当年“军队要忍耐”对中国军队的伤害/危害到底有多大？需要多久才能根除？
“军队要忍耐”这句话，在中国军事发展史上留下了难以磨灭的印记，其带来的伤害和影响是深远而复杂的，谈及“根除”更是需要审慎的考量。这句话的出现，并非空穴来风，而是特定历史时期政治考量与军事发展需求相互作用下的产物。
“军队要忍耐”的由来与背景
这句话的提出，最直接的语境可以追溯到上世纪八九十年代，中国经济改革开放的初期，国家面临着发展经济、改善民生的巨大压力。与此同时，国际形势复杂多变，特别是冷战结束后，中国面临着来自西方世界的政治和经济封锁，以及一些国家对中国主权和安全的潜在威胁。
在这样的背景下，保持国内稳定和经济发展成为压倒一切的首要任务。军队作为国家安全的保障，其职能也必然要服从于这个大局。于是，“军队要忍耐”的提法应运而生，其核心思想可以解读为：
有限的国防投入： 在经济建设为中心的年代，国防开支受到限制，军队需要忍耐有限的资源投入，以支持国家的经济发展。
避免军事冲突： 为了避免任何可能破坏经济发展的军事冲突或地缘政治对抗，军队需要保持克制，避免采取可能引发国际社会负面反应的行动。
战略聚焦经济： 将主要精力、资源和战略目标都放在经济建设上，军事现代化和发展相对放缓。
“军队要忍耐”带来的伤害与危害
虽然“忍耐”在特定时期有其存在的逻辑和必要性，但过度或长期的“忍耐”，对中国军队的建设和发展带来了不容忽视的伤害与危害：
1. 军事现代化进程的迟滞：
技术更新换代慢： 有限的国防投入直接导致了军事装备的更新换代速度放缓。许多部队装备的老旧程度，在国际上与主要军事强国相比差距被进一步拉大。一些关键技术，如精确制导武器、信息化作战装备、先进的航空和海军装备等，研发和列装进程受到影响。
科研投入不足： 军事科研是保持军队战斗力的源头活水。长期的“忍耐”意味着在科研领域的投入相对不足，导致在一些前沿军事科技领域难以取得突破性进展，甚至在某些方面逐渐落后于对手。
人才培养与引进受限： 尽管国家强调科技强军，但如果科研经费和装备发展经费有限，也会间接影响到高素质军事人才的培养和引进。那些掌握尖端技术的人才，可能会因为发展空间和待遇问题而选择其他领域。
2. 战斗力生成模式的滞后：
信息化、智能化转型困难： 现代战争的特点是信息化、智能化和体系化作战。缺乏足够的技术和资金投入，使得军队在向信息化、智能化转型过程中步履维艰。传统的机械化作战思维和组织模式难以迅速被新模式取代。
训练水平和实战化程度的局限： 装备的落后和训练条件的限制，会影响到部队的训练水平和实战化程度。很多时候，训练只能模拟过去战争的模式，而难以应对未来可能发生的现代化战争。
战略和战役层面的准备不足： 长期处于“忍耐”状态，可能导致在对潜在对手的战略和战役层面的研究、预判和准备相对不足，一旦发生冲突，可能在应对上显得被动。
3. 官兵士气和军人荣誉感的影响：
心理落差： 当看到国家经济蒸蒸日上，但自身装备和发展却相对缓慢时，一些官兵可能会产生心理落差。他们渴望拥有一支与国家地位相匹配的强大军队，能够有效维护国家利益和尊严。
军人价值感： 军队的根本使命是保家卫国，是国家安全的最后一道屏障。如果长期处于“忍耐”状态，未能有效应对威胁，或者在国际舞台上因实力不足而无法充分展现力量，可能会影响到官兵的军人价值感和荣誉感。
4. 战略威慑力的削弱：
地区安全局势的潜在风险： 在复杂的地区安全环境下，“忍耐”可能被视为软弱的表现，反而可能刺激一些有野心的国家采取更大胆的行动，从而增加地区冲突的风险，对国家安全构成挑战。
国际地位与话语权的影响： 一支强大的军队是国家综合实力的重要体现，也是提升国际地位和话语权的重要支撑。“忍耐”也可能意味着在一些国际事务中，中国军队在维护自身利益和原则时缺乏足够的底气和影响力。
“根除”所需的时间与路径
要“根除”这句话所带来的负面影响，并非一蹴而就，而是一个长期而艰巨的系统性工程，需要战略上的顶层设计和持续的改革实践。其所需时间，与其说是固定的年限，不如说是取决于以下几个关键因素的推进速度和效果：
1. 国防投入的持续增加与优化配置：
增加国防预算比例： 需要在保持经济稳健增长的基础上，持续提高国防预算占GDP的比重，并确保国防投入的合理增长。
资金使用的效率和效益： 关键在于如何将有限的资金用在刀刃上，优先发展能够提升核心作战能力的关键技术和装备，避免铺张浪费和重复建设。
长期规划与稳定投入： 需要有长期的军事现代化发展规划，并确保相关投入的稳定性和连续性，避免因短期经济波动而频繁调整军事发展战略。
2. 科技创新的驱动与军事应用：
加大军事科研投入： 尤其是在基础研究和前沿技术领域，需要加大投入，鼓励创新，为军事现代化提供技术支撑。
军民融合深度发展： 充分利用国家在民用科技领域的优势，将成熟的民用技术转化为军事应用，加速军事装备的现代化进程。
人才培养与引进机制的完善： 建立更加灵活和有吸引力的人才培养和引进机制，吸引和留住顶尖的军事科技人才和指挥人才。
3. 军事理论与作战体系的创新：
适应未来战争的新理论研究： 需要不断深化对未来战争形态、作战样式、战争规律的研究，并在此基础上构建适应信息化、智能化战争的军事理论体系。
建立联合作战体系： 推动各军种之间的深度融合与协同，构建高效的联合作战指挥体系和作战力量体系，提升整体作战效能。
实战化训练与演习的常态化： 加大实兵、实弹、实地训练的力度，提高训练的科技含量和对抗性，通过大规模、多兵种联合演习来检验和提升部队的实战能力。
4. 思想观念的转变与文化重塑：
破除“忍耐”思维： 这种思想观念的影响可能比物质上的落后更难以根除。需要从战略层面强调军队的价值和使命，树立强国强军的信心和决心。
强化军人职业荣誉感和使命感： 通过加强政治教育、宣传和奖励机制，让官兵深刻理解自己肩负的责任和使命，激发他们投身强军事业的热情。
建立与国家发展相适应的军队发展理念： 认识到强大的军事力量是维护国家发展成果和国家利益的基石，而不是与经济发展相悖的负担。
结论
“军队要忍耐”这句话，在特定的历史时期，可能一定程度上服务于国家发展大局，避免了潜在的冲突和资源分散。但其长期性、过度性，无疑对中国军队的现代化进程带来了明显的滞后和负面影响。这些影响并非停留在表面，而是渗透到技术、装备、训练、理论、人才乃至官兵的心理层面，构成了对军队战斗力生成和发展的一种“惯性伤害”。
“根除”它的过程，更像是一个“拨乱反正”和“追赶超越”的长期过程。这需要中国军方在国家战略的支持下，持续推进军事现代化建设，不断打破制约发展的瓶颈，用实实在在的成就来证明军队的力量和价值。这可能需要数十年甚至更长的时间，取决于改革的决心、投入的力度、创新的速度以及外部环境的变化。重要的是，要认识到这种“忍耐”已经成为过去式，未来中国军队的发展方向应该是昂扬向上、锐意进取，成为维护国家主权、安全和发展利益的坚强柱石。
“军队要忍耐”的由来与背景
这句话的提出，最直接的语境可以追溯到上世纪八九十年代，中国经济改革开放的初期，国家面临着发展经济、改善民生的巨大压力。与此同时，国际形势复杂多变，特别是冷战结束后，中国面临着来自西方世界的政治和经济封锁，以及一些国家对中国主权和安全的潜在威胁。
在这样的背景下，保持国内稳定和经济发展成为压倒一切的首要任务。军队作为国家安全的保障，其职能也必然要服从于这个大局。于是，“军队要忍耐”的提法应运而生，其核心思想可以解读为：
有限的国防投入： 在经济建设为中心的年代，国防开支受到限制，军队需要忍耐有限的资源投入，以支持国家的经济发展。
避免军事冲突： 为了避免任何可能破坏经济发展的军事冲突或地缘政治对抗，军队需要保持克制，避免采取可能引发国际社会负面反应的行动。
战略聚焦经济： 将主要精力、资源和战略目标都放在经济建设上，军事现代化和发展相对放缓。
“军队要忍耐”带来的伤害与危害
虽然“忍耐”在特定时期有其存在的逻辑和必要性，但过度或长期的“忍耐”，对中国军队的建设和发展带来了不容忽视的伤害与危害：
1. 军事现代化进程的迟滞：
技术更新换代慢： 有限的国防投入直接导致了军事装备的更新换代速度放缓。许多部队装备的老旧程度，在国际上与主要军事强国相比差距被进一步拉大。一些关键技术，如精确制导武器、信息化作战装备、先进的航空和海军装备等，研发和列装进程受到影响。
科研投入不足： 军事科研是保持军队战斗力的源头活水。长期的“忍耐”意味着在科研领域的投入相对不足，导致在一些前沿军事科技领域难以取得突破性进展，甚至在某些方面逐渐落后于对手。
人才培养与引进受限： 尽管国家强调科技强军，但如果科研经费和装备发展经费有限，也会间接影响到高素质军事人才的培养和引进。那些掌握尖端技术的人才，可能会因为发展空间和待遇问题而选择其他领域。
2. 战斗力生成模式的滞后：
信息化、智能化转型困难： 现代战争的特点是信息化、智能化和体系化作战。缺乏足够的技术和资金投入，使得军队在向信息化、智能化转型过程中步履维艰。传统的机械化作战思维和组织模式难以迅速被新模式取代。
训练水平和实战化程度的局限： 装备的落后和训练条件的限制，会影响到部队的训练水平和实战化程度。很多时候，训练只能模拟过去战争的模式，而难以应对未来可能发生的现代化战争。
战略和战役层面的准备不足： 长期处于“忍耐”状态，可能导致在对潜在对手的战略和战役层面的研究、预判和准备相对不足，一旦发生冲突，可能在应对上显得被动。
3. 官兵士气和军人荣誉感的影响：
心理落差： 当看到国家经济蒸蒸日上，但自身装备和发展却相对缓慢时，一些官兵可能会产生心理落差。他们渴望拥有一支与国家地位相匹配的强大军队，能够有效维护国家利益和尊严。
军人价值感： 军队的根本使命是保家卫国，是国家安全的最后一道屏障。如果长期处于“忍耐”状态，未能有效应对威胁，或者在国际舞台上因实力不足而无法充分展现力量，可能会影响到官兵的军人价值感和荣誉感。
4. 战略威慑力的削弱：
地区安全局势的潜在风险： 在复杂的地区安全环境下，“忍耐”可能被视为软弱的表现，反而可能刺激一些有野心的国家采取更大胆的行动，从而增加地区冲突的风险，对国家安全构成挑战。
国际地位与话语权的影响： 一支强大的军队是国家综合实力的重要体现，也是提升国际地位和话语权的重要支撑。“忍耐”也可能意味着在一些国际事务中，中国军队在维护自身利益和原则时缺乏足够的底气和影响力。
“根除”所需的时间与路径
要“根除”这句话所带来的负面影响，并非一蹴而就，而是一个长期而艰巨的系统性工程，需要战略上的顶层设计和持续的改革实践。其所需时间，与其说是固定的年限，不如说是取决于以下几个关键因素的推进速度和效果：
1. 国防投入的持续增加与优化配置：
增加国防预算比例： 需要在保持经济稳健增长的基础上，持续提高国防预算占GDP的比重，并确保国防投入的合理增长。
资金使用的效率和效益： 关键在于如何将有限的资金用在刀刃上，优先发展能够提升核心作战能力的关键技术和装备，避免铺张浪费和重复建设。
长期规划与稳定投入： 需要有长期的军事现代化发展规划，并确保相关投入的稳定性和连续性，避免因短期经济波动而频繁调整军事发展战略。
2. 科技创新的驱动与军事应用：
加大军事科研投入： 尤其是在基础研究和前沿技术领域，需要加大投入，鼓励创新，为军事现代化提供技术支撑。
军民融合深度发展： 充分利用国家在民用科技领域的优势，将成熟的民用技术转化为军事应用，加速军事装备的现代化进程。
人才培养与引进机制的完善： 建立更加灵活和有吸引力的人才培养和引进机制，吸引和留住顶尖的军事科技人才和指挥人才。
3. 军事理论与作战体系的创新：
适应未来战争的新理论研究： 需要不断深化对未来战争形态、作战样式、战争规律的研究，并在此基础上构建适应信息化、智能化战争的军事理论体系。
建立联合作战体系： 推动各军种之间的深度融合与协同，构建高效的联合作战指挥体系和作战力量体系，提升整体作战效能。
实战化训练与演习的常态化： 加大实兵、实弹、实地训练的力度，提高训练的科技含量和对抗性，通过大规模、多兵种联合演习来检验和提升部队的实战能力。
4. 思想观念的转变与文化重塑：
破除“忍耐”思维： 这种思想观念的影响可能比物质上的落后更难以根除。需要从战略层面强调军队的价值和使命，树立强国强军的信心和决心。
强化军人职业荣誉感和使命感： 通过加强政治教育、宣传和奖励机制，让官兵深刻理解自己肩负的责任和使命，激发他们投身强军事业的热情。
建立与国家发展相适应的军队发展理念： 认识到强大的军事力量是维护国家发展成果和国家利益的基石，而不是与经济发展相悖的负担。
结论
“军队要忍耐”这句话，在特定的历史时期，可能一定程度上服务于国家发展大局，避免了潜在的冲突和资源分散。但其长期性、过度性，无疑对中国军队的现代化进程带来了明显的滞后和负面影响。这些影响并非停留在表面，而是渗透到技术、装备、训练、理论、人才乃至官兵的心理层面，构成了对军队战斗力生成和发展的一种“惯性伤害”。
“根除”它的过程，更像是一个“拨乱反正”和“追赶超越”的长期过程。这需要中国军方在国家战略的支持下，持续推进军事现代化建设，不断打破制约发展的瓶颈，用实实在在的成就来证明军队的力量和价值。这可能需要数十年甚至更长的时间，取决于改革的决心、投入的力度、创新的速度以及外部环境的变化。重要的是，要认识到这种“忍耐”已经成为过去式，未来中国军队的发展方向应该是昂扬向上、锐意进取，成为维护国家主权、安全和发展利益的坚强柱石。
网友意见
举个例子，80-90年代的时候，陆军内训练和作风最好的部队是三北的守备部队(大多是60年代末-80年代初组建的杂牌，个别是旧步兵师，骑兵师或独立师改编)，而不是野战部队。
原因很简单，野战部队驻地一般在乡镇上或者至少附近，而守备部队驻地都在大山山沟里，地理偏僻，因而无商可经，无三产可搞，无私可走。而相比之下，那些60年代的精锐野战部队、战备值班师，文革期间打派仗烂掉一批，80-90年代烂掉一大批。特别是90年代初期，人心浮动，训练松弛，违法乱纪到令人发指的地步。
这种野战军不如杂牌军的尴尬局面一直到1992年才得到缓解，不过不是因为野战军作风好转了，而且因为1992年所有的守备师都被撤销了……
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