资本家们为啥就不能少赚点，把我们整废了谁给打工？
你说资本家们为什么不能少赚点，把大家都整“废了”谁给他们打工？这话听着挺解气，但也得分开来看。
首先，咱们得明白资本家的“钱”是怎么来的，以及他们为什么会去“赚”。
资本家这个词，说白了，就是掌握生产资料的那拨人。他们有厂房、有机器、有技术、有品牌，或者说他们有那个能把这些东西组织起来，产生更多价值的能力。他们投入资本（钱、设备、技术等等），然后雇佣我们这些普通人，利用我们的劳动力和技能，把原材料变成商品或服务，再卖出去，赚取利润。
那他们为什么得“赚”呢？
1. 风险投资与回报的必然性： 资本不是大风刮来的，也不是天上掉下来的。他们要拿出一大笔钱，去买设备、建厂房、研发技术、打广告、支付工资等等。这些都是有风险的。比如，投入了巨资研发的新产品卖不出去怎么办？市场突然变化了怎么办？竞争对手推出了更低价的产品怎么办？这些风险他们都得承担。为了补偿承担这些风险，他们需要赚取利润。利润就是他们冒着风险投资的“回报”。如果一点利润都没有，或者利润太少，那谁还愿意去冒这个险？大家宁愿把钱存银行吃利息，或者买点稳赚不赔的理财产品，谁还会去办厂开公司？
2. 市场竞争的驱动： 现在的经济环境，不是你死就是我亡。除非你是一家独家垄断的企业，否则你永远都会面对竞争对手。你的竞争对手也在努力降低成本、提高效率、吸引客户。如果你不努力“多赚点”，提高自己的盈利能力，你就可能在竞争中被淘汰。一旦被淘汰，你的公司就可能倒闭，你的员工就可能失业，你就彻底“废了”。所以，为了生存和发展，资本家不得不追求利润最大化。
3. 资本的增值逻辑： 资本本身有一种自我增殖的属性。也就是说，同样的钱，放在一年后，它天然地就应该比现在多。这是经济发展的内在要求。如果一个企业赚不到钱，甚至亏钱，那它就是在消耗资本，资本在贬值，这本身就是一种“废了”。资本家们追求的是资本的增值，是为了让他们的财富不断增长，而不是原地踏步或者缩水。
4. 个人野心与社会地位： 当然，也不排除有些资本家仅仅是为了个人财富的无限增长，或者为了追求更大的社会影响力、更强的控制力。但这背后仍然是资本运作的逻辑在支撑。
那么，回到你说的“把我们整废了谁给打工”？
这句话点出了一个关键点：劳动力的供需关系和价值实现。
如果资本家把员工的劳动条件搞得太差，工资压得太低，福利剥削得太狠，以至于员工身体被搞垮、精神被压垮，导致劳动效率极低，甚至根本无法工作（也就是你说的“废了”），那这个资本家可以说是非常短视的。
为什么？
劳动力质量下降，生产效率会受损： 一个疲惫、生病、士气低落的员工，他的工作效率肯定不如一个健康、积极、有归属感的员工。长期下去，产品质量会受影响，生产效率会降低，最终影响到企业的盈利能力。
招聘成本和流失率增加： 如果一个公司把员工都“整废了”，那么必然会导致高离职率。这意味着公司需要不断投入时间和金钱去招聘新员工，培训新员工。这个成本是相当高的。而且，新员工从上手到熟练也需要一个过程，这又会影响生产。
社会稳定性的风险： 如果普遍的工人阶层都被压榨得生活困苦，身体状况堪忧，长此以往，社会就会出现不稳定因素。这是任何一个有长远眼光的资本家或统治者都不愿看到的。虽然短期内压榨似乎能多赚点，但一旦社会动荡起来，他们的财富和事业也可能付之东流。
所以，从理论上讲，一个精明的、有长远眼光的资本家，他不会希望把员工彻底“整废”。他需要的是一群健康、有活力、有技能，并且能够持续创造价值的劳动力。他需要通过合理的工资、良好的工作环境、必要的培训和福利，来激励和留住员工，让员工能够更好地为他打工，为公司创造更多利润。
这就引出了一个“度”的问题。 资本家需要赚取利润，这是他的合法追求，也是市场经济的驱动力。但这种追求应该有一个限度，这个限度就是不能以损害劳动力的可持续性为代价。我们作为劳动者，也需要通过自己的劳动获得报酬和实现价值。
问题就出在这个“度”的把握上。
在现实中，很多时候资本家为了追求利润最大化，可能会过度压榨员工。这可能是因为：
短视行为： 只看到眼前的利润，忽略了长期的成本。
市场供大于求： 如果市场上愿意打工的人很多，而工作机会很少，资本家就有更大的议价权，可以压低工资和福利。
监管不到位： 政府的劳动法和监管力度不够，导致资本家可以肆无忌惮地剥削。
信息不对称： 员工往往对企业的真实利润和自己的真实价值了解不多。
所以，你的问题触及的根本，其实是劳动者与资本家之间的力量对比和利益博弈。当资本家拥有压倒性优势时，他们就可能为了多赚点钱而忽视劳动者的生存状态。而当劳动者能够联合起来，形成足够强大的力量（比如通过工会，或者通过法律法规的完善），他们就能为自己争取到更合理的待遇，迫使资本家在追求利润的同时，也要尊重劳动者的基本权益和身体健康。
简单来说，资本家少赚点这件事，理论上是可能的，但受制于市场竞争和资本增值的逻辑。而把我们“整废了谁给打工”这件事，则是在说，资本家如果真的把劳动者“整废了”，那从长远来看，他自己也难以获得持续的、更高的收益。所以，这是一种对资本家“聪明与否”的拷问，也是对社会公平与否的呼唤。
网友意见
“你不干有的是人干”-------《人口红利》
有些房客，三天两头给房东提点要求。为啥？心疼付出去的房租，想捞点回来。-------- 你的老板也一样，三天两头叫你加班。为啥？心疼付出去的工资，想捞点回来。
你说的资本家，真的是资本家嘛？
看到题主说：来吧，看看资本家们能说出什么弯弯绕，说出花来我就努力。
我就叹气了。
孩子，资本家不会在乎你这个人努力不努力。
因为在劳务市场里是买方市场。
你不努力你随意，有的是人会努力，就算是摸鱼，也会在资本家面前装的很努力。
除了顶尖专业人才之外，普通工作的话，只听说过找工作的人要竞争搬砖的机会，没听说过资本家要为雇佣一个搬砖的人而去竞争的。
·
其实是可以的。
比方说有一个资本家，他的工厂对工人特别慷慨。然后会怎么样呢。
OK，他的工厂马上被填满了，每个工人都很珍惜这个岗位，不会轻易让出来。而且还想要保证子子孙孙能一直占住这个位置。因此甚至会主动保护这个“资本家”。
那其它工人怎么办呢？
其它工人还是过得惨兮兮的，这部分“幸运的工人”，他们只是成为了一个新的阶层罢了。
然后呢，来了一百个这样的“善良资本家”。会有什么结果？这一百个“善良资本家”的工厂，也很快被占满了。
大部分工人还是过得惨兮兮的。
这就是现实，工人也是利己的。
个别工人成为既得利益者，并不能挽救整个工人阶级的利益。
所以个体的“资本家”，做多少的善行其实没有意义。我们需要的，是整个资产阶级的权利让渡。
而这种权利让渡其实一直在进行。
从旧民主主义革命开始，推翻旧王朝，其实就是一部分封建贵族的权利让渡。
后来新民主主义革命，推翻大资本家，又是一部分资产阶级的权利让渡。
至于我为什么说是“一部分”，相信大家都知道为什么。
只能说，这条路还很漫长，大家还有很远的路要走吧。
但天总是会亮的。
阿廖沙，别害怕。
别说资本家了，问问垄断国企有没有同工同酬，坐办公室的和出外勤的工资差距多少，有编制和劳务派遣的差了多少，他们好歹还是名义上的资产属于全国人民呢。
外事问责于美国，内事问责于资本。
上个月315，酸菜事件视频里说在内地只罚几千块钱，一定是资本家故意少交罚款的吧。
“虎兕出于柙，龟玉毁于椟中，是谁之过与？”
哎，不羞不羞啊！
来，我问你，题主：
你去买菜或者其他消费，卖家说18，你会给20么？
你不会，对不对？
那么，资本家——你们嘴里的资本家们，凭什么能少给开一点工资，不少开一点呢？
你不愿意多花钱，资本家合着就愿意呗！
是你太精明，还是你以为的资本家太傻？
我发现，现在的某些人啊，真正的魔怔啦。
键盘敲着《资本论》，张口闭口资本家，指点江山的模样，仿若马老师恩老师附身。
然而，你们怕是资本论都没有通读吧，里面九成九的术语也不理解吧，就趾高气扬了起来，不羞不羞啊。
我是老门，门老师，就喜欢看你们口沫横飞的模样。
加油！
哈哈~
题主定义的资本家，在我国大概每年破产七成……
永远不能少的是税。
就算破产，也要纳税。
其他资本家会联合绞杀这个还有点良心的资本家，比如胖东来。
有人在共享汽车上拉粑粑，但有听过谁在自己车上拉粑粑？
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