如何看待中国足协的限薪令？将对中国足球产生什么影响？
限薪令究竟是个啥？
简单来说，限薪令就是中国足协为了控制职业足球俱乐部过高的投入，给球员、教练的薪资设定了一个“天花板”。它主要体现在几个方面：
球员顶薪： 对国内球员的税前年薪设定了上限，比如外援顶薪和国内球员顶薪都有明确的规定。
转会费帽： 限制了俱乐部在引进球员（尤其是国内球员）时支付的转会费，试图打击虚高的转会市场。
总投入帽： 对俱乐部的年度总支出也进行了限制，包括工资、奖金、转会费、青训投入等等。
为什么足协要祭出这“杀招”？
这个问题的背后，是中国足球长期以来积攒的一些老大难问题：
1. “金元足球”泡沫破裂： 过去几年，中超联赛一度是“烧钱”的代名词，大量引进高水平外援，国内球员的薪资也水涨船高，很多俱乐部不堪重负。这种畸形的投入模式导致许多俱乐部财务状况堪忧，甚至濒临破产。
2. “泡沫”下的竞争力不足： 尽管投入巨大，但中国国家队的成绩并没有得到根本性的改观，甚至在亚洲范围内的竞争力也显露疲态。大量资金涌向少数明星球员，却未能有效提升本土年轻球员的培养和整体足球水平。
3. 市场调节失灵： 过高的薪资和转会费，很大程度上是在缺乏健康的市场竞争和有效的监管下形成的“虚高”。球员和经纪人利用俱乐部的“不差钱”心理，肆意抬高身价，导致足球产业的生态出现扭曲。
4. 青训薄弱的根源之一： 很多俱乐部更倾向于花高价引进即战力，而忽视了对青训体系的投入和长期建设。当可以用高薪挖来一个“准球星”时，为何还要花大量时间和金钱去培养一个未知的年轻人？限薪令试图改变这种“急功近利”的心态。
5. 俱乐部可持续发展的压力： 很多俱乐部背后是企业，企业经营情况的变化直接影响到俱乐部的生存。在经济下行的大背景下，依靠无限输血的模式显然是不可持续的。
那么，限薪令会对中国足球产生哪些影响？ 我们得从几个维度去细细品味：
一、 短期影响（阵痛与调整）：
球员薪资回归理性： 绝大部分球员的收入会下降，尤其是那些之前拿着“天价”合同的球员。一些明星球员可能会面临选择，要么接受降薪，要么考虑去海外联赛发展。这对于球员本身来说，无疑是一个巨大的冲击，也考验着他们的职业态度和生涯规划。
转会市场降温： 过高的转会费将不复存在，转会市场会变得更加理性。一些“人情转会”、“虚假转会”的情况会减少，俱乐部在引援上会更加谨慎，更看重球员的实际能力和性价比。
俱乐部财务压力缓解： 俱乐部在薪资上的支出大幅减少，这对于那些财务状况不佳的俱乐部来说，是巨大的利好。他们可以将更多资金投入到青训、基础设施建设、教练团队等方面，走向更可持续的发展道路。
部分俱乐部可能出现动荡： 一些原本依靠高薪维持的球队，可能会因为球员薪资下降而流失主力，球队实力和稳定性可能会受到影响。一些原本就摇摇欲坠的俱乐部，可能会因此失去吸引力，甚至面临解散的风险。
外援引进策略改变： 限薪令对高价外援的引进也进行了限制，这迫使俱乐部更多地考虑引进性价比高、更具团队协作精神的外援，而非仅仅依赖少数球星。这在一定程度上可能会影响联赛的观赏性，但对本土球员的上场机会和成长是有利的。
二、 中期影响（转型与重塑）：
本土球员价值重估： 当外援的光环不再那么耀眼，本土球员的表现和价值将更加凸显。那些年轻有潜力的本土球员，将有更多的机会证明自己，他们的成长环境将更加公平。
青训体系的春天？ 理论上，当引进高价球员的成本增加时，俱乐部更有动力和必要性去大力发展青训，培养自己的年轻球员。如果足协能配套相应的政策，引导和支持俱乐部在青训上加大投入，中国足球的根基有望得到加强。
联赛的健康化发展： 摆脱了“金元足球”的泡沫，联赛将更加依靠自身的造血能力和运营水平来发展。俱乐部会更注重商业化运作、品牌建设和球迷培养，联赛的整体生态将更加健康。
球员职业素养的提升： 薪资不再是唯一的衡量标准，球员更应该关注自身的竞技水平、职业态度和对足球的热爱。这有助于净化足球圈的风气，培养出真正热爱足球、有职业精神的球员。
战术打法的多样性增加： 过往过度依赖少数高水平外援的打法可能会减少，球队会更加注重整体战术的布置和团队的配合，这有望提升联赛的整体战术水平。
三、 长期影响（希望与挑战）：
国家队水平的提升： 如果限薪令能够有效地促进青训发展，培养出更多优秀的本土球员，长远来看，国家队的整体实力有望得到提升。更多的本土球员能够在中超联赛中获得锻炼机会，为国家队输送人才。
中国足球的“造血”能力： 最终目标是建立一个能够自我造血、健康循环的足球产业。限薪令是实现这一目标的关键一步，但它需要与足协的其他改革措施（如U23政策、联赛监管等）相结合，才能真正发挥作用。
球迷观赛体验的改变： 短期内，联赛的星光可能会有所暗淡，一些球迷可能会因为看不到大牌球星而感到失望。但长期来看，如果本土球员的水平得到提高，联赛的整体质量提升，球迷的观赛体验有望得到改善，并且会更加关注本土球队的成长和发展。
国际竞争力的重塑： 当中国足球真正建立起健康的青训体系和成熟的联赛运营模式，才能在亚洲乃至世界舞台上重塑竞争力。这需要时间和耐心，限薪令是其中的一个重要杠杆。
但我们也不能忽视限薪令可能带来的风险和挑战：
执行的有效性： 任何政策的生命力都取决于执行。如果足协在限薪令的执行过程中出现“上有政策，下有对策”的情况，比如通过“阴阳合同”、“变相补偿”等方式规避限薪，那么限薪令的效果将大打折扣。
人才外流的担忧： 如果国内联赛的薪资水平大幅低于欧洲或亚洲其他联赛，有能力的球员是否会选择前往海外发展？这确实是一个需要考虑的问题。但我们也要看到，能够真正走出去并在高水平联赛立足的球员毕竟是少数。
市场活力的抑制： 过度的限制也可能抑制市场的活力，让一些有实力的投资人望而却步。如何在控制泡沫和激发市场活力之间找到平衡点，是足协需要深思熟虑的问题。
青训投入不足的风险： 如果俱乐部仅仅是为了规避限薪，而将资金从球员薪资转移到其他不确定的“青训投入”中，但实际上并没有真正重视青训的质量和体系建设，那么限薪令的初衷就难以达成。
总结一下， 中国足协的限薪令是一项旨在“刮骨疗毒”的改革措施，它试图纠正过去“金元足球”带来的种种弊病，推动中国足球走向更加健康、可持续的发展道路。短期内，它会带来阵痛和调整，部分球员和俱乐部会受到影响。但从长远来看，如果执行到位，并与其他改革措施协同配合，它有望重塑中国足球的生态，提升本土球员的价值，加强青训建设，最终惠及中国足球的整体水平和国家队的表现。
这就像给一个“暴发户”式的孩子制定了零花钱限制，让他学会理性消费，学会储蓄和长远规划。这个过程肯定不会一帆风顺，会有抱怨，会有不适，但只有这样，才能让他真正学会如何“过日子”，如何在足球的世界里扎根生长。 中国足球的未来，很大程度上就取决于这项政策能否真正落地生根，并激发积极的正向循环。
网友意见
用一个错误来掩盖另一个错误。
从来只有限制最低工资的法律，那是劳动法。你要限制最高工资，不知道出于哪条法律，有什么理论依据？
要说价高质低，问题在于为什么会出现价高质低的情况，不去深究真正的原因，想凭一纸禁令达到目标无异于掩耳盗铃。这个限令只有一个作用，那就是暂时安抚那些仇视国足的球迷，达成一种的“哈哈，你几个孙子总算倒霉了”这样低级趣味的发泄作用。为什么说是暂时的呢，因为只要下次再输球，这些人才不管国足是否限薪呢，该喷一样会喷。
要说价高质低，这世界上价高质低是常态，各种奢侈品，各种明星，各种PPT，各种宣传文案，是不是都该禁了？这些都不禁，只禁球员，有意思吗？
为什么会出现价高质低，要分析问题很难吗？马克思的供求关系决定价值，很难理解吗？
关键就在于这个供求关系上，为什么一帮老板会不计成本的投入，为什么明明没有几个人看的比赛却弄得阵仗翻天？
中国足球，明明只有幼儿园水平，非要认为自己是个大学，非要认为大家都是教授高工，一切开销按照教授高工来算，当然是价高质低。你要限价不是不可以，但麻烦先戳破大学的泡沫，认清自己幼儿园水平的本质。如果能戳破泡沫，不需要你限薪，自然不会有人开高工资了。
为什么我旗帜鲜明的反对足球搞市场化？不是市场化不好，而是我们根本不具备市场化的条件。市场化的前提是，市场能够养活球队。但这个条件不是天生就有的。市场养活的前提是大家愿意买单，英国有5级联赛，最低级联赛的水平不见得就比我们打野球的高多少，你要说管理有多规范，裁判有多清白，估计是谈不上的，但是人家能卖出门票，能有主场和球员，能定期参加比赛，能有球迷。没有人喷说你这种垃圾水平也敢收门票，大爷我来白嫖是看得起你，你就该把大爷供起来。我们国家也是有一些业余队的，但是光是有固定主场、足够稳定的球员、能定期参加比赛这三条就能过滤掉99%的野队。剩下来的99%都是单位队，这些单位队有几个能做到自建俱乐部财务平衡的？一个都没有。这些球队能够存在，无非是因为单位补贴工资，补贴开销，补贴训练时间。他们为什么要补贴呢？有合理的，也有不合理的。把合理的发扬光大，这是市场化的幼苗，弄得好或许未来可以孕育出真正的市场化来；但如果把不合理的发扬光大了，那就变成了扭曲的幼苗。现在的价高质低，就是来自于这些扭曲的东西。
我们国家市场能养活很多行业，比如教育培训，比如麻将，比如电子游戏，这不是说教委、麻协、广电总局对于这些行业有多么大的支持，而是人们愿意投入，你不准他去，他还不乐意。但是我国没有能养活足球的市场氛围，前提都没有，还搞什么市场化？不如老老实实开工资搞举国体制算了。举国体制虽然上限不高，但下限还是基本能把控的，你看人家朝鲜也不太差嘛。既然大家都不怎么投入，就别对结果要求太高，能赢算运气，大家乐乐，输了算倒霉，又何必太在意。你看人家穷苦人家，没有钱去参加培训班的，能考上一个普通大学就不错了，几个敢说非清白不考的？人穷志短呀！
有人说了，球员工资这么高，不是投入吗？这只能算是扭曲的投入，因为这些球员不是市场养活的，这些投入不是市场投入的。你看人家玩电竞的，没有找国家要钱要政策吧，玩得好的收入也高，自然有人愿意掏钱，你国家支不支持有什么关系？这才是市场养活呀。
如果一个行业，35岁基本就要准备退休，哪怕干到全国前几十人，也最多只能年薪60w的话，那就证明这个行业在这个国家，根本就不具备存在的经济社会基础。
前边一些回答，中心思想就是“薪资是市场行为”，“人家老板赔钱也愿意给，你足协管得着吗？”。。。大哥，中国老板是不会赔钱养踢球汉子的，就算养100个女人，一人给一套房子，把肾用烂，铁杵磨成针，都不会赔钱养足球的。图什么大家或许可以不说，但别瞎芝麻扯淡了。
中国金元足球咋来的？
天空一道霹雳闪，以前对体育事业毫无热情的头部商人，尤其是地产商都忙不迭的投资足球，生怕自己跟得不紧落后了，为啥呢？一个你欠他房贷，他能逼你跳楼的地产商愿意拿2000w欧的售房款给国家队请主教练，为啥呢？为啥呢？为啥呢？除了“为啥呢”这一批国家头部商人，还有地方政府,国企央企，都慌着忙着给足球发展开绿灯、出政策、下文件，尤其是所谓全民所有制的国企，小钱搞搞就算了，每年拿着几亿、十几亿的钱搞足球，有投资回报清单吗？你是给全民投资，还是在给自己的乌纱帽投资？这他么不是瞎芝麻扯乌龟蛋吗？
到了下一两个级别联赛，比如一个中甲俱乐部，上座率都撑不起来球队日常开销，却能干得风生水起，因为地方政府以国家重点发展足球事业的名义，把一块宝地三文不值二文的给开发商盖成训练基地，几年后变更土地使用性质，开发成商品房，都赚麻了，但凭啥呢？土地财政是不好，但那也是国家财源，是公共事业的经济基础，这是发展足球事业还是贱卖国有资产？金元足球看似烈火烹油，其实某种程度上，是以足球的名义从上到下搞投机性、政策性腐败。不要说什么球员薪水应该尊重市场规律，这是一个正常的市场吗？正常市场环境，球员能拿那么多薪水吗？
足协的限薪令是对繁华过后、一地鸡毛、屁也不剩的中国足球联赛的一块补丁，这并不足以让联赛健康发展，但最起码有助于让联赛回归正常。中国人不爱足球，只喜欢喷足球，更不喜欢给足球花钱。。。看NBA的，都去腾讯买会员，看足球的基本都看盗链，还他娘的一半以上都是去赌钱的。。。。也是服了。
回归正常后，如果没有了中超球队，没有孩子踢球，那属于一种“人民的选择”，才是真正的市场经济行为，是中国足球从业者自己作的。另外，不会没有孩子踢球，这不是对市场有信心，是对足球运动本身有信心。
没有多大的影响
中超流量在这里，这是十几亿人中的真球迷和伪球迷共同撑起来的流量。限薪，人家不过麻烦一点，绕开你足协智障政策的法子不要太多。
联赛的这个身价和薪资泡沫是资本投入巨资投机足球，为获得政府给予隐性利益造成的。戳破泡沫，那是国家政治经济层面的问题，最重要的是整风北上广等一二线城市的地方政府。
限薪，说白了就是群众不满一帮垃圾拿高薪，觉得是高薪腐蚀了国足队员的意志，舆论压力下足协的智障操作而已。
当下国足的问题是很多年前的青训阶段基础就没打牢，根源在九十年代经济困难举国体制搞不下去了，体总甩锅把青训支出转移到运动员头上，看到足球职业化后赚到钱后，又跳出来抽血足球养活投入成绩产出比更高的小众体育项目，使得只有有点家底的家庭才能让孩子走职业足球道路，入行门槛瞬间提高，选材基数急速减少造成青训崩盘和各种肮脏交易造成的。
中超从前就是个空中楼阁，现在的问题，不过是地产资本进入，加上举国体制的余烬消散，把这楼架得更高了点看起来更危险了，仅此而已。
畸形的联赛，现在已经是中国足球发展的障碍，虚高的球员身价和薪水已经是中小球队生存最大的障碍，他们被迫跟着北上广的土豪球队提升薪水，造成的后果是巨亏，彻底无力投资青训。
地方政府的问题，那不是足协有能力解决的，整风也不可能一蹴而就，倒不如直接进一步放开引进外援限制，用提高供给来降薪。
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