事业单位的临时工后来怎么样了？
想当初，我在一家区级事业单位工作，身边就有这么一群临时工。他们多数是当年体制改革的产物，比如随着一些职能的划转，原单位的一些人员被“暂时”安置过来，或者是因为单位业务量突然增加，急需人手，但又碍于编制限制，只能启用临时工。也有不少是刚毕业，找不到正式工作的年轻人，把这里当作一个“过渡期”，希望借此机会接触体制，学习工作经验，甚至期待“转正”。
他们的工作内容五花八门，从打字员、复印员、档案整理，到项目辅助、活动执行、甚至一些基层服务窗口的工作。很多时候，他们做的都是一些基础性、事务性的工作，琐碎但又必不可少。我们单位有个阿姨，姓王，四十多岁，丈夫下岗后，她也出来找活干。她在单位负责打印、复印、整理文件，每天都做得井井有条。那时候，单位的复印机坏了，都是她一个人在角落里，拿着工具，小心翼翼地鼓捣，总能给修好。你说她是个临时工，但她比许多正式职工都更熟悉这些设备，更知道怎么把事情办妥。
另一个印象深刻的是小李，一个刚毕业的大学生，学的是信息技术。他来的时候，单位的电脑系统老旧，网络也不稳定。他被安排做一些电脑维护和信息录入的工作。他很有热情，常常主动去学习新的技术，还提出了一些改进建议。有一次，单位要组织一个大型的培训会，需要搭建一个在线报名系统。原本是计划外的事情，但小李主动请缨，利用业余时间，加班加点，硬是捣鼓出来一个能用的系统，给大家省了不少事。
但是，临时工的身份，就像是一层看不见的墙。他们收入不高，通常是按月领取一份固定的“劳务费”，比正式职工的工资要低不少。更重要的是，他们没有“编制”，这意味着他们享受不到正式职工的那些福利，比如年终奖、过节费、住房公积金的缴存比例可能也不同，更别提什么晋升通道了。他们是“干活的人”，却很难“成为单位里的人”。
他们的去留，是他们生活中最大的不确定性。有时候，一个项目结束了，或者某个经费指标用完了，临时工就会面临被辞退的风险。这种风险，不是像正式职工那样，会经过冗长的程序和考量，而是可能一个通知，或者合同到期，就得离开。这种“说走就走”的，有时候会让人觉得，自己付出的努力，好像并不被长久地认可。
王阿姨，后来单位业务调整，很多复印、打印的工作都被新的电子化系统取代了，她的工作量骤减。再加上她年纪也大了，身体不如以前，单位也就不再续聘她了。她走的那天，我看到她默默地收拾自己的东西，眼神里有些失落，但没有抱怨，只是淡淡地说了句“回家了”。她后来去了哪里，做什么，我们也不知道，就这样，一个在单位忙碌了几年的人，就这样消失了。
小李的情况又有些不同。他年轻，有技术，在单位的这段经历，让他积累了宝贵的实践经验。合同到期后，他确实也面临着选择。当时，单位里也有讨论过是否能给他一个正式的编制，但毕竟名额有限，而且有自己的流程。最终，他没有能够转正，而是通过自己的努力，找到了一个待遇更好、发展空间更大的科技公司。走的时候，他还特地来跟我们道别，说感谢单位给他的这个机会。他的离开，对我们来说是一种人才的流失，但也为他自己争取了更好的前程，算是“曲线救国”吧。
还有一些人，他们可能更看重体制内的“稳定”和“体面”，即使知道转正无望，也愿意长期做着临时工。他们可能年纪稍大，或者家庭经济压力较大，不愿意再去折腾。他们慢慢地，就成了单位里那些“最熟悉”的“陌生人”，你知道他们每天都来上班，知道他们会做什么，但你很少能在会议上看到他们的身影，也很难在重要的决策中听到他们的声音。他们就像是植物的根系，默默地扎根在土壤里，支撑着地上部分的生长，但很少有人会注意到他们的存在。
随着社会的发展，对灵活就业和劳动合同的规范也越来越加强。事业单位在使用临时工时，也面临着更多的法律和政策约束。比如，一些单位开始尝试与人力资源公司合作，将临时工的招聘、管理、薪酬等事务外包出去，这在一定程度上规范了他们的用工，但也可能让临时工与用人单位之间的联系变得更加疏远。
总的来说，事业单位的临时工，他们的故事是多元的。有的是过渡，学成而去；有的是无奈，默默承担；有的幸运，抓住了机会；有的则可能就此沉寂。他们的存在，是体制内的一种现象，折射出的是一种用工模式的灵活与不足，也是个体在变化时代中寻找定位的缩影。他们的身影，或清晰，或模糊，都在事业单位这个大染缸里，留下了一段段或深或浅的印记。
网友意见
别的不知道，我们单位是博物馆，现在的情况是编外大于编内，合同工干十多年的也有。反正问以前的同事，都说没听说辞退的，只听过不愿意干主动走的。有个老员工阿姨和我说，合同工要是续签很多次，单位也不能随便开掉的。她们部门有个女生，据说有个大领导很不看好她，因为她很拽，原本想合同到期后就不让续签了，后来不知咋，还是一直续着，续了好多年。单位氛围很好，基本没有编外编内那种感觉，一视同仁，非常相当的人性化，我们部门有个妹子（编外）一怀孕，大部分工作全分别其他人，刚开始怀的时候有滑胎风险，直接请了两三个月的假保胎，领导叫她好好休息，产假休了大半年，因为她说没人帮她带小孩，当然额外的休息工资按基本工资发。平时只要是单位的工会发的，比如水果，冷饮券，生日卡，春/秋游等等，编内人有，编外也有。如果是上级单位拨款的，比如饭卡之类，那就没办法。总的来说，差距不大。很多编内的大姐都说在我们单位，大家清一色的穷，工资没和我们相差多少。对了，工资主要看职称，编内编外人都可以评。
我小伙伴考了一年的市区单位的公务员，没考上，最后觉得在家不工作不好，考了我们县下面的一个乡镇事业编，
一个月到手2200左右，五险一金差不多1500（好像是这个数），
事情还挺多，经常周末加班。
单位搞包村工作，每个人都有对接的村，虽然她是类似城管的部门，但是实际上扶贫、防火、抗洪什么的都要做，清明节山下把守着看谁带烟花爆竹纸钱，台风来了值夜班催促撤离。
家里有点钱，但也不是富二代，买东西也都是要看钱包的，如何用正确的方法在淘宝买到便宜货找她就对了。老爸给她买了个奥迪，每天开车从县城到乡镇上班，同事基本上都是不愁生活的人，很多是家里有钱闲出屁了要么走关系考进来要么走关系安排进去当临时工，像她那样真正考进来的不多，二三十的基本上都是开车，单位里有1奔驰E系1奔驰S系2宝马SUV还有一大堆日系车，四五十的基本上反而是电动车。
午饭5元，四菜一汤，有鱼有肉，来晚了没饭吃。
觉得环境不喜欢，想考市区的公务员，一直在看书。
另一个小伙伴也是我这个小伙伴的朋友，同一个乡镇不同部门，她在扶贫办，比较不幸的是她考了3次才考上，老爹是副镇长，没考上前安排进去当临时工，待遇到手1800，五险一金300不到，也是挂着扶贫办的名义然后什么工作都要做的那种。虽然不喜欢这个环境，想去县城当公务员，但是她觉得考上县城公务员的难度有点大，目前没有在看书。
对门的邻居，老爸是医院部门科长，毕业后安排进去临时工，放射科的，每天接待100多人，经常机器都烧坏，一个月工资到手1200，没有五险一金，轮休，经常值夜班，通宵的那种。去年也考上了，现在在省城规培。国庆节回家遇到了，说在省城规培挺舒服，钱多，工作也没那么累，就怕规培完毕又要回来，钱直接减半。
我亲戚，中国电信临时工快10年了。
专科师范毕业后家里想让他当老师，但是一直没考上，觉得自己性格也不适合当老师，
家里安排进了电信，当客服接线员，一个月1600+绩效，因为自己不努力，永远在绩效的最后一名，因为部门领导是我姐，公司领导是我大爷提拔上去的，碍于面子就没有执行末尾淘汰。
为了道听途说的所谓的“转正名额”“工作xx年就可以转正”，家里没少花钱，但是最后都是徒劳。
每个月到手1800不到，以前过节还有600充值卡，过节费和粮油米面，现在不能发了。在市公司干了9年，1800一个月，一个月房租550，房东看着小伙子安安静静的挺斯文的不涨价。吃外卖加泡面，基本上没攒下钱，工作6年的时候家里装修，让他出点钱，也就凑出了5000。
家里觉得不是办法，这么大岁数没对象没钱，一个人在市区工作不努力没有社交圈，天天窝在家里打游戏，不跟人交流，人都废了。
正巧，来了个量身定制的工作，市公司需要抽调内部三名员工分别去三个区域做维护，就是网管，工资3000，我们县城正好有一个空缺，家里找关系把他调了回来，按家里人说的，至少不用租房住，吃的也好，可以安排相亲，管得住人。
天天跑外头，营业厅的小姑娘基本上都是电脑盲，打印机不行了，叫过去，显示器不行了，叫过去，网不行了，叫过去，每天跑来跑去，终于不躲房间里了。
总结一下，我周边事业单位临时工最后都通过正规不正规的手段上岸了，就我亲戚那是例外，因为他们单位确实现在没有正式编制的，都是合同制的。
待遇差距还是明显的，如果家里不愁吃喝，工作只是消遣的话，那就无所谓了，如果需要通过工作养活的话，还是考个编制吧。
歪个楼，补充一下非临时工直接上岸的人
第一个，我大学室友。父母都是正处级别的，考建筑老八校，研究生考试，成绩第五，但前4都是本校的，本来收8人，理应复试，结果告知说就收4人了，你第五，没资格了。二战，这回妥妥的第一，研究生毕业后想考省厅公务员，结果那年没有心仪的岗位，考了个省会的设计院，事业编制，提前养老的节奏，每天就是玩手机打游戏，玩腻了就练书法。办公室两个人一间，对面的同事40多岁了，天天看股票。每个月工资到手4500+，其他福利没说，只知道有一次突然问我说6000以内的电脑买哪个好，我说等我一下，我给你搜搜，结果因为比较忙，过了2小时才列个推荐表，结果他说不行，太晚了，已经自己跑街上买了个小米笔记本，我说怎么这么急，他说没办法，单位福利，能报销，但必须下班前搞定，不然就当自动放弃，看我没回复，以为我忘了。
第二个，大学班长。毕业后去工地，当了三年的施工员，觉得跟农民工混久了，目光都狭隘了，还学会了抽烟喝酒骂人的恶习，决心改了，来深圳，直接第一名考了华为所在的坂田街道，来报道的时候我去接的他，他说还没正式入职，但是打听了，加上公积金和福利，一年有18W。今年才第二年多，已经结婚当爹了，问他现在收入如何，他说全部加上来有30W左右吧，深圳这边的单位公积金那可不是一般的高啊，5000左右一个月，夫妻两口子都高收入，房贷无压力。
第三个，初中同桌，不是很喜欢这个人，当初在省城一起打工的时候我们合租，他工资比我高，但总用我东西，从不打扫卫生，跟我借钱又不还，尤其是我自己都没钱的时候他跟我借500说看完周杰伦演唱会要请妹子吃饭。家里有人在市里，似乎地位还可以，这个人脑子很好，考试第一名，面试第一名，进了市局某油水部门，事业编。工作一年后见到他，整个人胖了一大圈，开着SUV，中间的储物格都是中华烟，跟我说你要的话你拿去，我不抽烟，留下两包就行，可能到时候别人要。我说不用，我也不抽烟。他说他一个月2200基本工资，绩效2000多，开车有车补1000，每个月能报销2000，年底有奖金。涨工资很难，一年涨200就不错了，单位有个40岁的，工资才7000。中午吃饭单位管，晚上吃饭都是领导请，到时候签单就可以，所以才吃这么胖。有天连打了三个电话给我，我知道他打电话来就没好事一直没接，最后回了微信，TM又跟我借钱，他跟我说去省会x局了，是公务员，我说又找到关系了吗？他说放屁啊，自己考的（这个人脑瓜子确实好），但之前“借用”了单位的钱买房了，现在要去省城报道，原单位说把窟窿补上就不为难你，还差几万没凑齐……尼玛挪用公款啊，胆子略肥啊！！！他说他去省局，工资很高，一个月一万多，几个月后肯定还……（恰好有个朋友也考了省会某区的公务员，说菜鸟公务员第一年7000一个月就烧高香了，肯定是骗你的……）反正没借，没钱，也不想借。
（题外话：因为他有很严重的呼吸道疾病，经常咳，晚上睡觉咳嗽起来吵得我睡不着，他不能剧烈运动，租房住的时候如果没电梯则要求三楼及以内，不然爬不动，话说这体格能过体检？还是体检不查这个？我一直觉得是他关系够硬，所以连体检都能过）
有人说的找关系不现实这个说法，我们那确实是可以运作的，只要笔试过了，面试环节大家都是跑关系，具体流程我就不知道了，我只知道找关系办事这样的行为在我们那很普遍。我当初调户口到深圳，去派出所办个迁出证都找人才给办的。但是到底这个关系最后用上了没，我不知道，我也知道不了。同学说了，哪怕关系没用上，至少也有个心理作用吧。我朋友东北那边的，找关系进单位的简直不要太多，一个东北同事，研究生毕业后，省院的人开价22W进来，进去后一个月工资3500左右，年终没说，想想不划算，来了深圳。
哎，自以为是的杠精太多了，还真当世界就那么大啊，自己天天加班画图所以全国省院的设计师都天天加班画图？我连华南华北都没说你就本省隔壁省。省院本部关系户混吃混喝的多了去了，你去交流的时候难道让你看到我在玩游戏炒股？临时工月入5000+年底三四万加班画图，正式编月入3500+年底十几二十万喝茶看报准时下班的见过没？盖章时抱一箱手机挨个发的见过没？还非要我报单位全名，还我连大门都没见过。劝你别老憋着画图，多走走，多跳跳槽。
还是那句话，每个地方都不一样，我只是描述我周边的事实，不要把你以为的、你遇到的就想当然了。我要是能编这么多，我早就写剧本去了。
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