都劝退土木，那中国的土木还怎么发展？

劝退了才能更好的发展

劳动作为一种特殊的商品同样受到市场的调节。现在土木处在供大于需的阶段 ，所以劳动价格低于其他行业，也低于其他国家同行业水平。说白了，那么多土木人，三千块你不干，有的是没活干的土木人干。

劝退是因为待遇低，待遇低是因为劳动力富余。所以劝退多了，劳动力少了，待遇上去了，就不再劝退了。可以看成市场的自发调节

我说几个故事吧。

1：看到个招聘，薪水写着3k，过去面试，谈到待遇时只给2k；后来另一个招聘信息，薪水4k，面试后说3k。

2：这是我实习时别人对我说的几句话，大概意思是这样的：年轻人，不要老想着工资和眼前的利益，要多学习技术和知识，我实习的时候就没工资，只包吃住，你看我现在混的多好，年纪轻轻就三千块一个月了。

3：结婚后一年没回家，孩子出生了。

4：在一次会议上，谈到进度问题，甲方领导：现在的毕业季，多招几个实习生赶进度嘛。施工方领导：现在的年轻人要求高呢，一个个都要五险一金。说完大家都在笑。（没有合同，没有加班费，没有五险一金，为什么年轻人捍卫自己的合法利益是一件可笑的事？）

5：学校课堂上，老师：施工员工资5k,测量员工资5k,你和老板说你要8k把施工员和测量员的活都干了。老板会招两个人还是招你一个人？

6：老板：这个实习生为人老实，做事认真负责，让他干啥就干啥，是个好苗子。几个月后，最近实测那边有两个人不干了，有点忙不过来，你们两个人实习生每天晚上加小时班，把那几栋楼数据赶出来，给你们点补贴。实习生不愿意，老实实习生也不愿意。老实人卒。

7：10.4增加一张照片

土木行业大环境

工程行业竞争激烈，这个竞争，不光是自身资本实力的竞争，有的时候更在于背后关系网的竞争。说得白一点就是，若有关系的支撑，工程中标胜算更有把握。而真正干活的施工单位，经过层层转包，真正拿到手的利润也就蝇头小利。

低价中标是工程行业的普遍痛点，为了能接到活不管利润高低、破坏了整个市场的健康。而到这些真正施工者手里利润更是薄如蝉翼，甚至是零利润，工程行业的成本自然要控制，必须要保持一定的利润，后期只能靠一点洽商、变更签证增加一些利润，甚至偷工减料，基本都是采取的就是买材料不开票的方法。当然了，这个在营改增以前几乎都是那么操作的，但是营改增以后就不行了，这扇门就关上了。

发包单位资金不到位，或者资金链断裂的情况时有发生，无疑这将直接导致拖延支付工程进度款，而许多垫资的分包单位想拿进度款支付材料商材料款、机械费。纵使采用过激的方式如堵路等行为逼要工程款，很多时候往往适得其反，最终自己还因这样影响施工而被拘留。

随着人口老龄化的加速，我国的“人口红利”正逐渐消失。基本上都是四五十岁的农名工，而二十多岁的年轻人很少，必然需要寻找某种解决路径或替代策略，才能推动生产力水平的进一步提升。当下，安全教育手抄报，以“人才红利”替代“人口红利”已经成为各界共识。在这样的现实背景下，农民工过去所从事的行业也在发生改变，一些传统的劳动密集型产业更新换代，其技术、知识含量也不断提高。

个人环境

引用贴吧某大佬的留言

你毕业大概24岁左右。家里有钱的不会干工地，最多体验生活一两年。你家不富裕，需要你这份收入的话，你可能要攒两年钱讨老婆。如果你稍微对女人的长相，有一点点挑的话，可能你要28-30左右结婚。

然后你和你老婆开始各自生活，你们一年见面的时间应该不会超过一个月左右，这次相处十天，下次相处五六天这样。

然后你会有小孩，你会发现每次你回家，小孩突然就长了一大截。

如果你跟家里视频的不频繁的话，他会叫你叔叔，因为不认识你。

你会比大城市里坐办公室的多赚一点钱，也许多两千，也许多三千，这是你唯一能够炫耀的资本。 但是你没有周六周日，你没有任何节假日，你没有固定的上班时间。

坐办公室的，按时上下班，下班了，什么事情都别找我。工地不行，弦时刻要绷着。

如果你很醒目很上进，技术很好、酒量很好，很会搞关系，也许你能早点进领导层，多赚一点。 如果不行，也许你到40岁，还是一个工程部长，或者公司可怜你，提点收入。

有一天，你躺在床上，看着旁边的板房，看着地上的裂缝，有只老鼠在看着你，你也在看着它，突然就感到一阵悲凉。

没毕业时听师兄师姐说，做这一行一定要做好熬夜加班的思想准备。自觉年轻的我，加班猝死，脱发变老，行业薪酬低，僧多粥少的传言，从没放在眼里，我觉得年轻就是要拼搏，年轻不就是要吃苦嘛。

回想这两三年一路走来，晚9点前下班的日子两只手可以数得过来，永远有做不完的项目，永远有赶不完的资料，永远有加不完的班，工作和生活早已不可分离，这就是我的常态。

可是，这几年在项目上技术成熟之后，就变成了长时间加班的“体力劳动者”，工作只有加班强度，没有技术难度，都是重复性机械工作，向上升一级位置少，往外走一步感觉好难……

一次偶然的机会，我在知乎上看到了土木转行成功的回答，在经过深思熟虑和一段时间的信息搜集之后，我怕自己越陷越深，以后就没勇气离开工地这个环境了，加之觉得人还是始终要跟着红利走，大势比个人奋斗重要得多。也就是一夜未睡的第二天，我递交了离职申请。

你问我是不是因为怕吃苦才打算转行的？还真不是，而是当我发现我25岁就可以看到我55岁时候的人生轨迹。

1、常年漂泊不定:施工一线，常年漂泊不定，项目在哪里、人就在哪里，工作五加二白加黑、没有节假日、没有休息，抛家舍业在工地中奉献了自己毕生青春。

2、成家难：进了这个行业，以后就别想老婆孩子热炕头的生活了。行业圈子小，我之前的项目里好几个30多岁的老光棍（我有时候在想要是我继续下去，我女朋友会不会也离我而去，然后步入他们的后尘），成家难，始终无法有个自己温暖固定的小窝。我不想等我过到30岁的时候随随便便相亲，随随便便找个人，随随便便的过完我的一生，还要人家守活寡，到头来怕不是头上比青青大草原还绿。

3、工资待遇不值得这样付出：一直在跟工地跑，我刚实习时2000，毕业后差不多6000，现在五加二白加黑7000+累废了，老是空喊 什么建设祖国大好河山，什么再熬几年你就熬出来了，到头来却——吃的是食堂，住的是板房，亲朋好友无人识，真的是拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心。

4、事多伤身体：我去过3个工地，没有一个不赶工期的、施工方几乎没休息，劳动强度大，轮流也就睡几个小时，随时来材料随时接收，最厉害的一次就是连续两天一夜连续打灰，打完灰回到宿舍直接累趴了。

5、酒桌文化盛行：各种吃拿卡要，而我对这些吃喝飘堵抽完全不感兴趣，可能是我自己不够变态吧，所以有时候跟他们很难融入进去。

6、与时代脱节：有一次，我来到大润发超市，就呆呆地站在那里，心里不知道为什么很难受很受，看着那繁华的超市里衣着光鲜的人们，自己就跟刘姥姥进了大观园一样，觉得自己不属于这种繁华的地方。自己不需要各种潮牌，需要的只是一身劳保和解放鞋，越来越土的审美和衣着。各种迷茫，跟不上潮流，跟不上话题，容易自闭。

7、毫无自豪感：就业期望与实际不符，落差有点大，明明有更好的选择，别人凭什么牺牲自己去搞一个钱少事多离家远的行业。所以我觉得工地上呆过的人应该会懂这种心境：曾几何时，我也是意气风发。

8、赚了钱能干嘛：买了房子住不上，买了车子开不上，父母渐渐老去却不能孝敬，老婆最美的年华守活寡、无法给到陪伴，孩子成长的时候你不在，那我们在外苦苦奋斗又是为了什么呢？

所以这样继续坚持下去真的值得吗？