为什么现在医学生挺烦别人说医生越老越吃香?
首先，得明白一个根本概念：“吃香”这词儿，在不同时代、不同语境下，含义是会变的。
在老一辈人看来，“吃香”可能就是指一份体面的、稳定的工作，收入有保障，社会地位高。放在过去，医疗资源稀缺，医生是个稀缺人才，而且很多是国家分配的，福利待遇好，跟现在那种市场化、竞争激化的感觉是两码事。那个时候，学历、资历确实是硬通货，有经验的老医生，技术好，口碑也积累起来了，自然是受人尊敬，也“吃香”。
但现在，尤其对于我们这些刚踏入或者即将踏入医门的学生来说，情况可复杂太多了。
第一，信息爆炸与认知差距。
咱们现在接触到的信息渠道太发达了。网上随便一搜，就能看到各种关于医疗行业的讨论，包括医生们的辛苦、压力、收入状况，还有各种医疗纠纷、医患关系紧张的报道。这跟长辈们记忆中那个“白衣天使”的形象，有时候是截然不同的。他们可能只看到了“光鲜”的一面，或者只记得自己年轻时遇到的好医生，但没看到现在基层医生、年轻医生每天面对的挑战。
当我们听到“越老越吃香”时，心里想的是：“爷爷奶奶，您不知道，我们刚上班那会儿，熬夜、加班是家常便饭，值班费几毛钱，工资够租个房就不错了。”而“吃香”的前提，往往是建立在能活下来、能坚持下去的基础上。
第二，现实的残酷性：新人成长曲线与“老”的定义。
以前可能学医更像一个漫长的学徒制，师傅带徒弟，一点点积累经验。但现在，随着医学发展太快，知识更新迭代的速度惊人。一个刚毕业的医学生，可能学的东西跟十年前甚至五年前就大不相同。而所谓的“老”，有时候也意味着守旧，如果跟不上新技术、新疗法，那“老”也未必是优势。
而且，现在培养一名合格的、有经验的医生，需要的年限和付出的代价，比以前只多不少。主治医师的晋升要求越来越高，科研、论文、继续教育一个都不能少。我们熬了那么多年书，好不容易毕业，然后又要面临住院医、主带教、考各种资格证……等我们“老”到了一定程度，可能已经耗费了太多青春和精力，而且还面临着身体的损耗和职业倦怠。
“吃香”？我们更想问的是，我们还有多少体力去“吃香”？
第三，职业压力与回报的不匹配。
这就是最核心的问题之一了。现在的医生，承担的压力太大了。
医患关系： 不用多说，稍微有点风吹草动，就可能陷入舆论的漩涡。患者的期望值很高，但现实中很多疾病是难以治愈的，这其中的矛盾非常突出。
工作强度： 手术排得满满的，病人需要随时观察，突发情况层出不穷。休息时间被挤压，生活质量大幅下降。
责任与风险： 每一个诊断、每一个治疗方案，都可能关系到病人的生命。一旦出现差错，后果不堪设想，不仅是经济上的赔偿，还有法律上的追究和良心上的谴责。
收入问题： 虽然有人觉得医生收入高，但我们内部清楚，很多科室、很多医院的基层医生，收入跟付出的劳动量和承担的风险是严重不成正比的。尤其是在一些基层医院，情况可能更糟。
在这种情况下，听到“越老越吃香”，我们可能会觉得：
“你们看到的‘吃香’，是我们用健康、用牺牲换来的吗？而且，这份‘吃香’，究竟能持续多久？在我‘老’之前，我还能不能保持对这个职业的热情和初心？”
第四，对职业公平性和发展前景的担忧。
“越老越吃香”这句话，在某种程度上，也暗示着年轻医生经验不足，似乎在起步阶段就被贴上了“不那么吃香”的标签。这对于刚刚进入行业、充满干劲的年轻人来说，是一种无形的打击。我们希望的是一个凭能力和努力就能获得认可和回报的体系，而不是仅仅依靠漫长的资历积累。
而且，医学的进步也意味着“老”的经验可能会被更先进的技术和更高效的模式所替代。如果“老”不等于持续学习和创新，那“老”本身就不是优势，反而是劣势。
第五，价值观念的转变。
现在的医学生，很多人的价值观和上一辈人可能不太一样。我们不仅仅追求一份稳定的工作，更看重职业的价值感、工作的乐趣、个人成长以及工作与生活的平衡。如果一份“吃香”的工作，却要牺牲掉大部分的生活和健康，那我们也会重新审视这份“吃香”的意义。
所以，为什么烦？
不是我们不尊重经验，而是这句话：
1. 忽略了我们现在所面对的巨大挑战和压力。
2. 可能是一种片面的、脱离现实的认知。
3. 没有看到年轻医生们的努力和潜力。
4. 暗示着我们要在漫长而辛苦的岁月里才能获得认可，这让很多人感到心累和焦虑。
5. 更希望的是“越努力越有价值”、“越学习越专业”，而不是单纯地“越老越”这种被动的、时间堆砌的价值。
我们希望的是一个更公平、更透明、更尊重劳动和付出的医疗环境，而不是仅仅把希望寄托在“熬资历”上。这句话，在某种程度上，是一种对我们当下困境的“轻描淡写”，也可能是一种长辈们出于好意的经验之谈，但对我们而言，听起来确实有点刺耳。我们更想听到的是鼓励和支持我们当下成长的声音，而不是一个遥远且充满未知数的“未来”。
网友意见
如果中国存在越老越吃香的行业，那么医生一定是其中之一，这是职业特性决定的，无需多说。
在行业发展稳定的情况下，但凡年轻人能快速出头的行业，一定会面临巨大的中年危机，比如互联网，比如模特网红。而想要越老越吃香，自然就要接受年轻时受到压制甚至剥削，最典型的就是传统体制内的师医公。
而除此之外，是大量从年轻到年老都毫无希望的工作和专业，我想知乎已经讨论的够多了。
为什么年轻人都在吐槽这点，参考知乎上很著名的回答「中国用30年走完了发达国家100年的路」，大量年富力强的前辈占据了实权岗位，同时房价暴涨也导致移民定居大城市的「中国梦」难度指数升高。这种年轻人无法出头的问题，不完全是医生的职业性导致的，而更应该归结于普遍的社会问题。
其实对于这一代医学生来说，并不是这个问题最大的受害者。
国内传统行业，绝大多数都是恢复高考的60后一代（尤其是60-65年），借着十年的人才断档，迅速上位，然后把持至今。
不信的话，看看各大医院主任院长，是不是都是这样？许多主任都是在上世纪末，三十几岁就被时势所推上了科室主任的宝座。
甚至在顶级医院，由于90年代广泛的出国潮，导致了有的不那么出色的人才，由于人丁凋零，连手术都不太会做就被迫成为了外科主任。
而真正在医生职业生涯角度最凄惨的，是70后一代，尤其是75前，绝大多数整个职业生涯都被上述的主任彻底压制，而且由于年龄相近，会被主任视为威胁，遭到刻意打压。
而到了60后主任退休的时候，大多数70后也过了适合接班的年纪，再加上主任的有意压制，以及培养80后一代的自己嫡系弟子，即使70后当了主任，也很可能只是过渡的结局。
这就是一代人的命运，在时势的影响下无比飘摇。尽管也有许多大牛通过努力脱颖而出，但是难度无疑高了几个数量级。
时来天地皆同力，运去英雄不自由。
最后，还是要吐槽下医学生的一句经典名言：
「人二十几岁是最需要钱的时候，年纪大了要钱有什么用？！」
年轻的同学们，有兴趣看看隔壁中年人吐露心声的帖子，父母年迈，子女幼小，自己成为了家庭支柱，才知道有一份稳定而可以预见收入逐步增长的工作，是多么的难能可贵。
哪怕是王道无敌的计算机，都要面临巨大的35岁焦虑。
当然，也许很多人觉得自己搞互联网，肯定28岁就财务自由退休了，不过我这种俗人自认没这种能耐和运势。
在这个连清北学子都为了当公务员/老师挤破头的时代，二十几岁干啥能够赚到你想象中的大钱呢？
谢绝转载
我说你们这些医生，一个个藏头露尾，说话遮遮掩掩，何必呢？
明人不做暗事，打开天窗说亮话：
要当一个医生是很苦的。无论是入行的门槛还是前期的投入都非常高，对于高分考生性价比极差。这些年医疗行业还有吸引力，只是因为给了年轻人一个隐性的承诺：现在做牛做马没关系，等你到了中年，大把商业贿赂等着你，脏活累活推给下一代，下半辈子就可以过好日子了。
这就是“医生越老越吃香”的真相。说难听一点，没有以药养医背后的腐败诱惑，就这点台面上不咸不淡的收入，想吸引优秀的年轻人来卖命，简直是做梦！
然而年轻医生进了这个坑，发现情况不对了：
年轻的主任们先占了位子，挤破头都未必上得去，等他们退下来自己都老了；抗菌药物品规管制开始了；中药注射液禁了；辅助用药大刀阔斧地砍；门诊急诊抗生素限制了；药品零差价来了；越来越多的好药国产降价了；4+7开始推行了；DRG付费来了；商业贿赂监管也开始收紧了；收红包的风险还越来越大。另一边规培越来越严，学历文章越来越卷，医疗文书越来越多，检查考核越来越频繁，临床试验越来越繁杂，最后工资奖金能不降就不错了。
行业还是那个行业，可是时代变了。说好的饼呢？饼呢？这是把猪骗进来宰还差不多。
现在再阴阳怪气地拿上一代医生的例子对医学生说越老越吃香，他们掐死你的心都有。
对了，前两天值班的时候，心内科有个老熟人来会诊，这货今年刚下完乡，我看他微微有些谢顶，便揶揄他支架几百块一个，他哈哈笑了几声，然而分明透露着几分mmp的味道。
任何领域，都不存在越老越吃香。
所谓的越老越吃香，只是60、70一代既得利益者，在自己的40岁收割人口红利的香。
官员、医生、教授、会计师、律师、金融经理，各个领域都是这样。
他们吃干抹净后，85后90后就是彻头彻尾的打工人。
随着85后逐渐占据社会要职，会出现一种现象，那就是85年出生的学霸，一路靠自己40岁干到了处长，把一辈子白色收入、灰色收入攒起来，也就是买了内环线一套房子。
而65年出生的王大锤，靠着包分配进局里，一辈子科员，靠各种福利攒了4套内环线房子；王大锤的儿子，95后的王小锤，每天混日子，每月收租收入2万元。
85年处长，还不如无所事事的95后科员二代，这将是未来社会的常态。
社会职位等级和财富的错配现象，将会越来越明显，并成为常态。
6070一代既得利益者的后代，万年吃香；打工的，万年不吃香。
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