听说投行的工作强度非常大，是真的吗？如果是，投行员工是如何坚持下来的？
那么，投行工作强度究竟大到什么程度？
我们可以从以下几个方面来理解：
工作时长惊人：
“996”只是起步，甚至可以说是常态。 很多时候，周一到周五，早上8、9点到公司，晚上11点、12点甚至凌晨回家是家常便饭。
周末几乎没有休息： 尤其是在交易季、项目关键阶段或者有紧急客户需求时，周末加班是必然的。很多时候，你会发现自己周六、周日都在办公室度过，甚至为了完成报告或演示文稿，彻夜不眠。
“On Call”文化： 投行员工随时都要做好应对突发情况的准备。客户可能在深夜打来电话要求修改报告，或者需要紧急搜集信息，你必须立刻响应。
工作内容高压且复杂：
海量的数据分析： 需要处理大量的财务报表、市场数据、交易信息等，进行复杂的建模和分析，以支持并购、IPO、融资等项目。
精细的报告制作： 每一个PPT、每一个报告都需要无比细致和准确，容不得半点差错。一个小小的数字错误或排版问题，都可能导致项目延误甚至客户不满。
高强度的客户沟通： 需要频繁与客户、律师、会计师等各方沟通协调，处理各种问题和反馈，这本身就需要极大的耐心和沟通技巧。
快速学习能力： 投行项目涉及的行业和领域非常广泛，你需要快速学习并掌握新知识、新行业的情况。
मानसिक和身体的双重挑战：
高度的压力和紧迫感： 每天面对的都是截止日期，项目的成败直接关系到客户的利益和公司的声誉，这种压力是巨大的。
焦虑和不确定性： 项目进度、客户反馈、市场波动等都会带来不确定性，导致心理上的焦虑。
身体损耗： 长时间坐着、缺乏规律作息、饮食不健康，都容易导致身体出现各种问题，比如腰酸背痛、颈椎病、失眠、胃病等。
那么，投行员工是如何坚持下来的？这背后有很多复杂的原因和策略，可以从以下几个方面来讲述：
1. 强大的内在驱动力与目标感：
丰厚的薪酬与福利： 这是最直接也是最现实的动力之一。投行的薪资水平远高于绝大多数行业，尤其是年终奖，足以吸引顶尖人才愿意付出超常的努力。高薪不仅是对辛苦付出的回报，也是一种身份的象征。
职业声望与平台： 投行是金融行业的金字塔尖，在这里工作意味着能接触到最顶级的客户、最复杂的交易，参与改变行业格局的项目。这种职业声望和平台价值是很多年轻人梦寐以求的。
快速的学习与成长： 投行的工作内容虽然辛苦，但能在极短的时间内让你接触到不同行业、学习到海量的知识和技能，包括财务分析、建模、谈判、沟通、项目管理等。这种高强度的学习和快速成长，是个人职业发展的重要跳板。
对金融行业的热情： 很多投行从业者是真的热爱金融，热爱交易，享受解决复杂问题的过程。对他们来说，工作不仅仅是谋生，更是一种事业和挑战。
成就感： 当一个复杂的项目成功完成，当客户对你的工作感到满意，那种成就感是巨大的，能够极大地弥补付出的辛苦。
2. 强大的心理素质与抗压能力：
高度的自我驱动： 投行员工通常具有极强的自我驱动力，他们不会等待指令，而是主动出击，不断寻找问题并解决问题。
目标导向： 他们能够将长远目标分解成短期任务，并专注于完成每一个任务，不被眼前的困难所压倒。
韧性与恢复力： 在面对失败、批评或高压时，他们能够快速调整心态，从挫折中学习并继续前进。
“习惯成自然”： 经过一段时间的磨砺，许多人会逐渐适应高强度的工作模式，将其视为一种常态，心理上的冲击会逐渐减弱。
3. 精细化的时间管理与工作效率：
优先级排序： 投行员工非常清楚什么任务最重要，能够将精力集中在最有价值的事情上。
高效的工作方法： 学习并运用各种高效的工作方法和工具，例如：
“番茄工作法”或类似的专注工作时间管理： 将工作分解成小段，期间保持高度专注，然后休息片刻，提高效率。
模板化和标准化： 对于重复性的工作，会尽量使用模板和标准化流程，节省时间。
善用快捷键和自动化工具： 熟练掌握Excel、PPT等软件的快捷键，甚至会编写一些宏来自动化处理数据。
有效的信息检索与过滤： 能够快速找到所需信息，并从中筛选出关键内容。
分工与协作： 在团队中，能够合理分配任务，相互协作，共同完成项目。
4. 建立强大的支持系统：
团队内部的支持： 同事之间往往能够理解彼此的辛苦，形成一种“战友”关系。在工作最艰难的时候，互相鼓励、分担压力，成为重要的精神支柱。
家人朋友的理解与支持： 家人和朋友的支持是抵御压力的重要后盾。虽然他们可能无法完全理解投行的具体工作，但他们的理解和包容会给投行员工带来巨大的心理安慰。
偶尔的放松与犒劳： 即使工作再忙，也会想方设法挤出时间进行短暂的放松，比如和朋友聚餐、看电影、运动等，通过短暂的“充电”来维持身心健康。有时也会给自己一些物质上的犒劳，以奖励自己的付出。
5. 长远的职业规划考量：
跳板效应： 很多投行员工并不打算一辈子都从事投行工作。他们将投行经验视为宝贵的职业资产，为未来跳槽到其他金融机构（如私募股权基金、对冲基金、风投基金等）、企业战略部门，或者创业积累经验和人脉。这种“为了更好的未来而忍受当下”的心态，是他们坚持下去的重要原因。
“镀金”： 在一些人看来，投行经历本身就是一种“镀金”，能够极大地提升个人在人才市场上的竞争力。
总结来说，投行员工能够坚持下来，是多种因素共同作用的结果：
强烈的动机： 高薪、声望、成长和对金融的热情。
过人的能力： 高效的时间管理、出色的学习能力和强大的抗压能力。
有效的策略： 团队支持、心理调节和对未来的规划。
当然，并非所有人都能适应这种工作强度，很多人在经历一段时间后会选择离开。但对于那些能够坚持下来的人来说，他们不仅获得了丰厚的回报，更在身心两方面得到了极大的锻炼，也积累了宝贵的职业经验和人生阅历。
如果你考虑进入投行行业，一定要有充分的心理准备，并且清楚自己为何要选择这条路。这绝对是一场硬仗，但如果你准备好了，回报也会非常可观。
网友意见
好久没回来看，得到大家的认可十分感动，谢谢大家的理解，我会坚持一直做下去，毕竟医学还是心中所爱。正如预料的一样，果然有人非要拿红包说事，我不否认有医生收红包，但肯定是极少数，为什么这么说呢？因为成本。
1、手术是风险极高的操作，随便一个小失误，都随时可能致命，见过腹腔镜放置戳卡的过程中（可以简单理解为手术通道，一个硬塑料的空心管子，里面带针芯），穿过腹腔的时候力度没掌握好，一下刺破腹主动脉，直接死台上的。如果遇到这种无法预料的险情，一个外科大夫还正好拿了你的红包，病人死了怎么办，就算没死，病人术后并发症了怎么办（包括不能吃饭，反复发烧，住icu一天一万的烧钱，长期拔不了引流管，腹胀、腹痛，气管插管给镇静生不如死）？
2、这个时候如果外科大夫拿了你的钱让家属误以为手术风险其实不高，闹起来怎么办？大家有没有想过，现在医疗卫生九不准，医德医风建设抓的如此之严，抓到后直接吊销执照怎么办？亲眼见过一个术后有一点并发症的患者（早就痊愈了）赖在医院不走，住了半年，就要赔钱，就说没治好，因为主刀大夫收了红包，主刀大夫只能妥协。最后威胁主刀大夫要弄死他，两人争执的情况下，在病房大喊你把红包还我，最后被全院调查。也曾经见过研究生索要红包被直接开除的。所以各位就不用跟我列举你们的见闻了，我在行业内见过的肯定比你们多。
3、是凡有一些常识的人可能现在也应该想明白了，我收了你撑死不到一万块钱的红包，担惊受怕自不必说，随叫随到也是必须，冒着开除，处分，吊销执照的风险，搭上自己的前途命运是否合算。稍微有点志气的人，以后当了主任，教授，待遇自然上去，合理合法的挣钱行不行？就算你们非要阴暗，领导贪污风险高、收入多，还是找个陌生人收红包风险高、收入多，诸位自己能不能权衡一下？
4、就算有些手术风险小，术后啥事没有，让一个陌生人拿住你的把柄是否合适，我见过术后什么事没有，术后比术前胖了十多斤，执意要告我们，还对大夫十分客气，定期来门诊复查。详细询问原因，说治疗没问题很感谢我们，但是他们穷，告是为了要点钱，认为赔钱是医院赔，大夫也有钱，可能觉得我们不在乎，被我们主任说了几句这么做恩将仇报，会遭报应的（也不敢破口大骂，实在有辱身份），告诉他以后肯定不给他看了，不用来挂号了。请问各位，如果我们拿了这种人几千块钱红包，你的余生会如何，不言自明。有老大夫被纠缠数载，患者家属就要告到你家破人亡的。
5、最后，我想请没事拿红包当事说的同志们，稍微动动脑子，换位思考一下，自己在各自的岗位能不能贪到钱？是不是光看见贼吃肉，不管贼是不是会挨打？不要没事就觉得别人天天坐着收钱。真能贪污到钱还没事的，也真是个人本事，这本事我还真没有，也见过人有。就算黑社会收保护费，出来混也迟早要还的，何况医生？
以下原答案：
据我了解金融行业的朋友，我觉得工作强度根本算不上累，跟医学没法比，要是算上收入，还用得着坚持？每天享受生活才对吧，说是自己每天睡几个小时的人，我就想知道趴桌子上睡算没算，午睡算没算。看过一篇说自己在投行多忙的文章，罗列了看着巨多的工作，看了半天，三餐还是正点吃的，我是没觉出有什么可紧张的，要说罗列工作，我一天写的病例比你们罗列的多得多，再加上每年法定假日，不用值班，公司年休假，加班的加班费，我真不知道在投行有什么可抱怨的。
本人三甲医院外科医生，最长的一台手术长达22个小时，是硬生生从头天早上八点，站到第二天第二天早上六点半，没吃早饭，中间只下来吃了一顿晚饭，睡了十几分钟就又回去了，因为还有兄弟需要我替下来，三十没到已经静脉曲张很严重了，结果一台手术费能有多少，分到住院医手里能到二百么？再算上医生不受劳动法保护，所有加班没有加班费，平时夜里值班有时一夜不睡，第二天还要连着上白班（外科没有下夜班）。周末、节假日值班无数，亲历的三十值班就好几个了，这还不算下班后每天的科研文章，准备各种考试，基本属于没有一点生活空间，每年医生猝死新闻有多少，再加上杀医伤医案件，我们被患者辱骂现在已经是家常便饭了，诸位投行年薪百万的精英们，真的觉得自己累的要死了么？
这个社会谁不说自己辛苦，扫地环卫工人辛不辛苦，早点摊位辛不辛苦，警察辛不辛苦，老师辛不辛苦，我觉得这个社会谁说辛苦也轮不到投行的人说辛苦，因为挣到钱了，因为值得，我在想的是这个社会如此下去，医生、警察，教师、公务员，环卫工人们都还坚持不坚持的下去。
题外话，我知道评论肯定又有一帮人说你们有回扣，有红包，认识的医生都是亿万富翁，年入千万，我希望这么说的人自己站出来，说是给谁送的，送了多少，不要来一句不方便说就乱喷
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