2022 黑龙江定向选调该不该签约？
最近，黑龙江定向选调的签约大幕正在徐徐拉开，不少即将毕业的学子们正面临着一个至关重要的选择：是否要在这张写着“定向”的纸上按下自己的名字。作为一名在黑龙江基层摸爬滚打过几年的选调生，我深知这个选择背后承载的期望、顾虑，以及可能面对的现实。今天，我就想掏心窝子地和大家聊聊，关于黑龙江定向选调，你到底该不该签约？
这篇文章，不是教你做选择，而是提供一个更立体、更真实的视角，让你能够基于自己的情况，做出最适合自己的决定。
一、 “定向”的吸引力：不仅仅是起点，更是“定向”的人生规划
首先，我们要理解“定向选调”的本质。它不像普通的公务员考试，而是省委组织部、省教育厅和用人单位（主要是县市区直部门、乡镇街道）提前“预定”的优秀人才。这种“定向”意味着什么？
更稳定的起点，更高的起点： 相对于社会考公，定向选调通常有更清晰的岗位安排，避免了“千军万马过独木桥”的焦虑。而且，定向选调生通常起点更高，入职后往往会得到重点培养，有机会担任重要岗位，甚至直接进入领导班子。在黑龙江这样的基层，能有一个稳定的、有发展前景的起点，对于许多家庭来说，都是非常重要的。
政策扶持与培养机制： 省里对定向选调生有专门的培养计划，比如集中培训、轮岗交流、挂职锻炼等。这意味着你不会像普通公务员那样“扔到基层自生自灭”，而是会被系统地培养，帮助你快速成长，适应基层工作。在一些偏远地区，定向选调更是为了解决人才“引不来、留不住”的问题，相应的政策和资源倾斜会更多。
为家乡贡献的价值感： 如果你来自黑龙江，或者对这片土地有着深厚的感情，选择定向选调，就是将自己的知识和才能回馈家乡，参与到家乡的建设和发展中。这种“为家乡做贡献”的成就感和价值感，是许多在其他城市打拼的毕业生难以体会的。
二、 现实的考量：理性分析，避免一腔热血的冲动
当然，定向选调并非“万能钥匙”，也不是一劳永逸的解决方案。在按下签约键之前，你必须冷静地审视以下几个现实问题：
黑龙江的基层现状： 黑龙江作为我国东北老工业基地，近年来面临着一些经济结构调整和人口流出的挑战。基层工作条件，尤其是偏远地区，可能会比较艰苦，基础设施相对落后，人情社会关系复杂，工作压力也不小。你需要问自己：我真的准备好接受这样的环境了吗？我能适应并处理好人际关系吗？
职业发展路径的限制： 定向选调为你提供了“定向”的起点，但也可能在一定程度上限制了你未来职业发展的广度。如果你未来希望转向其他行业，或者在大城市发展，那么选择定向选调可能需要付出更多的努力去打破这种“定向”的束缚。你需要明确，你的长期职业规划是什么？
待遇与生活成本： 基层公务员的待遇，尤其是在黑龙江这样的地区，与一线城市相比，肯定存在差距。你需要评估你对薪资的需求，以及黑龙江的生活成本是否能满足你的基本生活和家庭需求。结婚生子、购房等现实问题，都需要纳入考量范围。
个人的性格与适应能力： 我见过很多优秀的学生，因为无法适应基层的工作节奏、人际关系或者工作内容，最终选择放弃选调生身份。你要诚实地问自己，我的性格是否适合做基层工作？我是否具有较强的学习能力和适应能力？我是否能耐得住寂寞，守得住清贫？
岗位的具体情况： 即使是同一批定向选调，不同地区、不同单位的具体岗位差异也很大。你签约的岗位是县直部门还是乡镇街道？是技术性岗位还是行政管理岗位？这些都会影响你未来的工作内容和发展空间。在签约前，务必了解清楚岗位的具体职责、工作环境和发展前景。
三、 如何做出明智的决定？我的建议，或许能给你一点启发
综合以上分析，给你几个更具操作性的建议：
1. 深入调研，了解真实情况：
联系在职选调生： 这是最直接有效的方式。通过各种渠道（校友群、学长学姐、甚至微信搜索）联系在黑龙江基层工作过的定向选调生，了解他们的真实工作体验、遇到的困难、发展路径以及对这份工作的看法。多听听不同声音，不要只听一面之词。
实地考察（如果可能）： 如果条件允许，提前去你可能被分配的地区走一走，看看当地的交通、生活配套、城市面貌，感受一下当地的人文环境。
研究官方信息： 仔细阅读选调方案，了解具体的岗位设置、培养计划、薪资待遇（虽然可能不详细但总会有提及）等信息。
2. 明确自身优势与劣势：
你的优势是什么？ 是学习能力强，还是人际交往能力突出？是技术专长，还是善于沟通协调？你的优势能否在基层得到发挥？
你的劣势是什么？ 是缺乏耐心，还是不善于处理复杂的人际关系？是期望快速晋升，还是对生活品质要求较高？诚实地面对自己的劣势，看看它是否会成为你在基层发展的障碍。
3. 思考长远发展规划：
三五年后的自己： 你设想一下，三年后、五年后，你希望自己成为什么样的人？做什么样的工作？选择定向选调是否符合你对这些时间节点的规划？
职业转型可能性： 如果你未来有可能考虑职业转型，那么定向选调的经历是否会为你提供一些缓冲或者新的视角？
家乡情结与个人抱负的平衡： 如果你热爱家乡，希望为家乡做贡献，那么这种情结有多重？它是否足以让你克服基层可能遇到的困难？
4. 理性看待“稳定”二字：
公务员当然是“稳定”的，但“稳定”不代表“一成不变”或者“毫无挑战”。基层公务员的工作同样需要不断学习和进步。你需要思考，你追求的“稳定”是安于现状，还是在稳定环境中寻求发展和突破？
5. 敢于说“不”：
如果你经过深思熟虑，发现黑龙江定向选调并不适合你，那么勇敢地拒绝它，去追求更适合你的机会。人生是一场马拉松，选择适合自己的赛道比盲目跟风更重要。不要因为别人的选择或者社会的压力，而做出违背自己真实意愿的决定。
我作为过来人的肺腑之言
在我看来，黑龙江的定向选调，对于那些真心希望扎根基层、为家乡发展贡献力量，并且能够适应基层生活节奏和工作模式的年轻人来说，绝对是一个不错的选择。它提供了一个相对公平、有组织的起点，让你有机会在实践中成长，承担更重要的责任。
但是，如果你对大城市的繁华生活有着强烈的向往，或者对基层工作的艰苦条件心存芥蒂，又或者你的职业规划需要更广阔的平台，那么在签约之前，请务必三思。不要为了所谓的“稳定”而放弃了更适合你的机会，也不要为了所谓的“情怀”而牺牲了自己的人生可能性。
归根结底，该不该签约，这个问题的答案不在我这里，而在于你自己。 仔细权衡利弊，听从内心的声音，做出那个让你未来不会后悔的决定。祝愿所有即将面临选择的同学们，都能找到属于自己的光辉大道！
网友意见
好多答主写的都不对，对于这样的问题，如果凭自己臆想就给人家结论，无异于庸医瞎开药。
我认为这样地域性的问题只有两种人有资格回答，一种是当地省直工作人员（当事人），一种是找本地人深入了解过的，有调查的人。
我是第二种，趁着给同学拜年的机会，把这个问题的相关信息问了个遍，好在我同学乐于分享，比较配合，跟我说了很多，还截图了收款短信。我整理复述，仅供参考。
同学背景：公考上岸黑龙江省厅，目前二级主任科员一年。
工资：到手4033.24元
车补：650元
公积金：1524元（其中自己一半，单位补一半）
年终奖：年终奖原来35000元，这个数额分单位，因为年终奖发来的是一笔钱，有的单位直接平分了，有的单位会处级一档、科级一档，但是相差不会太多。
说年终奖取消的可以把心放在肚子里了，年终奖依然有，而且作为一直是东三省里年终奖最低的黑龙江，以后年终奖还会比原来多一点。
进年春节，据说省委领导要求必须在农历春节前把年终奖发到卡里，省财政厅加班了几天，终于在除夕前一天发放了，为领导的贴心点赞！（但是说没全发，先发了两万多）。
在年终奖发放前，黑龙江调整了一次工资，说是正常几年一调整，到2021年7月应该新一轮调整了，但是因为疫情耽误了，所以2022年1月给补了从8月开始的5个月工资，平均算下来科级涨了二百来块，正科级涨了二百多块，处级涨了三百、四百不等。
年终有个十三个月工资，三千块钱左右，这个发的是工资前两项。
取暖费：原来拿取暖费票子报销，现在直接分级别按面积发，我同学发了2414元。
所以综上所述，他2022年工资大致是：
（4033+200+650+1524）*12+3000+2414+35000=117298元
年终奖应该有上浮空间，这里没有准确数据，暂时保守估计。
省直机关选调生额外的补贴，这个我不掌握，题主自己有数。
额外还有一个年假补贴，两年没休年假，会给发一年的补贴，我同学是2635.7元。
说一说吃住行！
吃：省直机关有自己的食堂，提供早餐午餐，早餐一元钱，午餐两元钱。
住：外省选调生有青年公寓，一个月租金好像二百元钱，在香坊区通天街。
2022年在红旗大街珠江路口新启用个青年公寓，环境很好。据同学的同事说，家具家电都是宜家的。
行：红旗大街的公寓下楼就是地铁站，目前哈尔滨三条地铁线，大多数省厅都能覆盖。
我没有一上班的科员的工资情况，但是省直单位的公务员，副处级以下不耽误，到点就提拔，所以到达我同学这个二级主任科员的程度，就是闭着眼睛等就可以了。研究生博士转正定级的级别更高，时间更快。
哈尔滨物价高，这个确实，黑龙江省三千万人口，一千万在哈尔滨，有点像韩国人口都在首尔一样，属于集中聚集型省份。所以哈尔滨物价比其他市高不少，但是平均房价一万五有点夸张了。有个地方叫群利，高房价房子比较集中，省直公务员小区就在这，两万一平的也有，更贵的也有，但是谁也不是非得买当地最贵房子住。其他区一万一平的甚至八千的也不少。
说是原来江北比较高，后来恒大在肇东有个梦幻城项目，挨着江北建，直接把江北房价拉下来不少。再加上疫情影响，又整体降了一波，据说还在降。
两年基层锻炼：这个是必须的，而且是用心良苦为了选调生好的。按照公务员选拔任用条例要求，正科级晋升副处级，必须要有两年基层工作经验，不然不予提拔。原来有些单位和个人不注重这个，到了提拔时傻眼了，还得出去挂职，白白耽误了两年。让选调生先去挂职，一方面了解基层情况，另一方面也完成了两年基层工作经验的前置条件了。
晋升机会：职级并行后，省直提个副处级也不那么难了，如果好好干，正处退休保底，但是副处长、处长这样的领导职务还是紧俏的，尤其是处长，不仅仅是领导职务，也是党组对于个人的认可。
唯一有点变数的是黑龙江近几年招了不少公务员选调生，这个年龄段略有积压，多了些同龄竞争。
该不该去这样的结论我不说了，实际情况提供出来，题主自己考量。
整理的有点乱，大家将就看吧，实在是他想起什么说什么，我就跟着敲什么，一旦敲好，就不愿意整理排版了。
祝好！
我是南柯太守，2021年年度咨询榜探花郎，体制内的困惑烦恼，就找我聊聊吧，省市县镇四级工作经历，吃过好多猪肉更见过好多猪跑，有丰富的答疑解惑经验，也是知乎官方首批内测音频咨询咨询师。有时天大的事，一语道破“天机”后，也都不过尔尔，愿用我的经验，助你少走弯路，脱离苦海！
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