你在面试过程中哭过吗？
面试中哭，确实发生过，而且不止一次，每一次都感觉挺丢人的，但也挺真实的。
第一次是在大学刚毕业那会儿，应聘一家大型跨国公司的市场部。当时就觉得这是个“大公司”，机会难得，必须拿下。为了这个面试，我做了超级充分的准备，把公司所有可能问到的问题都列出来，然后一遍遍地演练，甚至还找同学模拟面试。
面试当天，我穿得比平时正式太多，西装外套，高跟鞋，心里就一个念头：一定要给对方留下专业、靠谱的印象。进了会议室，几位面试官，看起来都很厉害，气场很足。一开始还挺顺利，回答问题的时候，我语速可能有点快，但感觉还算条理清晰。
然后，问题就来了。他们问了一个关于“你遇到的最大挑战以及你是如何克服的”的问题。我当时脑子里闪过的第一个念头是大学时组织的一场活动，遇到了供应商临时撤资，当时我们团队乱成了一锅粥。我把我当时怎么协调、怎么找新赞助商、怎么保住活动等等说了出来。
然而，面试官其中一位，就是那种表情严肃，眼神锐利的大叔，他突然打断我说：“你觉得你当时的处理方式，有没有更优化的空间？换做是你，现在再来一次，你会怎么做？”
这个问题，我当时真的有点懵。因为我当时确实是尽力了，也成功解决了问题，但让我去“优化”一个已经尘埃落定的事情，而且是在这么多人面前，我突然就开始怀疑自己了。我的思绪开始飘忽，之前准备好的所有自信瞬间瓦解。我脑子里乱糟糟的，好像过去的那个自己做得不够好，现在的自己也想不出更好的办法。
然后，我就感觉眼眶有点湿润，鼻子也开始酸酸的。我努力想憋住，想赶紧接上话，但就是控制不住。最后，在对方的注视下，两滴眼泪就这么滑了下来。我当时感觉全身都在发烫，特别尴尬，特别想找个地缝钻进去。我赶紧用手背擦了擦，然后用特别小声的声音说：“对不起，我……我有点紧张。”
那位大叔只是平静地看着我，并没有说什么，但那种沉默反而更让我觉得难堪。虽然最后他们还是给了我一个低级别的岗位，但我知道，那场面试，算是 my biggest failure 之一了。
还有一次，是在一家创业公司，应聘产品经理。这家公司挺有想法的，产品也很吸引我。这次的面试官是一位年轻的女生，看起来是个产品负责人。她问我的问题都比较深入，关于我对他们现有产品的一些看法，以及我未来会如何迭代。
我当时真的对他们的产品有很深的思考，也想了很多改进方案。我一股脑地把自己的想法都说了出来，越说越兴奋，越说越投入。我甚至站起来，在白板上画起了流程图，模仿着把用户的使用场景一点点拆解。
说完之后，我感觉自己表现得还挺不错的，期待地看着她。结果，她听完后，脸上没有什么表情，只是淡淡地说了一句：“嗯，听起来你很有热情，但你对我们产品的理解，似乎还停留在表面。我们公司对产品经理的要求，不仅仅是懂用户、懂流程，更要能站在公司的战略高度，以及结合市场的前景，来做真正能够驱动增长的产品。你刚才说的这些，都太过于分散，缺乏一个整体的框架。”
她这句话，像一盆冷水一样浇下来。我当时以为自己已经把想法表达得很清晰了，而且我确实花了很多时间去研究他们的产品和市场。她的评价让我觉得，我之前的努力和思考，在她看来，竟然是“停留在表面”。
那一刻，我的情绪突然就崩溃了。不是因为被批评，而是因为我对自己投入了那么多，结果却被认为“不够好”，而且是一种我无法反驳的“不够好”。我感觉到一种巨大的挫败感，就好像我以为自己跑到了赛道的某个位置，结果被人告知，我连起点都还没到。
这次，眼泪也是不受控制地流了下来，这次没忍住，就这么直接地在面试官面前哭了出来。我当时也顾不上什么形象了，就觉得特别委屈，特别想哭。我低下头，肩膀都在抖。
那个年轻的面试官，看到我这样，倒是有点意外，她沉默了一下，然后轻声说：“没关系，哭出来也许你会舒服一点。但我想说的是，这个行业，尤其是产品这个岗位，确实需要非常扎实的功底和对大局的把握。你现在或许还需要更多的积累。”
那次面试，我根本没再继续下去，直接就结束了。虽然之后也没有收到他们的Offer，但那次经历确实让我明白了，光有热情和想法是不够的，还需要更深层的理论支撑和战略思维。
每次哭完，都会觉得挺丢人的，好像自己不够成熟，不够坚韧。但冷静下来想想，那也是真实的自己。面试，本来就是一个展现自己能力和潜力的过程，而情绪，也是我们能力的一部分。如果一个问题，真的触碰到了我的痛点，或者让我感受到了强烈的挫败感，那么无法控制地流露出真实的情绪，或许也是一种坦诚。
这两次经历，都让我学到了一些东西。第一次，让我意识到，在回答问题的时候，除了自信，还需要更强的抗压能力和应对突发情况的能力。第二次，则让我明白，仅仅有热情和想法是不够的，还需要更深入的学习和思考，以及更成熟的行业认知。
现在回想起来，虽然过程尴尬，但每次哭过之后，都会觉得自己在某些方面有了新的认识，也更加理解了自己，或者说，更加理解了这个竞争残酷的世界。可能，这就是成长吧。
第一次是在大学刚毕业那会儿，应聘一家大型跨国公司的市场部。当时就觉得这是个“大公司”，机会难得，必须拿下。为了这个面试，我做了超级充分的准备，把公司所有可能问到的问题都列出来，然后一遍遍地演练，甚至还找同学模拟面试。
面试当天，我穿得比平时正式太多，西装外套，高跟鞋，心里就一个念头：一定要给对方留下专业、靠谱的印象。进了会议室，几位面试官，看起来都很厉害，气场很足。一开始还挺顺利，回答问题的时候，我语速可能有点快，但感觉还算条理清晰。
然后，问题就来了。他们问了一个关于“你遇到的最大挑战以及你是如何克服的”的问题。我当时脑子里闪过的第一个念头是大学时组织的一场活动，遇到了供应商临时撤资，当时我们团队乱成了一锅粥。我把我当时怎么协调、怎么找新赞助商、怎么保住活动等等说了出来。
然而，面试官其中一位，就是那种表情严肃，眼神锐利的大叔，他突然打断我说：“你觉得你当时的处理方式，有没有更优化的空间？换做是你，现在再来一次，你会怎么做？”
这个问题，我当时真的有点懵。因为我当时确实是尽力了，也成功解决了问题，但让我去“优化”一个已经尘埃落定的事情，而且是在这么多人面前，我突然就开始怀疑自己了。我的思绪开始飘忽，之前准备好的所有自信瞬间瓦解。我脑子里乱糟糟的，好像过去的那个自己做得不够好，现在的自己也想不出更好的办法。
然后，我就感觉眼眶有点湿润，鼻子也开始酸酸的。我努力想憋住，想赶紧接上话，但就是控制不住。最后，在对方的注视下，两滴眼泪就这么滑了下来。我当时感觉全身都在发烫，特别尴尬，特别想找个地缝钻进去。我赶紧用手背擦了擦，然后用特别小声的声音说：“对不起，我……我有点紧张。”
那位大叔只是平静地看着我，并没有说什么，但那种沉默反而更让我觉得难堪。虽然最后他们还是给了我一个低级别的岗位，但我知道，那场面试，算是 my biggest failure 之一了。
还有一次，是在一家创业公司，应聘产品经理。这家公司挺有想法的，产品也很吸引我。这次的面试官是一位年轻的女生，看起来是个产品负责人。她问我的问题都比较深入，关于我对他们现有产品的一些看法，以及我未来会如何迭代。
我当时真的对他们的产品有很深的思考，也想了很多改进方案。我一股脑地把自己的想法都说了出来，越说越兴奋，越说越投入。我甚至站起来，在白板上画起了流程图，模仿着把用户的使用场景一点点拆解。
说完之后，我感觉自己表现得还挺不错的，期待地看着她。结果，她听完后，脸上没有什么表情，只是淡淡地说了一句：“嗯，听起来你很有热情，但你对我们产品的理解，似乎还停留在表面。我们公司对产品经理的要求，不仅仅是懂用户、懂流程，更要能站在公司的战略高度，以及结合市场的前景，来做真正能够驱动增长的产品。你刚才说的这些，都太过于分散，缺乏一个整体的框架。”
她这句话，像一盆冷水一样浇下来。我当时以为自己已经把想法表达得很清晰了，而且我确实花了很多时间去研究他们的产品和市场。她的评价让我觉得，我之前的努力和思考，在她看来，竟然是“停留在表面”。
那一刻，我的情绪突然就崩溃了。不是因为被批评，而是因为我对自己投入了那么多，结果却被认为“不够好”，而且是一种我无法反驳的“不够好”。我感觉到一种巨大的挫败感，就好像我以为自己跑到了赛道的某个位置，结果被人告知，我连起点都还没到。
这次，眼泪也是不受控制地流了下来，这次没忍住，就这么直接地在面试官面前哭了出来。我当时也顾不上什么形象了，就觉得特别委屈，特别想哭。我低下头，肩膀都在抖。
那个年轻的面试官，看到我这样，倒是有点意外，她沉默了一下，然后轻声说：“没关系，哭出来也许你会舒服一点。但我想说的是，这个行业，尤其是产品这个岗位，确实需要非常扎实的功底和对大局的把握。你现在或许还需要更多的积累。”
那次面试，我根本没再继续下去，直接就结束了。虽然之后也没有收到他们的Offer，但那次经历确实让我明白了，光有热情和想法是不够的，还需要更深层的理论支撑和战略思维。
每次哭完，都会觉得挺丢人的，好像自己不够成熟，不够坚韧。但冷静下来想想，那也是真实的自己。面试，本来就是一个展现自己能力和潜力的过程，而情绪，也是我们能力的一部分。如果一个问题，真的触碰到了我的痛点，或者让我感受到了强烈的挫败感，那么无法控制地流露出真实的情绪，或许也是一种坦诚。
这两次经历，都让我学到了一些东西。第一次，让我意识到，在回答问题的时候，除了自信，还需要更强的抗压能力和应对突发情况的能力。第二次，则让我明白，仅仅有热情和想法是不够的，还需要更深入的学习和思考，以及更成熟的行业认知。
现在回想起来，虽然过程尴尬，但每次哭过之后，都会觉得自己在某些方面有了新的认识，也更加理解了自己，或者说，更加理解了这个竞争残酷的世界。可能，这就是成长吧。
网友意见
不停地有人给我说应届生有校招的问题
学生没有走到校招的情况太多了
比如，校招你录取了，但是又被取消了
校招公司出现问题部门直接裁掉了
校招因为其他原因，比如考研等错过了
校招，被培训公司忽悠了，等培训完了，又没有校招了
校招公司都不太好，自己学校不是985，211等，来的公司不太好
校招自己因为能力原因没录取上等等
我不清楚她属于哪种，总有运气不太好的朋友
第二，有人给我说，我纵容这种情况，不，我并不纵容只是觉得小姑娘老实，恰好公司名额够，给她一个机会，如果确实不太好，再开掉
以下为原答案
---------------------------------------------------------
有
招过一个应届生妹子
简历上写了两年工作经验
后来面试的时候问了半天发现没有工作经验
我问她是不是才毕业
她承认了，然后一直给我道歉，说自己写应届毕业。根本没有公司要她
看样子就差点给我下跪了
我给她说，你这样撒谎很不好。但是我愿意给你一个机会，明天来公司上班。应届生水平工资
后发现她在楼梯间哭
后来知道，她找了几个月工作，当时心里已经委屈到极限了，突然听见我给机会，不知道为什么就想哭
大概是哭泣那段艰难困苦的岁月吧
有的。却是面试官哭了。
场景是这样的：面试官--我的领导。面试人--我。地点--某个小会议室。
一开始，我也没当回事，感觉这个面试官人还挺好，挺喜欢聊天的。
后来聊得多了，聊得也深了，聊到之前的失败经验，
万万没想到，他会那么激动。
他的故事是这样的：
几年前，因为手里存了些钱，又赶上年轻气盛，想着创一番事业，
于是联系了几个朋友，一起搞了个公司，
前两年还好，虽然谈不上成功，但是也算慢慢的步入正轨了，
公司有盈余，买了房，买了车，还结了婚，本来很美满的生活，
却没想到合伙人因为一些事，骗了他，前后亏损几百万，
没办法，刚结婚的新房，卖了。车，卖了。
可是还差两百万左右。
心灰意冷之下，他想过死亡，
可是他有家庭，上有老，下有小，所以出来重新工作，
五年的时间，终于快要还清债务了。生活也开始慢慢的回温了。
说完之后，就当着我的面，第一次见面的陌生人，大哭了起来，
我经常在想，多么伤的痛苦，才能让一个男人如此的当着一个外人的面大哭，
他说他从来不和熟人说这些，也不和家人述说，
因为他怕说了，最后自己坚持不下来。
后来我入了他的部门，后来有一天，他开心的拉着我出去吃饭，喝酒，
我问他怎么了，这么开心，
他说，我今天终于还清所有的债务了，不用每天考虑死不死的事情了。
原来，因为债务，他买了高额的保险，他想过一死了之，
然后用保险赔偿款，还清债务。
每滴眼泪的背后，都藏着让人刻骨铭心的故事。
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