问题

年轻人如何快速成长?

回答
想在年轻的时候快速成长?这可不是一件易事,就像想在短时间内让一颗种子长成参天大树一样,需要的是智慧、勇气和一点点坚持。不过,别担心,这事儿咱们可以一点点聊明白。

首先,认识自己,找准方向,比什么都重要。

你觉得自己擅长什么?喜欢做什么?又是什么让你觉得“有意思”?这些问题别只在脑袋里转悠,得往外说,往外试。可以试试做个简单的“SWOT分析”,看看自己的优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)和威胁(Threat)。这个方法听起来有点正式,但它能帮你把杂乱的想法整理得条理清晰。

优势: 你擅长的事情,做起来顺手且能带来成就感。也许是沟通能力强,也许是逻辑思维缜密,或者对新事物接受度高。
劣势: 你不擅长但又不得不面对的,或者让你感到吃力的地方。可能是不善言辞,也可能是缺乏耐心。
机会: 周围环境中能帮助你成长的因素。可能是某个课程、一个项目、或者认识一位良师益友。
威胁: 可能阻碍你成长的因素,比如竞争压力、信息过载等等。

了解这些,你就能知道自己该往哪个方向使劲,哪些方面需要特别关注。别想着一步到位,先找个你觉得“对味儿”的方向,然后像挖井一样,往深了挖。

其次,拥抱学习,让脑子时刻保持“饥饿感”。

成长最快的时期,就是你最愿意吸收新知识的时候。现在信息这么发达,学习的渠道也五花八门。

精读经典,泛读广博: 别只看热点和碎片化信息。找一些行业内的经典书籍、大师的作品,深入理解。同时,也要保持对其他领域的了解,开阔视野。有时候,跨领域的知识会给你带来意想不到的启发。
主动提问,打破砂锅问到底: 遇到不懂的,别怕丢人,大胆问出来。无论是问同事、问老师,还是在网上搜索答案。学会怎么问一个好问题,有时候比找到答案本身更重要。
实践出真知,动手去做: 光看不练假把式。把学到的东西用起来,哪怕是一个小小的项目、一次尝试。在实践中,你会遇到各种意想不到的问题,而解决这些问题的过程,就是你成长的最直接方式。比如,你想学编程,那就跟着教程敲代码;想学摄影,那就拿起相机到处拍。
反思总结,让经验沉淀: 做完一件事,无论成功还是失败,都要花时间想想:我做得怎么样?哪些地方可以改进?下次遇到类似情况,我该怎么处理?把这些想法写下来,定期回顾,你会发现自己进步得有多快。

接着,走出舒适区,拥抱挑战,才能遇见更好的自己。

你知道吗?我们的大脑在遇到新事物和挑战时,才会真的开始“进化”。老是在熟悉的环境里打转,就像温水煮青蛙,舒服,但不会有进步。

敢于尝试新任务: 别害怕承担那些稍微有点难度或者你从未接触过的任务。这些机会往往是成长的沃土。即使做得不好,也无妨,至少你收获了经验。
主动承担责任: 如果有机会让你负责一个项目或者带领一个小团队,别推辞。承担责任意味着你要思考得更多,做得更细致,这会极大地锻炼你的能力。
面对失败,从中学习: 没有谁能永远成功。失败并不可怕,可怕的是因为害怕失败而不敢尝试。把失败看作是学习的机会,分析原因,总结教训,然后重新站起来。
寻求反馈,及时调整: 别闭门造车。多向你的领导、同事或者朋友寻求关于你表现的反馈。诚恳地听取他们的意见,即使有些话听起来不那么舒服,也要冷静分析,看哪些地方可以改进。

此外,建立良好的人脉和合作关系,事半功倍。

你一个人能做的事情终究有限,但和一群志同道合的人一起,力量就会倍增。

找到你的“贵人”: 留意那些在你职业生涯中能给你指导和帮助的人。他们可能是你的前辈、你的领导,甚至是你偶然认识的某个行业大牛。学会与他们建立真诚的联系,虚心请教。
乐于助人,回馈他人: 人脉是相互的。当你愿意帮助别人时,别人也更愿意在你需要的时候伸出援手。分享你的知识和经验,即使只是举手之劳,也能为你赢得好感和信任。
有效沟通,尊重差异: 和不同类型的人打交道,要有耐心和同理心。学会倾听,理解对方的观点,即使你们有分歧,也要保持尊重。良好的沟通是建立有效合作的基础。
加入圈子,参与社群: 参加一些行业活动、线上社群或者读书会。在这里,你可以认识更多同领域的人,了解行业动态,获得新的灵感和机会。

最后,保持健康的身心状态,这是长跑的基础。

别以为年轻就能肆意挥霍。身体是革命的本钱,脑子也需要休息才能更好地思考。

规律作息,保证睡眠: 熬夜一时爽,醒来泪两行。足够的睡眠能让你精力充沛,思维敏捷。
健康饮食,适度运动: 别总吃外卖,偶尔自己做点健康的饭菜。每周抽点时间做做运动,跑步、瑜伽、健身都可以,让身体充满活力。
管理压力,学会放松: 压力是成长的催化剂,但过度的压力会压垮你。找到适合自己的放松方式,比如听音乐、冥想、和朋友聊天,或者去户外走走。
保持好奇心和乐观的态度: 对世界保持好奇,对未来充满希望。即使遇到挫折,也能看到光明的一面。乐观的态度能让你更有韧性,更好地应对挑战。

总而言之,年轻人想要快速成长,不是靠“一招鲜”,而是要多管齐下。从了解自己、主动学习,到勇于挑战、建立关系,再到照顾好自己的身心,每一个环节都很重要。记住,成长是一个持续的过程,别急于求成,但也不能停滞不前。最重要的是,享受这个过程,你会发现,那个不断进步的自己,才是最闪耀的。

网友意见

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多读《毛选》,多实干。

1

我是亲眼见过一个天才是如何变得平庸的。

我们村有个人,大我10岁,从小学习就很好,在上个世纪九十年代,从初中毕业考上中师范,成为了一名人民教师。

这个人平时有点傲气,的确是有骄傲的资本,因为他还是我们村当时考出去的第一人,学习强,眼光也更高。

后来这个人有一天突然辞职了,因为他看到他的一位同学,学习不如他,聪明不如他,但是去外面打工赚的比他多,不服气,也跑出去打算靠自己打拼发家致富。

只不过他的这个同学去的是西藏,从今天来看,就是跑到一个偏远地区打工,本身算不上有多少好,能给到的有效信息并不多。

这个人就凭借自己的有效信息,跑去了东北,打算靠打工,做生意发家致富。

我们后来人都知道,东北以国有企业为主,私营经济发展的并不理想,我们村的这个人一直没发展起来,打零工,好不容易攒了钱做生意,还做赔了。

到了今天,还没结婚,也很少回老家,日子过的很一般。

从今天的角度,如果这个人在一九九几年的时候,去了广东或者浙江,去私营经济发展热门的地方,那很难说他会有今天的局面。改开三十年中,最好的发展年华就是一九九零年到二零一五年这二十五年了。在这二十五期间,但凡抓到点机会,都赚不少钱了。

很可惜,他很有冲劲儿,也有聪明劲儿,可惜走错了路子,因为没有当时宏观层面信息的基本认知,结果判断错误。

职场人发展遇到的问题,跟这个其实都差不多。论聪明和冲劲儿,大家都相差不多,发展起来也没有足够有效和系统的认知来给自己的思路和行为打框架,更多的是凭借小范围的认知,一点点的摸索,效率低不说,还浪费了大量的时间,等到过了40岁,即使明白了,但是也已经晚了。

大部分人的职场人从毕业的天之骄子,到最后沦为了普通人,主要因为有效的认知不够,在职场在犯错的路上消耗了太多的时间,硬生生的把自己磨平了。


2

想要尽可能减少无效的犯错,或重复低效的犯错,是需要有科学、高效的认知和思路来指导个人职场的发展的。

造氢弹难度够大了吧,《功勋》中于敏跟他的团队在造氢弹之前先干啥?是先把造氢弹理论这条路走通。

理论走通了,实干的时候路才会顺利很多。如果理论都走不通,实干起来那就只能碰运气,这在《毛选》中就属于盲动主义,会造成很大的浪费,当时在造氢弹这事上根本浪费不起。

理论走通的本质就是要先有正确的理论指导,然后再根据理论指导实践。

同样在职场,要快速发展,不浪费时间,也要有正确的理论指导,也要有先辈造氢弹的精神,先掌握理论,然后再实干,因为时间浪费不起。

但是虽然市场上关于职场上的书籍很多,但是系统、有效的理论指导书籍,没见过有能打的。做畅销书,成功学的书到是有很多,但是基本以缓解焦虑,安慰情绪为主,没法从系统上来高效的解决问题。

所以这就导致了没有有效的学习理论,在实干中没有明确的方向,最后就仅凭个人运气、总结和摸索来缓慢前进,甚至还有人根本前进不了。

靠盲动主义来发展,能发展起来才见鬼了。

3

不过如果要真的推荐一本书,既系统又高效,还适合职场的书籍,我都是首推《毛选》。

《毛选》是教员写的,立场上没有问题,童叟无欺,不像某人钱都多到花不完了,还会说996是福报。教员写的书籍,内容系统和科学上更高效,建立新中国就是证明。

不要以为《毛选》讲的是建国期间解决的问题,这只是表象,《毛选》本质上讲的是《实践论》和《矛盾论》,整个新中国的建立过程,都是TG在践行实践论上和矛盾论上的内容。

比如人的成长过程分二个阶段:一个是首先要经历的感性阶段,因为从陌生到熟悉,都是无数个印象堆积而成的,最后才会发生改变。

第二个阶段是理性认知阶段,当印象经过叠加,经过总结和系统化整理,成为了反映客观规律,直达事物本质。这个阶段就学到了真东西,以后分析问题也会判断的更为精准。

经历了两,个完整的阶段,人才能达到有效成长,只有第一阶段不算,第二阶段没有达到本质也不算。

这用在职场也很有效的,因为这样可以分析和判断有效学习的过程,还可以对自己的发展过程做指导,知道目标和过程,很难迷茫。

当然更不能缺了《矛盾论》,这是认识事物发展和联系的灵魂,要发展找突破口,做生意找问题,玩人际关系,都是直达根本的思维方法。

这些都是系统而又有效的干货,被尊称为屠龙记,连恶龙都可以杀死,更别说蚊子苍蝇了,职场的问题对于《毛选》来说,属于弹道导弹打蚊子了,不过真有效,真香。




正因为《毛选》太香了,专门建了个公号,有兴趣的朋友可以关注下,里面有更多的内容,公号见“崔丁读毛选”。

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现在的年轻人都想追求快速成长,但基础呢?

试试以下六个步骤,肯定可以多多了解自我,或许可以快速发展。

1. 盘点自己的各种能力,有沒有专长或特别感兴趣的玩意儿,能发挥在工作或事业上?不要记在手机,拿张 A4紙一项项列出来。

2. 以能力来订定成长目标,从一天、三天、五天、十天到三万天的目标,三万天都必要写下來直到约八十多岁;参考目标订立的 S. M. A. R. T. 5个原則。

3. 针对目标做计划,不懂做计划沒关系,多得是这样的人,赶紧学习。

4. 依计划,分秒必争,认真执行和总结。

5. 强化换位思考,就会发现那些让你觉得在竞争其实是可以合作。

6. 务必不断改善以上各个步骤。

只要思維转变加上六个步骤,人人都可以极迩发光发热,拥有精彩人生

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