成都奕斯伟集成电路公司怎么样 做IC设计待遇好吗 加班情况怎么样?
成都奕斯伟集成电路公司，作为国内IC设计领域的一员，近年来在业内也算是颇有名气。尤其是它在特定细分领域，比如显示驱动IC方面，确实积累了不少技术实力和市场份额。
公司整体情况：
奕斯伟给人的印象是，一家比较有实力、有发展潜力的半导体设计公司。它背靠母公司（或者说关联公司）有一定的资源支持，这在烧钱的IC设计行业里，是个不小的优势。公司的产品主要集中在TFTLCD显示驱动IC，这个领域相对来说竞争虽然激烈，但市场需求一直比较稳定，特别是随着大尺寸、高分辨率、AMOLED等技术的发展，对驱动IC的要求也越来越高。
奕斯伟在技术研发上投入还是比较大的，能够自主设计和流片，这点很重要。在国内整体缺芯的大环境下，像奕斯伟这样能够自主掌握核心技术的公司，更容易获得关注和支持。
做IC设计待遇好吗？
这可能是很多人最关心的问题。总的来说，在奕斯伟做IC设计，待遇属于行业中上水平，但要说“非常好”可能要看具体岗位和个人能力了。
薪资构成： 普遍是“基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖”的模式。
基本工资： 对于应届生来说，起薪可能在一个相对有竞争力的范围内，有经验的设计师薪资则会根据其技术能力、项目经验和过往的成就来定，幅度会比较大。
绩效奖金： 这个是浮动比较大的部分，通常与个人绩效和团队/公司整体业绩挂钩。如果项目进展顺利，产品销售情况好，绩效奖金会比较可观。
年终奖： 同样是与公司整体盈利能力和个人表现直接相关。有些年份可能比较丰厚，有些年份则会相对平淡。
股票期权： 对于一些核心技术人员或者高级岗位，公司可能会有股权激励计划，但这通常是针对长期服务的员工。
福利： 五险一金是基础，通常还有补充医疗保险、带薪年假、节日福利、团建活动等。具体福利项目可以向HR了解。
与国内头部IC设计公司相比，奕斯伟的待遇可能没有那么“顶”得住，但在成都这个城市，以及在显示驱动IC这个细分领域，它的待遇绝对是具有吸引力的。 特别是对于有一定经验的设计师来说，如果能在公司拿到一个不错的Offer，是很值得考虑的。
加班情况怎么样？
IC设计行业，特别是项目紧迫的时候，加班是常态。奕斯伟也不例外，加班情况属于“比较常见”的范畴，不能算轻松，但也不是“卷到离谱”。
项目驱动： 加班强度很大程度上取决于项目进度。当遇到产品发布节点、客户需求紧急、或者流片前的关键时期，加班就是必须的。这可能意味着晚走、周末加班，甚至连续加班几天。
团队文化： 不同团队的加班情况可能也会有差异。一些年轻、充满活力的团队，或者正在攻克难关的项目组，加班会相对多一些。
个人效率： 很多时候，加班也与个人工作效率有关。如果一个人能高效地完成工作，或许就能相对减少加班。
常态加班： 即使在非项目高峰期，IC设计也需要不断地学习新知识、跟踪新技术，所以一定程度的“自觉性加班”或者学习时间也是存在的。
加班补偿： 在加班方面，公司应该会有相应的政策，比如加班费或者调休。这方面可以提前向HR或部门负责人了解清楚。
总的来说，在奕斯伟，如果你想找一份“朝九晚五，不加班”的工作，那可能不太现实。但如果你能够适应IC设计行业的节奏，并且具备一定的抗压能力，那么加班是可以接受的。
详细来说：
技术氛围： 公司在显示驱动IC领域有一定积累，技术团队里会有一些经验丰富的老工程师，你可以从他们身上学到很多东西。如果你是新人，会有导师带你，学习曲线可能会比较陡峭。
工作内容： 主要会涉及数字/模拟电路设计、仿真验证、版图设计、IP调研等。具体岗位会细分，比如模拟设计工程师、数字设计工程师、验证工程师、版图工程师等。
成长性： 如果你在奕斯伟能够持续学习和成长，不断提升自己的技术能力，并且参与到成功的项目中，那么未来的发展空间是比较大的。尤其是在当前国家大力发展集成电路产业的背景下，拥有核心技术的设计人才是非常抢手的。
成都的工作环境： 成都的生活成本相对一线城市较低，城市环境宜居，生活节奏也比较适中。这对于平衡工作和生活来说，也是一个不错的选择。
给你的建议：
1. 明确自己的职业规划： 你是想成为一名全能型设计师，还是想在某个细分领域深耕？这会影响你选择的岗位。
2. 面试时多沟通： 和HR以及面试官充分沟通，了解清楚薪资构成、年终奖发放规则、项目情况、团队氛围以及具体的加班情况。可以问一些具体的问题，比如“最近在进行哪些重点项目？”，“项目通常需要多长时间完成？”，“加班是否常态化，是否有加班费或调休？”
3. 评估个人能力和接受度： 结合自己的技术能力、学习能力和对加班的接受程度，来判断奕斯伟是否适合你。
4. 了解行业动态： 关注显示驱动IC领域的发展趋势，了解奕斯伟在其中的地位和竞争力。
总的来说，成都奕斯伟集成电路公司是一家值得关注的IC设计企业，特别是在显示驱动IC领域。它的待遇在行业内有竞争力，但加班情况也属于IC设计行业的普遍现象。如果你看好集成电路产业的发展，并且对这个领域充满热情，奕斯伟或许能为你提供一个不错的平台。
公司整体情况：
奕斯伟给人的印象是，一家比较有实力、有发展潜力的半导体设计公司。它背靠母公司（或者说关联公司）有一定的资源支持，这在烧钱的IC设计行业里，是个不小的优势。公司的产品主要集中在TFTLCD显示驱动IC，这个领域相对来说竞争虽然激烈，但市场需求一直比较稳定，特别是随着大尺寸、高分辨率、AMOLED等技术的发展，对驱动IC的要求也越来越高。
奕斯伟在技术研发上投入还是比较大的，能够自主设计和流片，这点很重要。在国内整体缺芯的大环境下，像奕斯伟这样能够自主掌握核心技术的公司，更容易获得关注和支持。
做IC设计待遇好吗？
这可能是很多人最关心的问题。总的来说，在奕斯伟做IC设计，待遇属于行业中上水平，但要说“非常好”可能要看具体岗位和个人能力了。
薪资构成： 普遍是“基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖”的模式。
基本工资： 对于应届生来说，起薪可能在一个相对有竞争力的范围内，有经验的设计师薪资则会根据其技术能力、项目经验和过往的成就来定，幅度会比较大。
绩效奖金： 这个是浮动比较大的部分，通常与个人绩效和团队/公司整体业绩挂钩。如果项目进展顺利，产品销售情况好，绩效奖金会比较可观。
年终奖： 同样是与公司整体盈利能力和个人表现直接相关。有些年份可能比较丰厚，有些年份则会相对平淡。
股票期权： 对于一些核心技术人员或者高级岗位，公司可能会有股权激励计划，但这通常是针对长期服务的员工。
福利： 五险一金是基础，通常还有补充医疗保险、带薪年假、节日福利、团建活动等。具体福利项目可以向HR了解。
与国内头部IC设计公司相比，奕斯伟的待遇可能没有那么“顶”得住，但在成都这个城市，以及在显示驱动IC这个细分领域，它的待遇绝对是具有吸引力的。 特别是对于有一定经验的设计师来说，如果能在公司拿到一个不错的Offer，是很值得考虑的。
加班情况怎么样？
IC设计行业，特别是项目紧迫的时候，加班是常态。奕斯伟也不例外，加班情况属于“比较常见”的范畴，不能算轻松，但也不是“卷到离谱”。
项目驱动： 加班强度很大程度上取决于项目进度。当遇到产品发布节点、客户需求紧急、或者流片前的关键时期，加班就是必须的。这可能意味着晚走、周末加班，甚至连续加班几天。
团队文化： 不同团队的加班情况可能也会有差异。一些年轻、充满活力的团队，或者正在攻克难关的项目组，加班会相对多一些。
个人效率： 很多时候，加班也与个人工作效率有关。如果一个人能高效地完成工作，或许就能相对减少加班。
常态加班： 即使在非项目高峰期，IC设计也需要不断地学习新知识、跟踪新技术，所以一定程度的“自觉性加班”或者学习时间也是存在的。
加班补偿： 在加班方面，公司应该会有相应的政策，比如加班费或者调休。这方面可以提前向HR或部门负责人了解清楚。
总的来说，在奕斯伟，如果你想找一份“朝九晚五，不加班”的工作，那可能不太现实。但如果你能够适应IC设计行业的节奏，并且具备一定的抗压能力，那么加班是可以接受的。
详细来说：
技术氛围： 公司在显示驱动IC领域有一定积累，技术团队里会有一些经验丰富的老工程师，你可以从他们身上学到很多东西。如果你是新人，会有导师带你，学习曲线可能会比较陡峭。
工作内容： 主要会涉及数字/模拟电路设计、仿真验证、版图设计、IP调研等。具体岗位会细分，比如模拟设计工程师、数字设计工程师、验证工程师、版图工程师等。
成长性： 如果你在奕斯伟能够持续学习和成长，不断提升自己的技术能力，并且参与到成功的项目中，那么未来的发展空间是比较大的。尤其是在当前国家大力发展集成电路产业的背景下，拥有核心技术的设计人才是非常抢手的。
成都的工作环境： 成都的生活成本相对一线城市较低，城市环境宜居，生活节奏也比较适中。这对于平衡工作和生活来说，也是一个不错的选择。
给你的建议：
1. 明确自己的职业规划： 你是想成为一名全能型设计师，还是想在某个细分领域深耕？这会影响你选择的岗位。
2. 面试时多沟通： 和HR以及面试官充分沟通，了解清楚薪资构成、年终奖发放规则、项目情况、团队氛围以及具体的加班情况。可以问一些具体的问题，比如“最近在进行哪些重点项目？”，“项目通常需要多长时间完成？”，“加班是否常态化，是否有加班费或调休？”
3. 评估个人能力和接受度： 结合自己的技术能力、学习能力和对加班的接受程度，来判断奕斯伟是否适合你。
4. 了解行业动态： 关注显示驱动IC领域的发展趋势，了解奕斯伟在其中的地位和竞争力。
总的来说，成都奕斯伟集成电路公司是一家值得关注的IC设计企业，特别是在显示驱动IC领域。它的待遇在行业内有竞争力，但加班情况也属于IC设计行业的普遍现象。如果你看好集成电路产业的发展，并且对这个领域充满热情，奕斯伟或许能为你提供一个不错的平台。
网友意见
ESWIN的多个场景方向在成都有分部，整体待遇中分位，加班根据不同BU的项目情况，可以具体说下你应聘的ESWIN公司的场景和职位，具体分析
我是老扎古 @老扎古 欢迎多交流
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