上司非让我这个实习生坐高铁把大领导的身份证专门送回去，大领导的身份证不能邮寄吗?
首先，咱们得明白一个基本事实：身份证，尤其是重要人物（比如大领导）的身份证，是不能、也不应该通过普通邮寄渠道寄送的。 哪怕是EMS这种号称最快的快递，它们也都有自己的安全规定，特别是涉及到证件类物品，很多时候是不收寄的，或者有极其严格的封装和验证流程。
为什么不行？原因挺多的，而且都很实在：
安全性问题是第一位的。 身份证是证明个人身份的最关键证件。一旦邮寄过程中丢失、被盗或者被冒领，那后果不堪设想。万一被不法分子拿到，可能会被用来做一些违法的勾当，比如冒用身份去办理贷款、注册公司，甚至是进行其他犯罪活动。这种风险，对于一个公司的“大领导”来说，是绝对不能冒的。
时效性。 大领导可能急需这张身份证。比如，他可能马上要出差、参加一个重要会议、或者需要办理某个需要身份证才能进行的手续。高铁，尤其是高铁站的专人专送，虽然看起来“劳师动众”，但在特定情况下，反而是最快、最直接、最能保证万无一失的方式。试想一下，如果邮寄丢失了，再补办身份证，那时间成本和带来的麻烦就太大了。
法律法规的规定。 很多国家和地区的法律法规都对身份证明文件的寄递有严格的限制，通常不允许通过普通邮寄方式寄送。这主要是为了防止身份信息泄露和滥用。
公司的形象和信誉。 对于一个公司而言，特别是涉及到“大领导”，任何一点疏忽都可能影响公司的形象和信誉。让领导的身份证在邮寄过程中出现任何闪失，这无疑是极其不专业的表现。
那为什么偏偏是你，一个实习生，去跑这个腿呢？这里面可能有几种考量：
新人练手，也是一种信任的体现（虽然感觉不靠谱）。 有时候，老板让你做一些看似“小事”但又很关键的事情，可能是一种试炼。他们想看看你能不能认真对待、有没有责任心、能不能把事情办妥。虽然这不是什么“技术活”，但这种“送达”任务，考验的是你的执行力和细心程度。如果这事儿办好了，在领导眼里，你就是个靠谱的人。
人力成本考量。 相比于让一位正式员工，尤其是部门里比较忙的骨干成员去跑一趟，让一个实习生去，人力成本相对较低。而且，对于老板来说，这也许是一个相对“不那么紧急”的任务，可以派给一个相对“有空”的人。
保密性。 有时候，涉及到领导个人信息的事情，公司可能会倾向于派一些非核心部门的员工去处理，以减少信息在内部流传的范围。虽然有点牵强，但也不能完全排除这个可能性。
“顺路”或者“最方便”。 有没有可能老板正好也要去那个方向，或者公司就在高铁站附近，让你顺路送一下，这样最省事儿？当然，这个可能性要结合实际情况来看。
老板的个人习惯或者团队文化。 有些老板就是习惯把事情这样分配，觉得这样最有效率或者最符合他们的管理风格。在某些公司文化里，跑腿办事也是一种常态。
具体到你这趟高铁送身份证的经历，你可以这样理解和操作：
1. 确认任务的细节： 首先，问清楚领导的要求，包括：
身份证的具体信息（虽然你不会对外说，但自己心里清楚是给哪位领导的）。
需要送到哪个高铁站，哪个车次，哪个时间点（是送达给正在候车的大领导，还是送给车站工作人员，亦或是送到他家里，这个都需要明确）。
有没有其他需要注意的事项，比如怎么联系接收人，进站需要出示什么证明等等。
2. 准备好所有需要的材料： 除了身份证本身，你可能还需要带上你的工作证件、或者领导让你代送的证明材料（如果有的话）。
3. 选择最稳妥的交通方式： 如果公司离高铁站不远，或者你负责的这趟车次时间比较充裕，可以选择打车或者地铁。但如果时间非常紧张，或者路途比较远，那么高铁本身就是个不错的选择，因为它的准点率高，且有专门的安检和检票流程，相对安全。
4. 过程中的细致与谨慎：
路上务必保管好身份证： 身份证放在贴身的口袋里，或者随身携带的包里，千万不要随意乱放。
提前到达目的地： 无论是什么交通方式，都尽量提前到达高铁站，给自己留出充裕的时间来完成任务。
联系与交接： 在交接时，务必确认接收人是正确的，并按照领导的指示进行操作。如果需要签收，也要仔细核对。
向领导汇报： 任务完成后，及时向你的直属领导汇报，说明任务已完成，并告知具体情况。
作为实习生，遇到这种事，心里多少有点不舒服是正常的，毕竟感觉自己像是“传令兵”或者“跑腿的”。 但换个角度想，这也是一个难得的学习机会，让你了解公司内部的运作方式，以及一些“非标准流程”背后的原因。关键在于，你要把这件事办得漂漂亮亮，让领导觉得你是个靠谱的人，这对你未来的发展是有益的。
所以，别觉得委屈，认真对待，把它当成一个重要的任务去完成吧。祝你一切顺利！
网友意见
我是大领导，我回答你。
送身份证改变不了你的命运。
我提拔的层级是你老板的老板。
我也无法从送身份证这么一件简单的事情上挖掘出你了不起的闪光点，请不要难为我。
胶水密封还是订书机装订，都可以，别弄丢就行。
亲手交给我是稳妥的，除非我说放前台。
我说放前台，就不要坚持当面给我。
我对你说的话都是字面意思，不要过度解读。
请你喝茶，你愿意就喝会茶。
请你吃饭，你愿意就吃个饭。
不愿意，可以托词有别的工作要处理。
但没必要把吃饭当成逾越，就推辞。
吃饭就是吃饭，没有赏识的意思，不要想太多。
可能顺便了解公司基层情况，也可能就是单纯聊天。
实在担心我是客套，可以问：这样会不会打扰您工作/休息？
不要自己说，我耽误您太久，先不打扰了。
结束对话应该是我提出，小鬼。
不要过于激动，年轻人沉稳点好。
不要比我还沉稳，自然一点。
如果我说，辛苦你了，请不要给我说一大篇。
你说，不辛苦/应该的，就够了。
不要给我说：“这年头快递不靠谱，我上次自己家里寄东西都寄丢了。您要身份证肯定有急用，快递送晚了耽误事不说，万一寄错了别人拿去乱用可麻烦了。我上司也特意交代了，一定得亲自送到您手上。”
这些你不说我不知道吗？
不要追问：领导您是不是要办事？身份证需要复印吗？我到旁边店里给您复印一份去？
太啰嗦太烦人。
不要给我发生日短信，太可怕了。
坐高铁送身份证是你的工作，我不会因此觉得你辛苦、勤快。
这么简单的事，别想太多，也别搞砸。
回去踏踏实实工作。
年轻人，总喜欢用自己小小世界观，去衡量一个大大的世界。
是的，我说的世界观，不在于对错，只在于大小。
在你的小小世界观中，身份证如何从a地到b地，是一个成本、效率的问题。你觉得邮寄就能解决的问题，为什么需要一个人专门坐高铁去送，20块的邮费和1000块来回的高铁费相差50倍，这不是极其浪费金钱和人力吗？
你可能理解不了，对于我们一些人而言，20块和1000没什么本质区别，都是可以忽略不计的一点小钱。
或者你不能理解，相对于耗费的人力、金钱成本，快递最快一天，高铁半天，这半天究竟要值多少钱。
或者你只是没想到，时间就是非常赶，非常着急，大领导正等着用。
或者你也只是没想到，送身份证这件事，需要非常稳妥才行，丢了补办非常麻烦，耽误大领导的某个重要行程，损失不可估量。
或者，你不能理解，你的上司，只是想在大领导面前，展示他做事情的风格：大领导的事儿绝对不儿戏。寄快递意味着对大领导交代的事儿不够重视，派专人送才能展现出自己重视程度，才能表达自己的忠诚度。而这种表态，在一个组织内部其实是非常重要的，他背后甚至展现的是一种强大的权威和领导力。
所以，年轻人最大的问题，往往不是世界观太歪了，而是世界观太小了。小得只能用他芝麻绿豆大小的逻辑，去理解大人们的行事逻辑。太小了，也就容易长歪了。
自我这东西，分格局。
死守着小我，自我永远在防范，越来越缩窄，中年以后不存在。
融小我入大我，舍身取义，自我越来越大，人生窘迫时，才有足够大的小我，来保护自己的自尊。
实习生坐高铁送大领导身份证，别人花大钱也买不到的好机会。
知友啊，我给你聊聊，你现在刚参加工作还不知道：
在枯燥千篇一律的职业生涯中，人生几次改变自己命运的机会有时就是各种小机遇的积累啊。
等你再工作几年你就会知道，一个没关系没背景的孩子，每天对着数据、文字、报表废寝忘食累死累活都是没有前途的。
有些工作出不了成绩，但是疏忽了就是犯了错误。
有些工作平时就是躺平，但是偶尔一个亮点就是大成绩。
现在官场（职场）进步有这样句话：如果见不到至少大你两级以上领导，并让他们赏识你起码认识你，那基本上你是没法进步的。你的直接领导对你的进步撑死有个提议权，没有决策权，而有时候大boss轻轻松松一句话你就起飞了。
上司让你送身份证，第一出于安全考虑，万一真丢了他能如热锅上的蚂蚁，第二就是为了让大领导满意他上心了，说明大领导的事他非常重视。这种执行的机会给你了，你确定不好好把握？
第一、没有占用你工作之外的时间吧？
第二、高铁票不可能让你出吧？
第三、旅途其他开销一并报销吧？
这些都有，有什么好抱怨的呢？
好的，你还小没经验，我教你以后遇到这种事怎么做才能最有利于自己，前提不许骂我世故！
首先找个信封把大领导的身份证放进去，然后用胶水或者订书机密封好。然后放自认为谨慎的地方。
然后记得带个充电宝，准备好耳机，高铁票买好，然后享受旅途的发呆。
权限之内，该吃吃，该喝喝，记得要发票。
到了目的地之后，去找大领导，尽量亲手把东西给大领导。如果前台卡你让你放前台，别傻乎乎的放着就走了！！！你要告诉前台，这是大领导重要私人东西，领导安排必须亲手给领导！如果他忙或者开会你就等着。
这样的好处，第一、你显得你这个实习生负责任，让你上司认为你工作可靠、靠谱；第二、防止万一中途出现丢失，前功尽弃，你知道吗，职场上背锅谁都会欺负实习生，这是自保之术；第三、给领导显示自己同时还能抬上司的机会更要把握！
见了大领导之后，把密封信封给他，看着为自己送身份证长途跋涉的你，一般情况下，他都会客气两句，甚至和你聊两句，这时候不要想着表现自己，你要稳重，要淡定，简单的自我介绍后，然后把功劳全部给你上司，例如说他非常重视您的东西，再三安排一定要亲手交给您（因为你所做的一切确实是上司要求的），如果大领导满意的点了点头，你就可以客气的撤退了。
然后出门之后给上司电话汇报，已顺利完成任务！如果没有其他指示你就打道回府。如果他主动问了见了大领导的情况，你再如实回答。
回来路上高铁上继续划水摸鱼，听音乐看电影，刷知乎看 @大猛 文章，岂不美哉？
好了，复盘下，你这个年纪轻轻的实习生，如果有这个格局（功劳给上司）、细节（信封密封）、谨慎、执行力。不仅是你上司，你给大老板也留下了不错的印象，尤其是你知道把功劳让上司操作，足见你的睿智，比职场新人愣头青傻小子送个材料往自己脸上贴金的不知道高多少段位！你走后，说不定某次机会，大领导会把你说上司领导好话的事告诉你上司。你猜他是否感动呢？
这一件事说不定未来对你的成长有变数，不比你在办公室里改ppt，做Excel、写word好？
这种时候就是体现出人和人差别的时候。
没啥追求，喜欢摸鱼的，借机出趟闲差，该吃吃该逛逛，送到完事，轻松省心。
会说话的，有机会和领导说两句，领导客气一句“还麻烦你跑一趟”，赶快回答“这年头快递不靠谱，我上次自己家里寄东西都寄丢了。您要身份证肯定有急用，快递送晚了耽误事不说，万一寄错了别人拿去乱用可麻烦了。我上司也特意交代了，一定得亲自送到您手上。”不刻意之间，领导、上司、自己，都夸到了。
细心点的，路上观察一下有没有文印店，送到的同时主动问一句：“领导您是不是要办事？身份证需要复印吗？我到旁边店里给您复印一份去？”
会来事的，记住领导身份证号码和生日，走的时候再给领导重复一句，“我叫小X，下次有事您随时说”给领导强化一下自己的名字的印象。一般让你送东西都会给你领导联系方式，就算没有，回去以后也可以通讯录或者名片或者其它方式打听到领导手机，下次生日给领导发条祝贺消息。
你看，总有一款适合你。
总有一款适合你嘛。
补充一下：
你们就是太怂，会来事的人换着法子也要找到别人的喜好来投其所好，要是怕侵犯别人隐私，还能来事？会来事就是要能把侵犯隐私的事做得让别人舒服。
我已经属于很不会来事的人了，每次过年去给领导拜个年聊个天，都感觉是和打仗似的……
但大领导身份证能让你送，电话能让你拿到，就说明他的信息早就被无数人得到了，他会再介意你一条短信？大家都是成年人了，在大领导那个位置，他真心想要保护的隐私你根本就拿不到。
真要怕，你发短信的时候可以想个说法坦白啊，
比如如果生日离得近，就直说“领导你好，我是小X，上次给您送身份证的时候正好看到您生日快到了，祝您生日快乐！”
如果生日离得远，到时候就说“领导你好，我是小X，上次给您送身份证，那时候我刚进公司，看到您还挺紧张的，现在工作blabla……，感谢领导关照，祝您生日快乐！”
领导看了不就知道你是送身份证的时候记下了，如果运气好，领导会觉得你心思细腻，八面玲珑，运气差最多也就被领导腹诽一句小聪明多，然后绝大多数情况就是被领导忽略过去了。
你还能损失啥？
如果你觉得自己不会来事，不会说话，那你可以不选这一款嘛，不是早就说了，总有一款适合你？
我十几年前做实习生也替大领导送过类似东西，是一只面碗。
领导的层级是vp，公司在上海金桥，中外合资，规模不小，当时年营收国内能排到500-1000。
我和他的层级差多少？
就用庸俗但直白的金钱来衡量吧。
2005年，我一个实习生月工资800元。
这位vp的日薪10000元。
可以说差365倍——相当于我干一年，人家一天。
大领导很忙，标准工作狂，一周干活大约80-100小时。
那天他办完事回公司，下午一点多还没吃饭，在路上买了一碗日式拉面，但公司有会要开，他告诉拉面店连碗端走吃，一定会及时把面碗送回来。
上车，让司机开的稳一些，他把面吃了。
到了公司，面碗被他交给了秘书，秘书姐姐交给了我这个实习生。
任务:送碗。
出公司，打车，交了碗，再打车回来。
花费时间1.2小时，车费约30元。
当年的我没抱怨什么——即使那时还是个愣头青 ，我也明白实习生的时间的确远不如vp值钱，那就打杂干活呗。
vp能不饿着肚子及时组织大家开会 ，也有我的一份苦劳。
作为一个团队，我出了自己一份力，对得起800元的月工资(还管两顿饭，偶尔有团建)。
再说，出去送个碗，这事也不累啊。
当年我干的活还包括但不限于:
日本客户来参观，穿的西服笔挺人模狗样，客套两句，操作演示产品。
山西客户来参观，临走时送上车，并送上海特产若干。
实验室需要搬运一台150公斤的调试设备，我一个人可以搞定，工程师三个人未必能行。
翻译PPT，英译中，每天能完成20页。
整理仓库，分门归类。
其他杂事，等等。
干了三个月，找到正式工作就走了，本来也就当过渡的。钱没多少，感觉不错，觉得挺充实，初步了解了公司部门的运作，踏入职场第一步。
题主被公司要求人肉快递，我觉得没啥问题，很可能:
1.比快递快。
比如顺丰上海送到杭州，再快也比不过打的去高铁站，坐1-1.2小时火车，下车打车送到目的地来的快。
2.可能更稳妥。
快递丢件概率不高，人送东西其实也可能丢。但一般认为让人送更重视，更稳妥。
3.组织相信你。
领导让送一个重要物件，一般都是挑稳重的人选。
其实说到底，实习生作为基层，领导让干啥就干啥呗，也没让你骑摩拜到外地是吧。
不想干这类简单工作？
哈哈，即使领导昏了头，给你实习生独当一面施展才华的机会，你会吗，你敢吗？
还是踏实点，不要好高骛远，眼高手低——过来人的经验。
PS:
我几年前开始自己做老板，用过不少年轻人，急躁、浮夸、眼高手低是常态。
有时候安排干一些小事，我也能感受到他们不乐意。
但要是安排一个项目，比如设计一个健身课程产品(哪怕是参与讨论)，新手又完全抓瞎。
在此不是埋怨，就事说事，我年轻时其实也一样。
2008年我还写过一篇6000字的文章，阐述对任职公司生产、销售等环节的弊病与改进方案(还好只是自己写着玩玩，没给人看，哈哈)，多年后再看，嗤笑不已。
不积跬步无以至千里，初中就学过，但知易行难，望君珍重。
不用打卡，也不用早起，路上还随便玩手机。
完事儿之后可能还有出差补助。
我就问你还有啥不满意的？
这是领导给机会
可以邮寄啊，但是那样显得不重视而己。比如以前上级工作人员到我们公司来做一些业务，走的时候把一个普通的U盘落下了。本来顺丰快递就可以解决，但是领导觉得如果寄回去，人家会觉得我们不重视他，万一U盘里有重要信息，丢了就更不好。于是电话沟通好地址后，让我连夜坐飞机给送了回去，然后再坐火车回来。
不排除上司通过这样拍大领导马屁的嫌疑，不过我们不得不承认，这样的方式虽然无耻，但是有效。
还有可能是大领导需要身份证急用，邮寄要隔天可能来不及，找题主来解燃眉之急。
很多时候职场就是这样，你给新人发福利，新人嫌你事太多。
好好的一波领导走不开让你公费旅游顺便散散心。
在你眼里就是不能发个顺丰包邮顺便保个价么？
希望你只是网上吐槽，而不是给你好心的领导当面说出来。
如果是那样，我觉得他肯定在心里要给你打上难缠新人的标签。
讲个才发生的真人真事吧，前阵子不是武汉因为疫情封区么？
大部分人都被封在区外面，就我这样少数倒霉蛋，离公司近的，被封在里面。
然后我就必须每天去公司打卡值班，然后，啥工作都没有，但是你得待着。
从天台往下望去，整个区空空荡荡，园区里也没有什么车，静悄悄的。
但我又不能走，因为随时可能做核酸，然后我要作为公司志愿者去录入信息。
24小时随机待命，但除此之外又没有任何任务……
我甚至下载了原神开始玩手游……
所以你会发现我的想法区最近很多抽卡展示……
然后我的体验就像《我是传奇》里的主角一样，忙几小时核酸检测，然后大半天无所事事，穷极无聊。
结果突然有一天晚上，七八点的样子，我正在吃饭。
大领导突然一个电话喊我回去。
我赶紧赶到办公楼，一问什么事？盖章。
因为封区快解除了，我们需要向上申请班车通行证，把外面的员工能接进来。
我从八点一口气等到晚上11点，相关部门敲定了方案，确定了最终文件，来我这盖章，送到区里去。
我全程正襟危坐，大气没喘，老老实实等了三个钟头，和领导谈天说地，一句抱怨的话没说。
那如果按照你实习生的思路，是不是应该去找保安借一把钥匙，开我们办公室的门自己盖章，就完事了，何苦找我呢？
首先第一点，我们部门是公章保管部门，盖章要走线上流程，特殊时期特事特办，也应该由分管领导，也就是高管自己审批才能盖章，所以我作为值班负责人，必须在场监督。
第二点，领导这阵子压力也大，毕竟疫情影响，封一天对整个公司运转都是巨大的成本压力，他这时候的确需要有人陪着聊天舒缓情绪，而这时候我当然义不容辞顶上去。
第三点，也是我个人觉得最重要的一点，是因为领导也担心临时文件有什么需要修订的地方，我作为笔杆子，能随时协助完成工作。
不用你时你游戏走起，用你时你得支棱起来。
所以你可以看到，即便是很小的事情，既然已经安排了，那一定是有领导的考虑。
不要忙着去质疑或者想一些自己的小聪明，再不违背法律和道德的前提下，先学会执行。
执行完了以后，你可以和前辈们问问，为什么要这样，有什么考虑。
别把事情想得太简单，因为很多时候，近路总是变成远路。
前面几个高赞我不知道他们的职场生涯是怎么过的，是不是就没在大公司干过？真是一个体现了知乎平均水平的好问题。
最大最重要的一点，是为了安全。
如果你大领导身份证被盗用了，你知道会产生多大的后果么？你不知道。
举个例子，我们单位，原先十几个分公司的法人都是集团董事长，所以每次要用他身份证，必须是我们按照流程申请，然后申请人本人或者委托人去拿，去办事，然后再送回去。绝对不允许用快递。（理论上还有一般时候其实是应该由办公室行政人员送过去，但是事情太多，一般我就是直接提OA流程，然后自己过去拿，办完事赶紧送回去，或者是人到了赶紧追着领导先签字，拿走再补OA流程。送回去我没时间就会安排人专门送回去。因为用他身份证的人太多了，不光是分公司用，集团也要用）
再举个例子：我当初拿着我们董事长的身份证，我直接做一份假文件，就能把分公司资产给转移出来。甚至都不用作假，我再随便找个名义申请一下公章和法人私章使用，就是一份真文件了。起码几百万到手。因为分公司有块商业用地，直接抵押出去就行。用不了几天，我就能拿到钱。而且拿到钱之前谁也不会知道，在银行看来一切手续都是正常的。
你要知道，一旦出事，连带反应太多了。大领导的身份证不仅仅是关系作为自然人的他，还有很多是关系到社会和企业的连带责任的。
后来我们改革了，没办法，公司业务板块扩张的太快，分公司一下子太多，我离职的时候是20几个分公司。用董事长身份证的次数也多，根本排队不过来。于是董事会指定了几个人，比如总经理，财务总监等等，用来担任分公司法人，注册的时候我们可以自己选择，但是用身份证的流程是一样的。再后来一部分分公司法人直接就由分公司经理担任，但是分公司经理的合同和关系在集团不在分公司。
补充说明一下，上面其他人来担任法人，很大程度也有分担风险的意思。
上面那个地的例子，是我随便说的一个普遍能理解的简单例子，事实上一个上市公司董事长的身份证在我手里的话，我要是想弄钱或者别的东西，还能玩出很多花样，当然是犯法的花样，就不说了。这个东西，我觉得随便一个在企业做到中高层的人，都能想出来很多东西的。最简单的，一个普通人的身份证丢失都能被犯罪分子搞出来那么多把戏呢。
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如果真有人将资本家挂在路灯上（非比喻），这无疑将是轰动全球的事件，互联网的舆论也将会呈现出极其复杂和分裂的态势。以下是一些可能的反应和后续发展，我会尽量详细地描述，并力求自然：一、 互联网舆论的滔天巨浪想象一下，当这个消息通过各种社交媒体、新闻网站、论坛、短视频平台爆炸性传播时，互联网就像被瞬间点燃.............
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