如何看待互联网大厂程序员因厌恶编程，辞去月薪2w+的工作去当司机？
互联网大厂程序员因厌恶编程而辞职转行当司机的现象，从表面看似乎矛盾，但背后折射出当代职场人对职业价值、生活平衡与个人兴趣的深层思考。这一现象值得从多个维度深入分析：
一、现象背后的动因分析
1. 职业倦怠与技术异化
重复性劳动的压抑：编程工作本质上是逻辑性、重复性的劳动，长期从事可能引发心理疲劳。程序员可能因对代码的“机械化”感到厌倦，尤其是当工作内容与个人兴趣（如创意、创新）脱节时。
技术发展的“天花板”：互联网行业技术更新快，但底层逻辑（如算法、架构）可能趋于稳定，导致程序员感到“学了但没用”，或对技术的掌控感下降。
工作压力与身心消耗：互联网大厂的高强度加班、KPI文化、项目压力可能导致程序员身心俱疲，甚至产生“职业倦怠”，对工作失去热情。
2. 对生活意义的重新审视
从“技术至上”到“生活优先”：部分程序员可能意识到，编程工作虽然高薪，但缺乏生活多样性。司机工作虽然收入低，但可能更贴近生活本质，如与人互动、接触自然，从而获得心理满足。
对“技术奴役”的反思：程序员可能认为自己被代码和算法所束缚，而司机工作更自由，能掌控自己的节奏，这种“去技术化”的选择可能源于对技术异化的反思。
3. 经济与现实的妥协
收入与生活成本的矛盾：虽然月薪2万+看似可观，但若生活成本高（如一线城市）、房贷压力大，可能促使程序员寻求更稳定但收入较低的工作，以维持基本生活。
职业转型的无奈：部分程序员可能因公司裁员、行业转型（如AI替代人工）或个人兴趣转移而被迫转行，司机工作可能成为短期过渡的选择。
二、这种选择的利弊分析
利：
1. 心理层面的解脱
距离高强度工作环境，减少焦虑与压力，可能带来更健康的生活状态。
与人直接互动的司机工作可能增强社会联结感，缓解孤独感。
2. 职业自由与灵活性
司机工作通常有弹性时间，可自主安排工作内容，与程序员的“被动加班”形成对比。
转行后可能更关注生活本身，而非技术细节，从而获得更真实的生活体验。
3. 对技术行业的反思
这种选择可能引发对互联网行业“技术至上”价值观的反思，推动社会对职业价值的多元化讨论。
弊：
1. 经济收入的显著下降
月薪2万+与司机收入（通常低于1万）的差距，可能对家庭生活造成压力，尤其是需要承担房贷、子女教育等长期支出时。
2. 职业发展局限
司机工作缺乏晋升空间，且需长期积累经验，可能难以实现职业成长，尤其对追求技术深度的程序员而言。
3. 社会对“转行”的认知偏差
社会对程序员的高薪职业有较高期待，转行后可能面临“职业失败”的社会评价，甚至影响未来就业机会。
三、社会与行业背景的深层关联
1. 互联网行业的“技术泡沫”
部分程序员可能意识到，技术行业的高薪与低质量（如重复劳动、高强度压力）形成反差，导致对职业价值的重新评估。
2. Z世代对“意义感”的追求
年轻程序员更注重工作与生活的平衡，而非单纯追求高薪。司机工作可能被视为“回归生活本质”的选择，符合Z世代对“有意义”的职业的追求。
3. 技术与人文的冲突
程序员群体中，许多人最初被技术吸引，但长期从事技术工作可能逐渐脱离人文关怀，而司机工作可能更贴近人类社会的日常需求，形成一种“反向价值”认同。
四、对个人与社会的启示
1. 职业选择需匹配个人价值观
职业满意度往往源于对工作内容、生活状态的契合度，而非单纯追求高薪。程序员的转行可能反映他们更看重“生活意义”而非“经济回报”。
2. 对互联网行业的反思
这种现象可能促使企业重新审视工作方式，如减少加班、提高技术与人文的平衡，避免技术从业者陷入职业倦怠。
3. 社会对“职业”定义的多元化
司机工作虽不被传统认为是“高价值”职业，但其社会价值不可忽视，可能推动社会对职业价值的重新定义。
五、可能的未来趋势
1. “去技术化”职业的兴起
随着技术行业的饱和和竞争加剧，部分程序员可能转向非技术领域，如教育、咨询、艺术等，司机工作可能成为其中的一部分。
2. “职业倦怠”成为普遍现象
高薪但低质量的工作模式可能引发更多职场人反思，推动社会对工作与生活平衡的重视。
3. 技术与人文的融合
程序员可能在转行后，尝试将技术思维与人文职业结合，如开发教育类App、设计体验感强的产品，从而实现职业价值的再定位。
结语
程序员辞职转行当司机，本质上是对职业价值、生活意义的重新审视。这一现象并非简单的“低薪选择”，而是对技术行业高薪与低质的反思，以及对生活多样性的追求。对于职场人而言，职业选择应以个人兴趣、健康和生活满足为核心，而非盲目追求经济指标。社会也需重新定义“成功”的标准，让职业价值回归人的本质。
网友意见
在封建时代，做官的品级是当时社会唯一的成功标准，正三品就是比从三品厉害，就是比从三品高档。可是有个人，放着正六品的院判不做，辞官回家，筚路蓝缕走遍穷山恶水寻找药材，写下《本草纲目》。中国历史上的六品官以十万计，可他李时珍只有一个。
李时珍讨厌做医生吗？他要是讨厌做医生就不会回家又开了一家医院，他讨厌的是陪着一群没病找病的家伙瞎折腾，庸庸碌碌过完这一生！
题设视频中的这个up主，他厌恶的是编程吗？
他厌恶的是每天活得身心俱疲，未来却依旧无比黑暗！
0-3岁比奶粉，3-6岁比认中文字和英语单词数量，6-24岁比考试成绩，24-60岁比月薪和官阶，60岁+比退休金和孩子的月薪。
这个就是大佐口中东亚做题家的典型思维，张口就是月薪多少K，闭口就是学历前百分之几。
这种机械刻板的思路，也该停停了。
没有人像李时珍一样，想想自己这辈子到底想干什么，只会人云亦云，编程火了就去学编程，金融火了就去扎堆当金融民工，直播带货火了就赶去搞直播，生生活成了韭菜。
就算真的一步登天，到最后搞的，人前举着一张月薪100K的Offer，光彩照人。
背后拿着一张诊断报告，肝癌晚期，命不久矣，每天晚上以泪洗面，又有什么意思呢？
咱们做不了世界伟人，成不了当时英杰，没有任何伟大的理想，好歹也要活得健健康康，快快乐乐的不是吗？
不如找个自己热爱的工作干，喜欢开车就去当司机，喜欢写文章就去当编辑，喜欢画画就去当个平面设计，至少落个开心。
更何况，在你离开了资本家996的罪恶剥削之后，八小时的工作之后还能在自己领域内深耕，在其他领域内借鉴，与时俱进，把自己变成一个复合型人才，六边形战士在当今社会才能有更广阔的未来。
起码像题设视频里的这个up主一样，能骄傲地说一句：“北京顺风车司机里，最会码前端的就是在下了！”
我觉得这位老哥是明白人。
在高薪风口行业，工作时思进取，思开创，思眼前路，生活中思危，思变，思身后身，这是一种智慧。
因为高薪，所以会「天下英雄尽入彀中」。记得当时在清华经管，老师在谈职业发展的时候说过一句大实话：去投行的话，其实前两年只要 Excel 玩得溜就能应付大部分工作，但雇主还是想要清北的，一是因为反正不愁招人，二是因为清北的人学习能力强、而且习惯了勤奋，用起来舒服。互联网行业也有类似的情况，大厂轻松上万的起薪意味着源源不断补充后浪。
因为是风口，所以变化才是常态，过去积累的经验可能成为包袱。媒介升级一次，产品形态就会发生根本的改变，从图文到视频，大家都在水里学游泳。行业头部玩家换一波，过往的人脉积累又要重新再来，这也正是 35 岁瓶颈的来源 -- 做技术吧，学不动了，做管理吧，之前的团队可能整个没了、这几年光各种开会写周报，小圈子里风生水起，换一个池塘再也没法呼风唤雨。（作为基层管理者，我甚至觉得所谓「管理能力」、「可迁移能力」是个自欺欺人的遮羞布，全中国就找不出足够多情商高、会来事的人来带队伍？」
最要命的一点，是高强度的工作会透支一个人的潜力。身体健康是一方面，另一方面，996 在剥夺人们为自己投资的空间。十点多回到租来的一居室，只想瘫倒，或者用各种消费品填补空虚，到周末只想睡一天回回血，连和朋友喝酒吹牛都没有精力了，更别提和从业者交流、读书充实自己、学习新的技能了。随着工作时间的增长，有的人越来越善于用十八种方法修好 BP 机，但已经忘记了抬头看天，看看挎着大哥大来来往往的世人们。
辞职当司机，听起来比较有话题效果，但抛开具体的选择，只谈价值判断的话，随时抬头看路的确是从业者应该具备的意识。拿我来说，最近在琢磨拍视频，也是想借此看看路，5G 时代来临，媒介升级不可避免，可以不靠这个赚钱，但必须要懂。周围的人，有的在学习讲课，有的在考虑做半自由职业的产品咨询，都是类似的心理。
比如知乎最近搞的这个课程，讲产品经理的自由职业探索，我听了一下，其实把收益和风险都摊开来讲了，扎足了预防针，也给了勺，显然也是在回应行业普遍的困惑。
思危，思变，思身后身，这是从业者应该有的意识。最怕的，是被风口上的高薪冲昏头脑，培养起了高消费的习惯、背上了房贷车贷把孩子送去高价国际学校，以为可以如此生活三十年。
但大厦崩塌，总是比想象中要快。
这叫啥，这就叫“风口不常有，赌赢当收手”。这位老哥对这一点看得相当透彻了。
互联网这个行业确实像他说的这样，对于绝大多数的从业者而言，收入有一个波峰，在这个波峰期间劳动强度极高，同时收入显著高于同龄的其他行业从业者；然后到了三十多岁，除了少数成功混到管理层的，以及确实拥有所谓“终身学习能力”可以永远当技术大神的奇形物种外，绝大多数人会自然而然地退出市场，离开这里的高收入，然后自然而然地销声匿迹。
但他并不是要控诉互联网行业，这个风口也确实没啥好控诉的。依我看，经历过这个风口的人仍然还是要感激这个风口。因为如果没有这个风口，以他大专学历的出身，进入他本来应该进入的行业，很可能是刚毕业的时候月薪几千，干了十年之后还是月薪几千，最后退休的时候还是月薪几千。互联网行业确实只有一个波峰，过去了之后就泯然众人矣；可是绝大多数的其他行业连这个波峰也是没有的。从这个角度说，在过去几年的互联网风口期进入互联网行业，和我这种肉身去非洲的原理差不多。如果你是一个最最普通的互联网从业者，非名校，非奇才，智力平平，在这个年轻的波峰期，互联网的风口至少给了你相比起同水平同龄人而言一百万人民币的bonus。哪怕你最后回归到了和其他同龄人一样的收入，那又如何，你至少手里有一百万呀。
兄dei，要多少是多啊？要啥自行车啊？一百万在我老家都够买套别墅了。
很多人之所以控诉互联网的这个风口坑惨了他们，是因为他们没有这个老哥的良好心态。他们在年轻时赚的比同龄人多一倍，他们没有意识到这是因为他们有幸暂时性地进入了一个风口并心怀感恩，而是默认自己确实拥有比同龄人多赚一倍的才能，进而按照自己“一辈子都应该比同等水平的同龄人多赚一倍”的心态去调节自己的消费和生活方式。等到潮水褪去，他们非但没有攒下一百万，反而已经养成了不好的消费习惯，更有甚者已经在大城市加足了杠杆背上了房贷，那能不傻眼吗？
风口真的不常有，赌赢真的当收手啊兄弟们。
互联网的迭代速度远非其他行业可比，需要你不停地高强度学习才能跟得上它迭代的速度，进而一直待在这个行业里。如果你确实有这个兴趣和才能，那你或许真的是我前文提到的“极少数奇形物种”，我发自内心地恭喜你，也很羡慕你。但现实是不要说绝大多数天赋平常的普通人，就连我身边的各种高材生，包括我本人，也只能说勉强做到“不像普通人那样厌恶学习、厌恶脑力劳动”，说喜欢学习，真是太昧良心了。至于绝大多数的普通人，是连“不讨厌学习”都做不到的。到了三十多四十来岁，精力迅速下降，再加上生活和家庭的压力，谁又真的能保持这种高强度的脑力劳动呢？要对自己有个清醒的认识啊。
要认识到自己是个普通人，然后对自己抱有一个普通人该有的期望。
你们关注点不对啊。
这不是个成功赶上风口的矫情例子吗？
扩招成这样，他只能上个不热门的大专。资质不能说好吧。
培训班短期学习转型，去了爱奇艺，去了高德，这都是大公司吧。
前好几年就拿2万多万薪水。
同龄人不用说学冷门大专，高考比他考得好很多。热门金融211的硕士，没关系进银行，那个年龄还在拿几千块接柜吧。
考上公务员的，那个年龄拿着温饱工资在扶贫吧。
到了30多岁，疫情下工作不好找的不止程序员啊，他学建筑一个大专几年工作经验工作就好找了？
这个其实是成功例子。
20多岁好找工作的时候，往挣钱多用人多的地方去转行是对的。除非人太多挤不进去。
可以理解，但转行要慎重。
程序员35岁被优化，很难在找到工作。
他们不是开上了滴滴就是送起了外卖，这已经不是什么新闻。
乍一看去，按理说程序员没理由厌恶这个高收入行业。题中所说一月两万的工资，和其他行业比起来已经不算少了。中国有6亿人口每个月的收入不足一千元。
以程序员的工资，就算吃青春饭也够挣他们一辈子的钱了。
为什么还不满足呢？
其中有一个很重要的因素：
人有一种心态叫做“损失厌恶”，损失厌恶是指人们面对同样数量的收益和损失时，认为损失更加令他们难以忍受。[1]
损失厌恶的心理状态在经济学中逐渐被重视，甚至可以说推翻了理性经济人假设。是2016年诺贝尔经济学奖得主的重要研究之一。在规划自己人生的时候假设自己足够理性从而忽视它，绝对不是个好主意。
想想看，工资开始下降的时候，那种损失感是很难靠回忆先前所获得的工资来弥补的。
这是令人难以接受的。哪怕总工资高出其他行业一个数量级。
这行业工资不会永远呈现上涨状态，在职业生涯呈现正态分布。
当你上了岁数之后，码农供给将和需求成反比。
可当一个人的收入随着他的年龄呈现正态分布的时候，人要如何面对下坡路呢？
时光不能回头，当青春已逝，眼前就只有下坡，他很难再画一个波峰了。
多少个这样的人，在等待着极少的管理职位？青春不在的你还耗得起么？
更何况，呈现正态分布的，远不止你的收入。
当老板觉得你的性价比不再如当年的时候，你将无可避免的开始遭受上司冷眼，且随时面临被“优化”的风险。这时你会想着跳槽？可年龄会让简历石沉大海。老板们和你都是同行，他们共守同一套这残酷的规则。
此时此刻你能平静的告诉自己“这一切只是青春饭的代价，这35岁的痛苦都是我应该承受的”吗？
我知道这些更多是情绪问题，而不是理性问题。
可人非圣贤，当我们实在难以承受，真不必硬撑着。
吃青春饭最让人难过的是，那种付出了不可追回青春，老了却不被尊重的感觉。
年轻人不仅需要钱，更需要人脉与声望的积累。它不仅能再次变现成钱，还可以增加成就感，安全感，归属感。这些是你随着年龄的增加，越来越重要的心理需求。也促成你回望一生，仍不负年华的气度。也给与你尽管身处泥泞，也能仰望星空的期盼。
程序员的多被996压榨着身体，挤占着社交时间。人际的锻炼局限于和甲方的博弈，与销售的扯皮。年轻的时候靠高强度的工作锻炼一下自己的专业无可厚非，可是人一旦上了岁数有了家庭，996式的加班是一种不可持续的工作状态，难以补齐短板的重复劳动是一种低回报的投入。很可能在同样的职位上，你再也看不到波峰了。
既然已经处于价值的衰退期，那你如果心情压抑，身体撑不住加班，辞职去干别的无可厚非。
不过要想好了去做什么。疫情期间尽量随便换工作。像这位小哥去做司机，还是慎之又慎。
在西瓜视频上我搜到了他后来的视频，发现他开滴滴的战绩: 第一天挣了90块钱，晚上羊肉串花了120，还倒贴30块。
你一个月两万的收入，能否受的了这个落差呢？
这是不再受冷眼，不再面对下坡路所需要支付的代价。在没什么人愿意打车的疫情期间，这个代价显得尤其昂贵。他也许有一天会变得成老司机，一个月拿下一万块的收入当玩。但他应该忘不了这第一天的收入和羊肉串钱。
如果你不肯面对程序员35岁之后的待遇落差，我建议你先考虑你自己的财务状况，是否有房贷车贷等负债，就算你的情绪很值钱，为了照顾你今天的情绪，而导致你未来更大的压力、焦虑等负面情绪，那也是得不偿失。若没有十足把握，宁可出去摆摊，也别负债创业。当下的经济趋势并不明朗，转行可以，投机不行。
我明白你的厌倦。也理解35岁以后的焦虑。
但是在当前的大环境，贸然放弃现在的工作，有一定风险让你更焦虑。
参考
- ^ 会计之友,2011年,第33期
本师太就是华科光电研究中心的博士，
做的就是图像识别编程；
程序员离职这个事在我看来
是当事人编程能力、心态预期达到极限的自然结果。
首先程序对能力要求高，
很多工作你只要在那个职位上就能干，
比如我们学校的头头，体育生都能干得不错，
而程序员你要是能力弱，不但干不了活，
别人还要费额外的精力来收拾，
而且程序员门槛是低，不像很多职业有学历要求
这样造成了内卷大，
时时刻刻都要更新知识应对竞争
互联网大厂更是。
我相信这人肯定不觉得自己是佼佼者，
否则我相信他不会走；
更重要的是心理因素，
程序员属于密集脑力活动，
需要全身心的投入，
本师太就是很爱编程的，
上厕所把代码书当小说的那种，
但是社会上很多程序员肯定做不到，
这一行无非就是个糊口的饭碗，
结合之前我说到的能力跟不上，
自然会心生去意。
作为一个非常专业的选手，
本师太对此的意见是：
如果你觉得程序员干不下去，
那大概率是真干不下去了，
不要硬撑，尽快找出路的好！
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