允许女性员工休经期假的可能性大么？

我觉得可以

然后女性的就业大幅度拉低

空出更多的工作岗位

男性就业更多

男性话语权越强

女性想要争抢话语权

奈何没有经济大权，没有多大的话语权

女拳再度重拳出击，抨击社会不给予女性尊重

社会更不敢让女性就业

形成恶性循环

最后变成日本那种情况

怎么着，这就是你想要的生活？

看到那么多不明真相的群众赞不可能立法的答案忍不住...日本已经立法了哦！劳动基准法规定，所有公司必须无条件无日数上限，不需医生处方，允许女性休生理假。

虽然对不起肥肥猫童鞋但是怀着对正确与真理的追求弱弱的来打脸。。。因为让大家知道这件事是可以实现的，对女性今后实现法律保护可以请大姨妈假有推动作用，肥肥千万不要怨恨我呀 ଘ(੭´ ꒫`)੭̸*

好道歉结束，下面开始正文，擦汗...

法律原文：

労働基準法では、「生理日の就業が著しく困難な女子に対する措置」として、生理によって仕事をする事が困難なほど体調が悪化している女性労働者が生理休暇を申請した場合は、その申し出を却下する事を禁じています。
労働基準法第68条・120条

日本的劳动基本法规定，作为“在生理期工作明显困难的女性的处理办法”，因大姨妈而身体情况变差，导致工作困难而请假的女性劳动者，提出生理假期的要求时，不得进行驳回，必须允许休假。

这条法律适用于所有的雇佣形态，包括正式社员，也包括临时合同工，打工等。

因为作为女性，生理期的症状和天数各不相同。所以申请生理假期，不需要提出任何医生证明。而且公司不得限制上限。是的！只要说“我来姨妈不舒服”，理论上连续一个月不去也是ok的！

但同时，因为这个假期是自主报告式的，所以公司可以不强制设置一月必须使用一天这样的固定假。谁要放，谁单独放就可以啦。

那么日本有这项法律，势必就要面对肥肥猫说的问题。女性可以随意放假会不会造成公司消极采用女性，或者降低女性的薪酬标准呢？

我认为日本可以推行这项法律，是有一些其他的法律基础做支撑的。

首先，生理假日是否是带薪假，是公司自己规定的。

比较大方的公司，重视女性的公司，可以自主设定为每年N天以下可以视为带薪，N天以上则扣除薪水。如果是一般的公司，为了防止员工利用生理假充作带薪假，也可以规定请生理假都不给当日工资。注意，这里的规定完全是公司可以自由设置的哦。

这首先在经济上避免了公司的损失。

其次，女性要生孩子，在日本还大多结婚后做主妇，无论有没有生理假期，都已经成为雇主不愿意选择的对象了！！！

所以日本法律早就有对女性因怀孕生子而可能面对的雇佣不公平采取了一定的强制措施。

这个法律叫做“男女雇用機会均等法”。1986年实施，1997年改订。

这个法里面主要规定了这样几块内容：

1.在雇佣，分配，升职，教育，退休政策等各方面防止性别差异对待的条款。尤其是防止女性生产前，中，后可能受到的消极对待，以及保护男性休育儿假权利等的措施。（不仅是保护女性，也保护男性，所以说性别平等的发展肯定是男女均受益的）

2.防止女性通过该法律不正常谋取收入或者假期的规定。

3.对于积极消除男女性别不平等的公司，政府的一系列奖励措施。

性别不平等，不仅是指女性歧视哦！比如男护士，男育儿员这些也都算。对于积极消除职场中男女数量严重不均等这样的现象的公司政府都是给予支持的。而且条款其实非常人性化。

举个例子，一般来说，在雇佣条件中写 “我们也同样欢迎女性前来应募！”这样的明显带有“没什么女人来做这件事”意思的字样是不被允许的。但是考虑到很多职业基于传统或者公司从前的环境，客观造成了男女比例失衡，在男:女高于某个比例的情况下也是可以使用的。

相比之下，看到国内的招聘启事满是“限男性”“30岁以下女性”总是觉得特别...不知道该怎么说。

4. 防止在职场对女性进行性骚扰行为的条款。

这些条款有些甚至是非常极端的。比如说日本人喜欢在职场以花名，外号互相称呼。比如叫一个女生，花子酱什么的。但实际上这种行为也可以列为“性骚扰”。如果女性认真起来叫板，其实是可以告的。

最后大家一定很关心，日本的这条法律规定，到底有没有真正保护女性的利益？生理假到底能不能请下来呢？

这个完全因公司而异了。要知道，日本有些公司，是无论男女，正常的带薪假都不好请的。而很多时候“不好请”并不一定是上司驳回，而是职场的环境令员工难以开口。

但是在比较尊重员工个人自由的公司，则是完全没问题的。比如说我现在的公司，无论是带薪假，还是生理假，甚至是每年一次的“家庭感谢日”（一个重要的人或者自己的生日，纪念日可以带薪休息的福利），都是和上司说一声就可以“擅自”休息了。

对于“成果主义”的公司而言，员工休息不休息，公司是不在意的。哪怕天天不上班，只要成果出来了，用来评定的数字合格了就OK。你自己天天请假，成果出不来，那是自己的事情。这样的公司，员工一般对于自己的工作有很大的责任心，也真的只会在不得已的时候才会去用生理假期，毕竟损失了一天的工作时间，可耽误不少事儿。

法律毕竟是法律，在实施上要做到完美，需要全社会更大的努力和时间，日本也在不断完善的路上还有很远要走。但是法律至少是第一步。希望我们国家也能早日迈出第一步。另外，与这样的法律配套实施的，应该是约束女性滥用假期的规定（比如实现个人对自己的工作成果负责），争取真正需要的人才“舍得用” 生理假。

对于很多知友所说的，“大多数女性例假并无不适到影响工作的地步”，请允许我强烈表示反对。多难受我就不形容了，你们可以参考下面这个微博段子：

最后最后最后，一点自己的感想。看到不少女性知友在答案中表现出“反正我不疼，我觉得别人疼就是矫情” “没有必要立这样的法律，有人利用怎么办”，觉得有一点寒心。

可能在立法之前，我们先要追求的是“理解他人，信任他人”的社会环境。

“你有这样的不便，虽然我没有，但是我理解你。”

“我相信你请假，是因为真的难受”

“作为女性，我们一起应该去争取这样的权利。因为即使我不需要，可能我的女儿，我的孙女也会需要。”

也许很多人会觉得，现在的中国要变成一个充满信任的社会简直就是天方夜谭，但是我相信，也真心期待更多人能够这样想的社会的到来。那时候也许很多问题都不再是问题，我们也能很自然的接受更多基于信任的规则了吧。: )

可行性为零。

而且，谁敢提这个议案谁就是女性公敌。

给女性放每月三到五天的姨妈假，会立刻导致男女雇员之间产生20%到25%的生产力差异，足以让雇主下定决心不再雇佣女性应聘者。这等于把中国妇女又赶回了家里。

如果这是个完全自由竞争的劳动力市场，女性将不得不减价求售。一部分女性会直截了当地喊出比同等男性低得多的期望薪资，以求得一份职位。这等于变相降低了女性工资。

如果政府极度管制，要求所有的用人单位都必须男女同级别同酬，且必须以男女1：1的比例招入新员工，那很快就会演变成男性员工占据公司所有要害岗位和高阶职位的局面。

这是在给女性盖玻璃天花板。

为了应对这种局面，一定会有大量女性用超量加班来弥补生产力差异，以求得公平的上升机会，难道这就是政策制定者希望看到的吗？

我觉得这个问题很好，这个问题以一种极端的情形，演示了什么叫好心办坏事。现实中的例子也许没有那么极端，但往往更具有迷惑性。

我曾经跟一位人类高质量女性聊过（高学历，上市公司高管）

她目前的看法是：社会上关于女性就业的规则越多，对于女性就越不利

其实这个事儿很好理解：

1、如果你是个小公司老板，你卖了房子、亲朋好友借了一圈，总共凑了几十万开公司，并且大部分成本都是工资

这个时候你雇了几个女员工，今天休假、明天休假、特殊节日专属休假（比如妇女节）、特殊情况专属休假、特殊时期休假、生孩子休假（连续生孩子就连续休），而且这些都是法律规定，你不得不执行，你会怎么办？

很简单啊，不雇佣了呀（这是绝对是大部分人的回答，如果你是土豪或者是王思聪，请闭嘴）

2、社会上针对女性的“假性福利”越来越多

什么是假性福利？

假性福利指的是：表面上是为了你好，但是实际上你根本得不到好处，最后发放假性福利的人会赚取利益

就比如：那些女性休假制度、女性产假制度、女性节日假期制度、女性就业保障制度

当那些代表们提出这些制度的时候，表面上是为了女性好，但实际上如果你深入想一想就能明白，这些制度、政策一旦执行下去，那么各个公司势必会减少招聘女性，女性就业将会更加艰难

这些代表内心当然知道，但他们依然要说，因为他们提出这些的时候，他们就会有更高的流量、更高的声望、更大的网络声量支持等

这叫做：花你的钱，为我买单，你还得念我的好

3、允许女性经期休假当然可以，但换来的将会是更多的女性失业率

你要明白一个道理：

从个人角度上说：法律上，从未规定，女性经期不可以休假，休假就坐牢

从公司角度上说：法律上，从未规定，女性经期必须休假，不给休假就让老板坐牢

这意味着什么？

这意味着女性经期是允许休假的

但是

你敢冒着失业的风险给老板提吗？

你敢提，老板也敢解雇你

如果，法律强制经期必须休假，那你猜老板会怎么做？

老板以后估计不会雇女员工了吧？

补充一个：如果感兴趣的话，自己看看女性就业率，逐年下滑，用“骤降”这个词都不为过

各位代表、委员提意见的时候，其实只是借着维护女性的名义，来给自己增加热度，他们从未真正关心过女性

比男性员工休手淫假大一丢丢

不可能。

再这样下去，女的不用就业了。事儿太多。

我曾经在一个四线小城市的儿童教育机构工作，里边的员工全是女的，加上我一共7名女员工，其中五名已婚已育，我和另外一个女孩刚毕业不久，正好是无家一身轻的年纪。

我们的老板很仁慈，因为她也是女性，所以她觉得女员工既要工作又要带娃，很不容易。所以老板允许这些女员工快下班的时候，提前十几分钟走人，去接孩子。甚至允许周六天的时候，这些女员工把孩子带机构上班。我夸我们老板是一句“中国最人性的老板”不过分吧？

放眼望去，哪个公司允许你上班期间接孩子？允许把孩子带公司上班？

每个月考勤结束，只有我和那个女孩满勤，不迟到不早退。她们几个不是迟到就是早退，扣他们钱还觉得扣的多。（每次扣五块）人总有急事的时候，你一个月迟到上五次，早退上五次情有可原，她们天天早退，一天五块，一个月可不就得扣一百多块钱。

她们因为接娃，很多该排的课排不上，比如下午五点到六点的课，因为她们五人都要接孩子，所以这个课只能排给我和那个女孩。

要不然就是请假，孩子生病了，要带孩子看病！如果正好她请假的这个时间段有课，还得找个人给她代课去。

因为接娃这件事，是老板允许的，讲道理，她们不应该感谢吗？然而并没有，这个规定对所有人都一样，一群人都这么做的时候，大家觉得很正常。时间久了，接娃就是她们那个时间点儿最重要的事，早退也得接去。

我也是女性，我虽然未婚未孕，我能理解这些妈妈，确实工作和孩子不好平衡。但是由于你们事儿太多，很多活儿都推到我和那个女孩身上，我们领的基本工资还一样？年轻是我俩的错吗？没结婚没孩子是我俩的错吗？我们也不想晚上代课啊，早点儿下班回去躺床上不舒服吗？

但是没地儿说理去，因为这是老板的柔性政策，是老板身为女性的体谅，但不是让大家蹬鼻子上脸的。

你看看，那公司都成啥样了？人不人，鬼不鬼，没一点儿纪律和规矩。干事也不利利索索，今天你有事儿，明天她有事儿。

好家伙，这时候再来个经期假，这还不得上天，肯定会有人钻空子。如果有女性经期这天真的疼的不行了，就请上一天病假，千万别把经期假变成所有女性都应该去享受的待遇。

人和人的体质不一样，不是所有人经期肚子都疼，也不是所有人经期都情绪烦躁。我就是来例假肚子毫无感觉到人，也不会因为这个，情绪失控，莫名的哭啊，烦躁啊什么的。

我不需要这个假期，我更不希望它跟生育保险一样，变成一种国家强制性的福利。这不是福利，这是枷锁。

你在享受这种待遇的时候，你要为此付出更大的代价的。

这世界上不乏一些钻空子的女性，仗着女性是弱势群体（体力方面），不做人事，但是骂名让我们所有女性承担！

比如公司开会，搬一些普通的凳子，你一个成年女性，你搬不动一个凳子吗？哪怕你体力没男性好，人家男的一次性搬上好几个，你搬上一个行不行？你别站在那里碍眼，还觉得别人搬凳子应该的，你不搬就是理所应当的。

我们是体力不及男性，但我们不是脑子，人格不如男性。

我们不要把很多事情都当做理所应当的事，它本不是就该那样子的。

跟男朋友逛街，你两手空空，你男朋友大包小包的，你美其名曰这叫情趣？这是他爱你的表现？？？你帮他分担一点点，你能累坏吗？

双十一，双十二，一定要男朋友给你清空购物车，各种节日，必须有个红包问候你，不然就是不爱你，就差清明节要红包了。你爱过他吗？你给他买啥了？

……

真正的女权主义，从它诞生的那刻起，从来不是让我们打着“独立，自主，自由”的幌子，以弱者的姿态向世界谋取利益。

而是，我们要真的变强大。我们可以人格独立，以平等的姿态跟男性共同分担社会事务，创造社会价值，平分社会成果，共担社会压力。

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有句话叫，人生在世，要相互温暖。

我经常在知乎看见一些男女对骂的帖子。

男的说男人难，女的说女人更难。导致男女双方根本没信任和体贴一说。骂到狠处的时候，有的男的直接骂女的“生孩子警告”，女的则骂男的“养别人的孩子警告”

是呀，这骂的多扎心。说明你们心里都懂对方的痛点，知道哪句话杀伤力大，但就是表面不体谅对方的难处，倒是骂人的时候一骂一个准。杀人诛心不过如此。

活到这世界上的打工人，谁不难呢？有谁是轻松的呢？男女对立的本质是阶级对立，男女的矛盾不过是表面而已，是阶级矛盾的转移。

毛主席曾经说过，敌人的敌人就是朋友，人家资本家充分利用这一原理，让你们内讧。

不信，你看。

某婚戒，一生只爱一个人。（只要不买，男女就准备开杠吧！）

爱她，就带她吃✘✘✘✘。（不让我吃，你就是不爱我。）

爱老公，送健康……（你不送，你就是不爱他）

………………

秋天的第一杯奶茶真的那么好喝吗？春天，夏天，冬天第一杯就不能喝了吗？必须喝奶茶吗？吃辣条行不行？

双十一买的衣服叫衣服，平时买的就不是了吗？

你真的喜欢喝奶茶吗？双十一激情购物的东西，你真的用的到吗？月工资3000，抽华子或者买几千的包，真的香吗？

当我们的父母过生日，或着逢年过节，你二话不说，拿出一沓钱：“爸妈，这是我挣得，你们花去。”“媳妇，喜欢什么随便买。”“老公，听说你最近资金困难”“孩子，你想去哪里玩”这样互相给予的爱，它不温暖吗？

他爱你，他就不能给你做顿饭？他爱你，他就不能无条件信任你？他爱你，他就不能在你怀孕的时候给你洗洗脚丫子？

你爱他，你就不能少数落他两句？你爱他，你就不能体谅一下他挣钱不容易？

你们共同的敌人难道不是zb家吗？你们被人家搞的内讧，你们咋看起来还挺开心的样子？傻不傻？你们互相网上骂战，搞男女对立算什么本事？

我见你们一个个在网上都挺豪横，不妨你们这群热血青年组织起来，跟五四运动的的学生和工人一样，罢工罢课，争取八小时工作日，“争取主权，铲除资本”这还有点价值。

一个正常的男女关系，是相互体谅的，男的体谅女的生孩子就是鬼门关走一遭，女的体谅男的钱难挣，屎难吃。你看你体谅对方的时候，对方什么感觉？

我以前写过一篇文章，讲的就是人类社会的两种价值，一种是社会价值（也就是工作，劳动），一种是生育价值。

（一点拙见，还望能抛砖引玉，有这方面的大咖可以说说自己的想法）

社会价值会被社会认可，从而分享社会成果（发工资，社会地位），但是生育价值并没有，包括养育子女，干家务等一系列家庭劳动，都不属于社会价值。这是对家庭的贡献，没有算作对社会的贡献。

上有政策，下有对策，虽然国家出台了生育保险，但是不妨碍企业可以不雇佣已婚未孕女性，生育不像月经，生育是两个人的事情，月经是一个人的事情。

有一个很有意思的现象，已婚未孕的女性没人要，已婚已育的男性可以肆意压榨。生育保险看似保护女性，实则让企业钻了空子，男女通吃。

如何让生育保险变成一种牵制男方，女方，企业三方的政策，任重而道远。

—————— 一条分割线——————————

这个上边的一部分人真的戾气好重！我不知道这种人只是单纯的在网络上撒气，还是现实生活中就是如此。如果只是在网络上撒气，现实中一表人才。想想真是恐怖，还两副面孔呢？如果现实中也是如此，那这辈子真的活的悲哀，大概活到死，也不明白为啥自己不受别人待见和搭理。

什么是男女互相体谅？就用我今天的遭遇来说明。

我今天拿着一个不太重的行李箱打车，我径直走向后备箱，准备自己放进去，我觉得我不需要麻烦师傅。

但是，这时候司机师傅下车，帮我把行李箱放到了后备箱里。然后他嘴里还顺便说了一句：“我还以为箱子很重呢！”

你看，我不想麻烦他，这是我体谅师傅不容易；

师傅在我没有寻求帮助的时候，他下车主动帮我，这是他体谅我。

快到站时，我想着他应该不会也不用下车。因为他已经知道箱子很轻了。

但是到达目的地以后，我付账完毕，准备下车。我一看师傅也解开安全带，准备打开车门下车，赶忙叫住他：“师傅，您不用下去，我自己拎得动。”

师傅笑着说：“没事儿，而且你这边的门有点问题不好开，必须从外边开。我正好也帮你拿行李。”

然后，我对司机师傅表示了深深的感谢。

这就是互相体谅，整个过程也非常暖心。多站在别人的角度思考问题，为别人行方便，而不是为自己行方便。当别人为你行方便时，拿出你的谢意，而不是理所应当，趾高气扬。

——————一条回敬喷子的分割线—————

理中客这个词是哪位高知人士发明出来的词语，真是了不得的词语，在网络上说句公道话，不偏不倚，也不行，照样有人杠你。

你这样讲话，你就是理中客。

你以前怎么不站出来发声？

涉及到自己利益了才发声？

你看看这发自灵魂的三连问，啧啧啧，真了不得，一看就是饱读诗书正义爆棚的人，见不得人间疾苦，不知道这种人看到网络上男女对骂是什么样的态度？男拳女拳，理中客都不行，这三种态度都要挨骂！可能人家是圣人吧，不需要发声，只需要这三种人发声以后，圣人们出来喷你们一句就行了。

喷完以后，还有一群看热闹不嫌事大的人，对这些个圣人点赞表示支持这种言论，说实话，你还不如人家圣人呢？人家好歹不过脑子但确实认真喷人了。你们这种完全就是圣人的狗腿子。人家枪打哪里，你们咬哪里。

真，中华之优秀，事了拂衣去，深藏功与名。别人笑他是喷子，他笑别人看不穿。

第一，我就是理中客，怎么了，帮理不帮亲，有什么问题吗？？？我为什么要跟着男的骂女的，跟着女的骂男的？我有判断是非的标准，为什么要当您的狗腿子咬人？

第二，大哥，合着我以前在网络发声还必须先告知你一声？或者我以前发声刚好冲上了热评或者热搜，让您看见？您说不定那会儿正在网上骂的激情澎湃，能顾得上我们理中客，看见我们心里还不得鄙视一句：“呸，妈的，理中客”

话说回来，我凭什么要替你说话？您配我替你出气吗？我替的是在南拳女权的攻击下，被一杆子打死的但内心善良正义的男人女人们。你这么能耐，你咋没把跟你对立的男拳女拳喷死？你是圣人呀，你忘了，能用的上我这种理中客小喽啰。

第三，涉及到我的利益？你在开玩笑嘛？我对这月经该不该休假的回答，能影响国家政策？我啥时候这么牛了，我都不知道？咋获取利益快告诉我，我穷疯了都快。

好，就算你认为我特别牛批，我用一己之力影响了国家政策。（此处给我点掌声，你看我在喷子眼里多么优秀）

就算真的有这个假期，女的都没工作，男的被更加狠的压榨，对我有好处？还是对在座各位圣人有好处？

做男人难，做女人难，兄弟们，你们草率了，做啥都没做一个说真话的理中客难！尤其做一个圣人喷子眼中的理中客，更难！

还有，我行的正，坐的直，我现实生活中也是这样想法跟人相处的。以下只是我生活中普通的一些小事。而且都是跟一面之缘的陌生人。这就是我理中客堂堂正正的行为，我是理中客，我为自己代言！

评论中这位老哥的话，我特别认同。这世界上就是存在这样一种奇葩，没有什么道理能让对方听明白，于是就有了规矩来约束所有人。网络发言网暴正是因为没规矩约束，才导致这些妖魔鬼怪肆意横行，吸食人血。（所有的不善的言论我也不会删除，我到要看看都是哪路神仙下凡呢。其实正义的人更应该发声，不能让这些奇葩的观点占据上风，影响整个社会的风气！）

——————一条感谢分割线————————

人性复杂，包括那些故意喷我的人。我翻开他们的主页去看，他们有的甚至是一个负责任的父亲，有的是社会经历不深的学生，我不愿意跟那个学生对骂，我对他的回复算是最温和的，不是我多高尚，是因为人经历的越多，才越会了理解自己以前不理解的某种看法和态度。

有的人可能一辈子也不理解。除了这种暂时发泄的人，有一种人就是专门的喷子。逮谁喷谁，仿佛我做了什么不可饶恕的事情。当然，我对这种兄弟也丝毫没客气。睚眦必报。

虽然是这样的网络环境中，但是依然不乏有一部分善良的，正义的男性和女性来发出评论。感谢这部分铁子，让我知道网络上还是有正常人的，不能因为那些人，我们也变成恶俗的人。

我依旧会用好的态度对待值得的人，不会因为那些乌烟瘴气而影响我的内心。我在生活中是一个基本跟人不会发生争执的人，即便有小小的矛盾，我也没当回事，气的吃不下饭，睡不着觉这种事情离我特别遥远，也不会把对这个人的不开心转移到另外一个人身上，和另外一个人甚至可以立马有说有笑。

可能因为我不会生气，转眼有说有笑，反而会把跟我闹矛盾的人气的更加吃不下饭。我不理解，难道也要看我生气，他才开心吗？

我有时候会笑嘻嘻主动求和，让对方别生气了。可是对方看我嬉皮笑脸的表情，他变得更生气了。

吵架不对，吵完开心也不对，求和也不对。哼╯^╰，不理我算了，我还不稀得理你呢！世界离开你不转了？看给你能耐的。

我写这些，是让正义的男人女人们放心，我内心非常强大，这些言论不会对我造成一顶点影响。我感谢大家帮我说话，真的谢谢你们。因为有你们这样的人存在，我相信在黑暗的世界中还是有很多温暖的。

我活一天，我就要战斗一天。

最后把我最喜欢的鲁迅的一段话送给大家：

愿中国青年者摆脱冷气，

只是向上走，

不必听自暴自弃者说的话，

能做事的做事，能发声的发声，

有一份热，发一份光，

就令萤火一般，

也可以在黑暗中发一点光，

不必等候火炬。

——————一条欢乐分割线————————

评论区很炸，大家不要往心里去。我平时比较喜欢记录有意思的事。大部分都发在了朋友圈。我的目的就是纯粹的记录，有时候自己会翻一翻自己以前经历了什么。给大家分享一些我生活中的事情，给你们一些快乐。希望你们跟我一样快乐。

答应我，看了不要爱上我。我怕我是你又爱但又得不到的女人。

1、当我换了一个手机号

2、当我生病时

3、当我去亲戚家吃席

4、当我是老师时

5、当停电，手机又没电时

6、当我想专门逗人时

7、当我看到帅大叔时

8、我眼中的男女

9、我眼中的大爷大妈

10、当我吃西瓜时

11、当我业余画画时（我比较爱看漫画）

12、我得了耳鸣，大家有什么好的治疗方法吗？

还有很多不发了，这些都是我给我老的时候准备的，当我老了，我就躺在院子里的摇椅上，晒着太阳☀，开始回顾我的一生。

最后，我有对象了，我们关系很铁，评论区不要再问我了哟。撬我是撬不动的，你们可以考虑撬他。