2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，同比增加 167 万人，就业形势会如何？
宏观经济的“大气候”：
首先，就业形势与宏观经济环境息息相关。2022年，中国经济正处于一个转型升级的关键时期，虽然整体保持稳健增长，但仍然面临一些挑战，比如地缘政治的不确定性、全球供应链的波动以及国内疫情的反复对部分行业带来的短期冲击。如果宏观经济能够实现持续、稳定的复苏和增长，为企业提供良好的发展环境，那么吸纳就业的能力自然会增强，毕业生也就有更多的机会。反之，如果经济增速放缓，企业经营压力增大，招聘需求就会受到抑制。
行业结构调整的“微气候”：
其次，不同行业对毕业生的需求存在差异。近年来，我国产业结构持续优化升级，新兴产业、战略性新兴产业蓬勃发展，比如新能源、人工智能、生物医药、数字经济等领域，对高素质人才的需求旺盛。这些领域往往能够提供更多高薪、有发展前景的岗位。
然而，一些传统行业，特别是受疫情影响较大、产能过剩或自动化程度提高的行业，可能面临岗位收缩的压力。这意味着，毕业生如果能抓住新兴产业的发展机遇，主动学习新技能，将更有利于就业。但与此同时，我们也要看到，传统行业仍然是吸纳就业的主力军，其转型升级过程中对技术型、技能型人才的需求依然巨大。
就业市场供给与需求的新变化：
1076万毕业生，这是一个庞大的“供给”端。而“需求”端则受到多种因素影响。
企业招聘意愿： 经济大环境的好坏直接影响企业的招聘意愿。当经济前景不明朗时，企业会更加谨慎，可能会收缩招聘规模，或者更加侧重于招聘有经验的成熟人才，而非应届毕业生。
岗位结构的调整： 即使整体经济向好，不同岗位类型之间的需求也会发生变化。例如，数字化转型加速，对IT、数据分析、软件开发等岗位需求增加；服务业的复苏可能带动相关岗位需求的增长。
毕业生就业观念的演变： 越来越多的毕业生不再仅仅追求“铁饭碗”或传统意义上的“好工作”，而是更看重工作的成长空间、企业文化、工作与生活的平衡以及个人价值的实现。这也在一定程度上影响着岗位匹配度和就业率。
具体的就业形势分析：
综合以上因素，2022届高校毕业生的就业形势可以从几个层面来理解：
1. 总量压力依然存在： 67万人的增量，虽然不是爆炸式增长，但仍然给就业市场带来了不小的压力。尤其是当经济增速未能达到预期时，供大于求的局面会更加凸显。
2. 结构性矛盾更加突出： 行业、地域、专业之间的就业冷热不均现象可能会更加明显。热门行业、发达地区、热门专业可能依然是“香饽饽”，竞争激烈；而一些传统行业、欠发达地区、相对冷门的专业，毕业生可能面临更大的就业挑战。
3. “慢就业”、“缓就业”现象可能延续： 部分毕业生可能因为对就业形势的顾虑、对职业规划的探索、考研（考公）等原因，选择延迟就业。这并不完全是负面现象，也反映了毕业生对自身未来更加审慎的考量。
4. 对毕业生能力的要求更高： 随着市场竞争的加剧，企业对毕业生的综合素质、实践能力、学习能力和适应能力的要求也在不断提高。仅仅拥有学历，可能难以满足所有岗位的需求。
应对挑战，把握机遇：
面对这样的就业形势，毕业生、高校和社会各方都需要积极应对。
毕业生： 需要树立更加灵活和现实的就业观，主动了解市场需求，提升自身核心竞争力，积极学习新知识、新技能，拓展就业渠道，不局限于传统的就业模式。
高校： 应进一步加强专业设置与市场需求的对接，深化教育教学改革，提高人才培养质量，并为毕业生提供更精准、更有效的就业指导和创业扶持。
政府和社会： 应继续实施积极的就业政策，加大对中小微企业、创新型企业的支持力度，鼓励和支持新兴产业的发展，创造更多高质量的就业岗位。同时，也要关注就业困难群体的就业帮扶，确保就业局势的总体稳定。
总而言之，2022年高校毕业生的就业形势是充满挑战，但同时也蕴藏着机遇。理解好这些宏观和微观层面的变化，积极调整策略，将是毕业生顺利迈入职场，开启人生新篇章的关键。
网友意见
我敢打赌2020年出生人口绝对没有1076万人，出生人口的下降会进一步全面拖累经济（住房、婴幼儿消费、培训等行业的全面消费下滑）
经济增长变慢了，而毕业学生变多了，脚趾头都能想到就业形势更加严峻了。
而维持经济增长无非就是出口、投资、消费三架马车，这就是我为何及其反感内地城市一点疫情就直接一刀切的自杀式防疫。今年下半年商场、旅游、航运、酒店这些行业是彻底废了，这几个行业能熬下去不死就烧高香了，基本上不太可能增加就业岗位，培训行业直接都被捅死了不光不能吸引就业还跑出几百万张嘴来抢饭碗，我觉得2020年说是史上就业最难年毫不夸张。
现在的形势是越低端的岗位影响越大，所以对于双一流的毕业生来说只是待遇问题还不至于毕业就失业，更多双非、二本、三本和专科院校的毕业生就没那么幸运了，面对空前的毕业即失业的压力，而这些学校的文科生就更加绝望了。
就说下全知乎劝退，破鼓万人捶的——设计院——的就业形势吧。
据一位环境工程应届研究生介绍，今年秋招，在武汉，好一点的设计院，章口就要男博士。。。
硕士想去也可以，先劳务派遣三年，否则别想转正。。。
众所周知，设计院这几年在网上的名声很臭，基本上是又苦又累又没钱的代名词。
和设计院挂钩的关键词：加班、猝死、欠薪、没人权、没前途、没对象。。。
我的某位学弟总结了土木工程的17个出路，设计院排名垫底。
我本以为，名声这么臭的设计院，应该只招得到中专生了。结果好家伙，只给博士转正，女研究生想去连简历都不收。。。
就业形势有多严峻，可见一斑。
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再说下1076万这个数字。
高校毕业生里，硕博毕竟还是少数，咱就简单粗暴点，假设平均年龄为22岁，再往前倒推22年，那是1999年。
1999年全国出生人口多少？1909万人。
可怕不？1909万个22岁的青年里，居然有1076万高校毕业生。
所以“高校毕业生”这个名头，说白了就跟没有差不多，聊胜于无罢了。
一个字，卷。
工地上，月薪一万不一定招的到一个农民工，但月薪3000绝对能招到一打大学生。
“因为疫情，二局工地上，一万多一个月的农民工跑了一大半，工地现场剩下的都是戴白帽子，拿着3000一个月的大学生。”
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所以说，目前的就业形势，不是一般地严峻，那是相当地严峻。
同学们，且行且珍惜，第一选择永远是体制内，虽然也很卷，但至少是条明路。
至于为啥只有体制内是明路，这个问题说简单也简单，说深刻也深刻，我在这也不好说得太直白，建议大家没事多读读马克思。
实在进不了体制内，也要先苟住再说，我看别的答主有说自己“家里蹲”的，实践证明并不是一个好选择。
应届生的身份还是很重要的，该有个活干先干着。到社会上你会发现，学历什么的不重要，没有哪个工作是需要学历的，更多的都是江湖。
即使不混江湖，也可以混个职称啊，证书啊之类的，这样以后的路会好走得多，至少有个保底。
所以原则就是：千万不要一毕业就“应届家里蹲”，即使想蹲也先混个几年再蹲。
那样至少你有些江湖人脉，或者有职称、有证书，想要东山再起的难度比“应届家里蹲”要低得多。
想躺平也好，不想生孩子也罢，那都是我们的自由，但自由永远建立在经济基础之上。
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