在我们公司,35岁还是小年轻呢,是开始成熟,可以慢慢委以重任的年纪。其实大多数传统行业的高级精英都是这样,35岁是干事业的黄金年龄,思想成熟,有经验有能力有精力,跳槽不用自己找,有猎头上门,然后成为独当一面的中层骨干,从十几万年薪升级到几十万年薪,再然后就看各人机遇了。总之每一步都很稳,人生就应该是这样,像一个向上的台阶,从底做起,慢慢的起来,每天都有收获,幸福感就很强。
但是,互联网公司好像不是这样,起步就是几十万,干上十年最少也是年薪百万起步了。不满意的开始创业,35岁以前要上福布斯的那种。
这就很难办了,别人都在一步步的向山上爬,你上来就坐索道上山顶了,买大洋房、买豪车、坐拥几百上千万的股票,这些你在三十五岁以前都实现了,然后呢?你的精力开始下降,更高的山上不去了,因为工作能力与收入不匹配,后面从索道上来的年轻人越来越多,甚至可能要打回山下重新开始。
我能理解这种心理落差,人都是能上不能下的,好日子过习惯了谁还愿意过苦日子呢。
但是,你眼中的苦日子是很多人努力一辈子都达不到的高度,提前拥有了绝大多数人穷尽一生也难以拥有的成果,你是别人眼中的人生赢家呀。现在崩了主要是心态没调整好,之前心理没有预期。我理解互联网程序员应该向运动员学习,运动员的事业期很短,25年以前出成绩就算完成职业生涯的最终目标,没出就要面临退役,然后是漫长的下滑期,再也不可能重回人生巅峰了,但人家从小就知道会这样,也没见那个运动员要死要活的。
最后,互联网人要比运动员强,有学历基础在,创业也好,换个岗位重头干也行,机会还有很多,真没必要就此颓废下去(再说就是凡尔赛了)。
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