为什么很多年轻人都愿意到发达国家工作或移民？
首先，经济机会是驱动年轻人走向发达国家最核心的动力之一。 发达国家通常拥有更成熟、更具活力的经济体，这意味着它们能够提供更多、更高质量的工作岗位。
更高的薪资水平： 这是最直观的吸引力。许多发达国家的平均工资水平远高于许多发展中国家，尤其是在高科技、金融、医疗、工程等领域。即使扣除生活成本，净收入也可能远高于在本国能获得的薪资。这对于刚刚起步的年轻职业人士来说，是积累财富、实现经济独立的重要途径。
更广阔的职业发展空间： 发达国家往往拥有更完善的产业结构和更前沿的技术，这为年轻人提供了更多接触新兴行业、学习先进技术、参与创新项目的机会。更重要的是，这些国家通常有着更扁平化的管理结构和更重视能力和绩效的晋升机制，年轻人在这些环境中更容易获得职业上的成长和突破，而不是局限于死板的论资排辈或者人情关系。
更稳定的就业市场： 尽管经济周期会有波动，但发达国家的整体就业市场通常更为稳定，失业救济体系也相对完善。这为年轻人提供了心理上的安全感，让他们在追求职业目标时，不必过于担心突如其来的失业风险。
创业和投资环境： 对于有抱负的年轻人来说，发达国家往往也提供了更优越的创业和投资环境，包括更完善的法律保障、更易获得的融资渠道、更成熟的市场和更广泛的商业网络。
其次，教育和科研资源是吸引年轻人的重要因素。
世界一流的教育体系： 发达国家拥有众多享誉世界的大学和研究机构。年轻人渴望接受更高质量的教育，学习前沿的知识，提升自身竞争力。留学不仅是获得学位，更是沉浸在浓厚的学术氛围中，接触顶尖学者，拓展国际视野。
先进的科研条件： 对于志在学术研究或科技创新的年轻人来说，发达国家提供的实验室设备、科研经费、学术交流平台和合作机会是无与伦比的。他们能够在这里实现自己的科研理想，为人类的知识进步做出贡献。
第三，社会福利和生活质量是不可忽视的吸引力。
完善的社会保障体系： 发达国家通常拥有更健全的医疗保障、养老金制度、失业救济以及社会福利。这意味着年轻人在面对疾病、年老或失业时，能获得更可靠的社会支持，减少后顾之忧。
更高的生活品质： 这包括了多方面的考量。
基础设施： 发达国家的基础设施，如交通、通讯、公共服务等，通常更加便捷、高效和可靠。
环境质量： 许多发达国家对环境保护投入更大，空气质量、水质、城市绿化等方面通常优于许多发展中国家。
公共安全： 较低的犯罪率和更有效的治安管理，为人们提供了更安全的生活环境，尤其对年轻人的出行和活动更有保障。
医疗水平： 顶尖的医疗技术、设备和医护人员，能够为人们提供更优质、更可靠的健康保障。
文化和休闲： 发达国家通常拥有更丰富多样的文化活动、艺术展览、娱乐场所和休闲设施，为年轻人的精神生活提供了更广阔的空间。
第四，个人自由和权利的保障是许多年轻人看重的一点。
言论自由和思想开放： 发达国家普遍拥有更高度的言论自由和思想开放的社会氛围，年轻人可以更自由地表达自己的观点，参与公共讨论，不受不必要的限制。
多元文化和包容性： 许多发达国家以其多元文化和对不同种族、文化背景的包容性而闻名。这使得来自不同国家和地区的年轻人能够更容易地融入当地社会，找到归属感，并且能够接触和体验到世界各地的文化。
个人权利的尊重： 在这些国家，个人权利和隐私通常受到法律的严格保护，社会运行规则相对透明和公平，这为年轻人提供了更稳定和可预测的生活环境。
最后，逃离国内的限制和挑战也是一些年轻人选择移民的原因。
竞争压力： 一些国家国内的教育和就业竞争异常激烈，导致年轻人面临巨大的生存和发展压力。
社会不公： 部分年轻人可能对国内的社会不公、腐败现象或发展不平衡感到失望，希望在一个更公平、更透明的社会环境中生活和工作。
发展机遇受限： 有时，国内的产业结构或发展瓶颈会限制年轻人的个人发展，他们会寻求更有潜力和更具活力的市场。
总而言之，年轻人选择到发达国家工作或移民，是经济利益、教育追求、生活品质、个人自由以及对更美好未来的向往等多重因素交织作用的结果。这是一种权衡利弊、追求更好发展机会的理性选择，也是全球化时代人才流动的一种必然趋势。
网友意见
23岁去了美国，在美国10年了，已经移民。已经过了激昂的年龄，平淡地生活着。随便说说。
好多人提的环境、条件、工资就不说了，大家都懂。基本上来说，环境更轻松和优雅，物质条件更好一些，工资性价比较高。其实可能最优越的一点大家也提到了，就是对家庭是最有利的。
其实抬杠一下，题目说的平淡不见得，这边工作和生活很有意思的；远离亲友也不见得，亲人有10年旅游签证，好友大多数也都是这边的中国人或是华裔。
我觉得移民的起因很简单吧，可能是受家庭和学校的教育影响，天然就容易被美国所吸引；然后年轻时碰到一些不爽的事情，自然更想逃离，然后就顺利走人。比如我读大学的时候看某些外国留学生住得比我好，我自然就觉得义愤填膺，很不爽。我觉得我能裸考进这种名校，就该我先，因为我是精英啊（有人觉得我自负，但是我跟那些垃圾比，的确是精英啊）。
其实还有一个原因很多人没提到，大概是沉没成本。就是说，这条路上你投入越多，越不舍得退出，越没法退出，越没法终止。一旦退出，损失惨重甚至归零；如果坚持到底，好歹收获不少。这使得很多年轻人一熬10年，很快就步入中年，然后——发现自己的沉没成本已经太高，也只能接着走下去了。
比如一开始就为了GRE复习、额外出力学英语，为了出国申全奖不能做喜爱的职业和更多尝试，为了移民和赚钱只能学计算机，为了排绿卡不能胡乱跳槽只能在二流公司熬着。其实这些都是沉没成本，当发现付出如此之多时，也只能等熬到身份甚至公民的时候再说了。
到近几年，我更是感觉跟中国社会严重脱节，不了解现状和做事方式。这不是说装X，而是不接触，自然就有种不熟悉和陌生感。而且说实话，美国的生活实在是太简单直白，把人都养傻了。中国的人和事复杂很多，有时候真的有点跟不上、需要适应。
其实最后看下来，基本上还是跟个人价值观有关：雄心壮志、能折腾、喜欢跟人打交道的、喜欢热闹和人群的，基本上都海归了，或者拿到身份后回去；普通人、重视家庭、比较享受生活的大多数都留在这边混吃等死（其实很多人也在忙自己的事情，只不过大家一般认为都是混吃等死）。当然，这个前提是能留下。
总体来说，我觉得自己的这个决定还是很正确的：其实经济大潮也好，黄金十年也好，如果抓不住，都是浮云，还不如追求稍微稳定安逸的生活。我对自己的适应能力和情商还是有着比较正确的认知的。
而且如果非要理想化地说，我更认同美国人的做事方式和理念。有些事情无所谓对错，但是我觉得更绅士一些，更有同情心一些，至少也更简单直白一些，用英文表达其实更确切，就是更decent一些。
=====补充 Sep. 3rd=====
毕竟我乎国内网站么，我懂的。我说得已经很含蓄了。有心人懂的，不懂的再多看看别人的回答，装不懂的请路过笑笑。
看回复，觉得有些人还是太年轻。其实我最大的感受是：你们眼里的美国大概是真实的，但是其实那些事儿跟你们毫不相干。
前提是中国出生的亚裔。您要是黑大爷血统，当我没说，天气多好。
有人说美华受歧视、存在感低。其实说实话，99.9%的人不需要考虑这个问题，都是讨生活的，真正制约你的，是吃饭、房子、家庭、孩子、心情。当然，您出生在金钱不缺的家庭，也当我没说，就当我穷人见识短好了。
底下回复更搞笑，有人说美国警察对疑似罪犯就是一枪。我想说这是新闻看多了，幻想黑命贵附体了。你一个美国亚裔，想让警察随便给你一枪？有点难。那些被警察打死的某族裔人，其实都是有原因的（区域治安太差、攻击警察行为）。
其实这么多年，我对美国最不满的一点：
我过敏！我过敏！我过敏！！！我在国内时，不怎么过敏。
第二不满的是亚裔的孩子上大学时要求分数高。
年轻人吧，总容易被乱七八糟的毫不相干的事情干扰，却不知道看自己的路。其实生活是很简单的：上班工作、下班休息、买房投资、抚养孩子、吃喝玩乐。——可以说这些方面，美国做得相当好。
至于三藩都是流浪汉、免费发针头，警察一枪撂倒老黑，川普又破口大骂，这些跟我有什么关系？跟你们有什么关系？
原作者：东明居士3916
原出处：个人图书馆
原文链接：http://www.360doc.com/content/17/1101/09/42579429_699932692.shtml
德国每小时人均工资30美金，美国约为22美金，泰国4美金，中国只有2美金（2018年5月更新），位列世界倒数第一。当然，我们也有排名第一的，那就是中国的人均工作时间一年高达2200个小时，而美国只有1610小时，德国1400小时......
美国的行政费用占GDP的3.4%，日本占2.8%，中国占25.6%。
美国教育医疗费用占GDP的21.5%，日本占23.35，中国占3.8%......
中国五项社保的法定缴费之和已达工资水平的40%，有些地区已接近50%。中国社保缴费是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍，然而即使这样，社保仍存在巨大亏空。
中国税收占消费品价格的比重竟然高达64%，是商品本身价值的1.8倍。
在中国，如果你月入一万，要交14%个税，12%公积金，8%养老保险，4%的医疗失业险，合计3800元，剩余6200元；若你再拿这6200元去消费，则需要为你所消费的商品埋单17%的增值税，28%的各种杂税，约为2800元......
所以，一个月入一万的人，相当于要拿出6600元来养政府，而且你还无权过问......税收全世界第一，福利却几乎可以忽略不计！
德国，农业人口占1%；没城乡差别，大小城市一个样；医疗保险覆盖率100%，住院费100%报销；房价20年不涨；几乎没有假货，没有各式腐败与人工加毒食品；大中小学全免费；发行量前十名的报纸期刊与执政党无关；民选总理撤不了民选州长，以此州长撤不了市长，市长撤不了镇长。
加拿大的社会福利开支占GDP的23.1%。该国公民如果失去收入来源，单身每月可领取500-700加元，约合4000元人民币的生活保障金，三口之家每月可领取1100-1300加元。如果一直没工作，这笔钱可以一直领下去，直到死亡为止。
冰岛一直以高税率和高福利著称，生育假9个月，拿80%工资，小孩8岁之前的育儿假为480天，不到18岁的孩子每个月从国家领钱，上学和看病基本不要钱。失业补助每天87.8美金，但是这也是高税率支撑的。总理自己继承了一笔财产转移到国外去避税，总额几百万美金，结果愤怒的冰岛人疯了，总理被迫辞职。
日本政府给有孩子的家庭发放补贴，3岁以下小孩每月1.5万日元，3岁以上每月1万日元，每4个月合并发放一次。有两娃的家庭，一共10万日元，按现在的汇率折算大约6200元人民币。外国人也有。日本的公立小学一般会提供免费午餐，称作“给食”。菜单由专业的营养师依据不同年龄段儿童的需求精心搭配，既要考虑到营养健康，又不能让孩子吃腻......
印度人的财政收入是2000亿美元，解决了12亿人口的免费医疗。中国的财政收入是2.2万亿美元，是印度的11倍，却至今解决不了13亿人的免费医疗问题，为何？看看被中国人嘲笑的印度“阿三”到底什么样：取消了手机漫游费，大学学费只相当于人民币48元/年，公路不收费，坐火车不买票，住院看病不掏钱，知识分子不说谎，教授专家敢于向权力说不，官僚直系亲属不移民，没有强拆......
台湾95年推出“老农津贴”，每位65岁以上的农民每月可领取3000台币，如今已涨到了7000元新台币。台湾一位普通老人在医院住了12天，出院后总计花费24330元新台币，合人民币5000多元，其中自费才35元新台币，合人民币7元。这才叫医疗保险，这才叫社会福利。
最后，我们再来看一下令国内热血青年燃烧沸腾的俄罗斯：
1、在俄罗斯，一万美元就可以买一辆从日本、西欧、美国进口的相当不错的原装车，而在国内，同等车的价格至少在40万人民币以上；
2、俄罗斯实行全民免费医疗，国民看病统统由国家买单，一旦生病，医院会派车把病人接到医院，一切费用全免。
3、俄罗斯所有的居民楼24小时冷热水供应，供暖更是从9月底直到来年的5月底，居民做饭几乎全部用电，市话几乎是免费的，一个月下来，按国内的标准说几乎是在浪费的情况下，水、电、气、费用才100多卢布，合人民币40多元；
4、俄罗斯政府鼓励生育，即使是大学生在读期间同居生下孩子，政府也一律负责抚养，普通居民生孩子越多，政府给予的补贴也越多；
5、从幼儿园到大学（私立大学除外）一律免费，不仅免学费，还免费供应午餐。
看了是热血沸腾、怪眼圆睁，还是心胸坦然呢！
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昨天忘记复制标题了，今天补上
从数据中发现真实的谎言——清华大学教授白重恩的研究
是有数据不准，这点我承认，当时正好在跟人聊这个话题，就复制这篇文章发知乎上了；
可能会引起很多人的不适，在此说声抱歉；
至于骂我的，咒我的啥的，我只能呵呵了，毕竟上知乎的人都比较高级；
2018/08/27 记录
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刚刚上线，首先发现私信爆了，骂我的，举报禁言，再屏蔽；
骂是没什么用的，骂要是有用，两桶油都不会涨价了，所以请各位看官为了自己留点口德，骂人只会贬低你自己，也会降低知乎的逼格；
我也没想过这个回答会引来这么多人，当初只是随手复制而已，不过看到很多答友指出里面的错误，我表示感谢；
很多人叫我把回答删了，给了各种理由，也有很多人举报了，但我不会删，算是给自己一个教训吧
2018/08/28 记录
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以下内容为本人亲身经历：
我是一名国企的工程师，07年入坑，电气机械方向，软件涉足的少，主要为底层固化方面；
想当年，我也是一腔热血，大展宏图，那时候隔三差五地在公司内网上发布心得体会，经验交流等等，但往往石沉大海；
不过具体转折点，在2010年的一次工程师技术等级考核上，2010年公司举行了一次工程师技术等级考核；
既然要考核，最直接，也最有效的方式，就是考试，90分A级，80分B级，以此类推，题目出好，保密工作最好，如果嫌麻烦，外包给人力资源公司做（比如前程无忧），他们经验丰富，效率高；
而我们公司，或者说我们公司领导，采取了一种匪夷所思的方法：所有工程师，已省为单位，相互评分；
我都不知道怎么去吐槽了，那干脆改名叫工程师人缘关系等级考核算了；
考核结果出来了，那封邮件我到现在还保存着：
截图：
为了避嫌，我把涉及的人名，联系方式做了处理；
D级是什么概念，从高往低分别是A,B,C,D，E，其中E为实习期员工；
那么我就问你们，谁会是A级？
聪明人肯定已猜出，猜不出的不急，答案往下翻；
没错，所有的领导都是A级；
确切地说，领导A级，省级办事处（位于省会）的同事，全是B级，向我这种三四线小城市的，都为C级D级，同时，领导的办公室一般也在省级办事处，这下大家心知肚明了吧？
以下为高能，小粉红，自干五请绕道；
按照常规逻辑，你领导技术既然是A级，那么你就应该跟我们一样，来一线装机修机，或者去专家组，去研发部，你干吗要当领导呢？这不就跟某国胖子一样，三岁骑马，五岁开坦克，七岁开飞机，既然你七岁就会开飞机了，那么你不应该努力做一名出色的飞行员，为国防做贡献？非要去当什么领导呢？
更搞笑的是，这些得了A级的领导，还在企业内部报纸上发表获奖感言，什么众望所归，名副其实，再接再厉啥的，可惜那会知乎还未出来，否则我定拍下来发给你们看；
你说你每年评个优秀员工，先进个人啥的，常年几人垄断也就算了，这种技术等级考核，也来这一套，太TM搞笑；
所以相比之下，什么奶粉，疫苗出问题，也算是情理之中了；
我想起了学生时代，那时候班上学习成绩最好的（或者前三）当班长，班主任就这么认为：学习好的，管理班级也一定好；结果班长管理的方法就是打小报告，你们可以回想一下，毕业那么多年了，有多少人喜欢当年的班长，或者班干部？
走入社会也一样，我们都认为，领导肯定干什么都行，上得了厅堂下的了厨房，就跟勃列日涅夫一样，勋章多的能把人砸死；
有人说我们人格缺陷，也有人说我们没有自主的判断力；
其实在我看来，我们最大的问题在于我们都是中国式逻辑的受害者，我们每个人或多或少都有着心理疾病，扭曲的三观，并传给下一代；
我始终都是要走的人，为了我自己，家人，孩子，今天我走不了，我还会去努力，直到走的那一天；
最后提一下我的一个师兄，现在已经变成尸兄了，他当年为了实现自我价值，去了某为，大前年走的，糖尿病并发症引起的心脏病，据说是长期累的，庆幸我还在国企，至少可以苟活着；
2018/08/31 记录
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