去互联网公司/软件公司(技术岗) 实习要注意哪些问题？
要是在互联网公司或者软件公司想找个技术岗实习，那可得做足功课，可不是随便投投简历就能搞定的。我给你掰开了揉碎了，把那些关键点都讲明白，让你心里有个谱。
一、 在投递简历之前，先把基础打牢实
这绝对是重中之重。别想着实习岗位要求不高，就能浑水摸鱼。公司的技术实力摆在那里，HR和技术面的面试官都是见过世面的。
编程语言和数据结构算法： 这是技术岗的硬通货。你至少得精通一门主流语言（Java、Python、C++、Go、JavaScript 等），并且理解它的核心原理。数据结构（数组、链表、栈、队列、树、图、哈希表等）和算法（排序、查找、递归、动态规划、贪心算法等）更是基本功中的基本功。刷LeetCode是少不了的，不是为了记住几道题，而是为了理解解题思路和优化技巧。我当年就吃了没好好刷题的亏，面试的时候被问懵了。
操作系统和计算机网络： 这些是支撑你编写高效代码的基石。进程、线程、内存管理、IO模型了解多少？TCP/IP协议栈、HTTP/HTTPS工作原理懂不懂？这些是后端和客户端面试经常会问到的。
数据库基础： 关系型数据库（MySQL、PostgreSQL）和NoSQL数据库（Redis、MongoDB）至少要了解一种。SQL怎么写？索引有什么作用？事务的ACID特性是什么？这些都是常识。
版本控制工具（Git）： 这个是团队协作的生命线。基本的Git命令（add, commit, push, pull, branch, merge, rebase）得熟悉得不能再熟悉了。
二、 简历撰写，让你的价值被看见
简历是敲门砖，写得好不好直接决定你能否拿到面试机会。
突出项目经验，量化成果： 不要只写你做了什么，更要写你“怎么做到的”以及“取得了什么效果”。比如“优化了用户登录流程，响应时间从500ms降低到100ms，用户流失率下降X%”。有实际数据支撑的描述会更有说服力。如果是课程项目，也要尽量往实际应用场景靠拢，说明你的思考和实现。
清晰的技能列表： 把你掌握的编程语言、框架、数据库、工具等清晰地列出来，按照熟悉程度排序。不要夸大其词，真实的技能才是最宝贵的。
适配目标岗位： 不要一份简历海投所有公司。仔细阅读招聘信息，根据岗位的要求，调整简历中的项目经历和技能描述，突出与岗位最匹配的部分。例如， if the job requires frontend development, then highlight your JavaScript, React, Vue, CSS skills and related projects.
简明扼要，排版整洁： 保证简历长度在一到两页，用词精准，没有错别字和语法错误。清晰的排版能给面试官留下好印象。
三、 面试准备，知己知彼，百战不殆
面试分为好几轮，每一轮都有侧重点。
技术面： 这是重头戏。
笔试/在线编程： 如前所述，大量刷题是必须的。注意题目要求的时间和空间复杂度。
八股文： 面试官会问很多关于基础知识的问题，比如上面提到的操作系统、网络、数据库等。一定要理解原理，而不是死记硬背。
项目深挖： 面试官会针对你简历上的项目进行提问，了解你在其中的具体角色、遇到的困难、如何解决的、以及你从中学习到的东西。一定要对自己的项目了如指掌。
场景题/设计题： 比如让你设计一个秒杀系统，或者如何处理海量数据。这考察你的设计能力、分析问题和解决问题的能力。
行为问题： 比如“讲一个你遇到过的最困难的技术问题以及你是如何解决的”、“你如何与团队成员沟通协作”等。这考察你的软技能和情商。
HR面： 这轮主要考察你的软技能、职业规划、价值观是否与公司契合，以及你对公司的了解程度。
为什么选择我们公司？ 提前了解公司的业务、产品、技术栈、企业文化等。
你对未来有什么规划？ 展现你的学习能力和进取心。
你的优缺点是什么？ 诚实回答，并说明如何改进缺点。
你对实习有什么期望？ 表现出你想要学习和成长的意愿。
了解公司和岗位： 提前去公司官网、产品、知乎、牛客网等地方了解公司的最新动态、技术栈、以及该岗位的具体职责。这能让你在面试中更有针对性，也能在问答环节问出有深度的问题。
四、 实习期间，学习和成长是王道
能拿到实习offer只是第一步，更重要的是在实习期间学到东西，为未来的职业生涯打下坚实基础。
主动沟通，积极提问： 不要怕问“傻问题”，有疑问及时请教你的导师或者同事。公司愿意招实习生，也是希望能够培养新人。你的积极态度会被看到。
认真对待分配的任务： 即使任务看起来很简单或者枯燥，也要认真完成，并思考其中的意义。细节决定成败。
复盘总结，持续学习： 定期回顾自己完成的任务，总结经验教训。同时，利用公司提供的学习资源，或者自己主动去学习新的技术。
融入团队，建立良好关系： 和团队成员建立良好的关系，互相学习，互相支持。一个好的团队氛围能让你更快乐地工作，也能让你学到更多。
关注公司业务和产品： 理解你所开发的功能在整个产品中的作用，这能让你更有成就感，也能让你对公司的业务有更深的认识。
不要害怕犯错，但要从中学习： 实习犯错是难免的，关键在于你从错误中吸取了什么教训，并且避免再次犯同样的错误。
五、 一些额外的Tips
选择适合你的公司和岗位： 不要只看公司名气大不大，更要看这个公司和岗位是否真的能让你学到你想学的东西，是否适合你的技术栈和职业发展方向。
了解公司的实习生培养机制： 有些公司有专门的实习生项目，会有系统的培训和指导，这对新人来说是非常宝贵的。
保持积极心态，享受过程： 找实习的过程可能会有挫折，但保持积极的心态，不断学习和调整，最终你会找到适合你的机会。
记住，实习是你的一个学习平台，公司也是在考察你。所以，在展现技术能力的同时，也要表现出你的学习潜力、积极性和沟通能力。祝你实习顺利！
一、 在投递简历之前，先把基础打牢实
这绝对是重中之重。别想着实习岗位要求不高，就能浑水摸鱼。公司的技术实力摆在那里，HR和技术面的面试官都是见过世面的。
编程语言和数据结构算法： 这是技术岗的硬通货。你至少得精通一门主流语言（Java、Python、C++、Go、JavaScript 等），并且理解它的核心原理。数据结构（数组、链表、栈、队列、树、图、哈希表等）和算法（排序、查找、递归、动态规划、贪心算法等）更是基本功中的基本功。刷LeetCode是少不了的，不是为了记住几道题，而是为了理解解题思路和优化技巧。我当年就吃了没好好刷题的亏，面试的时候被问懵了。
操作系统和计算机网络： 这些是支撑你编写高效代码的基石。进程、线程、内存管理、IO模型了解多少？TCP/IP协议栈、HTTP/HTTPS工作原理懂不懂？这些是后端和客户端面试经常会问到的。
数据库基础： 关系型数据库（MySQL、PostgreSQL）和NoSQL数据库（Redis、MongoDB）至少要了解一种。SQL怎么写？索引有什么作用？事务的ACID特性是什么？这些都是常识。
版本控制工具（Git）： 这个是团队协作的生命线。基本的Git命令（add, commit, push, pull, branch, merge, rebase）得熟悉得不能再熟悉了。
二、 简历撰写，让你的价值被看见
简历是敲门砖，写得好不好直接决定你能否拿到面试机会。
突出项目经验，量化成果： 不要只写你做了什么，更要写你“怎么做到的”以及“取得了什么效果”。比如“优化了用户登录流程，响应时间从500ms降低到100ms，用户流失率下降X%”。有实际数据支撑的描述会更有说服力。如果是课程项目，也要尽量往实际应用场景靠拢，说明你的思考和实现。
清晰的技能列表： 把你掌握的编程语言、框架、数据库、工具等清晰地列出来，按照熟悉程度排序。不要夸大其词，真实的技能才是最宝贵的。
适配目标岗位： 不要一份简历海投所有公司。仔细阅读招聘信息，根据岗位的要求，调整简历中的项目经历和技能描述，突出与岗位最匹配的部分。例如， if the job requires frontend development, then highlight your JavaScript, React, Vue, CSS skills and related projects.
简明扼要，排版整洁： 保证简历长度在一到两页，用词精准，没有错别字和语法错误。清晰的排版能给面试官留下好印象。
三、 面试准备，知己知彼，百战不殆
面试分为好几轮，每一轮都有侧重点。
技术面： 这是重头戏。
笔试/在线编程： 如前所述，大量刷题是必须的。注意题目要求的时间和空间复杂度。
八股文： 面试官会问很多关于基础知识的问题，比如上面提到的操作系统、网络、数据库等。一定要理解原理，而不是死记硬背。
项目深挖： 面试官会针对你简历上的项目进行提问，了解你在其中的具体角色、遇到的困难、如何解决的、以及你从中学习到的东西。一定要对自己的项目了如指掌。
场景题/设计题： 比如让你设计一个秒杀系统，或者如何处理海量数据。这考察你的设计能力、分析问题和解决问题的能力。
行为问题： 比如“讲一个你遇到过的最困难的技术问题以及你是如何解决的”、“你如何与团队成员沟通协作”等。这考察你的软技能和情商。
HR面： 这轮主要考察你的软技能、职业规划、价值观是否与公司契合，以及你对公司的了解程度。
为什么选择我们公司？ 提前了解公司的业务、产品、技术栈、企业文化等。
你对未来有什么规划？ 展现你的学习能力和进取心。
你的优缺点是什么？ 诚实回答，并说明如何改进缺点。
你对实习有什么期望？ 表现出你想要学习和成长的意愿。
了解公司和岗位： 提前去公司官网、产品、知乎、牛客网等地方了解公司的最新动态、技术栈、以及该岗位的具体职责。这能让你在面试中更有针对性，也能在问答环节问出有深度的问题。
四、 实习期间，学习和成长是王道
能拿到实习offer只是第一步，更重要的是在实习期间学到东西，为未来的职业生涯打下坚实基础。
主动沟通，积极提问： 不要怕问“傻问题”，有疑问及时请教你的导师或者同事。公司愿意招实习生，也是希望能够培养新人。你的积极态度会被看到。
认真对待分配的任务： 即使任务看起来很简单或者枯燥，也要认真完成，并思考其中的意义。细节决定成败。
复盘总结，持续学习： 定期回顾自己完成的任务，总结经验教训。同时，利用公司提供的学习资源，或者自己主动去学习新的技术。
融入团队，建立良好关系： 和团队成员建立良好的关系，互相学习，互相支持。一个好的团队氛围能让你更快乐地工作，也能让你学到更多。
关注公司业务和产品： 理解你所开发的功能在整个产品中的作用，这能让你更有成就感，也能让你对公司的业务有更深的认识。
不要害怕犯错，但要从中学习： 实习犯错是难免的，关键在于你从错误中吸取了什么教训，并且避免再次犯同样的错误。
五、 一些额外的Tips
选择适合你的公司和岗位： 不要只看公司名气大不大，更要看这个公司和岗位是否真的能让你学到你想学的东西，是否适合你的技术栈和职业发展方向。
了解公司的实习生培养机制： 有些公司有专门的实习生项目，会有系统的培训和指导，这对新人来说是非常宝贵的。
保持积极心态，享受过程： 找实习的过程可能会有挫折，但保持积极的心态，不断学习和调整，最终你会找到适合你的机会。
记住，实习是你的一个学习平台，公司也是在考察你。所以，在展现技术能力的同时，也要表现出你的学习潜力、积极性和沟通能力。祝你实习顺利！
网友意见
今年大三，暑假准备实习，需要注意哪些问题？
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