6月15日更新:我产假结束上班了。工资涨了三千,职务升了一级。孩子小,我决定暂时按兵不动。祝大家工作顺利呀。
以下为原回答:
我老板……
女老板,她自己生育过,也有了第三代,按理说应该非常有同理心。
但恰恰相反。
孕三个月的时候需要请假产检,告诉她了,各种找茬骂我,每天冲到办公室吼我,说我人品有问题,说我对客户不热情,连我晚上睡得早,没及时回复客户在群里提的无关紧要的问题,也要拿出来叨叨叨……其实就是想逼我离职,多次气得我回家大哭。
未果。
然后想出了一个妙招对付我,让我领着一群工人,去一个满是有毒气体的车间,盘点产品。需要每天走上万步,盘点一两个周的那种。
我说我不去。
两天催了我三遍。不,已经不能算是催,说是责问,或者痛斥,更合适。
我怒了,质问她:到底为什么要让孕妇去接触这些有害物质?全公司除了我,没人能干这个活了是吧?
此事不了了之。
孕中期,招了一个毫无相关工作经验的人,说是来接替我工作,天天催着怀孕大概六个月的我“回家休息”。没有工资不给交社保的那种。
我就不。
后来她发现招来的那个人远没有我对工作负责,且能力极差,遂把人家开除了。
之后动不动给我安排各种杂活,然后各种贬损我工作能力不行,研究生白上了。我说我的确不擅长这些,不然找擅长的人来做吧。她就说我不谦虚,不学习,太狂。
最经典的一次,让我调试电脑。我是真不会。
她:你还上过研究生呢,就这水平?连个电脑不会修?
我:不好意思,我研究生不学修电脑。你可以把我开了,我的工资能招三个修电脑的。
她哑火了。
要不就找各种理由训斥我。印象最深的一次,下属a独立负责的项目,每周都需要开电话会,汇报项目进度。之前我从来没有参加过,老板也没说过啥。那天正好产检,手机又坏了,她竟然打我老公电话找我,质问我为什么不去参加会议……后来才知道,是交期晚了,产品质量也有问题,会上被客户责问了,她找不到人发火,就找我…还给我立了个规矩,以后但凡我产检,必须跟她本人请假,跟行政部请假不管用。全公司独一份儿呢…
反正各种生气上火,终于到了孕晚期。我在预产期之前一个周休假了。
哦,对了,这中间还把我部门领导的职务撤掉了。她告知下属a,让他尽快接手我的工作,之后就可以接替我的职位。然后没有提前告知任何人,会上直接宣布把我撤掉,由下属b接替。导致a会后各种与b别苗头……我到现在也没想明白,这是什么神仙操作……
最可笑的是啥呢,我还没出月子,整个部门乱作一团,a顶不了我的工作,被客户各种投诉。已经严重影响到了公司内部运营。
所以老板拉下脸来一遍一遍的打电话给我,求我在家办公,好歹帮她分担一部分。但我谈到产假结束要涨工资的时候,她立马翻脸,让我:有点格局。
哈哈。难道我长得像个慈善家?
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