问题

中国女性和日本女性,谁的社会地位更低?

回答
要回答中国女性和日本女性谁的社会地位更低这个问题,确实需要深入探讨两国各自的社会文化背景、历史演变以及当下所面临的挑战。这是一个复杂的问题,没有简单的非黑即白答案,因为“社会地位”本身就涵盖了经济、政治、文化、家庭等多个层面,而且不同群体之间也存在差异。

我们不妨从几个关键维度来比较一下:

一、 经济层面:劳动参与率与就业结构

中国女性:
高劳动参与率的传统: 新中国成立以来,国家政策大力提倡男女平等,鼓励女性走出家庭参与社会生产。在改革开放初期,城市女性的劳动参与率一度非常高,很多领域都有女性的身影。
就业结构中的“玻璃天花板”和“地板”: 尽管整体劳动参与率高,但中国女性在就业结构上仍然面临挑战。一方面,在一些高层管理职位、科技前沿领域,“玻璃天花板”依然存在,女性晋升机会相对受限。另一方面,一些低技能、低收入的行业,如服务业、制造业的基层岗位,女性的比例较高,形成了所谓的“地板效应”。
生育与职业发展: 生育对中国女性的职业发展影响不容忽视。许多女性在生育后可能面临职业中断、晋升停滞,甚至在求职时受到歧视(例如,被问及婚育状况)。虽然有产假等法律保障,但实际执行中,企业对生育女性的顾虑依然存在。
城乡差异: 城市女性的就业机会和职业发展可能相对好于农村女性。农村女性可能更多地承担家庭劳作和农业生产,其经济独立性和社会参与度可能会受到更大限制。

日本女性:
一度较低的劳动参与率与近年来的提升: 历史上,日本社会曾长期奉行“男主外、女主内”的模式,女性在结婚后往往会退出职场,成为全职家庭主妇。这导致日本女性的劳动参与率一度较低。然而,近年来,随着日本经济和社会的变化,政府也在积极推动女性就业,女性劳动参与率有所回升。
“M型”就业结构: 日本女性的就业结构呈现出明显的“M型”特征:一部分女性在大学毕业后短暂工作,结婚生子后退出职场;另一部分女性则在育儿期后重新进入职场,但她们多以非正式雇佣(兼职、派遣)为主,薪资待遇、职业发展机会和福利保障与正式员工差距较大。这使得日本女性在经济上相对处于弱势地位。
“职业家庭主妇”的经济依附性: 由于大部分女性选择回归家庭,她们在经济上对丈夫的依赖性较强,一旦离婚或丈夫去世,生活保障会成为问题。
职场性别歧视: 尽管有法律规定,日本职场中对女性的性别歧视依然存在,包括同工不同酬、晋升机会少、以及在招募时就可能因为性别而设置隐性门槛。

比较来看,在经济层面:

从劳动参与的广度看,中国女性的整体劳动参与率可能高于日本女性。
但在就业质量和职业发展机会方面,两者都面临挑战。 中国女性在晋升和进入高层职位时可能遇到“玻璃天花板”,而日本女性则普遍面临非正式雇佣、薪资差距和职业发展受限的问题。
生育对职业发展的影响在中国女性身上更为显著和普遍, 而在日本,选择成为全职家庭主妇是更为主流的社会接受的路径,尽管这带来了经济依附性的问题。

二、 政治层面:代表性与参与度

中国女性:
政治代表性的提升: 在中国,女性在各级人大、政协以及政府部门中都有一定的代表性,并且这个比例一直在缓慢提升。理论上,男女平等是国家基本国策,女性的政治参与在制度设计上是受到鼓励的。
“边缘化”的担忧: 然而,在实际的政治决策和权力核心中,女性的比例仍然较低,权力分配存在不平衡。许多女性官员的晋升可能受到隐形因素的影响,在一些关键部门和决策层,女性的身影相对较少。

日本女性:
政治代表性较低: 日本女性在政治领域的代表性长期以来都处于较低水平。在国会议员中,女性比例远低于许多发达国家。这意味着女性的视角和诉求在政治决策过程中可能难以得到充分反映。
“家庭优先”的文化影响: 日本社会文化中对女性“顾家”的期望,也可能使得女性在投身政治时面临更大的家庭压力和时间精力上的挑战。

比较来看,在政治层面:

中国女性在官方宣传和制度设计上可能比日本女性拥有更高的政治参与承诺和代表性。 尤其是在基层政治和一些公众监督机构中,能看到更多女性的身影。
然而,在真正的权力核心和高层决策层,两国女性都面临代表性不足的问题。 日本女性在这方面的劣势可能更为明显,反映在更低的国会议员比例上。

三、 文化与社会观念:性别刻板印象与家庭角色

中国社会:
传统的性别观念依然存在: 尽管倡导男女平等,但根深蒂固的传统性别观念并未完全消除。“男主女从”、“男强女弱”等观念在一些家庭和社会环境中仍然有所体现。
“剩女”现象与婚育压力: 一方面,社会对女性的婚育有着较强的期待,适龄未婚女性可能面临“剩女”的标签和压力;另一方面,一旦结婚生子,女性往往需要承担更多的家庭责任,成为“全职妈妈”或“职场妈妈”两者皆难的局面。
对女性外貌的要求: 社会对女性外貌的要求普遍较高,女性需要投入更多精力和财力来维持形象,这在一定程度上也是一种隐性的社会压力。

日本社会:
“良妻贤母”的传统影响: “良妻贤母”的理想形象在日本社会中有着长久而深刻的影响。女性被期待在家庭中扮演温顺、奉献的角色,这是社会普遍接受的女性定位。
婚育率下降与女性主义抬头: 近年来,随着日本社会老龄化和少子化问题日益严重,以及一些女性主义思潮的兴起,要求改变传统性别分工和提升女性地位的呼声也在增高。
性别暴力与骚扰: 日本社会也存在严重的性别暴力和职场性骚扰问题,例如“Power Harassment”和“Sekuhara”,这些都反映了女性在社会关系和职场中面临的不平等待遇。

比较来看,在文化与社会观念层面:

两国都面临传统性别观念的挑战。
中国在官方层面更强调“男女平等”的进步性, 但实际的社会执行和观念转变需要时间。女性在家庭角色和婚育方面的压力可能更直接和多元化(例如“剩女”压力、婆媳关系等)。
日本的传统观念则更侧重于“良妻贤母”的家庭角色定位, 这种固化使得女性在职场发展和经济独立方面受到更大限制,也导致了更明显的经济依附性。日本的社会对于女性的“牺牲”可能更倾向于将其理解为一种“传统美德”,尽管这正受到质疑。

谁的社会地位更低?

这是一个非常难以简单下结论的问题,因为“地位”是多维度的,而且在不同领域和不同个体身上表现也不同。

如果以经济独立性和职业发展的广度为衡量标准, 日本女性在非正式雇佣、薪资差距等方面可能面临比中国女性更系统性的结构性困境,她们的经济地位相对可能更低。
如果以政治参与和权力分配为衡量标准, 两国女性都处于相对劣势,但日本女性在政治领域的代表性似乎更低。
如果以社会压力和文化观念的束缚为衡量标准, 中国女性可能面临来自家庭(婚育、婆媳)、社会(“剩女”标签、外貌要求)以及职场等多方面的复合型压力。而日本女性则更多受到“良妻贤母”传统角色的束缚,这影响了她们的职业规划和经济独立。

总的来说,两国女性在争取更高社会地位的道路上都面临各自独特的挑战。

中国女性 可能是在高倡导的平等口号下,但实际执行和文化观念转变的张力更大,在经济和家庭责任的平衡上显得尤为辛苦。
日本女性 则是在更根深蒂固的传统文化束缚下,其经济独立性和职业发展机会受到了更明显的限制,尽管近年来的社会变化也在缓慢推进。

与其说谁“更低”,不如说她们在不同的维度上,承受着不同的压力和不公。关键在于两国社会如何能够真正地打破性别刻板印象,提供更公平的竞争环境和更多的选择机会,让女性能够自由地发展自我,实现个人价值,而不受性别身份的限制。这是一个长期而艰巨的社会转型过程。

网友意见

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单论社会给予女性的权益,中国可以秒杀一切国家。单没有冠夫姓一条,就几乎可以称霸世界了。

另外,你知道就算西欧,男女同工同酬这种事简直就是在梦里才有,有木有,,,Ծ‸Ծ

但是,开明的制度经不起民智未开。中国女人的下限非常恐怖。当然,随着社会的发展,底层会逐渐意识到他们强调生儿子对于家庭是多大的负担,,,不过,山沟沟里例外,,,Ծ‸Ծ

另外,中国的确不是只有北上广深四个城市,,,Ծ‸Ծ

还有,我一直扯现在,为什么都扯到古代,,,女权都是进入现代社会才有的,中国古代女性横向对比也很难说,唐代之后,更是一代比一代变态,虽然其他国家真好不到哪去,国内一些落后的村落可能现在还有抢劫寡妇家的习俗,现在真的是最好时候了,虽然这句话不包括很多落后地区,长个xx就以为自己是皇帝,,,我一直都强调,民族国家自信必须建立在对时代的自信之上,否则历史倒车飙着开,,,(ノ=Д=)ノ┻━┻

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这种对比,不仅要看相对的,也要看绝对的。

结论:中国女性地位更低。

不只是中国女性地位比日本女性地位低,中国男性也比日本女性地位低。

日本毕竟是一个发达国家,日本的底层在便利店随便打工实现的平成废宅的生活就可以说过得相当不错了。

毕竟你想想中国那些重男轻女家庭里出来的男孩子,有几个能打打工就随便买买游戏机玩的,疫情前还能出国旅游。

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