问题

中国大中城市房价,是否抑制海外华侨回国,促使国内人才移民海外?

回答
中国大中城市房价对海外华侨回国意愿和国内人才移民海外的潜在影响是一个复杂的问题,涉及到经济、社会、心理等多个层面。我们可以从以下几个角度来详细分析:

一、 房价对海外华侨回国的影响:

1. 经济负担的加重:

购房压力巨大: 大中城市的高房价意味着海外华侨回国后,如果想在这些城市安家立业,需要承担巨大的购房成本。即使他们可能在国内有积蓄或在海外有一定资产,面对动辄几百万甚至上千万人民币的房价,很多人会望而却步。
生活成本上升: 除了房贷或房租,高房价也常常伴随着高昂的生活成本,包括物业费、交通费、教育费等。这会进一步挤压华侨回国后的可支配收入,降低生活品质。
投资回报率考量: 对于一些有投资意愿的华侨来说,将海外的资金带回国内投资房产,可能面临投资回报率不如预期的风险,特别是在房价上涨放缓或下跌的时期。

2. 置业动机的转变:

从“安家”到“观望”: 过去,很多华侨回国是希望能在国内拥有一套属于自己的房子,作为落叶归根的象征。但如今,高房价使得“拥有”变得困难,很多人可能更倾向于先租房观察,或者选择房价相对较低的二三线城市,甚至是海外其他更具性价比的地方置业。
“炫耀性消费”的减弱: 以前,在国内拥有一套大城市的房产可能被视为一种成功和地位的象征。但在高房价背景下,这种象征意义可能会被经济上的压力所取代,吸引力自然下降。

3. 其他因素的综合影响:

回国就业和创业机会: 除了房价,华侨回国也需要考虑就业市场是否提供有竞争力的薪资和发展机会,以及创业环境是否支持。如果国内整体经济发展和收入水平未能与房价同步增长,那么高房价的影响会被放大。
子女教育和医疗: 虽然国内教育和医疗资源在不断进步,但与一些发达国家相比,可能仍存在差距。这也是华侨回国时需要权衡的重要因素,高房价可能导致他们无法负担在好学区购房或享受更优质的医疗资源。
生活方式和文化适应: 部分华侨在海外生活多年,已经适应了当地的生活方式、社会环境和价值观。高房价可能会成为他们回国决定的一个导火索,但其背后也可能隐藏着对国内社会环境的某些不适应。

然而,并非所有高房价都会阻碍华侨回国,具体情况因人而异:

高净值人群: 对于资产非常雄厚的华侨来说,高房价可能不是主要障碍,他们更看重国内的商机、家族联系或个人情怀。
寻求特定机会: 如果国内有特别吸引人的工作机会、创业项目或家族事业需要继承,即使房价高企,也可能促使一部分华侨回国。
选择不同城市: 一部分华侨可能会选择一线城市以外的二三线城市,这些城市房价相对较低,生活成本也更易接受,同时也能享受到国内的发展红利。

二、 房价对国内人才移民海外的影响:

1. 降低人才在国内生活的吸引力:

高房价与低收入的脱节: 对于国内优秀的专业人才而言,尤其是那些刚毕业或工作不久的年轻人,高房价与他们相对有限的收入形成了鲜明对比。即使他们拥有高学历和专业技能,在很多大中城市也难以负担一套体面的住房,这会极大打击他们的奋斗积极性。
“望房兴叹”的挫败感: 长期以来,“买房难”成为许多年轻人生活中的巨大压力,甚至成为影响幸福感的重要因素。这种普遍的挫败感可能促使他们寻找那些能够让他们相对轻松拥有住房、或者生活成本更低的国家。
牺牲生活品质以换取住房: 部分人才为了在大城市购房,可能需要压缩在教育、医疗、旅行、娱乐等方面的支出,甚至承担沉重的房贷,牺牲了生活品质。这使得他们觉得在海外可能能用相似的成本获得更好的生活体验和工作环境。

2. 增加人才对海外生活优势的感知:

“房价收入比”的对比: 许多发达国家,虽然也有大城市,但其房价相对于当地居民的平均收入来说,通常更为合理。这意味着国内人才在海外更容易实现“安居乐业”,拥有更好的生活保障和未来预期。
更好的工作机会和职业发展: 一些发达国家在科研、技术、金融等领域提供了更具吸引力的工作岗位和更广阔的职业发展空间。当国内房价过高,挤占了可支配收入,而海外市场又提供了更好的职业前景时,人才流失的可能性就会增加。
社会福利和生活环境的考量: 一些国家在社会福利、医疗保障、环境保护、教育质量等方面可能更具优势。当国内高房价让生活压力剧增,且难以获得与之匹配的生活品质和安全感时,海外的生活环境会显得更加有吸引力。

3. 人才流失的恶性循环:

“优质人才”的流失效应: 当高房价导致一部分优秀人才选择移民海外,他们可能在新的国家获得更好的发展,并带动其家人一同前往。这种“优质人才”的流失,可能进一步影响国内相关行业的发展和创新能力。
对留在国内人才的心理影响: 即使留在国内的人才,看到身边优秀的同行纷纷离开,也可能产生“用脚投票”的念头,进一步加剧人才流失的趋势。

然而,国内人才移民海外也受到多种因素制约:

移民门槛和适应性: 移民并非易事,需要语言、文化、职业资格等多方面的适应和努力。并非所有人才都有移民的意愿和能力。
国内的巨大机遇: 中国经济的持续发展和巨大的市场潜力,仍然吸引着许多人才留下来创业和发展。
家族和社会联系: 许多人才在国内拥有深厚的家族和人脉关系,不愿意轻易割舍。
爱国情怀和归属感: 一部分人才也怀揣着为国家建设贡献力量的理想,即使面临一些挑战,也选择留在国内。

总结:

中国大中城市的高房价无疑是一个重要的因素,它确实可能在一定程度上抑制了部分海外华侨回国定居的意愿,并促使一部分国内人才选择移民海外。

对海外华侨而言: 高房价增加了回国后的经济负担和生活成本,使得“安家”变得困难,可能促使他们选择观望、改变置业地点或将资金投向其他领域,甚至在其他更有性价比的国家置业。
对国内人才而言: 高房价与相对较低的收入形成了脱节,降低了国内生活的吸引力,加剧了“望房兴叹”的挫败感,使他们更容易感知到海外在住房、生活品质、职业发展和生活环境等方面的优势,从而可能促使他们选择移民。

但需要强调的是,房价只是影响人才流动的众多因素之一。海外华侨回国和国内人才移民海外的决策是一个多维度、综合性的考量过程。 就业机会、职业发展、教育资源、医疗保障、生活方式、文化认同、家庭因素等,都扮演着至关重要的角色。高房价的影响力会与这些因素的优劣进行叠加和权衡。

可以说,高房价在一定程度上加剧了国内吸引人才和留住人才的挑战,也可能使得一些原本有回国意愿的华侨感到更加犹豫。如果未来国内在稳定房价、提高居民收入、改善营商环境、提升公共服务等方面能取得显著进展,那么即使存在高房价,其对人才流动的影响也可能会有所缓解。

网友意见

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更新了一下答案,之前确实比较偏题,现在回到题目上再来说一下。我已经至少认识2个中国农村来的小伙伴,即将博士毕业,虽然都非常想回国陪伴父母,但不考虑北上广,因为买不起房,买得起也很难入户口,小孩教育都是问题。他们的打算是在二三线大城市碰碰运气,看看有没有与自己学历相匹配的工作,同时在欧美国家海投博士后……

博士群体里,铁了心打算回国发展的还是一线城市已经有一两套房子的为主。

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别说是没房的,就是我这样一线有房的,回国一次,被国内的加班气氛吓到了,晚上8点之前几乎约不到任何人,别说大人,小孩都没有闲暇时间。像我这样在国外每天上午9点半到单位下午3点半就下班走人、偶尔周六来做个实验就感觉要死了、就这样还被导师表扬为“是我见过最勤奋的博士生”……简直无地自容。

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关于做博士为什么这么轻松的问题:

首先,我确实是在坚决不加班的药丸欧洲。然而欧洲这些年就不出成果了么?不加班出成果也许慢一点,该处的一样出。

其次,我所在的学院氛围特殊,由于女性比例高达90%,读到博士的时候大多数都有家有孩子,包括我导师在内,下午4点要去幼儿园接娃,所以3点半以后研究所基本就空了。小组合作型项目只能停工。我最近娃刚进幼儿园,早上9点去,送完来学校自然只能是9点半了。

至于为什么接送都是咱,一来国外没老人帮带,二来学校给博士生开的是半职工资,我自然只要做到一周20小时即可,剩下的时间可以自由安排。老公做的是全职工作,接送时间凑不上。

最后,我们研究所从老板到导师确实都不push,做的课题又比较冷门,也不怕被人抢发。我们不需要上课、考试,也不需要做和工作不相关的杂活,博士研究纯粹靠自学与自觉。有的人要觉得水就水吧,和顶级课题组肯定没法比,但读博对我而言只是一份工作,我觉得性价比不错,能赚钱能顾家,同事相处愉快,做的内容我又很感兴趣,不就可以了,为什么一定要做顶级呢?

时间上,生物虽然是搬砖活,但如果只是为自己搬砖,时间完全可以自由安排,PCR你想多跑几组就多跑几组,想少跑就少跑;做染色,一个染色要两三天,但每天也就几个小时的事情,做完不回家也没别的活了啊;更不要提动物实验或细胞培养的周期性,养的期间除了每天瞄两眼打理一下真的做不了什么啊,只能干等。confocal确实是时间黑洞,一进小黑屋就像开启了模拟人生16倍数一样,但是时间规划做好,一样可以做到该走人就走人,明天接着看。那么我自己愿意每天少看一些,宁可多读2年,但能多陪陪家人,陪伴孩子成长,碍着谁了。更何况时间是自由安排的,我完全可以每天吃好晚饭孩子睡了在家舒舒服服地看论文、整理数据、数细胞……我为什么一定要留在实验室做这些?

我觉得勤奋不勤奋,不仅取决于你在实验室泡了多久,更取决于思维上的主动。我经常在吃饭、散步、做家务的时候思考遇到的难点与解决方案,在上下班路上拿出小本本涂涂画画记录思路与实验计划,有时候晚上躺在床上思维还过度兴奋不断思考……想清楚再做,不断寻找更优化的实验方法,也是能节省很多时间的。有些人虽然也花很多时间做实验,但基本都是导师说什么做什么,自己很少提供新点子与解决方案,做不出结果就一遍遍重复,最后搞得身心俱疲,不过是用体力上的勤奋掩饰思维上的懒惰而已。另外,我经常拿着点子去找导师讨要技术小哥,导师基本都会给,很多简单重复的工作就只要安排小哥去做就可以了,人家又快活又好,简直是做科研的史诗装备。

那些认为读博士就必须996、711不然就无意义的人,认为必须给导师干杂活搬他人砖做不相干的课题不然祖国就无法腾飞的人,那么我想知道,在你们的观念里,是否只有单身狗或丁克才能搞科研?还是说一个人读博必须身后标配一个全职主妇/主夫来打理家庭与子女?将大量人力排除在科研与就业领域,这就是你们所谓的解放生产力吗?当然国内还有另一种选择,生个孩子自己不用管,交给老人就行了,这样夫妻双双996完全没有问题哦。然而,为什么还要生孩子呢?

当然,这个答案跑偏了,不过如果没有这么高的房价,如果租房利益能得到长期稳定的保障,多少人还会自愿加这么多班?

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别操心。房价越高,海归会越多。

大多数海归,在海外真的啥都不是。

比如在澳洲,你一个自以为高层的博士精英,你的收入不过是底层清洁工的2倍,而在上海,这个差距是10倍。

在牛津,一个大学教授的税后工资是一个清洁工的2倍。而一个牛津教授若是回到中国的深圳大学,年薪可能是深圳清洁工的20倍。

在美国,即使是硅谷的高工资,年薪十万美元,只能勉强过日子,实际上生活水平远远不如在国内。

在大多数国家,他们根本找不到精英的感觉,所以他们必须回到中国,才能找得到。

当然,在菲律宾和非洲,他们也能找到精英的感觉。但是他们不会去。

房价高其实说明这地方的各种优惠条件多。中国房价低的地方多得是,二三千一平米的房价也有。

但是他们只会去上海北京之类的高房价城市,因为他们需要精英的感觉。一个海归人士,你让他在小镇开一个饭馆,或者当一个制造业的车间主任,他会觉得太屈才了。

所以他们必须回到中国,找到精英的感觉。

当然,如果他们在中国根本找不到高端的工作,那就会设法留在海外,理由是国内的房价太高了。

其实,他们在海外也找不到高端的工作。如果找得到,他们一定还会设法回国,找回精英的感觉。

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