问题

为什么那么多教师都劝学生不要当老师?

回答
这问题触及了教育界一个挺普遍又挺让人心酸的现象。其实,不是所有老师都劝学生别当老师,但确实有不少有经验的老师在学生面前会流露出这种“劝退”的态度。这背后的原因,说起来真是又多又杂,仔细掰开了说,就能明白为什么大家会有这样的感受了。

1. 劳动强度与付出不成正比,看不到对等的价值回报

首先,得聊聊老师的工作量。这绝不是那种朝九晚五,下班就彻底解放的工作。我们白天在学校,除了上课、备课、批改作业、组织活动,还有处理各种学生问题、家校沟通、教研会议等等。晚上回到家,可能还得继续备课、改作业、回复家长信息,甚至周末也常常被各种培训、会议、学生补习占去。

而且,你付出的努力,有时候是很难直接量化成金钱或者社会地位的。学生进步了,你开心;但学生没进步,你可能要反思是不是自己教得不够好,压力很大。这种“隐形劳动”太多了,但回报呢?工资待遇嘛,大家心里都有数。尤其是在一些经济欠发达地区,或者非一线城市的公立学校,教师的工资水平很难说跟付出的辛劳相匹配。私立学校可能会好一些,但竞争也更激烈,而且往往有更苛刻的业绩要求。

2. 社会认可度与职业尊严的挑战

这个问题,相信很多老师都有体会。有时候,你会觉得自己在社会上的地位,并没有像以前那样备受尊重。家长可能因为对孩子成绩的焦虑,对老师的工作指手画脚,甚至出现一些不理解和对抗。社会上也有一些声音,会过度放大教师队伍中的个别负面新闻,导致大众对整个群体的印象出现偏差。

有时候,老师会被视为“服务行业”,需要“耐心”、“包容”,甚至要“牺牲”自己的时间和精力去满足家长和学生的需求。这种长期的“被要求”和“被审视”,很容易消磨掉职业的初衷和自豪感。当学生看到老师们在和家长沟通时小心翼翼,在处理突发事件时疲于奔命,在面对社会评价时无力辩解,他们自然会觉得这个职业“不好干”。

3. 成长空间与职业发展的瓶颈

很多年轻老师,一开始怀揣着教育的热情,想为学生带来改变。但现实是,很多时候,教师的职业发展路径相对单一。在体制内,晋升主要看职称、年资和一些行政职务。如果不是走行政路线,单纯在教学上做到极致,有时候也难以获得突破性的认可和发展机会。

而且,现在的教育改革很多,层层加码的各种检查、评估、培训,也让一线老师们应接不暇。很多时候,这些改革的初衷是为了提升教学质量,但落实到具体操作层面,往往变成了大量的文书工作和形式主义,反而挤占了教师真正用于教学研究和与学生互动的时间。当老师们感受到自己的成长空间受限,或者自己的价值被这些繁琐的事务淹没时,自然会担心未来的学生会遇到同样的困境。

4. 情感投入与心理压力的双重折磨

老师这份工作,不仅仅是知识的传授,更多的是情感的投入。学生是活生生的人,他们的喜怒哀乐、成长中的困惑,都会牵动老师的心。你要管理一个班级的秩序,处理学生间的矛盾,关注每个学生的心理状态,甚至要成为他们的人生导师。这种长期处于“情感输出”的状态,对心理的消耗是巨大的。

特别是现在,很多孩子成长过程中会面临各种问题,比如亲子关系紧张、学习压力大、青春期叛逆等等。老师需要有足够的情商和耐心去处理这些复杂的情况,但往往老师本身也面临着自己的生活压力、家庭责任,以及同样来自学校的压力。当这些情感压力累积到一定程度,又得不到有效的疏解,久而久之,自然会对这份职业产生疲惫感。

5. 理想与现实的巨大落差

大多数选择成为老师的人,都是怀揣着教育理想的。他们希望用自己的知识和爱,去影响和塑造下一代,让他们健康快乐地成长。这是一种非常纯粹和美好的愿望。

然而,现实往往是复杂的。学生群体的差异性很大,每个孩子都有自己的成长轨迹和家庭背景。有时候,老师的努力可能并不能立刻看到成效,甚至会遇到一些令人沮丧的时刻。当教育的理想在现实的重重阻碍面前显得有些无力时,那种失落感会非常强烈。而且,很多时候,老师们发现自己更多的是在完成任务,而不是在真正地“点燃学生心中的火焰”。

总结一下,为什么那么多老师会劝学生不要当老师?

“累”是普遍感受: 劳动强度大,但回报跟不上,付出和价值感不成正比。
“不被理解”很常见: 社会认可度和职业尊严在某些方面受到了挑战。
“看不到未来”很迷茫: 职业发展空间有限,改革的压力有时大于动力。
“心累”是常态: 情感投入巨大,心理压力也很大,且缺乏有效的疏解。
“理想难实现”很沮丧: 理想与现实之间存在差距,有时努力得不到预期的结果。

当一个老师看到自己每天在忙碌什么,看到自己付出了很多却依然感到疲惫和无奈,他自然不希望自己珍视的学生再走这条艰辛的路。他们可能更希望学生们找到一个更轻松、更有成就感、更能实现自我价值的职业。这与其说是对教师职业本身的否定,不如说是一种对学生未来负责的提醒,一种过来人对不容易的经验分享。

当然,这并不代表老师这份职业就一无是处,也并非所有老师都这么消极。依然有许多老师,在坚守着自己的教育情怀,在平凡的岗位上发光发热。但这些劝退的声音,确实反映了当前教育生态中一些真实存在的困境和挑战,值得我们认真思考和关注。

网友意见

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老师劝学生不要当老师,是前车之鉴,因为老师是过来人,知道行业里的心酸,从心理层面讲人们都会本能排斥吐槽自己现有的,就像很多人觉得别人的孩子优秀,别人的老公有本事,吃锅望盆的心理也促使很多人劝别人不要从事自己的工作。

再来反观下教师行业的客观原因。学生时代我也曾听过自己的老师说过这类话,工作后我自己也阴差阳错成为老师,不能说老师这个职业不好,但有人劝你,一定是出于这几个原因:

1:最直接的原因,教师工资待遇不高,付出收入难成正比。虽然国家白字黑字明文写着“教师工资待遇不低于当地公务员平均收入水平”,但真实情况却是大相径庭。

本人是公立学校在编的新老师,南方中部省份县级市,从泱泱考编大军中突出重围,最终收获每月打卡工资两千七百元,除去五险一金,这工资跟打零工基本差不多。

加上每个月班主任津贴两百多,每学期绩效考核工资,冬季降温费,事业单位第十三个月工资等名目,年收入是不到五万元的。

这样的工资显然只是满足个人温饱水平,除了我个例以外,尤其是广大乡村一线教师收入也是很低,一份工作最直接的反映就是待遇,其余都是浮云。虽然教师待遇国家反复说要提高,但始终未见成效,短期内也很难落实。

所以,这是一个很现实问题,老师也是普通人,也需要生活,养不起家,买不起房,单靠满腔教育情怀去生活显然不实际。

当然也有老师通过其他门道做副业赚外快,这也是现实所逼,也有人说老师补课费都超过工资了,在当前的环境下,在职教师有偿家教是明令禁止的,说白了就是告诉你老师要甘于奉献,不要执着于金钱。

2:社会,学校,家长给老师这个职业太多关注和压力,让老师喘不过气,老师不光身体累还心累。

教育是一个国家一个家庭的头等大事,培育祖国栋梁,培育社会文明风尚,这个责任老师可谓身先士卒。钱少事多责任大可谓是教师行业的真实写照。

入职以来,我深切的感受到当一个老师越来越难。说老师工作轻松无压力有假期的一定没当过老师。任何一个工作不容易,更何况教师天生就带有敏感体质。

教师平日里的工作简直是多且杂,加上面对未成年学生,安全和品行教育是两座大山。我第一个学期除了正常的教学,还兼职了班主任工作,于是一手抓教学成绩,写教案做课件改作业上公开课参加比赛,一手还处理各种班务,进行学生心理疏导,组织各种活动,家访,安全班会…每天不间断处理各种班级突发状况,随时答家长问。

而坐拥寒暑假,周末等超长假期的老师看似优越无比,而无论平时老师如何含辛茹苦,一提起教师的寒暑假,似乎人们早已忽略平日里教师的呕心沥血,甚至本该是老师们休息调养的寒暑假却成为外界对教师这个职业最大的恶意来源。

教师这个职业的其中一个特点是具有工作时间上的连续性。银行六点下班的话,你要是七点或节假日有急事办业务,银行工作人员会告诉你:对不起,我们已下班。可学生在节假日出点什么事,周末没记作业,家长向你请教作业难题,咨询教育困惑,我想没有哪个老师会说:等我上班时间再答复你。从这个层面来说,老师在教育路上就永不会下班。

然而当老师耗尽心血付出时,换来的除了是低收入,可能还有领导的不满意,家长的不买账,学生的不进取。这样的落差会给老师无形的伤害。让越来越多长期“出力不讨好”的老师会容易抑郁焦虑。

据不完全统计,一个老师在工作中遇到不体恤职工辛劳甚至压榨劳动力的校领导,遇到无理取闹,百般挑剔的家长,遇到不知好歹,油盐不进的顽固学生,接手高负荷的教学工作的概率高达百分之八十!!

根据调查,我国教师平均寿命仅为59.3岁,比全国人均寿命低10多岁,并且教师健康占比为10%,亚健康占70%,疾病状态占20%,而且老师们的健康状况呈逐年下降趋势。

我们有些男老师可能都熬不到退休!

3:教师是一个分寸感很难掌握,需要高情商智商,高水平公关能力,职业使命感很强的职业,但在整个教育体系是弱势群体。

学生不听话,不学习要不要罚,要不要打?怎么罚怎么打?教师节家长的红包能不能收?同时还面临着多方人际关系的处理,对于不善交际言辞的人,当老师显然挑战极大。

不管不问别人说这个老师不负责,没有师德,放纵学生,可责任心一上来,一不留神就上新闻,某某老师体罚学生,某某老师收礼物,可实在对学生恨铁不成钢,想做一个好老师,气上心头怎么办?家长盛情难却答谢师恩又该如何回绝?无奈之下,很多老师都会憋成内伤。

如何高水平处理好教学,如何与家长有效地沟通建立良好关系,如何转化后进生,走进学生塑造其品行,改正其缺点,极度考验老师的个人能力,范围涉及心理学,关系学等多个领域。

虽然老师心系着教育的百年大计,却也会有力无处使,甚至好心当作驴肝肺,一旦“东窗事发”,教育局,学校,家长都会毫不犹豫把老师推向风口,成为众矢之的,关键时候往往没人会念老师的好。

诸多外界因素迫使老师陷入矛盾,越来越多好老师不敢当好老师,越来越多骂声让老师只能在教育上“蜻蜓点水”,寒心过后无奈做起“佛系教师”。甚至有人承担不了这份沉甸甸的职业使命感而选择离职。

透支身体的老师们,呕心沥血,却是名副其实的弱势群体,老师们维权四处碰壁,面对冲动叛逆的学生,更是不敢越雷池半步。从网上各种老师被学生砍,被学生砸砖的新闻就可以窥见一斑。



社会的发展离不开教育,教育离不开辛勤的园丁,每一份职业都有它的神圣和价值,我们相信时代的发展会让每一份职业闪光,也会让每一个岗位上的人收获幸福。

如果有一天有人让你当老师,那很好,也许教育需要你,为人师表受人爱戴也十分优越,但如果有人劝你不要当老师,那也可以体谅他的其中的良苦用心,也许属于教师那个好的时代还没到来。

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别吵吵了,我应该写全面一点。

北方经济不发达五线城市,市重点中学,公积金每月300,财政补600,都到公积金账户。

没有绩效工资。

年终有第十三个月工资,4000左右。

班主任费每月150。

马上高考了,送走学生后我就准备辞职了。

一周六天课,只有周六可以八点上班,但依然是晚上十点半下班。

寒暑假各十天,因为加课,所以会给课时费,但学期内就没有,费用是每节课7.5元,一天15。

已经很好了,相比以前大课表,两周课才可以休半天。

评论区有人说这就不少了。那可能是我贪心了,说我不知足的朋友,希望你也能过上我这种好日子。

分割线

这是我昨天下午发的工资,热热乎乎,余额是我去年的全部积蓄,住在家里,没有车,肚子里有个小娃娃。

平时主要花老公的一个人工资,我这份存着,支撑家里大项开支,比如取暖物业什么的,还想给孩子的开销攒一点,毕竟奶粉尿不湿也不便宜。

早自习七点到校,晚自习十点半离校。

教师食堂一顿饭八块,午饭得在这吃,中午就休息一个半小时,回家很折腾,下午课来不及。

本地房价六千多。

我是211本硕。我还是中教一级职称。

我喜欢和学生在一起,我的学生都很好,但看看我现在的生活,100块钱的鞋,70-80的衣服,和老公算计来算计去的计较生活开销,我为什么要让我的学生受这种苦,遭这种罪。

目前打算把这里孩子带到毕业就辞职,也算我仁至义尽,别说什么太阳底下最光辉的职业,听着刺耳,别跟我谈梦想,我得先活着,我也得让我的孩子好好生活。

我不求大富大贵,但这么捉襟见肘左支右绌的生活,算了吧。

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别听他们的。

高中老师大多数没有从事过其他行业,换言之,没受过社会的毒打,没被资本家剥削过。

在社会主义氛围浓厚的公立学校工作,容易低估了在私营商业机构谋生的艰难。

能当老师,生活水平立刻就超过当地 70% 的人了,考虑到工作的稳定性,甚至超过了 80% 到 90% 的人。更重要的是,教师越老越值钱,而大多数私营部门的高薪职业都面临严重的中年危机。

再比如这次疫情,很多私营部门的人都丢了工作,幸运一些的也收入大幅度减少,但是教师有少一分钱吗?

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老師的責任是教書育人,教書是其次,育人才是重點,能給學生們建立起正常的價值觀才是老師最應該做的事,一個大學畢業就去當老師的人能教給學生什麼人生道理?ta也不過是比ta的學生多讀幾年書而已,至於社會上的那些毒打則是一概沒有經歷,一個25歲的老師和一個35歲的老師,能給學生講的故事都完全不一樣~~

我上初二時候有次美術課,二十多歲的美術老師臨時有事,找了一個四十出頭的代課老師代替,這個代課老師其實不是我們學校的老師,他甚至都不是老師,而是旁邊一個工廠丙烷車間的工人,但是熱愛美術,自學繪畫,這節課本來講的是石鼓文,略枯燥,再加上平時美術課的課堂紀律就不怎麼好,同學在下面大聲喧嘩是常態,然而這位代課老師不知道怎麼的突然話題就轉到二戰艦艇上去了,這一堆聞所未聞又很刺激的故事讓座位上各種男同學女同學都閉上嘴認真聽,代課老師自覺好像跑題了,試圖把話題引回石鼓文,同學們各種起哄不讓,代課老師只好說,咱們先把石鼓文講完,大家也認真聽講,畢竟這個可能會是期末考試內容,講完了正事,大家都記住了,我再給大家講點別的,同學們歡呼雀躍,原先三堂課都不見得能學進去的內容,二十分鐘不到就認真聽講完了,還留出十分鐘時間讓代課老師講了一次間諜行動,這次美術課對我印象極為深刻,後來我還見過這位代課老師在學校走廊給學校聯歡會大橫幅寫美術字,根本不起稿,直接用刷子蘸墨汁就開寫,完美,我一直看著他寫完,他才留意到我在他身後觀摩~~

這個代課老師堅定了我想要讀美術專業的想法,儘管我都不知道他叫什麼名字,中學畢業典禮也沒見到他,但這一堂別開生面的美術課,過了二十多年我還記得~~

如果是在音樂製作這個領域,那25歲只是個學生,甚至到了45歲還是會有繼續攀登的可能性,很多行業也都會是這個情況,但45歲的老師能給學生發項目做,25歲的老師沒有這種人脈,這就談不上理論實踐相結合,畢竟在學校裡學東西是為了當飯碗,而不是學校收完學費就不管了,現在很多家長和老師都覺得學生難教,都不愛聽課,分析過原因麼?因為沒有展示出這些知識更多的可能性啊,剛畢業就回學校照本宣科的老師能展示出什麼?這不就相當於老師學完吃屎再教學生吃屎一樣麼,學生們拒絕吃屎,這是學生的問題嗎?當然是經歷過社會上的摸爬滾打的年長的老師才更能告訴學生們你們現在學的知識以後還能用來幹什麼~~

強烈建議那些35歲就被下崗的人士可以考慮考個教師資格證,照本宣科的教書沒什麼難度,多年的社會經驗和從業經驗那是花錢都買不來的,學生更需要知道的是這些書本以外的知識~~



更多音樂作品都在蝦米,歡迎關注:十方的虾米音乐人主页

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教师职业的缺点:工作同质化,几十年如一日地教着内容基本不变的课本;

升迁很慢,如果比较正直不愿意和上面多来往走动的类型,一辈子没有任何升迁也是可能的,同样的,工资是死的,级别不提升的话永远都是那几个钱;(当然随着经济形势的变化会涨工资,但要涨大家都涨,你懂的)

需要不时面对突发情况,未成年人的情绪和三观不像成年人一样稳定,什么样的情况都可能出现,光我附近发生过的就有:要跳楼的小学生、用凳子砸破同学头骨的初中生与课堂上当众持刀挟持同学的高中生等,如果这些事情发生在你的班级或课堂上,你是否有信心快速反应过来并处理好呢?

很费心,科任老师还好,真正累的是班主任,从学习到生活到心理健康,都在班主任的管辖范围内,学生有了什么问题,家长和学校第一个要问责的就是班主任;

平时很忙,小学初中下学早不意味着老师回家就没事了,还有很多工作如备课等要做,高中的话,有些高中晚自习会上到十点,而且周六上课;

有优点吗?有,看你怎么取舍。

优点:能很好地符合学生时代的放假习惯,周末和每年的寒暑假你值得拥有,而且很多学校不会在你放假时额外支派工作,我认识的老师放假还工作是因为上班时的工作没做完,实际上放假的绝大部分时间中他们都处于无所事事的状态;

工资稳定(限于公办),工资是国家发的,和学校开不开工没关系,因为是事业单位所以也不用考虑什么经济效益,也不会像私企那样招聘时一个工资,发下来又是一个工资,说给你多少就给你多少;

工作稳定,有编制的话,只要不犯原则性错误,你的饭碗就没人能动,也不会出现像私企那样因为和领导关系不好而被开的,你的领导还没有权力开你,合适不太会处理人际关系的人。

劝你不要当老师的,无非只是觉得优点抵不过缺点吧。

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我,从来没有劝过我的学生不当老师,甚至我希望有一天我的学生能到我的办公室坚定地告诉我:“老师,我大学毕业以后想当一名老师!”

我心里肯定会窃喜,因为我觉得我作为一名老师是被认可,并且影响到了下一代的祖国的花朵,让他们有为教育奉献的热情。

我感觉我这个老师没有白当。

网络图片,侵删

但我会说:“我不建议你当一名老师。因为如果你是觉得当老师就能挣高工资的缘由,那我告诉你,老师相比于其它行业来说工资并不算高。就像我们一个四线城市的老师每个月工资也才4000多,每年下来也就5到6万;更何况如果是小县城的老师了,像我,一个月工资才2700,每年加上各种补助,还不到4万。而我们县城的房价每平米约6000元,你节衣缩食三个月才够买一平米的房子。”

“而且,你不要想着老师会不会有额外的收入,老师做个其它的生意是要进行报备、审核的,作为老师,以后的你不能做跟教育有关的一切有偿的行为。这从很多方面来说就切断了你额外的收入来源。你能接受一份并不如你预期甚至一辈子也达不到你预期的工资的工作吗?”

她说:“老师,我做老师并不是为了高的工资,而是因为我充满着对教育的理想情怀。”

我会说:“那我更不建议你做老师了。像老师一样刚开始当老师的时候也是充满着激情,想要看着一个个学生在我的教导下成人、成才。我相信每一位新老师都是信心满满的,但是现实的琐碎会压垮老师。当了老师后才发现,在学校教学不是最重要的,最重要的一系列无意义但是又不得不做的工作,比如说我们学校每个月都会进行的一次检查,在检查前,老师需要准备好各种各样的材料,如果没有就造材料。还有各种各样被尘封在角落落了灰尘但又不得不每学期都写的心得、感悟等文件;以及不定时的各种开会任务……在这些工作面前,谈什么教育情怀?”

她说:“老师,我可不想做那么多的事,我要的是认真教好每一个学生。”

我会说:“如果,你还对老师的工作怀着憧憬的话,我还是不建议你当老师。一个老师面对的少则几十个多则上百个学生,并不是每一个学生都喜欢学习的。你想想自己上学的时候最厌烦的事情莫过于开学、上课了吧。不要做好多数学生不会认真上课听讲的准备,也要做好学生在课上调皮捣蛋行为的准备,你要确保不影响其他同学上课,同时又要管理好这些学生。”

她说:“老师,如果学生不听话,我可以和家长及时沟通呀。”

我说:“和家长沟通确实是一个办法,但是并不是每一位家长都能做好家长的。有的家长认为管理好学生是老师的事,管理不好是老师的责任,面我们该怎么跟这样的家长沟通呢?老师教高中的时候见过很多家长已经管理不好自己的孩子了,甚至是孩子在办公室就和家长开始动手了。我们又该怎么努力呢?”

她说:“老师,我已经做好您上面说的准备了,我相信我会当一名优秀的老师的。”

我说:“既然如此,那老师非常支持你!”


这些全是我的想象,真实的情况是:当学生问我:老师你的工资是多少?我说出我的工资的时候,全班学生一幅不可置信的样子:“老师,你的工资好低呀,而且事情又多又累,我以后才不要当老师呢……”

我:好吧……

网络图片,侵删

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