为什么某些在国企上班的人瞧不上做生意挣钱比他多10万甚至更多的人，哪来的自信？
这背后嘛，原因可就多了，一点一点给你掰扯开。
一、 价值观念的根本差异：稳定 vs. 风险
国企的“金字招条”是什么？是“稳定”。铁饭碗，旱涝保收，福利待遇齐全。在很多人眼里，这是一种“靠谱”，是一种“有保障”。而做生意，尤其是小打小闹或者新兴行业，那就像是在走钢丝，充满了不确定性。今天可能赚得盆满钵满，明天可能就血本无归。
所以，那些国企的人，他们对“价值”的定义，可能更侧重于“安全感”和“社会认可度”。一份国企的工作，代表着一种社会身份，一种被主流价值观所接纳的职业选择。他们会觉得，自己是在为国家、为社会创造价值（哪怕只是螺丝钉的作用），而做生意的人，可能只是在“逐利”，甚至在某些人眼里，是“钻了空子”或者“投机取巧”。
他们会想：“我这是在国家机器里，有编制，有前途（虽然可能慢点），我这是在为人民服务。”然后看着做生意的朋友，心里可能就会嘀咕：“他赚那么多钱，肯定是靠关系、靠钻营，或者就是运气好。哪像我，堂堂正正，光明磊落。” 这种“正宗”的心理，是他们自信的来源之一。
二、 社会地位和“体面”的认知
在中国，社会地位这东西，有时候比实际收入更重要。国企，尤其是大型央企、国企，往往和社会资源、权力结构紧密相连。在很多人心中，这代表着一种“体面”，一种“有背景”的身份。
当一个国企员工，尤其是有点级别的，他可能享受着一定的社会尊重，认识一些有头有脸的人，他的工作也更容易被长辈、亲戚朋友们认可。“他在国家单位工作，挺好的！” 这句话背后，包含了多少对稳定和地位的期许。
而做生意的人，尤其是早期创业者，他们可能经常要面对各种各样的人，处理各种复杂的社会关系，甚至有些时候，为了生存和发展，可能需要一些“灰色地带”的操作。在一些刻板印象里，这就不够“体面”。所以，即使对方赚得比你多，但在你心中，对方的“档次”可能还是不如你在国企的“稳定体面”。
他们可能会说：“赚那么多钱有什么用？有什么背景？关键是我这工作，走到哪里都有人尊重。” 这种对“面子”的看重，也是一种自信的体现，一种对自己选择的肯定。
三、 “我还有上升空间”的自我安慰
国企的晋升机制，虽然慢，但很多时候是“论资排辈”或者“考评制度”相结合的。对于那些在国企里工作多年，觉得自己熬一熬，或者努力表现一下，就能获得晋升，拿到更高的薪水和更好的福利的人来说，他们可能会觉得，现在赚得比做生意的朋友少，只是“暂时”的。
“他现在赚得多，不代表他以后也能赚这么多。我呢，我这碗饭是铁饭碗，而且我还有机会升官发财。” 这种对未来的预期，也是一种自信的来源。他们可能将做生意的人视为“短跑选手”，而自己是“马拉松选手”，虽然跑得慢，但终点线在那儿，而且路途更平坦。
而且，在国企，奖金、年终分红、福利（比如购房优惠、子女教育支持等）加起来，可能也不会比外面少太多。当他们计算一下这些“隐性收入”的时候，可能会觉得自己和做生意的朋友差距并没有那么大，甚至还能“沾点光”。
四、 对“能力”和“付出”的定义不同
很多国企的人，他们习惯了按部就班的工作流程，习惯了在既定的框架内完成任务。他们认为“能力”体现在“执行力”、“责任心”、“专业技能”上，并且这些能力是可以通过学习和实践不断提升的。
而做生意，尤其是成功的生意，往往需要很强的“风险判断能力”、“市场敏感度”、“人脉拓展能力”、“销售能力”、“管理能力”，以及最重要的——“承担风险的勇气”。这些能力，在一些国企人看来，可能不是“正经”的“能力”，甚至有些带有点“投机取巧”的意味。
“我每天辛辛苦苦，加班加点，拿着我的工资，这是我凭真本事挣的。他呢？可能就是动动嘴皮子，或者抓住个机会就赚到了。” 这种对“付出”和“劳动所得”的定义，也决定了他们如何看待别人的财富。他们可能不认为做生意的那种“付出”和“劳动”是“正当”的，所以也就觉得对方赚得多，不是那么“值得”被羡慕。
五、 情绪上的自我保护和群体认同
说到底，这也是一种情绪上的自我保护。当一个人在一份工作中付出大量时间和精力，却发现别人通过不同的方式获得了更高的回报时，很容易产生失落感。而通过“瞧不上”对方，或者降低对方成就的价值，反而可以缓解这种失落感，维护自己的心理平衡。
“他赚得多？那肯定是因为他走了歪路。” “他做生意？风险大得很，迟早要栽。” 这种心理，就像是在告诉自己：“我虽然现在赚得不如他，但我走的路是对的，我比他稳当，我以后也会有出息。”
同时，国企内部往往形成一种群体认同感。大家都在做类似的工作，有着相似的价值观和生活方式。在这种群体里，互相之间的评价标准也会趋同。那些“不一样”的，或者“不那么正规”的，自然容易被边缘化或者被贴上标签。
总结一下，他们那种“瞧不上”和“自信”，往往是建立在以下几点之上：
对“稳定”和“安全感”的高度重视，并将其视为人生成功的基石。
对“体面”和“社会认可度”的追求，认为国企身份更具社会价值。
对“能力”和“付出”的狭隘定义，更倾向于按部就班的工作模式。
对未来的不确定性，通过自我安慰和贬低他人来获得心理平衡。
群体认同和价值观的趋同，使得他们更容易接受主流的社会评价体系。
所以，他们不是真的瞧不上那份钱，而是瞧不上那种“赚钱的方式”，并且在内心深处，给自己找到了一个“我这样做才正确”的理由。这是一种复杂的心理机制，掺杂着价值观、社会认知、情绪调节和群体认同等多种因素。
网友意见
我是一个从事业单位跳出来的人。碰到以前的同事，对我妒忌到发疯。一顿饭的功夫，总在讲他哪里哪里过得比我好，我如果不走现在可以升到啥级别。我总是跟他说，我的工作有多辛苦，多不稳定，以期能平息他的妒火。
我事业单位，三线城市，一个月8k，，，我老公整天说：
我妹在家带着孩子一年卖保险也挣20w，
我妹没读大学现在也是保险公司的培训老师。
你上班又没事儿干，为什么不做个私活。。
实际上他妹欠我3w现金，我名下10w信用卡她在拿着周转。。
我一度被他说的特别怀疑自己硕士白上了，而且觉得自己特别无能。。
直到有一天我看万合天宜的白蛇传的时候，学到灵感，我回怼他：
别的大夫都能拿那么多红包，咋你一个月就没见拿回家几块钱，
你们主任黄浦江边上给儿子买的全款房，你呢，一个月连1w5都费劲。。
我同学大专毕业做程序猿，10年前都年薪30w了，你上到博士还不是不如人家。。
总之，想看不起你的人，自然会忽略你的99分优点，在鸡蛋里找出骨头来精神挤压你。。
居然这么多人看，哈哈，我二更一下
事业单位也有区别，我是，底薪3k（这部分计算社保），绩效3k，奖金2k，所以其实社保基数并不高，说真的，因为行业的原因吧，比起我同学的平均值，我这个收入算低的，但这个单位真的福利超好。。。
然后我同学真的十年前就大专毕业当程序猿年薪30w了，可能是因为赶上了好时候，他们最早给日本人做小网站，后来做“一刀9999，神装随便爆”，他每天睡办公室，现在应该是合伙人了吧
他妹妹其实人很牛逼，做销售的都超级牛，跟你谈话让你如沐春风，我其实挺崇拜人家的情商的，跟她关系也挺好（我严重怀疑没人能拒绝得了她的有意结交），毕竟她可是做到保险行业的导师了啊。。
这个社会，大家都在拼命捞钱，其实我更羡慕我同学在私企一年几十万的赚，想跳槽又没那个心气，可能事业单位出来的，人家也看不上，毕竟染了一身懒病，我其实属于看谁赚的比我多都觉得羡慕佩服的类型
信用卡是拿不回来啦，哈，毕竟他妹妹那边因为各种原因，一直拆东墙补西墙，之所以用我的，是因为一直有许多业务员跑我们单位推销信用卡，我无奈的办了大额卡，但我因为逾期很久忘还800块被罚了小3k，所以特别讨厌信用卡（它居然不会自动扣联名卡的存款，逾期半年了也没说给我个电话短信催债），，他妹妹听说了就要走了，我当时有些犹豫，想着如果她逾期跑路了，我就当用十几万买断这门亲戚了，这样想了就觉得很舒心了。
2019，我也认识了个单词pua，我觉得我老公在无意中对我进行了pua，生完孩子的半年i，我老公每天就是diss我胖了，丑了，没奖金了，然后就是说他妹，既照顾3岁的孩子，又能赚钱，同时家里打扫的纤尘不染，这个月还是瘦了三斤。。。可能有些不可思议，但我那几个月，就是越来越消沉，抱着孩子流泪，觉得自己一无是处，上学白上了，学术没搞出来，钱也赚不到，家务做不好，孩子哄不住，我为什么要拖累我老公。。。直到看到白蛇传，真的是一瞬间通了任督二脉的感觉，diss的他哑口无言，我当时还觉得后悔，后面就是一直diss一直爽
其实我老公人很好，有口无心的典范，而且直男属性点满，人特别可爱，可能是共情能力叫差，他都没意识到对我的伤害，直到那天我全反弹给他，他现在再也不说这类话了
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