室会议、夜班/周末值班、处理突发情况等。
强度表现：
门诊压力： 医生每天要看几十甚至上百个病人，尤其是一些热门科室，排队人数众多。需要快速高效地问诊、开检查、给诊断，有时病人多到连喝水吃饭的时间都没有。
手术强度： 手术时长不定，从几十分钟到十几个小时都有可能。很多手术需要医生术前术后投入大量精力，特别是复杂手术，对体力和精力都是巨大的考验。
查房和医嘱： 每天需要巡视病房，了解病人病情变化，调整治疗方案，并及时准确地处理医嘱，有时会遇到需要紧急处理的医嘱。
值班强度： 夜班和周末值班是常态，这意味着需要牺牲休息时间，随时准备处理急诊和住院病人。很多科室值班期间几乎无法合眼。
科室差异：
高强度科室：
急诊科： 24小时不间断接收患者，工作节奏快到令人窒息，处理各种危重症和突发情况，压力极大。
重症监护室 (ICU)： 患者生命体征不稳定，病情复杂多变，需要时刻监护和干预，对医生的经验和决策能力要求极高。
外科系统（如骨科、普外科、心外科、神经外科等）： 手术量大，风险高，术后并发症处理，都需要医生投入大量时间和精力。
心内科、呼吸科、肾内科等内科急重症科室： 患者病情常常变化快，需要密切观察和及时调整治疗方案。
产科： 24小时待命，随时可能出现的分娩和产科急症，对医生的体力和精神都是考验。
相对强度稍低的科室（但依然很高）： 一些专科门诊为主的科室，如皮肤科、眼科（非手术日）、康复科等，虽然手术量可能较少，但门诊压力依然很大，且很多患者需要长期随访和管理。
学习和发展： 医生需要不断学习新的诊疗技术、参加学术会议、完成科研任务，这部分时间也挤占了休息时间。
2. 护士：
工作内容： 生命体征监测、给药、输液、伤口护理、协助医生操作、安抚病人、填写护理记录、处理医嘱、夜班/周末值班等。
强度表现：
体力劳动大： 很多工作需要体力，如翻身、搬运病人、协助病人活动等。
精神压力大： 需要时刻关注病人病情变化，处理突发情况，与病人及家属沟通，承受着巨大的心理压力。
责任重大： 任何一个小的失误都可能对病人造成严重后果，因此需要极高的细致度和责任感。
轮班制： 护士需要轮班，包括白班、夜班、节假日值班，对作息影响很大。
科室差异：
高强度科室： 与医生类似，急诊科、ICU、手术室、产科、重症病房的护士工作强度和压力是最大的，需要处理大量的急危重症，工作节奏非常快。
其他科室： 即使是普通病房，由于病人数量多，病情复杂，工作量也相当可观。
学习和发展： 护士也需要不断学习新的护理知识和技术，参加培训和考试，以提升专业技能。
3. 其他医技人员（如检验技师、影像技师、药师等）：
工作内容： 样本处理与检测、影像采集与处理、药物调配与管理、与临床科室沟通协调等。
强度表现：
检验科： 尤其在高峰期，样本量非常大，需要连续工作，保证检测结果的及时性和准确性。
影像科： 检查设备操作、影像后处理、报告撰写等都需要细致和专业。一些检查（如CT、MRI）需要患者配合，有时也需要医技人员耐心引导。
药师： 药物调配涉及精确性和责任性，同时还需要进行药学咨询，有时需要紧急调配药物。
值班和加班： 部分岗位也需要轮班或加班，以保证24小时的医疗服务。
同济院和华东院的具体特点（可能存在的细微差别）：
虽然都是顶尖医院，但可能在某些方面存在一些细微的侧重点：
同济院：
侧重： 在临床技术、疑难杂症的诊治方面，同济院一直享有盛誉。其在心血管、肾脏病、神经内科、骨科、消化科等领域有很强的实力。
工作强度： 由于其在这些领域的强大影响力，吸引了大量全国各地的患者，因此上述重点科室的门诊和住院压力会非常大。科研和教学的投入也很大。
华东院：
侧重： 华东医院（通常指上海市华东医院，也常被大家俗称“华东院”）在一些老年病、慢性病管理、康复医学、内分泌、消化、心血管等领域也有其特色和优势，尤其在服务高端人群方面有一定特色。
工作强度： 同样是大型三甲医院，其工作强度也相当高。尤其是一些内科疾病的诊治和管理，患者量也很大。如果其服务的人群中有较多需要长期管理的慢性病患者，也可能带来持续性的工作负荷。
总结来说，同济院和华东院的工作强度都属于“非常高”的范畴。
平均来说，医生和护士的工作时间都可能超过法定工作时间，尤其是在高峰期或值班期间。
加班是常态，尤其是在需要紧急处理的科室。
精神压力巨大，需要承受高风险、高责任和高要求。
体力消耗也很大，尤其是需要进行手术、护理或搬运病人的岗位。
学习和研究的任务也增加了工作负担。
如果你想了解具体的某个科室或者某个岗位的工作强度，需要提供更具体的信息，例如：
你想了解哪个科室？（如心内科、骨科、急诊科、护理岗等）
你想了解的是哪个层级的工作人员？（如主治医生、住院医生、副主任护师、护士等）
总而言之，在同济院或华东院工作，无论是医务人员还是其他支持人员，都需要有极强的抗压能力、高度的责任心、扎实的专业知识和不断学习的动力。这是一种高付出、高回报（专业上和名誉上）但同时也非常艰辛的工作。
要详细讲述工作强度，需要从多个维度来看，因为“强度”本身是一个相对的概念，会受到科室、岗位、个人能力、以及医院整体管理等多方面因素的影响。
总体印象：
两家医院都属于 大型三甲医院，无论是 医疗水平、科研能力、还是病人数量 都非常庞大且优质。这意味着：
患者量大且病情复杂： 这是高强度工作的最直接来源。无论哪个科室，都会面临大量需要诊疗的患者，其中不乏疑难杂症和急危重症，需要医生、护士、技师等医护人员投入大量时间和精力。
技术要求高，学习压力大： 作为顶级医院，对医护人员的技术水平、知识储备和专业技能要求极高。需要不断学习最新的医学进展，掌握前沿技术，以应对不断变化的临床需求。
管理严格，规章制度多： 像同济院、华东院这样的机构，通常管理体系非常完善和严格，各项操作流程、质量控制、信息记录等都有详细规定，这对医护人员的细致度和责任心提出了很高要求。
科研和教学任务： 作为教学医院，除了临床工作，医生还需要承担科研项目、发表论文、带教学生等任务，这无疑增加了工作负荷。
具体到不同岗位和科室的强度分析（以同济院和华东院为例）：
1. 临床医生：
工作内容： 门诊、查房、手术、会诊、书写病历、处理医嘱、参加科室会议、夜班/周末值班、处理突发情况等。
强度表现：
门诊压力： 医生每天要看几十甚至上百个病人，尤其是一些热门科室，排队人数众多。需要快速高效地问诊、开检查、给诊断，有时病人多到连喝水吃饭的时间都没有。
手术强度： 手术时长不定，从几十分钟到十几个小时都有可能。很多手术需要医生术前术后投入大量精力，特别是复杂手术，对体力和精力都是巨大的考验。
查房和医嘱： 每天需要巡视病房，了解病人病情变化，调整治疗方案，并及时准确地处理医嘱，有时会遇到需要紧急处理的医嘱。
值班强度： 夜班和周末值班是常态，这意味着需要牺牲休息时间，随时准备处理急诊和住院病人。很多科室值班期间几乎无法合眼。
科室差异：
高强度科室：
急诊科： 24小时不间断接收患者，工作节奏快到令人窒息，处理各种危重症和突发情况，压力极大。
重症监护室 (ICU)： 患者生命体征不稳定，病情复杂多变，需要时刻监护和干预，对医生的经验和决策能力要求极高。
外科系统（如骨科、普外科、心外科、神经外科等）： 手术量大，风险高，术后并发症处理，都需要医生投入大量时间和精力。
心内科、呼吸科、肾内科等内科急重症科室： 患者病情常常变化快，需要密切观察和及时调整治疗方案。
产科： 24小时待命，随时可能出现的分娩和产科急症，对医生的体力和精神都是考验。
相对强度稍低的科室（但依然很高）： 一些专科门诊为主的科室，如皮肤科、眼科（非手术日）、康复科等，虽然手术量可能较少，但门诊压力依然很大，且很多患者需要长期随访和管理。
学习和发展： 医生需要不断学习新的诊疗技术、参加学术会议、完成科研任务，这部分时间也挤占了休息时间。
2. 护士：
工作内容： 生命体征监测、给药、输液、伤口护理、协助医生操作、安抚病人、填写护理记录、处理医嘱、夜班/周末值班等。
强度表现：
体力劳动大： 很多工作需要体力，如翻身、搬运病人、协助病人活动等。
精神压力大： 需要时刻关注病人病情变化，处理突发情况，与病人及家属沟通，承受着巨大的心理压力。
责任重大： 任何一个小的失误都可能对病人造成严重后果，因此需要极高的细致度和责任感。
轮班制： 护士需要轮班，包括白班、夜班、节假日值班，对作息影响很大。
科室差异：
高强度科室： 与医生类似，急诊科、ICU、手术室、产科、重症病房的护士工作强度和压力是最大的，需要处理大量的急危重症，工作节奏非常快。
其他科室： 即使是普通病房，由于病人数量多，病情复杂，工作量也相当可观。
学习和发展： 护士也需要不断学习新的护理知识和技术，参加培训和考试，以提升专业技能。
3. 其他医技人员（如检验技师、影像技师、药师等）：
工作内容： 样本处理与检测、影像采集与处理、药物调配与管理、与临床科室沟通协调等。
强度表现：
检验科： 尤其在高峰期，样本量非常大，需要连续工作，保证检测结果的及时性和准确性。
影像科： 检查设备操作、影像后处理、报告撰写等都需要细致和专业。一些检查（如CT、MRI）需要患者配合，有时也需要医技人员耐心引导。
药师： 药物调配涉及精确性和责任性，同时还需要进行药学咨询，有时需要紧急调配药物。
值班和加班： 部分岗位也需要轮班或加班，以保证24小时的医疗服务。
同济院和华东院的具体特点（可能存在的细微差别）：
虽然都是顶尖医院，但可能在某些方面存在一些细微的侧重点：
同济院：
侧重： 在临床技术、疑难杂症的诊治方面，同济院一直享有盛誉。其在心血管、肾脏病、神经内科、骨科、消化科等领域有很强的实力。
工作强度： 由于其在这些领域的强大影响力，吸引了大量全国各地的患者，因此上述重点科室的门诊和住院压力会非常大。科研和教学的投入也很大。
华东院：
侧重： 华东医院（通常指上海市华东医院，也常被大家俗称“华东院”）在一些老年病、慢性病管理、康复医学、内分泌、消化、心血管等领域也有其特色和优势，尤其在服务高端人群方面有一定特色。
工作强度： 同样是大型三甲医院，其工作强度也相当高。尤其是一些内科疾病的诊治和管理，患者量也很大。如果其服务的人群中有较多需要长期管理的慢性病患者，也可能带来持续性的工作负荷。
总结来说，同济院和华东院的工作强度都属于“非常高”的范畴。
平均来说，医生和护士的工作时间都可能超过法定工作时间，尤其是在高峰期或值班期间。
加班是常态，尤其是在需要紧急处理的科室。
精神压力巨大，需要承受高风险、高责任和高要求。
体力消耗也很大，尤其是需要进行手术、护理或搬运病人的岗位。
学习和研究的任务也增加了工作负担。
如果你想了解具体的某个科室或者某个岗位的工作强度，需要提供更具体的信息，例如：
你想了解哪个科室？（如心内科、骨科、急诊科、护理岗等）
你想了解的是哪个层级的工作人员？（如主治医生、住院医生、副主任护师、护士等）
总而言之，在同济院或华东院工作，无论是医务人员还是其他支持人员，都需要有极强的抗压能力、高度的责任心、扎实的专业知识和不断学习的动力。这是一种高付出、高回报（专业上和名誉上）但同时也非常艰辛的工作。
网友意见
想去上海工作，想了解下情况，谢谢
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