为什么几乎所有大学专业都在劝退？
一、 高中教育模式与大学教育模式的脱节：
高中以“被动接受”为主，大学以“主动探索”为主： 高中教育往往是知识灌输式的，老师讲授，学生记忆，考试评价。这种模式下，学生习惯于被老师引导学习路径。而大学则要求学生具备独立思考、自主学习、主动解决问题的能力。很多学生在高中阶段并没有充分培养这些能力，进入大学后会感到力不从心，不知道如何学习专业知识，如何进行深入研究。
高中知识的“精炼”与大学知识的“海量”： 高中知识虽然量大，但相对“精炼”且有明确的学习目标和考试大纲。大学的专业知识则更广泛、更深入、更前沿，需要学生具备扎实的数学、物理、化学等基础，并能快速掌握新的概念和理论。如果高中基础不牢固，或者学习方法不适应大学的要求，很容易在专业学习上遇到瓶颈。
高中“分数导向”与大学“能力导向”的转变： 高中阶段，分数是衡量学生学业成就的主要标准。学生往往为了分数而学习。大学则更注重培养学生的综合能力，包括批判性思维、创新能力、沟通协作能力等。仅仅追求分数而忽视能力培养的学生，在大学阶段会感到迷茫，不知道如何将学到的知识转化为实际能力。
二、 专业选择的“不确定性”与“理想化”：
高中生对大学专业了解不足： 很多学生在高中阶段，对大学专业的了解仅限于名称或社会上的某些刻板印象（例如“学计算机很赚钱”、“学金融很有前途”）。他们可能对专业的实际学习内容、未来发展方向、所需技能等缺乏深入的了解。
“分数优先”导致非兴趣导向的专业选择： 很多学生在高三填报志愿时，往往是根据自己的高考分数和各大学的录取分数线来选择专业，而非基于自己的兴趣和职业规划。当进入大学后发现专业与自己期望不符，或者学习内容枯燥乏味时，就会产生强烈的“劝退”感。
社会对特定专业的热捧与“跟风”现象： 某些时期，某些专业会因为就业前景好、社会认可度高而受到追捧，例如计算机、金融、人工智能等。学生们往往容易受到社会舆论的影响，形成“热门专业=好专业”的思维定势，而忽略了自身是否真正适合。一旦进入这些热门专业，发现学习难度大、竞争激烈，或者学习内容与想象中差距太大，就会产生幻灭感。
职业规划的模糊与迷茫： 大部分高中生缺乏清晰的职业规划，对未来想从事什么工作没有明确的概念。当他们不知道学习专业知识是为了什么，或者学了之后能做什么时，学习的动力就会大大减弱，也更容易产生“劝退”的想法。
三、 专业学习内容的“挑战性”与“枯燥性”：
学科的深度和广度： 大学专业课程往往涉及大量抽象的概念、复杂的理论和深入的计算。这对于一些基础薄弱或对抽象思维能力较弱的学生来说，确实是巨大的挑战。例如，数学系的微积分、抽象代数，物理系的量子力学，计算机系的算法与数据结构，都对学生的逻辑思维和抽象能力提出了很高要求。
理论学习与实践脱节： 部分专业（尤其是某些理工科和理论性较强的学科）的课程设置可能过于偏重理论，而缺乏足够的实践环节和项目训练。学生在学习过程中，可能难以体会到理论知识的实际应用价值，感到学习内容枯燥乏味，与社会脱节。
学习方法的单一： 如果大学的学习方法仍然停留在高中时期的背诵和记忆，而没有掌握科学的学习方法，如文献检索、批判性阅读、问题导向学习、合作学习等，很容易在面对大量专业知识时感到 overwhelmed（不知所措）。
教学质量的差异： 虽然大部分大学的教学质量是有保障的，但不同学校、不同院系、不同老师的教学水平和风格可能存在差异。某些老师的教学方法可能过于陈旧，难以激发学生的学习兴趣，或者在课程设计上存在不足，导致学生觉得课程内容“劝退”。
四、 社会竞争压力与就业焦虑：
“内卷化”的就业市场： 随着高等教育的普及，大学毕业生数量不断增加，就业市场的竞争日益激烈。即使是所谓的“热门专业”，也可能面临着巨大的就业压力，学生们对未来的不确定性感到焦虑。
对学历和能力的双重要求： 企业在招聘时，往往既看重学历，也看重学生的实际能力和项目经验。如果学生在校期间没有好好学习，没有积极参与实践活动，或者没有培养出与就业市场需求相匹配的能力，毕业时就会面临找工作的困难，这也会让他们怀疑当初选择的专业是否“值得”。
新兴技术和产业的冲击： 科技发展日新月异，某些传统专业可能面临被新兴技术或新兴产业取代的风险。学生们会担心自己所学专业在未来是否还有竞争力，这种担忧也会转化为一种“劝退”的心理。
五、 个人心态与心理因素：
学习动力不足与“惰性”： 离开了高中的强制性学习环境，一些学生会因为缺乏内驱力而产生学习惰性，容易分心，沉迷于网络游戏、社交媒体等，导致学习成绩下滑，从而产生“劝退”的想法。
对困难的承受能力较低： 在学习过程中遇到挫折、考试不及格、专业难题解不开等情况时，一些学生可能无法有效地调整心态，正确面对困难，而是选择逃避或放弃。
社交压力与同伴影响： 当周围的同学纷纷表现出对专业的抱怨或有转专业的想法时，也可能影响到自己的判断，产生“随大流”的心理。
价值实现与自我认同的困惑： 一些学生可能在学习过程中，开始反思学习的意义和价值，对专业是否符合自己的价值观和人生目标产生质疑，从而导致迷茫和“劝退”情绪。
总而言之，“劝退”并非一个简单的标签，而是多种因素交织作用的结果。 它既反映了教育体制的某些弊端，也暴露了学生在成长过程中可能面临的挑战。理解这些原因，有助于教育者、家长和学生共同努力，改善大学教育，帮助学生更好地适应大学生活，找到适合自己的发展道路。
对于学生而言，面对“劝退”情绪，积极的应对方式包括：
深入了解专业： 主动与老师、学长学姐交流，了解专业实际学习内容、课程设置、科研方向和就业前景。
调整学习方法： 积极探索适合自己的学习方法，提升自主学习能力。
培养兴趣与探索： 即使对专业整体不感兴趣，也可以尝试在专业领域内找到自己感兴趣的方向进行深入学习或参与实践。
寻求支持： 与同学、老师、辅导员或学校心理咨询师交流，获得情感和学业上的支持。
规划未来： 结合自身兴趣和能力，探索与专业相关的职业发展方向，明确学习目标。
勇于尝试与调整： 如果确实不适合，也可以通过转专业、辅修、双学位等方式进行调整，找到更适合自己的道路。
网友意见
我觉得核心原因是：
因为中国（很多行业及领域）“用30年的时间走完了发达国家100年的路”。
这导致了两个后果：
第一、很多行业剩下的“70年”可能“无路可走”（很多行业及领域，兴起腾飞到饱和萎缩的周期，远短于个人的职业生涯长度，甚至出现“18岁高考进了热门专业，25岁找工作却举步维艰”的黑色幽默）
第二、各行各业的“野蛮生长”、财富效应，极大拉高了大家的期望值。参照系不是常规的，平常心便成了奢侈品——这可以说是一种全社会层面的“幸存者偏差”。能力素质等各方面条件相仿的两个人，仅仅相差几年毕业，可能就业机遇、财富机遇就有天壤之别，对于很多人而言，斯情斯境，心态很难平衡。
以工业化、城市化的底盘——基建和能源为例。2000年的时候，中国城镇化率36.22%，高速公路里16000公里；全社会用电量13556亿度，全国发电装机31932万kW，其中水电装机7935万kW瓦。——水电是个很有意思的行业，可开发量锁死，干一个少一个，一百年开发完，与用三倍的人在三十年时间开发完，从最终的成果看可能没本质区别——但后一种选择，必然坑一大批从业者/毕业生：路走完了，是不是就无路可走？（其他行业可能没有这种“资源锁死”的特征，但原理相同）
而经过十九年发展，到了2019年底，中国城镇化率达到了60.6%，平均每年提高1.29个百分点；高速公路15万公里，平均每年新增7000公里（每年新增接近日本全国的里程）；发电装机201066万千瓦（并且最近几年仍然以每年10000+万kW的速度在增长），水电装机35640万千瓦（全国水电的经济可开发量是4亿千瓦，开发程度已达89%，并且白鹤滩等巨型电站将在两三年内投产，届时分分钟100%）。
短短十几年时间，人类历史上最巨大的工业化国家，横空出世。而对于相关专业（土木、电气等“传统工科”代表性专业）而言，也意味着巨大的财富机会和上升空间。尤其是对于98年扩招前后的一代人而言。毕业的时候恰逢01年入世、“野蛮生长”的起点，史无前例的巨大市场空间摆在眼前；而在他们之前，不管是全社会的高等教育人口存量，还是各单位的规模体量，都比较小，上升通道上的阻碍，也寥寥无几。很多央企大院，21世纪头几年，每年新进人员数量，有八九十年代每年进人数量的5~10倍（当然四万亿之后这个数量又上了一个台阶，导致很多单位现在异常“拥挤”，广大青年职工普遍上升无望，长期打杂干苦力，怨气冲天）。而收入方面，大量的TOP设计院，零几年的时候，骨干员工就有30~50万收入，一两年就一套房的比比皆是。
除了建设类“增量”逻辑的行业，运营类单位从业者也有类似的机遇。大量的新建电厂（以及其他需要技术人员运维的基础设施）在短时间内投运，一张白纸，敞开怀抱吸纳各路英才，工作机会、升职机会显得异常丰饶。短短几年就成为核心业务骨干，再干个几年到新开的分舵当领导，这种故事屡见不鲜。
问题是，需求端不会无限高速增长的，野蛮生长到了一定的阈值，就会饱和，或者，提前换挡变速进入新常态，进入小碎步式的缓慢增长。目前，中国人均GDP大致是主流发达国家（不算地广人稀或小国寡民的国家）的四分之一左右，而人均电力装机（1.436kW/人）、人均高速公路（1.07公里/万人）之类，却远高于这个比例，某种意义上算是“超前发展”了。
目前，人均电力装机方面，日本是2.33kW/人，韩国是2.15kW/人，德国是2.51kW/人，法国是1.95kW/人，英国是1.46kW/人，意大利1.89kW/人，西班牙2.27kW/人（电力装机的数据来源于IndexMundi，取值是2016年，发达国家的基础设施类数据大致稳定），哪怕是人均数据最高的德国，中国也达到了57%（人均GDP只有德国的20%多点），中国甚至已经非常接近工业革命的故乡英国。取其中和中国国情最接近的日韩两国为对标（人多地少，工业占比相对高，2018年韩国的工业增加值占比只比中国低5个百分点，日本的数据也远高于欧美国家），两国作为一个整体，其人均电力装机是2.28kW；按照现有速度，考虑到中国人口平衡点在即，大概12年左右就可以达到东亚发达社会的饱和点。
而高速公路方面，中国的人均高速公路里程甚至已经远超日韩（日本0.7公里/万人，韩国0.92公里/万人）；而达到德国（世界上最先建设高速公路的国度）这样欧洲顶级发达国家的水平（2017年是12996km高速，相当于1.57km/万人），也不过需要10年左右。
当然上述的前提，是建立在未来十几年中国经济仍能保持较快发展、中国稳步成为发达社会的基础上，预期偏乐观。若非如此，则相关基建的增速大概率会大大放缓。但无论如何，假设一个年轻人，2012年参加高考，选了985大学的土木工程或电气工程专业（彼时还算是挺热门的），7年苦读，硕士毕业后加入业内顶尖的设计院，可能会悲催地发现：
自己的职业生涯刚开始，就面临一个远比早毕业十年的师兄师姐拥挤得多的职场，并且：十几年后行业可能萧条到吃了上顿没下顿。
按现有增速，2030~2035年，大致是能源、交通等基建全面饱和的时间点。城市化率到2030年也大概率70%+，大规模的市政建设基本到位（当然届时老龄化的养老金支出压力，也可能让地方政府没有现在这样阔绰，无法大手大脚不计成本地大干快上市政基建了），后续60后婴儿潮一代将进入去世的高峰期，农村留守老人大量减少，以分母下降的方式实现城市化的终极完成（日本70~90年代城市化率停滞二十年，90年代之后经济停滞反而城市化率飙升，就是这种被动的方式）。目前城镇居民人均住宅面积也和发达国家相仿了，对应的是，建筑设计院普遍性价比严重下降，成为了"劝退"的重灾区。
然而，98年扩招后进入职场的首批大学生，退休也是2040年之后（考虑延迟退休，很可能2045年之后）的事情。
“野蛮生长”时代积累的巨量工程技术人才，注定要在一个快速饱和、长线萎缩、深度内卷、缓慢出清的行业里，度过职业生涯的大半时光，以“帝国的燃料”的形式，成为“基建狂魔”的注脚。
这其实就是该行业中知乎用户所面临的尴尬现状：
这个群体的主体，是后“四万亿”时代新入行的小年轻，规模几倍于21世纪初那批入学入行的人——后者早已成为各大单位的领导和骨干，并且普遍80后，两者年龄差距较小，后者严重挤压了前者的上升空间。
行业红利没享受过，却又实实在在地见证过；早工作五到十年的同事积累的财富，又是自己一辈子都很难企及的。这种落差感、无力感，每天都活生生地上演，眼睁睁而无法逃避。
泛基建行业，或者说土木类专业，是从热门专业沦为劝退专业的典型，也是特殊国情中的特殊存在。平流缓进、小步慢跑式发展的社会，可能不会出现这种短时间内（相对于个人职业生涯长度而言）的巨大反差。而其他那些劝退了N年的老牌冷门专业，又有另外的特殊逻辑，可参见答主的其他回答：
至于电网方向的电气劝退，又是另一回事了。
其实中国很多行业/职业/专业的性价比走势，简直就像A股主流指数的K线，“牛短熊长”。
短期内迅速拉高，高到令人咂舌的地步（巨大的行业红利和财富效应，“热门专业”了），然后高位震荡（大量从业者涌入，供需平衡，迅速饱和），最后长期阴跌。对于泛基建行业整体而言，目前大致处于高位震荡到长期阴跌的过渡期，短期涨涨跌跌、中期原地踏步、持仓市值坐过山车来回摇摆，这种“震仓”，自然让很多人扛不住，要割肉/出货（相当于“劝退”）。
当然长期看割肉可能是好事，毕竟“熊不言底”，这个底，可能就像发达国家一样，整个行业在社会上都没啥存在感。行业增加值占GDP比例得跌至少一半以上。前两天刚看一个统计，作为上一代“基建狂魔”的日本（段位比中国高多了，参考“日本列岛改造计划”和《犬与鬼》），大阪大学这种TOP学府的土木类硕士，第一大就业去向，是公务员。
当然，“30年时间走完发达国家100年的路”不只是中国一家，而是“东亚模式”的普遍路径。所以又有了另一个热门话题：
粗略看了下评论，针对几个有意思的质疑，谈下答主自己的看法。
中国国土是很大，但中国人口集中度是不低的。胡焕庸线以东的人口密度远远超过德国，和英国相当。核心发达省份的人口密度普遍是日韩水平。而西部大量的高寒、沙漠地区，别说修高速，连普通公路都没什么车。而中国整体的人口密度（144.3人/平方公里）实际上是超过法国（121人/平方公里）的，以目前的基建速度，达到法国目前的人均高速水平，也就15年的时间。——换一个口径，按照国土面积算，中国国土面积是法国的17倍，法国2014年高速里程11880公里（发达国家基建指标很稳定），达到这个数字的17倍也就20.2万公里，以目前的速度，7、8年就可以追上法国。
再看各个细分区域的对标：
广东人口密度642人/ 平方公里，超过韩国，远远超过日本，而其2019年建成的高速公路里程是9400多公里，2020年将破万。目前0.83公里/万人左右，超过日本，接近韩国（2018年0.92公里/万人），而这是在人口密度远超日韩、而人均GDP不到日韩一半的情况下取得的人均指标。
中等人口密度地区的对标。目前英国人口密度272人/平方公里，德国人口密度232人/平方公里，可对标江西（278人/平方公里） 、海南（264人/平方公里）、山西（237人/平方公里）、贵州（204人/平方公里）之类。那么看数据：
江西：2019年底高速里程6149公里，人口4648万，1.32公里/万人。
海南：2019年底高速里程1153公里（2020年底将达到1360公里），人口934万，1.23公里/万人。
山西：2018年底已通车运营高速公路5335公里，人口3718万，1.43公里/万人。
贵州：2019年底高速里程达7004公里（预计2022年突破1万公里），人口3600万，1.95公里/万人。
可见，中国的同档位人口密度省份，人均高速里程大致和德国相当。贵州这个人均GDP只有德国七分之一的地方，人均高速里程已经远超德国，甚至超过法国（1.77公里/万人），而人口密度只有贵州的60%。而工业革命的故乡英国，人均高速（0.6公里/万人）只有中国同类省份的几分之一。
人口密度低的地区，比如青海，2018年底青海高速公路总里程3938公里，实现了全省所有市州通高速公路。同期人口603万，6.53公里/万人，超过加拿大的5.01公里/万人。当然青海人口密度是加拿大的两倍，但把西藏算进去，青藏作为一个整体算（西藏目前高速通车里程660公里，人口344万），则为4.86公里/万人（仍在快速增加，西藏估计今年高速里程要破千了），人口密度4.86人/平方公里，跟加拿大也相差不大了。而青海、西藏的人均GDP都只有加拿大的六七分之一。基建的超前发展（当然同时也意味着提前饱和），可见一斑。
并且这几年各地的基建仍然在大跃进，光光杭州周边就有杭州二绕、杭绍台、杭绍甬（沿着杭州湾南岸走，从大江东到宁波的杭州湾新区）在建，杭淳开规划建设，三五年后整体人均基建指标又将上很大一个台阶。
知乎上大家说的“电气”一般是指power，不是宽泛的EE。家电是个极其狭窄的就业市场，我认识的、了解的各个211/985以上电气毕业生，还真没听说过谁去家电行业就业的。而且家电的本体实际上是个技术含量不高的夕阳产业，相对高附加值的都是电子/信息/控制方面的创新，而对这些“弱电”感兴趣根本没必要学电气（强电）。当然，如果是广义的制造业，还是有一定的增量空间的。
—————————————————-
另外，关于大家关心的海外基建市场，答主准备在其他的文章或回答中专题讨论。
公众号：盖因斯（全部原创，欢迎关注）
用数据说话。
简单来说就是中国有世界上最大规模的高等教育人口——年均毕业生在800万以上，而美国的高校毕业生人数平均每年是500万左右。而且，美国的大学中还有大量的国际学生——这些学生毕业以后大部分都要离开美国，中国大学基本上都是本土学生。
中国经济在过去20年里的确取得了令世界瞩目的经济建设成就。2000年中国的GDP总额是10万亿人民币，2019年已经达到了90万元。但是另一方面，2000年中国的高校毕业生人数是95万人，2019年则达到了834万人。这就是说，在过去20年，中国的GDP增长了9倍，但高校毕业生人数也增长了9倍。对于大学生来说，社会经济发展的成果被大学扩招稀释了。
如此一来，中国的高等教育领域出现了一个比较大的变化，那就是头部资源始终稀缺——清北以及部分985学校的就业质量仍然很好（毕竟在国内最优秀的人始终在这些学习学校里），但是对于大量扩招的那些腰部和尾部的大学来说，学生的就业就很成问题了。
打个比方，某市要招聘100名历史教师，其中重点中学招10名，市内普通中学40名，乡镇中学50名。这个标准放在2000年，很可能是清北人师的学生去重点中学，211学生去普通中学，普通一本、二本的学生去乡镇中学。但是这个招聘要求放在2020年，就很可能是清北人师的研究生、博士去重点中学，清北的本科生或者部分985的研究生去普通中学，211本科生去乡镇中学。如此一来，对于绝大多数历史专业的学生来说，历史就是一个100%的劝退专业——甚至对很多985、211的学生来说，他们也会觉得读大学的性价比没有以前那么高了。也就是说，学校的层次越低，就越能感觉到某些专业在“劝退”。
另一方面，很多专业其实在当下也并没有那么难就业，但是跟之前几十年相比，收益的确是变得很低了。很可能某些国企放在20年前，二本毕业就能进，工作到现在年薪三五十万，但如今TOP985都不一定能进去，进去了工资也就五六千。再比如说公务员，现在河北某个著名作家当年就是90年代高职毕业直接进了县税务系统工作，之后业余时间写作有了名气。但是现在，想考上县税务系统的公务员，恐怕怎么也要一本学历了吧。这就好比很多人做生意，几年前一年能挣三五百万，如今一年就挣一二十万。你也不能说这人不挣钱，但的确这个生意本身可能已成鸡肋了。
至于说是不是除了计算机，是不是其他什么专业都没什么前途，我个人觉得这话既对也不对。说对，是因为只要互联网还会发展，那么计算机专业的就业前景就还是很广阔；说不对，是因为我觉得计算机在未来应该成为跟物理化学一样的基础知识，无论学什么专业的人都应该在初高中学习计算机的基础知识，与此同时很多专业在设置上也应该多学习跟计算机怎么靠拢。去年我校应用语言学专业就有一个博士去了阿里巴巴，年薪大概是80万左右的样子。他本人研究的方向就是机器语言学习。很多人劝退的语言学专业，在他这里反倒是挣钱的，就是因为他把计算机跟语言研究结合到了一起。人家能挣钱，也就毫不奇怪了。
这一点，其实可以从许多公司的招聘上看出来。在20年前，很多单位是设有专门的“微机室”的，并会招聘专门的电脑操作人员，给公司提供打字、文件录入、收发邮件等服务。再之后，有些单位招聘时还会特别要求要能熟练掌握office办公软件。但是，除非某些极特殊的岗位，大多数公司招聘时已经不会列出“掌握office软件”这样的要求——因为大多数人都会用office，再列这个要求已经没有意义。可是，在这20多年里，大多数人是怎么学会office的使用的？是因为大学里开设了office专业吗？
可以这么说，在未来哪些学校能把计算机放到通识教育而不是专业教育的位置上，哪些学校的就业就可能会变得好一些。而对于个人来说，如果还是死守着“我不是计算机专业，所以没必要学习计算机知识”这样的想法，那么可能真的出了计算机之外，所有的专业都在劝退了。
劝退有真劝退和假劝退。你得分清楚TA是要你离开这个专业，还是抱怨这个专业不好的地方，还是名为劝退实为凡尔赛。同一个专业里面，这三种成分的人也都有，要辨别不同的人分别属于哪一类。以及特定专业中的比例。
最简单粗暴的方法如知乎以前有人说过的，学生劝退一概不看，工作的人看劝退的人自己是做啥工作的，劝别人跑路自己还占着这个专业对口工作的坑赶都赶不走的，TA说的话看都不看。劝退的人自己是出坑转行的，才有说服力。你到底有没有那头牛，哪怕没牛而是一只鸡愿不愿意把鸡扔掉，这是个人层面劝退的核心判断方式。
所以为啥生化环材劝退最严重以至于已经发展到了“其实也没那么惨”的触底反弹阶段，其他什么医学金融计算机的劝退大家普遍态度是呵呵。
如何鉴别这类专业中自己的前途？最最简单粗暴可操作的方式就是，看你们学校你们专业前几届毕业的人大多数去干什么了。同一个专业清华的和XX学院的出路能一样吗？什么国奖大神关你屁事，你要有这本事会来问这种问题？那个欠了几十万小贷自杀或者犯罪关进去的也和你没啥关系，一般人也不至于。就看大多数普通同学过得怎么样，多少人转行了，大概能挣多少钱。基本上你也就是这样了。
啥？你说找不到？这个信息收集能力都没有的话，那还是听你爸妈的吧，他们说啥就干啥好了。
最实用的个体层面说完了，该说整体层面：
利用人口优势超量培养人才卷出国家需要的人，促进国家发展，这本来就一直都是中国大学专业设置的底层逻辑嘛。
举个例子，比如说布基纳法索刚政变了，中国发现没有布基纳法索专家，根本没人知道这鬼地方到底是怎么个样子，更别提咨政了。那么怎么办？一挥手，XX外国语大学，你们来负责培养布基纳法索专家。招来了30个据说是国家紧缺专业“布基纳法索研究”的学生。
这种国家，有一个大佬，2个专家，2个去外交部，3个4个还得是男生（这种专业能有男的不错了）去当地机构。剩下20个人呢？爱咋咋呗，反正国家赋予你们班的任务已经光荣完成了，今天的中国普通大活人还能饿死不成？
你以为很残酷吗？这都是极大夸张的结果，更常见情况是一个大佬都没有，外交部带走1个或0个（此时你一定会恨死三年前还很崇拜的进外交部回来鼓励你们的学姐，可能因为她占了坑你们这级连遴选都轮不到），去驻外2 3个还基本是男生，保研了一两个，其他人自生自灭去吧。
当然布基纳法索研究是最最极端的例子，却能说明这种基本逻辑。理想状态是国家完成了选拔特定人才的目标，该专业其他人可以通过市场消纳，皆大欢喜。但市场压根不需要布基纳法索研究的人，或者待遇极低（比如部分传统工科）。这类真正的劝退天坑里，本来绝大多数人就是祭品，用来卷出来国家需要的个别人，只能靠自己觉醒。
动员型发展模式玩砸了就这个结果。
动员型发展模式是个什么逻辑？
先根据政治需要拟定若干个需要集中优先发展的行业，每个行业超额注入劳动力和固定资本去催熟行业，然后让超额注入的劳动力和固定资本组成的单位互相淘汰，最终形成1-2家，最多不超过5-6家头部单位。在这个过程中，不可避免会有大量资源浪费，大量燃料被空耗，但是与行业发展速度相比，这些都是可接受的。
一旦自然形成1-2家，最多不超过5-6家的头部单位形成，就说明这个行业进入了良性自持发展阶段，这个时候就会撤掉对这些行业的劳动力和固定资本的超额注入，让这个行业自然凋敝到必须依赖高度自动化和高从业人员准入门槛（即很少的人搭配超高度自动化生产线进而生产极大量的产品，而高超高度自动化的操作、维护和更新需要高素质的劳动力）才能维持正向产出（有一定利润），那么这个行业就算做熟了。
也就是说，一旦一个行业做熟了，它就可以变成一个只需要几千人几万人规模的企业就能满足几千万人需求魔法机器，那么就解放出一大批劳动力就可以干别的去-比如投入到新开发的行业中去，继续这个过程。只要行业越细分，那么如此复制下去，总会把整体水平提高到一个不错的水平上。
由于越到尖端、前沿行业，突破所需要的物力和人力规模就越大，所以突破周期就越长，就越需要更多的高素质劳动力去搞研发，所以对人才培养周期和人才培养水平的要求也就水涨船高。我们按副博士工作30年计算，30岁参加工作，60岁退休，每年新招3.3-3.5万副博士研究生就足够长期稳定维持100万专职（理工类）科研人员的数量。由于专职搞科研，对具体细分领域的兴衰变化不甚敏感，所以可以干一辈子。而对于已经高度自动化机械化的行业，革命性变化的发生几率明显下降，革命性变化的重现周期也明显拉长，这样方才不会出现中年危机。就算发生巨大的革命性变化，也是不同领域交替出现的，不会在同一时间内许多不同行业同时出现巨大的革命性变化且每个行业的劳动力需求都急速下降，这样福利体系还可以撑得住，实在不行提前退休不行？
理论上这问题不大，因为苏联只有3亿人，到苏联解体算上接受过不完整高等教育（大专）的苏联人，也就42%的人口，才一亿五千万人，而且老龄化程度蛮高，凑一百万素质过硬的科技工作者专门搞研发问题不大。如果我们再假设，苏联的新生儿数量长期保持每年200万水平，那差不多就是在苏联这套模式下每代人有起码1.5-1.75%一定可以读上博士，而且一定有编制。这个比例和国内985招生率基本相当。
但问题出在哪？出在中国的产业政策本质上仍以动员型发展模式为蓝本，典型就是厘定大量的国家规划，在市场经济条件下叠加超额劳动力和固定资本投入，那么就一定会出现类似股市的追涨杀跌现象-当一个行业开始赚钱，瞬间这个行业劳动力供应就开始上升，等到这个行业开始出清，仍然有大量信息链末尾的个体选择该行业。苏联可以通过供给端直接砍招生计划来控制产出数量，需求端砍编制控制流入数量，但是市场经济条件下控制劳动力供应可就没那么容易了。高校招生有计划约束，社会培训机构有计划约束可言吗？在劳动力缺乏+固定资本投入过剩+市场化水平高的行业，哪个不是野路子出身最先占得先机的？
当不同细分领域的出清周期开始同步，那么会出现，无论选什么行业，什么行业就出清。当许多行业大规模同步出清的时候，福利制度就撑不住了，想退休都没得退。然后大规模出清导致的预期变差，人口再生产速度减缓，需求减弱恶性循环。
所以说本质上，还是动员型发展模式玩砸了。市场盲从+政策倾向双重叠加，玩到今天才出个大劝退，可以说已经做的非常好了。
在这个人口红利过剩的年代，只要你不是当老板，或者顶尖精英，就几乎没有发家致富的机会。
几乎每一个专业的打工仔，创造的平均价值都是远超他们收入的。
这主要是因为，老板，以及打工仔获取收入的模式完全不同。
老板的收入来源于市场溢价。他们的实际收入就是，盈利减去成本。
打工仔的收入和市场溢价，没有直接联系。而是取决于，劳动市场的竞争激烈程度。
打个比方，假设一个行业的打工仔，一个月创造的利润超过10万人民币。但是因为竞争者太多，有的人只要月工资3000元就愿意干，结果就是打工仔只能拿到这3000元。
那么10万中剩余的钱去哪了呢？
掉老板口袋里了。
实际上，单个员工创造价值与月薪之间，没有例子中这么大差距。
但是因为老板手下往往有很多员工，老板实际收入很可能远超这个数字。
现在关键来了。中国人口红利实在太大。当老板的少，打工的多。
你愿意6000干的活，有的人2000人就敢上。那么老板当然没理由给你开6000的工资。你做不了自然有人愿意做。
长此以往，所有行业的工资都被严重压缩。按最低标准给钱，变成约定俗成的惯例。
这就导致，无论你学什么专业，做什么行业，只要你还是个打工仔，你就一定不太行。
这就是知乎给人感觉，学什么都坑的原因。
不是学什么都坑，而是只要一天打工仔相互挤兑，打工仔就一天没有赢得，与付出相符的收益的机会。
在这种大环境下，公务员、事业编和国企吃香也就没有悬念了。
因为他们支付薪酬多少，没有直接与劳动力市场竞争相挂钩。而是把当地经济水平，作为评判标准。
————————分割线————————
2019年12月27日补充
我看到有个别评论，特别纠结于“老板也很不容易，压力很大，风险很大”。我统一回复下:
1.当老板的收益对得起风险，而且老板的压力可以嫁接给员工，反过来却不行；
2.既然当老板有那么不堪，那为什么他们不去打工？
2020年5月18日针对性补充
第2.点是不能反过来讲的。因为完整意义上的老板可以自由选择成为打工仔，而反过来却几乎无法成立。原因很简单:当老板需要资本的原始积累。如果有人愿意出资，我相信愿意当老板的人比比皆是。
————————分割线————————
2020年1月1日补充
为什么总有人坚持，有钱人有钱，是因为他们更厉害？
我在《权力：为什么只为某些人所拥有(经典版)》（作者：(美)杰弗瑞·菲佛 (Jeffrey Pfeffer) ）这本书中找到了答案。以下是摘录内容，如果你对这个问题不感兴趣，可以不看:
世界是公平公正的”这种信念十分普遍，社会心理学将该现象称为“公正世界假设”，在数十年前，梅尔文·勒纳（Melvin Lerner）第一次描述了这个假设。勒纳认为，人们倾向于认为世界是可以预测和可以理解的，因此人们有可能对其加以控制。或者像另一位心理学家所描述的：从幼儿时期起，“我们就学会做‘好的和自控能力强’的人”。如果我们认为自己生活在一个随机的、不可控制的世界中，大部分时间我们都会感到挫败和沮丧。我们渴望获得控制感和可预测的结果，这促使我们将世界看作是公平公正的，因为公正的世界是可以理解和可以预见的世界。如果你按规则行事，就会平平安安；不守规则，就会有麻烦。
公正世界假设认为，大多数人都以为“人们会得到他们理应拥有的东西；也就是说，好人会有好报，坏人会受到惩罚。最重要的是，这个现象是逆向发挥作用的：如果有人成功了，那么观察者就会倾向于认为幸运者必定是做了什么事情，让自己值得拥有好运气，这是一种社会心理倾向。仅仅由于人们看到一个人得到了好结果，这个人就突然成了好人”。相反，如果坏事发生在某个人身上，“公正世界假设会导致这样一个结论，即受害者一定是坏人”。这就造成了我们经常可以观察到的“谴责受害者”现象，人们会为罪行受害者或受损企业的不幸找到理由。反过来也是一样，不管一个人是怎么获得成功的，他的成功都会让人们努力寻找他的优点，以便为他的成功找到理由。大量的实验和实地考察都证明了公正世界效应的存在。
在很多有独创性的研究中，研究者随机选择了一些人，让他们接受电击或其他形式的惩罚，然后再调查观察者对这些人的看法。实验显示，观察者更可能排斥被随机惩罚的那些人，并认为他们缺乏社会价值，即使是观察者知道这些人纯粹是因为偶然因素而遭受惩罚！而且，运气不好的人还受到了侮辱：“人们认为，与没有获得福利性午餐的孩子相比，获得了福利性午餐的孩子能力较差；人们还认为，在驾驶私人飞机的时候，相貌丑陋的大学生比相貌英俊的大学生能力差；人们往往以这样一种态度对待福利受助者：好像他们在管理自己生活的任何方面都不值得信任或者没有能力。”
因为中国企业发展水平太低，提供不了高级就业岗位，导致专业学习的投入产出完全不成比例，只能在狭窄的学术教育业内部消化，路越走越窄。
制药企业不研发新药的话本质上不过也就是个化工厂的生产车间，只需要些高中学历的操作工就够了。其它行业道理也一样。程序员这种直接拿美国企业开发的工具进行工作的职业，在中国已经算是学有所用的高级脑力劳动岗位了。
既然不需要多少真正的高级脑力活动，那当然是各专业全面劝退了。十只狼抢一碗稀饭，不退等着饿死么？
因为大部分中国人对大学还持着“朝为田舍郎，暮登天子堂”式不切实际的幻想，任何专业几乎都无法满足这些人对大学改变命运的幻想。
要知道即便是现在三四线城市、小县城和农村地区，还广为流传着孩子读清北人大，出来就是县处级的谣言。
我用中国教育追踪调查数据（2013-2014）做了一个简单的描述统计。
无论是按户籍还是家庭经济条件，各阶层父母对孩子未来的受教育的期望是非常接近的，58.6%的农村户籍父母希望自己的孩子以后读本科及以上学历，可农村户口中拥有本科及以上学历的父母比例只有1.4%。
显然，经济条件越差阶层家庭父母高学历的比例越低，而这些家庭对高学历与命运关系的认知，往往来自于处于上一个阶层的亲戚。
比如，高学历家庭无疑是农村家庭中的佼佼者。当普通农村家庭的孩子，用这些家庭作为自己未来读大学的目标时，有几成把握可以实现愿望？
同时，越低收入家庭，父母从事公务员、教师、律师、医生等行业的比例越低，贫困家庭中5.6%的父亲从事相关工作，而富裕家庭相关比例高达42.8%。
可见不同家庭人生平台是完全不一样的，低阶层家庭孩子希望通过大学逆转的，往往是高阶层家庭两代人才积累的财富，这显然是不可能的，所以对大学“希望越大，失望越大”。
此外，许多家庭对学历与职场的认知也落后时代了。
上面的表格，用“工作”/“学历”，会发现即便是公务员、教师、律师、医生等行业，也有近一半的人没有本科及以上学历。这还是2003年后大学扩招后，相关行业低学历被稀释的数据。
现在年轻人，看到企事业单位人事任命、职称晋升等条例对学历有规定，比如专科学历工作20年才可以评中级等，估计很奇怪。因为现在企事业单位招人几乎全是本科生。
其实根据统计数据，我们很容易明白相关单位很多40-55岁处于事业巅峰的领导，当年晋升都有本科学历带来的优势。
可是时代变了啊。十几年前，领导读个在职硕士都算镀金，现在呢？
另外，即便不考虑资产升值、婚姻市场竞争激烈，使得年轻人在大城市落脚的门槛越来越高，现在大学生和以前大学生的能力也不一样。
随着教育普及率的提高，各阶层享受教育资源的差距的拉大，大学（高考）对个人能力的区分度在不断下降，如今大学生的能力和20年前的大学生就不一样。
能力不一样，自然学历带来的受益也就不一样。
最后还有“朋友悖论”的影响。成功人士的社交圈往往相对交广，大家往往都要求他办事，所以两个屌丝可能同时人士某个领导，但屌丝之间却不认识。
朋友悖论会让我们高估成功人士的比例，因此我们的预期往往基于以前的成功案例，而显然，这些成功人士是少数，但他们无疑让我们增加了对生活的失望。
总之，大部分家庭父母和孩子对大学认知，要么基于更高阶层的家庭，要么基于十几年前的职场环境，然而现在时代早变了。
放弃不切实际的幻想，就会发现天坑专业就是那几个......
这是个好问题。少年郎，提出一个好问题是解决它最正确的第一步。
是啊，为什么呢？
可能有人会说：干一行恨一行呀、学生预期与现实不符呀、分数导向而非兴趣导向呀，等等。
但是网龄过15年的应该知道，当年，相当多专业是不劝退的。如果不是该死的宏彦祸水犯下了“焚毁中国互联网的亚历山大图书馆”级别罪行，你们现在去贴吧还能搜到。
举个例子，英语。
这个专业不是现在被喷，印象里在01/02年就已经是公认的天坑专业，被众多校园bbs集体判死刑。
结果呢？
直到05/06年，4A广告公司——直到现在还是相当一部分广告类传播类专业的学生愿意挤破脑袋进去的地方——依然充斥着大量英语专业毕业生。
为什么？
因为彼时，这个产业还在增长，外资还在不断进入，收益还可观。
那专业度的事情先往后稍稍，谁能上来就跟总部发得了邮件回得了msn开得了Skype会议，我用谁。
就这。
十五年前的劝退和今天的劝退已经是两码事了。
十五年前的中国是最后一波大规模跑马圈地，反应到高等教育上，就是培养剩下各个空白产业的未来骨干，适应迅速扩张的公司市场策略。
这个时候喊劝退，是因为这个专业对应的市场，扩张速度并不如预期那么刺激。工商管理发现去不了大公司做管培生，法语发现要去非洲，外贸发现不能倒大单，难受。
但是注意，只要他们愿意，他们的收益还是有保证的。大学生的招牌依然管事，能进的企业或许有高有低，但是中产阶级的身份总归是有的。
毕竟北京房价也就五六千，你一个月三千五，感觉前途依然光明。
但现在，存量市场。
为什么我老喜欢在各个回答里反复重复这个词，以至于有些老兄都腻得给我封了个“存学”？
（我其实挺喜欢的，存量市场，存在就是一切，一切为了存在，存在，是真理。）
存量市场的一个特征，就是市场空间的衰减导致上行通道被压缩。
听不懂？
你拿这个文凭找的工作赚不回这个文凭花的钱。
听懂了吧？
一共遗产使得高等教育的成本一直很低，严格来说，是能力之外的成本非常低。
而当时处于一个增量市场环境。
换言之，你只要通过能力搞到个文凭，搞到就是赚到。至于什么专业都可以往后稍稍，这张文凭就能赚。而且往往不是小赚，是大赚，能够改变你乃至你家庭阶级的那种赚。
但存量市场呢？
特别是一个一共遗产衰退、教育成本逐年攀升的存量市场呢？
文凭是越来越贵了。
文凭还能越来越赚吗？
还赚得回来家庭和你自己为这张文凭的投入吗？
大麻烦在这。
十五年前的劝退，是你不能做一个很爽的中产阶级；现在的劝退，是你还能不能做中产阶级。
前者是收益率问题，后者是...存在主义哲学问题。
这导致所有决心要投入到这张文凭的人，都开始严苛思索：既然一定要搞这张纸，那这上面每个字都得给老子把钱赚回来。
于是，审视专业的眼光突然犀利了起来。
大概是我们现在已经习惯了，所以回忆一下当年，帮助你们消化理解：
“你喜欢啥学啥呗”
“哎呀考上就行，专业挑个好听的”
“有张文凭是个大学生就可以啦”
我不否认这些话现在依然听得到。只是，要说出这些话的成本，已经越来越高了。
所以，为什么破乎上辣么多专业都开始疯狂劝退？
因为大家开始发现：好像很多专业不赚钱耶...
好吧，有些专业自古就不怎么赚钱（我们文科生是这样的.jpg），但是有很多专业以前很赚钱呀，为什么现在也不赚钱啦？有些专业前几年刚起来态势很好，怎么这几年就不行了呀？
难道真就是全民CS GO？
我们存量市场是这样的.jpg
这个问题的本质原因在于，国家培养你们这帮人的主要目的就是培养一大批掌握专业知识的人，什么法学建筑学计算器电子机械车辆工程，有点专业水平，毕业后进公司这种人，放古代，叫什么，叫匠。
考了公务员警察之类的，那叫吏，如果没什么背景关系，那就是慢慢熬，熬到退休混个科长就谢天谢地了。
回家种地的，那叫农。你想创业也不是不可以，但是你得有启动资本。
本科毕业基本也不进车间流水线做工人，这种叫工。当然有钱人就算是高职专科毕业也不会去流水线，人家回家继承家业。
当兵的话，真的考自己能力，能到什么级别退休呢？这年头又不打仗，没有关系背景的想通过砍人头升级的此路不通。
学医的，没背景也只能一级一级慢慢升，也许熬个十几二十年当个科室主任？这个不太了解。
看懂了吧？根本就和专业无关，你爸是李刚，你就是高中毕业，月薪上万也是简简单单。你不是李刚他儿子，进了家稍微良心点的公司，那也得多干活啊，毕竟你帮公司赚一千，公司绝不可能给你发一千，人家是中间商，要赚差价。
所以劝退和专业没关系，你没背景，只能卖力干活，看着王思聪女友换了一个又一个，你是不是觉得当初脑子进水选错了专业？就想啥，彩票一期卖好几亿，中五百万的人就那么几个，你没中，然后告诉别人，这个号码买不得，结果是绝大部分号码都买不得，就看上去所有专业都在劝退，实际上呢？估计谁中五百万早就确定好了，和号码没关系。
我赞同高赞答案，不过我觉得高赞答案都没有说到根上。
根源是：我们的大学教育的底层逻辑，是为资本主义下的生产关系输送人才。
大家先扪心自问一下，你们眼中的、比较符合普世道德的大学教育，是为了什么？
我说这么两条：
“本科及以上的教育，为社会培养高层次的人才，输送到各个行业。”
“硕士及以上的教育，要么为某些要求极高的行业培养人才（如医学），要么为科学研究输送人才。”
上述内容，应该是比较符合普世道德的。
不管社会体制是什么样的，大学的普世价值都是培养和输送人才给社会，人才自己也在社会中获得更高的竞争力，并随着职业生涯的发展获得一定的社会地位。
但是现在，我们的大学实际上在强调什么呢？
强调就业率。
就业率已经成为了大学教育的一个硬指标。某某专业就业率多少，都输送了人才去哪个单位、哪个企业。
不少大学生都有这样的体验：在你临近毕业的时候，如果你还没有签到工作，也没有考虑升学，那么就会被学校“约谈”，让你无论如何也要签个公司（哪怕是假的），保住该专业的就业率。
不要急着去批判这个现象。
为了使学生更好的“就业”，校方会在大学四年里想尽办法。
我本科的时候，在学生会混了三年，仅我跟着我们书记干过的事儿，就包括但不限于：
1.联络在各个单位的师兄师姐，请他们回母校搞讲座，讲述从业经历；
2.跑去各个单位走访，希望他们可以接收我们学院的实习生、应届毕业生，建立实习与就业基地（谈成了，就是要落实到具体协议的）；
3.真有学生屡次碰壁找不到工作（有的可能过于腼腆，面试不过关；也有的是身体残缺的），这种情况被学院知道了，那一定要想方设法去联系校友，一个一个打电话，最后给安排到位。
就业几乎成了高校人才培养中，最重要的话题之一。
你再仔细观察一下，就会发现，不仅学校在强调这个事情，学生本身、还有学生背后的家长，也在强调这个事儿。
我每年申请季都会在知乎收到一大堆的私信，问某某专业好不好就业，学的内容有助于找工作吗？还有只收到了纯文科专业offer的学生，自己很着急，家里也很着急，私信问我“该怎么办”，怕找不到工作。
如果你比较心细，你应该已经看出来了，我上面这段说的其实是留学生群体。
留学生群体，家境普遍中产以上，即便这样，还是会落入“我读的专业好不好找工作”的窠臼。
无论我怎么劝说他们：你们找工作的结果其实是你们过去二十多年人生经历的总和，就业时专业对口的学生不到20%。
——他们都还是着急。
就连知乎上劝退这个事儿，也是因为：不好找工作，或者起薪太低，或者行业没发展。
这所有的现象，都源于我最开头说的：我们的大学教育的底层逻辑，是为资本主义下的生产关系输送人才。
资本主义生产关系的实质，是以生产资料私有制为基础的雇佣劳动制度。
说得通俗点儿，就是资本家创办企业，雇佣你劳动，你创造100w的价值，付你10w工资，剩下90w，除掉运营成本，就落入资本家自己的口袋。
而为这种生产关系输送人才的高校，实际上，整个儿本科四年在做的事情都只有一件：想尽办法把学生培养成合格的10万块，让企业签走。签走了，那就算培养成功了。
如果在经济上升期，或者行业上升期，企业对人才的需求旺盛，开出的待遇也很好，那么就业数据就很漂亮。
漂亮的就业数据，又会被高校当作“政绩”，既去上面邀功，又对外宣传出来。于是在乎就业的学生和家长们又蜂拥而至。
但是呢，资本主义生产关系的固有顽疾，我们也知道得很清楚了——周期性的经济危机。
整个儿大环境是周期性的，具体到每一个行业，也是起起落落循环发展的。
一旦碰到经济的整体低谷，那企业就会选择少招或者不招员工，不涨薪或者降薪。
在经济处于萧条期的时候，个人是无能为力的。每一次资本主义世界的经济危机都把底层的无能为力展现得淋漓尽致。
如果是某个行业正处于夕阳状态，下行期，那么该行业对应的专业就会被“劝退”。也就是知乎上常全退的那四大天坑。
如果是整个社会的经济状况都不太好，甚至很糟糕，那么就出现了知乎上魔幻现实主义的一幕：所有行业都在全退。
好巧不巧，现在就正处在经济寒冬。
我们是社会主义国家，还有“体制内”这一条路可以选。
还拿上面10万和100万的例子来举。假如，企业是我发你10万工资，你给我创造100万的收益；那么体制内就是，我发给你6万的工资，你创造的可能不是纸面上的收益，而是一些难以被量化的社会价值，但我会一直给你发下去。
在整个儿经济环境都不好的情况下，体制内就成了更多人“求稳定”状态下的选择。
毕竟很多人还需要养家糊口，他们输不起。
再说说创业。
我周围敢一毕业就创业的，只有两种人。这两种人可能本质上还是同一种人。
1.家境很好，“输得起”的，敢一毕业就去创业。因为不缺本金，也不在乎这点儿机会成本。
2.在校期间已经创业“成功”，具备稳定的现金流的，敢毕业的时候接着创业。
而后者，通常也是家境不错的。这就是为什么我说这两种人可能事实上是同一种。
像我自己，我本科的时候就和我闺蜜一起开了家tb店，承蒙各位知友照顾，如今四皇冠，运转良好。但即便如此，我还是乖乖地读完了本科、硕士，乖乖地进了某厂做产品经理。
原因无他，就是输不起。
约翰·亚当斯说：“我必须研究政治和战争，因此我的儿子们能够学习数学和哲学。我的儿子们应该学习数学、哲学、地理、博物、造船、航海、商业和农业使得他们的孩子们可以学习绘画、诗歌、音乐、建筑、雕塑、织物和瓷器。”
这段话时常被人引用，让人去感叹人生不是百米冲刺、而是接力赛。
但我觉得，其实可以从中读出更多的东西。
约翰·亚当斯是美国的第一任副总统。这是资本主义国家的政客说出的话，资本主义国家的大学比社会主义国家的大学更受到资本主义生产关系的影响。
他说的这一段话，正是“大学”乃至学习本身，被资本主义生产关系牢牢禁锢的体现。
【2020.4.1更新】
从我写下这个回答以来，一直在被杠，杠得我头都大了。B乎再怎么B乎，在中文互联网范围内也是妥妥的高端社区了，没想到真的能听懂的人那么少……
把我在评论区解释的，再在正文发一遍：
学任何一门专业，理想状态下，都是你在学习知识，而不是学习如何变现。
学习知识是客观存在的，无论你的动机是什么，你都在学习知识。你的动机可能是兴趣，也可能是为了变现，还有可能是其他的什么。
但是呢，在资本主义的生产关系下，绝大多数人的动机都是为了变现。
这就使得知识本身变得可悲了起来。
当你学习的知识不能技能化，不能作用于变现的时候，它就被“劝退”了。
而这不是知识的错。是因为人类社会的缘故。
我想表达的就是这些。
请不要再说什么，“一个人毕业后都不知道怎么生存还谈何发展”、“真要是人人都凭兴趣去投身环材化生，文史社科这种饱和行业，社会还怎么发展”这种话了，麻烦你仔细看清楚我在讲什么。
学习知识这件事情！！！本身！！！是客观的！！！！
你觉得读大学“没用”，是你自己主观给它加上去的！你主观的通过你的价值判断觉得它没用。
你是首先有了一个价值判断，然后再去读大学，这个时候你有了理想和现实的落差，觉得大学没有给你你想要的（最常见的就是一份高薪的工作），你再去评价这件事有用没用。
这才是你觉得专业选错了你后悔的原因！
你还可能会问：那你回答这个问题有什么意义？
答：意义就是告诉你到底为啥你会觉得被劝退啊！我在告诉你根本原因！可你在跟我扯到底挣不挣钱！咱俩说得牛头不对马嘴啊！！！
（啊，暴躁！！！）
如果你真的想要很实用的技能的话（不被劝退的那种），我很实用的新书出版了，各位看官老爷们可以去当当瞅一眼……
纸质书版本：
电子书版本：
大学不会教你的都在这里了（指）
这是一本以“执行力”为主题的书，解决的就是你不知道自己要做什么和如何去做的问题。
献给所有迷茫中的人，希望你们可以行动起来，不辜负自己的青春。
我真的很希望我在几年以前，就能知道我在书中写下的内容，那样我一定会少走很多弯路的。
这本书是我这些年经验心得的总结，只有八万多字，全部都是教你该如何去行动的干货，献给这几年所有陪伴着我的知乎er们~
因为怂。
现在假设有一百个选项摆在某人面前，其中5个选项是正确的，而另外95个选项都是错的。在什么都不知道的情况下。
劝人不要选某个选项，正确的概率高达95%。
劝人要去选某个选项，正确的概率只有5%。
假设某题主想凭着兴趣选XX专业，
考察下面几种情况。
a：知友劝人不去xx专业，该题主果真没去，之后题主去了另一个专业，飞黄腾达了。
几年后，该题主回过头来想起这件事，感叹：“哪位知友果然靠谱呀，多亏当年听了知友的意见，我才有今天。”
b：知友劝人不去xx专业，该题主果真没去，最后选了另一个专业，但混得也不如意。
几年后，该题主回过头来想起此事，感叹：“虽然混得不行，但如果去xx专业，也许混得更加不好。”
c：知友劝人不去xx专业，这名题主没听，去了，结果混得风生水起，但是既然都混得风生水起了，谁还会在意知友的回答呢，大人不记小人过，就不在意这件事了。
d：知友劝人不去xx专业，这名题主没听，混得不如意，几年后回想此事，感叹：不听知友言，吃亏在眼前啊”。
看到了吗？无论如何，只要劝人不去xx专业，知友都不会得罪题主。
而如果劝题主去xx专业呢？那就很有可能出现下面这种情况：
题主听知友的意见，去了xx专业，结果发现是个坑，混得十分不如意，回过头来找到回答问题的知友，对其破口大骂。
两相对比，你觉得知乎众是劝人去好呢？还是劝退好呢？
此外，下面这个幸存者偏差也导致了知乎几乎劝退所有专业。
选到合适专业，并在该专业混得好的人，往往会觉得是因为自己能力强，牛B，会觉得自己就算在别的专业，也会一样牛B，所以在有题主问“我该选什么专业”的时候，会倾向于觉得只要这位题主够牛B，选什么专业无所谓，故，不回答此问。
而专业选的不好的，不合适的知友，明明就是因为自己不适合这个专业，而且多半有可能是自己不够牛B所致，但多数人是不会进行这种自我否定的，因此他们不会觉得是自己的问题，而会怪罪到这个专业上，觉得这个专业是坑。
当有人在知乎上提问：“我也要来xx专业的时候。”这些觉得自己所学专业是个坑的人，就开始善心发作了，马上对提问的人答道：“你千万别来啊，我当年就是选了这个天坑专业，才沦落至此的呀。”
这就是知乎上为什么劝退所有专业的理由。
对经济高速发展的看衰，春水暖鸭先知，孜孜以求的学子就是对水温最敏感的小鸭鸭。
每年6%、8%的高速成长过去了，被大叔这代人享受完了，未来会进入大型开放经济体的发展常态了，2%，嘭，爆一瓶香槟，法国的；1%，来，一顿大餐，意大利的。汇率快速下滑、利率紧急调低，这些都会成为日常。
当年青春期快速发育的裤子，如今穿不了了，尺码不对，样式也老旧了啊。可是经济社会进入低速平稳期以后，细分就成了需求的主流，大学专业也好，职业方向也好，用人单位招聘也好，都会越来越精细，越来越看重学生适应社会适度转型的能力。
回复一下：大家不要想错了，我们能讨论人才供大于求就是因为现在的社会结构允许我们所有人都接触到非常不错的教育和社会资源。这是这个问题成立的前提。
补充一点：就业问题我认为直接导致了劝退潮，但是就业问题最应该背锅的不是大学或者学生。现在中国的大部分应届毕业生毕业意味着价值被严重贬低。这个问题一直被重视但一直没有解决。所以建议大家不要对“短期内大学专业不被劝退”抱期许。这是当今中国的一旦难题，巨量的人口无法成为优质生产力。大家继续熬下去，没准哪天就摸到希望了。
高中历史老师说过一个故事：三角贸易时代，十个黑奴价值不过一个玻璃球。那么只有傻子的资本家不用少量的玻璃球去换巨量的劳动力。现在不过是换了个名字。
大家论西方的时候喜欢用蛋糕理论来看待反华政客，但是在自己身上就变得比较不理智了。其实一样的，科技发展到今天，期待跨世纪发现是基本不可能了，不出哲学家/思想家，数学发展停滞，科学就只能发展到这一步了。科学有多少，社会能转化的资源就有多少，资本家最多就是把气球吹大，吹出些泡沫来。蛋糕做不大了，上面的奶油再高有什么用！
现在就业市场高度饱和了，创业市场泡沫到了零界点。一般人才供大于求，把找工作从“优胜劣汰”活生生变成了“走独木桥”。这个就自然悲观了，大家对未来都从”计划好实践能有好结果“变成了”赌这一把，成了就功成名就，输了再说“。
你入学的时候思考的是“学历+人脉+社交能力”=“好企业+好工资+好生活”。结果现实是“高于前辈的学历+可怜的人脉+过得去社交能力”=“过得去的企业+可怜的工资+低于前辈的生活”。预期和实际的差距太大，自然全学科劝退。当然也有是“假劝退”“真保护自己饭碗”的，医学算一个，互联网算一，金融算半个。
原本就业和学业是一笔社会账，现在成了经济账。原本买单的是自己（努力）+企业（zf和法律）+社会（舆论和法律），现在买单的就只剩下自己（一个懂法、有关系的博士）。大家真的就是为了活着就已经尽全力了，自己到底想干什么真的没时间想。各种红利用尽了，但是新的红利总是创造不出来，这个问题基本是全世界+全工作类型的。现在资本家口中的5G红利，AI红利，IoT红利，看起来新颖，看起来高科技。倒退10年，O2O，服务业，小企业。再倒退10年，互联网，中国制造，娱乐业。其实都是一个东西，一个道理。资本需要泡沫来流动，要不然哪来的送外卖月薪6w！？不然哪里来的双十一购物节！？反过来说，不然哪里来的全民吃鸡，全民加群赚钱。
作为填充泡沫的你，自然怨声载道了，但是谁听呀！但是O2O官方得死了，娱乐业也官方得假死了，所以前20年大家相安无事，日子还在变好，过一天算一天。
来看看现在最理想的职业：网红，播主，明星。日本人算是厉害，弄出一个Vtuber。看似娱乐，看似服务，看似小资本，但是本质上是什么大家心知肚明，能活（不是火)5年都算是奇迹。但是问题就是人家来钱快呀（fbk换个贴图就有几个打赏1w日元的，我也想呀！！fbk好可爱呀！！！！）！一个土豪/富婆包养胜过20年苦读博士，一条大腿一小时就是我一个月工资，一只鸭子一晚上顶我一周时薪（博士狗在这里汪一声），谁tm还去思考弄学术和业绩呀！这个其实就又回到玻璃球的例子了，部落老大要新鲜东西，劳动力廉价外流；消费者需要新鲜东西，资本家用技术手段稳步更紧。这本来没有那么邪恶，但部落老大和西班牙/葡萄牙人一波握手，Boom！19年跳出一个何同学，没准20年再跳出一个谢同学，21年再来一个华同学（你一个985的一般学生一个视频吸引官方注意！？）。你看着他们顶着”独立之精神，自由之思想“，你看着他们顶着”输出中国文化“，你看着他们顶着”人民群众喜闻乐见“的帽子就高呼”华夏有为“，结果实际中猪肉要计算着买，大米都得看着腰包买，住房买在郊区，为个好学校依旧跑破头皮。现实和理想冲突了，跳出来说话的却是福报251，本来不劝退的专业也跑出来劝退了。（我个人特别佩服工科的，我做理论研究的感觉他们各个大佬）
这其实在历史上出现过，娱乐致死、金迷纸醉的30年代和80年代。但是当时的泡沫都被自己戳破了（一个股票一个房地产）。蛋糕被毁了那么自然要做一个新的，可是现在蛋糕的材料没了或者还在地里，老的蛋糕必须坚持到新蛋糕准备好的时候才行。但是人类是不会学习的。结果就是，娱乐业都不赚钱（星球大战那么大的ip都要做迷你剧），服务业成为拖慢经济的一个潜在危机，知识转化不了可观的现金。最后呈现在我们面前的就是，工作累如狗，工资薄如蝉翼，贷款却成为消费一大驱动力（CPI高于4，不警惕是骗人的）。
高校教赚钱，社会教赚钱，有专业不被劝退就有鬼了！大家都浮躁，论文造假都要成为潜规则。没人反抗？有的，但是你反抗你就没饭吃。这就恶性循环了。钱不能生钱，知识不能造钱，钱不能造知识。那么就再分配呗，所以西方圣母/白左就跳出来了，他/她/它（感谢汉字没有别的性别）们跑去保护小动物，跑去关心LGBTQ，跑去关注绿绿。但是就算再分配了，你怎么都不可能把一个蛋糕中的某一个夸克分成两半给三个人吧。就算以后非洲加进来了，但是他们那人口素质，等到2050年地球成啥样了都不知道。
为什么大家都劝退，因为整体经济世界范围的低迷+热钱行业还有热钱+泡沫没人去戳也没人敢戳=除去热钱行业还有机遇其余的一律劝退。当然，土豪、富二代以及官二代除外。为什么？人家那社会资源你那命都比不了。努力学习？农村人进城就是胜利，城市人买到房就是胜利。这叫社会资源？这叫生存资源。
我教授的一个笑话：你最后发现你一辈子奉献的一切ICU半年就给你吃完了。现在怎么办？发展太空，把经济增长点重新放回科学，把真理重新放在民主追求的道路上。不然大家迟早高科技低生活。
（我作为生物狗我自豪）
别的不知道，要是国家现在全面放开，允许生物化学类专业的本科毕业生考临床医学研究生（学制可以加长），信不信劝退的分分钟少一大半？
那些劝退你的人，都处于本专业底层。
比如会计专业，劝退你的人大都只考了初级会计证，但如果他考了注册会计师证，acca证，他还会劝退你吗？
我记得大概1年前看到有人提到了中国现阶段在人口红利过后所谓的【工程师红利】。
从1999年大学扩招开始，每年有数百万的大学生毕业，其中的只要是学理工科的，都可以广义的叫做“工程师”，大致估计来看，从扩招以来到现在两三千万的本科及以上工程师人口了。相当于一整个上海市的常住人口数量，这听上去可能不怎么样，但如果比照欧美国家，相当于一整个澳大利亚人口、1/4到1/3的德国人口、1/3的英国人口……所以这个数字在国际上来说是很恐怖的。
工程师红利是啥，就是国家在吃这些工程师人口的红利，在压榨包括我自己和可能在看这个回答的你在内的所有人。而我们这样的人在知乎这个互联网平均学历最高的社区里，可以说比例相当高。所以所以从化学到生物再到机械，没有一个不劝退的，因为大家都被压榨。
今天的中国和20年前那个靠着廉价的人工成本成为“世界工厂”的中国并没有不同，只是【人工】换了一批，从纺织厂、皮鞋厂的工人变成了坐在办公室格子间里的白领。在高房价带来的高租金背景下，加上已经渐渐涨起来的工人和服务业基层劳动者的收入，我们发现在公司附近看上去环境比较整洁的连锁餐饮店里吃一顿简单的午饭已经轻轻松松30元，这还不算饭后买个酸奶，下午和同事一起叫奶茶/咖啡的花销。
另外，以我所在的汽车行业来说，普通的研发人员的收入是比不过4s店的销售的。国内一般主机厂研究生毕业第一年薪酬没有几家能迈过20万的门槛。而对于4S店的销售来说，20万根本不算事。
在国贸、望京以及漕河泾、张江和嘉里中心上班的白领们去掉中午、晚上的餐饮和房租之后的可支配收入能比过海底捞包吃包住的服务员么？这时候你再一想，自己拼了命挤进了211/985的学校，又费劲吧啦的上了研究生或者成了留学生，到头来…哎呀，男怕入错行。当然，女也怕。
前面说的，可能是工作不久大学毕业生的状态，好不容易工资有些起色了，你也够幸运迈过了房价的门槛，在合适的价位上了车，这时候再看看家里的保姆、月嫂，以后音乐、美术班按小时收费的知名老师…女怕入错行又嫁了入错行的郎呀。
所以现在的现状就是，学历门槛较高的岗位没有体现出收入的优势，反而被低学历岗位超越，这使得未来的职业选择都集中到高学历才能进的那几个行业中。而制造业按照现在的趋势会越来越招不到优秀的人。在普通人的视角里，学习无用论的例子比比皆是。
虽然还是有不少公司没有996，但东施效颦高喊【狼性】的企业比比皆是。在很多公司的词典里，【狼性】这一词的含义就是拼搏奉献、埋头苦干；翻译成人话就是“免费加班”。但所有的管理层似乎都有意无意的忘了狼之所以有狼性是因为它们要吃肉这一事实。【狼性】这一词如今不再是管理者鞭策员工的话术，而是劳动者评判一家公司的媒介。如果这家公司大谈狼性，但待遇又没有领先同行业的其他公司，可以直接判定为又当又立的典型了。同时很多时候的加班并不是真的工作任务多到做不完，而是一些管理层们在项目上拍脑门式的尝试以及对待普通员工们何不食肉糜式的思维。每当看到薪资是自己3倍至10倍的管理者大谈拼搏和感恩，你的脑子就像看皇帝的新衣的小朋友一样清澈单纯。
有段时间我很喜欢看央视的一些纪录片，比如在“基建狂魔”的背景下的超级工程和大国重器。第一遍看的时候惊叹于这个工程难度高、规模大，对于我这个理工科出身的设计师来说很有吸引力。后来又看第二遍，尤其讲船和国产大飞机的几集，我开始注意到里面的一些研发人员的穿着打扮和气质，以及工作环境、墙上的标语。然后再想想这些人从交大、同济这种级别的学校里研究生毕业，你细细品。
另外再看看长征五号火箭发射的指挥室里我们的同龄人。火箭发射了，参与了研发、发射任务的人们日子过得怎么样？参与了芒果台航天晚会的艺人们，几分钟的演出又收入了多少？川航机长奖励了500万，中国机长的片方和演员从20亿的票房中获得的利润是未知数。
以前在知乎上关注过一个上海的收租婆小姐姐，看她讲通过家里的几套房子收租、接触不同的人的故事，还有她那时候相亲的故事。看她用十分怜悯又敬佩的文字去描述 和她相亲过的交大硕士，满腔热血的跟她讲自己的工作是多么伟大，大飞机、大船是多么具有战略意义。她说这小伙子真不错啊，就一个月5千的工资（当时）实在是…
国内的大类行业中，其实也就金融和IT这两大行业里头部公司的待遇有机会和欧美接轨。但国外的life&work balance和国内工作强度显然不是一个质量。这点在华为、大疆这种如今已经成为“民族骄傲”的狼性公司工作过的人应该有体会。我一同学之前在华为工作，后来跳槽去了某BAT，当他现在的同事因为加班而哀嚎的时候，我同学表示，“这都不叫事儿”。
为什么有【中国制造2025】这一概念，就是国家评估工程师红利大概也就能吃到2025年左右。比如我所在的行业，汽车设计师以及工程师，在北美新人大概7~8万刀，资深设计师十几万刀。这个收入按照汇率换算过来在纸面上是3倍左右。同时在国内，一些企业中的专家岗，外籍专家也比国内专家工资高不少，同时企业还要给外籍专家安排房子和子女的国际学校。真的是中国专家只能相当于半个外籍专家么？还是外国脸比较值钱呢？什么时候国内外这个差距在2倍以内了，什么时候工程师红利也就基本上差不多了。
中国现在越来越牛x的背后是包括你我在内无数人被压榨出来的“红利”。但现在和以前不同，以前是：
张华考上了北京大学
李萍进了中等技术学校
我在百货公司当售货员
我们都有光明的前途。
以前是朴实的家国情怀、民族自豪。因为大家什么都没有，过得都不咋地。国家吃全国人的红利，一碗水端平，童叟无欺。而现在人们越来越意识到，相比大国崛起的伟大梦想，柴米油盐、房子孩子、眼前的小日子才是让自己更关心的。这也是为什么类似李诞这样坦然的说“我是一个自私的人”的艺人如今能这么火，因为我们都是自私的人。
因为世界是个大传销。早投胎的封侯拜相，晚投胎的充当炮灰。
你去看法学博士的论文，你会发现，越到今天，字数越多，水平越高，难度越大。八九十年代的论文都不能看，各种抄袭国外，两千年初的论文比之前的要好一些，但水平和今天研究生论文差不多。到了2010年左右，博士论文越来越厚，难度越来越大，水平越来越高。
你可能觉得，这是进步啊，不错，但从另一个角度讲，现在读个博士的难度，是二十年前的十倍！
而博士读出来的收获呢？十分之一！
最早的法学博士，全国名校随便选，因为没有啊。在后来，不限年龄，不限性别，不限学术水平，五院四系随便选，再后来，一本随便选，再后来，博士限35岁以下加两篇C，一本招博士要求海归经历。你会发现，读博士越来越不值钱，想找到个好工作越来越难。
而那些最早博士毕业的人，现在早就法学泰斗了。人家门生故吏遍天下，写论文让学生干，打官司有学生在法院，发论文有学生管期刊，他们是天选之人，一路绿灯，一边带项目一边打官司一遍给各级政府和企业做顾问，要钱有钱，有名有名。而现在的人进去，做炮灰，当打工仔。发文章靠跪，评职称靠熬，累死累活只要有一步没赶上，就再也赶不上了。
可，为什么以前那么容易，现在那么难呢？
因为现在的人是下线，以前的是上线。现在的越难，以前的越容易。
大传销，人家是第一批，后来人越来越多，这些人就等于有了下线，下线越多，这些人赚的越多。而越晚进入的人，向上怕越难。
法学学术研究就是个传销游戏，其他的也是。
为什么现在所有的专业都在劝退。
因为所有的专业都有一个机会问题，而人们都不傻，机会早就被十年前的人站住了。这些站住资源的人不会轻易给后来者机会，而是运用各种方法将这些资源试图保留给自己的子女，而没有资源的人进入这些专业，实际上就是传销组织做下线。
换句话说，做炮灰。
这个传销游戏，不分专业，哪个专业都有这个问题。有的专业还有机会，可只要不断地有人进去，这些人就会拼了命去争这些机会。于是，后来者抓住机会就像在黑夜里徒手抓鸟一样难。
换句话说，其实，无论学什么，都要有冲破障碍的心，付出非凡的努力，有了非凡的本事，才能抢的了机会。
只是，你这样，对于别人来说，想要机会就要更非凡的努力，有更非凡的本事。
最后呢？
最后你会发现，你都已经精疲力尽了，才能刚好过上一个平庸的生活。
资本的炼丹炉热浪滚滚，你我都是在这里面翻腾起伏，谁不想要机会改名命运呢？
没想到这个答案能火，真没想到，我觉得这个答案比上面那个资本如何隔绝上升渠道的深度要差很远，可这个答案却火很多。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
之前被知乎禁言了七天，刚放出来。现在继续。
这世界有个残酷的真相：机会之花由失败者的鲜血浇注而成。
为什么？放到上面的那个例子，正是十年运动的大洗牌，将全中国的某个阶层打散了，从上到下掌握资源的位置都空了出来，第一批进去的人才能大展宏图。据说，那时候西南政法一个班出了几个省委书记，十几个市委书记，还有好多教授，这种级别的机会是此后的若干代人再也不会遇到的。因此，不客气的说，正是那些被清洗人的伤痛，成就了后来者的幸福。
当然这样说不是告诉你要损人利己，认清世界的残酷和自己变得残酷是两码事。这个世界的丰富多彩在于每时每刻都存在着洗盘游戏，无数的人被拍倒在沙滩上，又有无数的人占了上去。这本身就蕴含着机会。
评论区有人质疑，说早些年上大学的人条件艰苦，要克服多少困难。的确，法学圈子里的大牛很多都有一段提心吊胆的经历，例如某位学部委员当年都是偷书学习，怕别人发现受到打击。就像牛市启动前往往伴随着最凶残的下跌，直到把大部分人吓怕了，再也不想玩了，这时候你敢于进场难不难？难！但这是主观上的难，你面对的困难是自己以及周围人观念上的束缚和惯性，这种困难很难克服，原因不是他真的有多难，原因在于人自身的弱点。
你要明白，世界上真正难的，从来不是那些能够克服的困难。
你需要思考自己所选择的人生道路，到底是一条充满坎坷但有前途的路，还是一条死路。你要思考自己的努力和辛苦到底是在行情启动前的杀跌，还是传销后期做下线被深度套牢。其实，那些获得巨大成功的人，无不是找到了一轮大行情的起点。有的先是看到了，然后去做，有的只管做，后来碰到了。
很多人问我，应该怎么破解这个大传销的局面。
这个世界没有包治百病的药，也没有破解一切困局的妙招。但只有基本的法则，像刚才说的，机会是由失败者的血浇灌的就是这种法则。看清楚这些法则，对你人生决策只能提供一个视角，但无法代替你自己的选择，自己的承担。无法代替你在机会来临时克服自己的弱点和惯性，坚定的入场。
不过，无论你怎么选择，看清楚这个世界，总是必要的。无论你是否看清，承担这个世界，总是必须的。
无论这个世界是什么样子，人，都要有人的样子，都要有人的承担，站立着书写自己的故事。
此外，我以前写过《为什么年轻人中年人都感觉上升无望》的文章，提到了各行各业都阶层固化的问题，原因在于体力去技能化、智力劳动体力化和权力收缩，看我文章的朋友也知道，我说过资本主义是一种病毒，这种病毒具有能够自我复制的同构基因，所有专业都上升狭窄，本质上是这种病毒自我复制的结果。
其实，如果你研究过资本论，就知道所谓资本主义社会，就是一部人通过实现原始积累垄断生产资料，迫使另外一部分人充当炮灰，这个过程可以是圈地运动，也可以是阅文集团强占著作权，也可以是已经成名的法学家抬高法学进入门槛并控制所有的期刊发表权力，不过其本质是一回事。就是已经实现资本积累的势力，通过碎片化手段将后来者变成纯粹意义上的劳动力。
个人应当怎么做，当然是要明白这个过程和这个趋势，避免碎片化，避免依附性，从而具有议价能力，努力实现自身的原始积累。
想了解更多的，可以关注公号 果酱观，微信：lawbest
所有内容均为原创，旨在提供有价值的观点。
我的其他答案中也有于此相关的。例如：
全误解了我的意思，于是又写了一篇。
评论区不少有人和我抬杠，说刚开始参加高考的人都是精英如何如何，既然这样，我就贴一个77年高考试卷吧，也好让那些杠精们头脑清醒下。看看那个时代参加高考的难度。
另外有两本书，对你有帮助。一本对于你看清这个世界，有帮助。
一本对你承担这个世界，有帮助。
最后，有要备考遴选的小伙伴，可以关注我的公号：果酱君的遴选课堂
另一个公号：果酱观。
微信:lawbest
说点大实话，别生气哈。
“自己的专业”类似于“自己家的孩子”，“别人的专业”类似于“别人家的孩子”。
只看到别人专业吃肉，没看到别人专业挨打。因此容易贬低自己专业的前途。
在博弈中，超过本专业的大部分平均水平。就能获得远超平均水平的回报。
比如做到专业能力前10%，中产妥妥的；前3%，小富贵；前0.1%，大富贵。
这个博弈跟是啥专业没啥关系。
某些还没到前10%的人，自己在博弈中暂时处于劣势，不愿意承认自己的缺点（不能不断学习，跟不上变化，没啥韧性，懒，分心，对专业没有爱等等），又不愿意承认自己笨（一般也不是笨）。
这些人得找理由，于是“我的专业”成了背锅侠。找着找着理由，自己把自己忽悠了，心安理得的不用有压力去上进了，或者再换个方向投机试试。
然后这些人以过来人的身份来知乎分享经验了：XX专业很坑，你看我XX巴拉巴拉。
有案例，有感悟。看上去真的特别有道理。
别信。谁信谁10年以后又得来知乎分享专业多惨多惨。
死循环。
因为这是中国的常态，中国和中国人就是这么进步的。现在这批网络写手没见过之前的劝退时代，也不读历史，大惊小怪，夏虫不可语冰。信他们你就傻了。
50年代，刚组织高考，大学是苏联人帮忙建的，但民国的中学教育惨不忍睹，所以头几年的招生人数超出当年中学毕业生，国家被迫动员已经工作的军人和干部，要求有中学学力的人去报考大学。很多人觉得，已经在政府和军队里占了位置，而且政府部门急剧扩大，上升空间无限，为什么要去读大学？
70年代末，80年代初，恢复高考，很多已经进入国营或大集体工厂的人再考大学，是要被同事笑话没脑子的，因为现在手里已经有每月几十块的工资，而且进入了排队分房系列，如果读四年大学，工资没有明显增加，反而耽误了涨一级工资，分房重新排序，岂不是亏大了？
当然，这些劝退的人也不是全无道理，我爸70年代末当矿工，收入70多，还有非常高的粮油指标，考虑到家里负担重，就一直拖着不去高考，1986年才末班车去读大学。
1998年，地方政府已经因为上一轮乱投资而破产，国企大下岗的风声已经在眼前了，读大学等政府分配的路子越来越窄，倒是去南方做点小生意似乎现钱更多，80年代的读书无用论再次出现。而且实业不振，就算读大学，也没人学工学农学理，考虑到官倒和外资的力量，金融、工商、外语和生物环境是仅有的热门专业。
那年我到同济读书，同宿舍只有我一个人第一志愿报土木工程，其他都是热门专业踢出来，被迫读土木工程的。开学典礼，李国豪校长出来亲自打气“咱们这个专业还有希望”，言外之意是很多人已经不抱希望了。你猜猜我这些同学接下来20年的日子好过不好过？
2020年，是除了少数IT风口行业都劝退……这情况眼熟不眼熟？
过去70年，每隔10年，中国人的教育水平就要跃升一层，原来的主流学历就要贬值一层。而且，每个行业，抛头露面的都是那些成功人士，失败的你看不见。如果你盯着成功师兄师姐的路线来安排自己的前途，几乎一定会被打脸。但就算是这个被“打脸”的未来，绝对水平也明显高于上一代人，更高于那些放弃学业的同龄人。
一言以蔽之，所谓“劝退”，就是在全面受教育的背景下，小资产阶级靠学历就安逸一辈子的梦想不断被戳破的过程。大多数大学生能来读大学，本身就是“劝退”的原因。所以，管他别人怎么劝退，好好读书是硬道理。国家在前进，有些人受不了逆水行舟不进则退的压力，有人则看到了顺风顺水的好日子，你选哪一边？
听我一句劝，当不了风口上的猪不是坏事，因为人生来不是要当猪的。大学四年，通过毕业考试所需的知识x5=学校能教你的知识。 学校能教你的知识x10=你自己全心投入能学到的东西。四年下来，同学和同学之间的差异，比985和专科之间的差异还大，比猪和大象之间的区别还大，你管他别人劝退不劝退，做好自己最重要。在上知乎看劝退文之前，先问问自己每天主动读书健身做实验的时间有多少？超过玩游戏的时间了吗？
没有的话，你是自己退的。
这个话题，太老了。民国上海就有“做一行，怨一行”的讲法。到我父亲那代还在讲。后来开始打压上海话了，这些俗语才逐步淡出生活。现在好像发现什么新大陆一样，还能讨论这么多。上海的论坛，把这种隔一段时间就要讨论的话题（发的牢骚）叫月经帖。那么这个问题，应该叫民国月经帖，一百年了，还没绝经。
我觉得可以从两方面来分析这个问题。
第一个方面，大家已经说得差不多了，大概意思就是说，这个时代经济发展的增速已经放缓，新一代年轻人面临的增长空间已经很小了，在城市的生存空间也在被挤压，无论怎么做，都看不到混出头的希望，只能艰难卑微地活着。
所以前几年，日本讲失业人的纪录片里，一个人说，光是活着已经拼尽全力了，那句话才能火遍全网。
出处：
当然这么说肯定会显得有些太悲观，太绝对，我们现在的物质生活和过去几十年比是有了很大的提高，但也只是保证基本生活的便利而已，对于未来变得更好的那份希望，却变得越来越渺茫。
我从几年前就开始反复说，我们这个时代最大的特点就是60后，70后们所深信不疑的奋斗哲学已经失效了。
没有掌握技巧，而是盲目使用蛮力去奋斗，大概率会落得一场空的结局，干啥都是白费力。
我记得2014年，看诺基亚当时的CEO约玛奥利拉在记者招待会上公布同意微软收购时，最后他说了一句话，“我们并没有做错什么，但不知为什么我们输了。”说完，连同他在内的几十名诺基亚高管都落泪了。
那时的我也在想，有一些人，其实也什么都没做错，只是早生了或晚生了几年或几十年而已，然后就失去了许多机会，到头来还要被上一代人指责不够努力，贪图享受。
电梯理论说明，你能否快速到达顶层，在于是否能走入电梯，而不在于在电梯里做了什么。
而时代的红利，显然就是你人生的电梯。
现在，年轻人可以抓住的时代机遇越来越少，所以才会觉得没有希望。
但为什么会把这种没有希望的感觉归结到专业身上呢？
因为他们看不到别的行业，对别的行业也缺乏了解，总觉得别的行业会有比自己行业更多的机会，总是盯着别人行业最好的，和自己行业最差的看，长此以往肯定就会有劝退心态了。
另一个方面则是，不同行业间的人互相缺乏理解，也不想理解。
当一个人自己生活工作都理不顺，过不好的时候，他是很难有精力用平和的心态去看待问题的。
这个时代最大的特点就是，每个人都觉得自己干得多，拿得少，都觉得自己不值，都觉得自己亏了，学医的天天说“劝人学医，天打雷劈”，四大天坑就不用说了。
工作后，程序员天天抱怨自己996，时薪其实不高，医生天天说自己收入也不行，而且有医闹，是高危职业，公务员也抱怨自己收入不高，天天免费加班，还要应付各种上级检查和考核。
这些人天天都在抱怨自己不划算，不值，甚至连老板都天天抱怨自己是在给税局，给员工打工的。
可是，真到了用脚投票的时候，又会有几个人真的走？
这几年我真正观察到的，劝退卓有成效的那几个行业，都是真的处在历史低点的行业，比如传统制造业，比如天坑行业。
而其他的行业，但凡比这些行业好一些的，即使行业内有人走，留下的空缺也会被处在历史低点的行业转行的人迅速填平，甚至溢出。
而真到了动真格，各行业的人聚在一起，问你们愿不愿意互相换的时候，许多人都怂了，因为他们抱怨，他们劝退，只是一味地盯着比自己好的那部分看，而到了要不要换的时候，才发现，大部分行业都比他们差多了，也内卷多了。
所以，这也是各行各业都在劝退的一个原因，大部分人都觉得自己不值，是因为他们只盯着比自己好得多的人看，却忽略了客观存在的数据。
而至于那些老板们的抱怨，就当他们是在放屁就好了。
我一直都在说，行业或专业是不会被劝退搞垮的，如果一个行业能够被大面积劝退，那说明这个行业本身就已经不行了。
事实证明，凡是能被劝退撼动的行业，都是处在低点的行业，而并未处在低点的行业的劝退，大部分时间都只是打嘴炮而已。
学医的觉得劝人学医，天打雷劈，殊不知，诸多985天坑专业学子都在跪求一个可以考临床医学研究生的机会，哪怕学制再长几年都愿意。
至于如何辨别和确定一个行业的劝退程度，其实这也很简单，你去看看名校的各专业历年录取分数线变化趋势就知道了，计算机专业分数线这几年稳定上升，而“21世纪的专业们”，都行情惨淡。
相应的，你也可以看各行业的招聘数据，同样月入一万的职位，有的专业普通211本科生就可以获得，有的专业则双985硕士也拿不到。
这时候，哪个专业/行业更劝退一些，你自己心里就有数了吧？
因为在中国，垄断全球占领技术顶峰的企业太少了。
研发出技术和新产品不难，难的是如何市场化，如何垄断市场，如何售往全球赚取巨额外汇和利润。
都说生物医药劝退，难道是生物医药这个行业不行吗？当然不是，看看美国的强生、德国的拜耳、还有一众癌症特效药的企业，某些企业（如吉利德）都不在乎印度光明正大的仿制了，甚至在南非和印度都设有官方授权的工厂，所售的药物都相比北美便宜到像是做慈善。他们挣的少吗？《生活大爆炸》里面伯纳黛特挣的比霍华德还多。
都说机械劝退，难道是制造业真的在走下坡路吗？当然不是，你去长春一汽轮齿中心看看，那里有条全中国自动化程度最高的生产线，它来自日本进口；一汽宣称亚洲第一的热处理车间内的设备来自法国ECM；医疗器械这块更不用说了，中国任何一个三甲医院内的核磁共振、CT有哪些是国产的？它们都来自西门子、飞利浦等等。当然咱们还没谈博世这个工业支柱。咱还没谈航空发动机呢，要不是罗尔斯•罗伊斯（劳斯莱斯的亲戚，后来分家了）拉着普惠和通用电气竞争，通用凭着CFM就能在家数钱数到手软，波音777上的GE90就更不用说，是个航空迷都知道通用是什么样的存在……他们挣的少吗？
都说土木劝退，难道土木真的是夕阳产业苦累穷吗？当然不是，全球第一高楼哈利法塔由三星制造；迪拜七星级帆船酒店酒店的设计团队来自英国；上海环球金融中心由美国KPF建筑事务所，和日本株式会社入江三宅设计事务所共同设计；他们要没落了吗？补充：评论区说我分不清土木和建筑，我寻思在谈到土木转到建筑的时候，都说是从一个坑里跳到另一个坑里，所以就合着一起讲了。确实中国土木值得骄傲，很多世界第一都来自中国，但是要注意咱们是「赶上了」不是「超越了」，在没有技术输出和垄断全球前，都不算超越。你有的技术别人也有，只是没那么强的需求了。港珠澳大桥之前还有英吉利海峡隧道（1994年通车）、日本濑户大桥（1988年通车）。等到建筑折旧要拆的时候，高层爆破这块，对周围地区影响最小的、技术难度最高的内爆法，也是美国领先。
都说化学劝退，难道有机化学和无机化学真的走到尽头了吗？那么以我个人相对熟悉的日化行业来谈谈。联合利华、宝洁在家用日化品这块几乎垄断市场。护肤品这块，行业巨头欧莱雅集团手握玻色因专利，旗下修丽可更是抗氧化届的权威和标杆；德国德之馨集团的377成分火爆全球；德国拜尔斯道夫2015年研发的抗炎舒缓成分4-叔丁基环己醇、2018年研发的顶级美白成分Thiamidol（异丁基噻唑基间苯二酚）在业界称霸。雅诗兰黛集团爱用的多肽、EUK、各种生物提取物无一不来自欧美。日企这方面有资生堂的4MSK和抗坏血酸葡糖苷。他们研究出的成分和配比都是经过实验验证并在权威期刊上发表论文。化学成分的发展到尽头了吗？
都说光电劝退，难道激光的应用范围真的很窄吗？除了太阳能电池真的就一无是处了吗？当然不是，医美行业的CO2激光；近视手术中的飞秒激光，你会看到蔡司的身影，它们的利润低吗？更别提光刻机中光电的应用了。
国内的计算机行业的确是抓住了时代的机遇，赶上了互联网发展的浪潮。没有国外企业参与竞争自然日子过的很是滋润。BAT三家企业在国内几乎实现了垄断，马克思告诉我们，垄断资本获得的是高于行业的平均利润，因此互联网行业的开再高的工资都不奇怪，因为只要墙外的进不来，他们都不会走下坡路，但是也很难扩张，因为除了TikTok成功占领北美市场，微信、QQ、美团、淘宝、微博都没有成功走出去，甚至连共享单车这个中国独创，本应该在热爱环保和爱骑车的欧洲实现普及最近也没了声响。如果垄断不了全球市场，内卷只是时间早晚的问题，而看着一年比一年高的计算机考研分数线和疲软的经济形势，互联网和计算机行业的劝退也许在十年后就出现在知乎上。
那既然我们都懂了给垄断的行业打工才最舒适，那么我们也就理解了为什么现如今进上海西门子、上海微软、上海通用电气、舟山波音、乃至华晨宝马这类外企都十分困难甚至要找熟人关系；也就理解了人人都想去腾讯阿里；也就理解了为什么考公务员、考编制竞争的压力一年比一年大了。
也许有人会问，照你这么说中国就这么一无是处吗？大家都只能去考公务员吗？当然不是，国家为我们指明了方向——一带一路。只有中国的企业走出去，与国外资本竞争后占领市场，实现真正的全球化，中国的经济才不会受困于过剩的库存中。欧美市场已经成熟，很难再挤进去。东南亚、印度、非洲是我们主要的输出目标。我们要像西门子卖给我们高铁一样，将中国高铁卖往泰国、越南。当看到了长客中车所制造的地铁、轻轨、有轨列车出口往西雅图、以色列、泰国、巴西乃至欧洲，我们应该感到欣慰和自豪，这才是中国企业应有的样子。
国际化的路程中我们会遇到很多阻力，当年空客推出的320想要和波音737 NG竞争，向各大航空公司打折出售，哪怕赔本也要吃下市场，滴滴和Uber的烧钱大战在空客面前简直就是洒洒水。最后的成效我们也看到了，空客这个1970才成立的80后公司在737 Max出事后，体验了一把买A320 NEO的航空公司从这里排队到法国是什么感觉。
所以我的建议是：先判断你的能力你的学历能进哪家公司，向你的学长学姐打听他们的职位，在保证就业率的前提下，选择自己感兴趣的专业。如果你是985保研的学霸，那我觉得你就跟着兴趣走，你的智商和能力在任何行业都会有你的一席之地，即便觉得是坑，跳出来也不是难事；如果你是一名资历普通的211本科生，我觉得在全球经济疲软的当下，国企、事业单位、公务员是你们的第一选择；如果你是一名双非本科生，那你考虑的就是所选专业的就业率，首选当下就业率最好薪资较高的计算机，如果数学能力较差，计算机实在学不懂也可以转向经济类，要根据自己的能力灵活变通。
劝退和劝退不一样。
虽然穷是所有劝退专业的通病。但劝退还真不是一个穷就能概括的。
理由还可能包括：
- 专业和行业中，影响取得成就的诸多因素中，非主观能动性因素的权重有多大——越大越劝退。
- 专业和行业中，人们收获的获得感、意义感有多大，换言之，穷也就罢了，我对社会对人类有贡献不——越小越劝退。
- 该专业和行业的研究和从业模式中，创造性工作的比例有多大？——越小越劝退。
- 该专业和行业的工作模式，属于手工业密集型还是大工业效率型？——越是前者越劝退。
- 该行业当前工作模式，和科技发展大前景的匹配度如何？——越不匹配越劝退。
- 该行业对身体健康的影响如何？——越不健康越劝退。
- 该专业的教育模式、供给量，和市场需求的匹配度如何？——越不匹配越劝退。
……
还可以说出很多理由。
穷，还真不是劝退的唯一原因，生化环材成为劝退中声音最响的，不是简单一个“穷”就能概括的。
原因嘛，其实也挺简单的。
以现在国内一二线城市的房价，如果你不是红二代、官二代、富二代、拆二代，且不是互联网公司程序员的话，基本没希望靠自己买吧。至于金融，有句话叫穷互富金，对于没资源、没背景又不是顶尖学历的，也会比较艰难了，因为金融主要就是融资和投资，融资需要资源和背景，而投资需要天赋，两样都不沾边还玩儿个毛线，尤其是最近两年，大环境不好，对金融从业人员的影响比较大。家穷的必须学计算机当程序员才能在大城市扎根。当然，如果甘心在老家十八线县城呆一辈子，做什么都无所谓了。
某高中学长国内985本硕博，现已转行，现在杭州某IT小厂做java程序员，月薪2万多，虽然不高，但比本专业强多了。另，某高中同学上海985土木本硕，现已转行，在上海某银行做数据分析师（其实就是Python程序员），月薪接近3万，完爆本专业。
劝退专业的学生很多当年高考比计算机专业分数还高，智商不比CS的学生差，为什么不能抢CS毕业生的饭碗。这年头，百业颓废，唯地产和互联网兴，连金融业都不行，但地产给打工者的待遇不高，互联网倒是对员工蛮大方，所以不是二代的你，不做cs是肯定买不起房的。
在中国，绝大多数人都没能有幸出生在一二线城市，想要实现城市移民，就必须当互联网程序员。由于国内城市发展很不均衡，一二线城市会一直对其他城市形成人口虹吸，长周期来看，未来一二线城市的房价肯定还要涨的，而互联网程序员，是目前唯一一个可以保证工资涨幅跟上房价涨幅的职业。
附上一张最新的互联网应届硕士薪资吧，可以和劝退专业应届硕士对比一下
很多人对程序员的高工资表示不信，我只想说，不要以为你赚不到的钱，别人也赚不到，有时间多去了解其他行业，不要坐井观天。
===
有些人担心做程序员的人越来越多，未来程序员工资会不会下降。我觉得不会。因为整个互联网行业的营收还在高速增长中，只是增速有所放缓，有兴趣的可以查一查相关研究报告，或者看看BAT的财务报表。程序员工资高本质上是互联网行业的高速发展导致的，行业的力量大于个人能力，也就是所谓的选择比努力更重要，劝退专业的工资低本质上是行业发展不行导致的。未来5g商用普及后，互联网行业肯定又会吃一波红利。除此之外，互联网正在向传统行业的中后台渗透，前台也未能幸免，智能客服、智能投顾都是计算机取代人工的典型例子，传统行业的人以后会更加难过，趁早转行是理智的选择。
混得不好的对前景失望，劝退。
混得好的不希望你们去抢饭吃，劝退。
因为我们很多行业都是严重产能过剩。极度依赖国外市场。而在国外市场我们的竞争力又严重不足。属于赔钱赚吆喝那种，说白了就是压榨一下国内的劳动力那种。同时我们的创新能力也不足，基础工业也不足(打个比方，制造行业的机床，电子行业的电容电阻等等这些国内产的就属于凑合能用基本完成功能，同时这些东西现在如果花大代价研发的话属于谁投入谁死)。
在这种大势下，我们对高素质人才需求量是很小的。这也是很多外资企业人家有底气把生产线往越南，印度迁移的底气(目前这些地方也就工人服从性略差而已，打两顿就好了)。说白了，我们培养那么多人是市场消化不了的。而在现有形势下我们抛开这些这些外资企业是无法拿到足够高质量国际订单的。这就是现状。
这种现状下。我们是没办法保证培养的人能有一个合适的发挥空间的。只是被压榨的料而已。
（ps:别再点赞了，看看就好了。赞太多人心慌）
大周期下行，所有行业都在去产能，而人也是产能之一。
在经济周期里，人是产能的一种。对于产能增加的行业，就有越来越多的就业机会和发展，而在总体产能下行的行业，就业前景就很差。
至于关注产能扩张，就是看公司是否越来越多，是否产业集中度低，是否固定资产和研发投入不断增加——如果是，人的需求也在增加。
短周期库存周期3~4年，下行期大家也不会劝退，只不过东西卖不出去、开工率不足、奖金少一些，没有必要;
中周期产能周期8~10年，下行期大家主要表现为劝退，因为人也是产能，过剩的行业当然要劝退。大家也都觉得东方不亮西方亮，别的行业也许会因为技术带来的红利比目前行业好。
长周期是技术周期，50~60年。技术周期下行的时候的产能收缩最为猛烈，即使有产能上升也属于反弹。这个时候，大家烂得都差不多。
目前知乎普遍劝退是大家还没有形成三周期共振寻底阶段，都还觉得也许别的行业都比现在的行业有机会。
等普通人意识到现在就是三周期寻底，大家就会发现所有行业都差不多惨，劝退也没什么别的好出路。
因为中等教育和高等教育完全脱节。99%的人根据自己的高考分数和几个星期之内的调查就确定了自己的专业。
这导致了大部分人对自己的专业根本没有了解，更不要提兴趣。大学大一半的时间只处在“领进门”的状态。
换个角度想，你会劝退一个中学阶段就开始打数学比赛或者化学比赛的人上数学专业或者化学专业吗？你会劝退从小专业练习体育艺术的人考专业院校吗？虽然可能以后依然是找不到工作或者收入低，但人家有这种对专业既有的追求。
但是绝大部分专业，你想在中等教育期间作为特长发展，也不允许，因为一旦分心可能分数不够根本考不上自己想要的专业。然后只能靠着模糊的文理分科，纯功利性地去决定进入一个毫无基础的专业，当然大部分的结果都是劝退的。
似乎除了计算机，已经几乎没有专业读完觉得是不亏的了。
社会表象:计算机专业的平均起薪远高于其他专业。就单凭这一点，就足够回答题目了。理由不需要多。
深层思考:
1.个人认为是一种经典的虹吸效应。计算机等专业对其他专业的人才（只要有明确规则，就能把握规则过得很好的人）有强烈的虹吸效应。人才很多都去了计算机，计算机行业飞速发展，相对于其他专业，人才凋零，哪怕不是夕阳行业，增速也变得越来越低。行业发展慢了，自然就无法正常迭代，钱就不好赚了。
注:假如觉得人才这个定义不够贴切，可以自行找几个主流计算机上市公司看看它的大专生以上的比例，然后再找几间传统白马制造业公司对比，你就很明白了，人才到底去哪里了。
行业发展快，热度足，会有很多新的想法冒出来，举个最近相当热门的例子，元宇宙。这个应该可以归到计算机行业。我并没有十分了解这个东西。但是我很清楚，这个玩意处于计算机这种发展极快的行业，元宇宙是神是鬼，很快就会有人做出东西了。试错极快。
2.楼价过高（其实我想说是资产价格不稳定）。有句老话说得好，出名要趁早。赚钱也是要趁早。虽然我不认为一定要买房，但是社会主流思想要买。你一毕业了，钱少了，就可能比同龄人迟买个10年甚至这辈子都有可能买不起，就单凭这一点，在这个如此焦虑的社会，你可能不焦虑吗？你接触的主流媒体（抖音头条此类垃圾自媒体少看）随时都可能让你深深不忿，其他专业能不劝退吗？
3.绝大部分大学的专业设置课程有问题以及大部分老师水平不值一提。
有些专业的课程设计老旧，没有及时跟踪专业前沿对专业课程进行修订（这个教育部得背锅，专家教授都去哪里了）。大部分老师都是没有参与实践，不贴近实际应用（说句实话，有本事老师大多数都会比较贴近应用端，不只是沉迷于在发灌水论文这种低级趣味行为之中无法自拔）。这样专业就停滞下来了。上文提到，假如每个专业都能像计算机这样试错（客观承认，很多专业都不可能像计算机发展得如此快），专业想停滞都难。
4.人性所使然（专门做确定性强的事情。）。看看在计算机领域的巨头们最近两年都干了些什么玩意儿。搞了什么社区买菜，专门抢老百姓的饭碗。站在资本的角度看这个问题，这最正常不过了，有容易赚的钱，为什么不赚，我管你死活干什么。
我想表达的意思是，连巨头们都专门搞些容易的事，凭什么大家不能去做容易的事情（读计算机专业，找高薪工作，确定性巨强）。
本人是生化环材专业，这种专业就是典型的劝退专业，反正嘛，虽然劝退，糊个饭吃吃还是可以的，发大财的就别想了（还是想想中彩票靠谱）。要是5年前狠下心转了IT就好了（其实我觉得不可能的啦）。
专业劝退也得分情况：
1、生化环材：这个是真劝退
解释：过度超前发展带来的影响深远的后遗症
2、机、电、建、矿、农等传统工科：这个主要是吃不了早期积累的苦
解释：早期积累的苦包括工资不是很高（但实际上也不低，毕竟本党有生活上优待专业技术人员的传统）
3、医学、财经：纯属于得了便宜还卖乖
4、基础文理科：主要是强调专职科研工作者是社会少数群体的基本事实
举例：纯数学、理论物理、古文字学、哲学等
5、一些社会科学：主要是借劝退发对社会发展问题的牢骚
举例：法学门类（包括且不限于法学类）、军事学门类（工程技术学员请适用第2项）、某些不属于财经的管理学门类学科
6、其实计算机行业工资也不是很高，要知道计算机软件行业相对其他行业工程技术人员门槛相当低了
很多人认为计算机行业工资高，其实是犯了只看上限（虽然是同资历学历上限）不看平均的错误
7、薪资跟金融、计算机的高薪人群攀比，完全是错误的，因为你们的薪资差主要是由于他们薪资过高而非你薪资过低造成的
中国 、美国是少数人占有了大部分的资本，比如前1%占了70%，前0.1%占了40%，前0.01%占了20%，前0.001%占了10%……
美国前400富豪总财富2、3万亿美元，而美国GDP只有20万亿美元。
由于财富高度集中，会有这些影响：
1.这些人互相间都认识。比如要投资什么项目，大家一通气都一起投，比如被香港kill you later衍生品骗了几百亿，也是这群富豪一起被骗。投资共享单车也是一窝蜂都去投，要亏也一起亏。比如互联网大神乌镇聚会，要搞996也一通气一起搞。因此，对新型项目容易吸引眼球的他们会抱团，导致这些专业工资高，但传统行业就不行了。另外，对劳动者压低工资延长时间也一起干。
普通劳动者很难认识其他公司的人，互相之间难以形成合力，不像法国那样，随便组织一场全国大罢工，人家劳资势力更为均衡。
2.每个行业都是少数寡头。比如家电就格力美的，保险就平安人寿，饮料就可口百事，快餐就麦当劳肯德基，社交就微信，打车就滴滴，你要在已有的领域破局很难，想发财也很难。但这些公司成立的时候这些行业还没有，比如麦当劳成立的时候没有这种快餐，滴滴成立的时候没有这种打车，他们面临的阻力小很多。
大公司想进入一个领域很难，内部流程太多，层层吃拿卡要，人浮于事，毫无竞争力可言，这也给创业小公司很多机会。
因此，大多数行业对应的专业都是死气沉沉英雄迟暮，少数有希望的行业大学还没有对应的专业。
3.绝大多数行业都是高门槛低增长行业。高门槛意味着创业很难，没法自己创业自然很难发财了。低增长意味着哪怕入了行发财也难。因此，如果像发财的话，绝大多数专业都是劝退的。
少数人工智能、互联网行业，有大量资金涌入，所以发财比较容易。资本家也不在乎这钱投了能立马有啥产出，只是大家都投了自己不投好像就落伍了。
很好的问题。
这个问题跟知乎上几乎所有的行业公司都在劝退一毛一样。
应该说是生产力的发展，跟人类生活方式发展已经极大的不匹配了。
类似的话题
-
“劝退”是一个很形象但又有点夸张的说法，用来形容大学生在学习过程中遇到的困难、困惑以及由此产生的放弃或转专业的想法。虽然并非“几乎所有大学专业都在劝退”，但大学生普遍感到“被劝退”的情况确实是存在的，而且背后有多重原因。我们可以从以下几个方面来详细分析：一、 高中教育模式与大学教育模式的脱节： ............. -
在日本，你会发现，无论是家电巨头、汽车制造商，还是食品公司，它们的起薪似乎都大同小异，尤其是在非金融和咨询类的行业。这背后并非偶然，而是由一系列根深蒂固的社会、经济和历史因素共同塑造的。首先，我们得谈谈日本的 年功序列制 (Nenkou Joretsu)。虽然这个制度在近些年有所松动，但其影响依然深.............
-
您提出的问题非常有深度和普遍性。确实，放眼全球，几乎所有的人类文明，无论地理位置、文化背景如何，都存在着关于“大洪水”的记忆。这种现象并非偶然，而是源于多种相互关联的因素，包括：一、 地理与环境的普遍性： 河流与沿海地区是文明的摇篮： 人类早期文明大多发源于河流流域（如尼罗河、两河、印度河、黄河.............
-
苏军在苏德战场上几乎所有战役中伤亡都大于德国，却最终取得胜利，这是一个非常复杂的问题，涉及多方面的原因。简单来说，这是因为 苏联拥有更强大的战略纵深、更庞大的人力资源和工业产能，以及对战争的终极决心，并且随着战争的进行，其军事指挥和战术能力也得到了显著提升，同时德国则在战争后期陷入了多线作战和资源枯.............
-
这个问题触及了新闻传播、人类心理以及社会关注的许多核心议题。我们每天都在经历着生与死，但新闻的焦点却显得如此“挑剔”，这背后有着复杂的原因。首先，你需要理解新闻的本质。新闻并非对所有事件的流水账记录，它更像是一个聚光灯，选择性地照亮某些事物，而忽略另一些。它的核心功能之一是告知公众“发生了什么”，但.............
-
厌恶世界上的太多东西，几乎所有。凭什么世人却觉得与大众不同的总是被当做异类？这个问题，藏着一种深深的困惑，一种被忽视、不被理解的痛苦。当你的内心感受，与周遭主流的声音、行为格格不入时，那种被推开、被审视的感觉，确实让人心寒。我们先来聊聊“厌恶”。它不是简单的挑剔，而是一种深刻的、触及灵魂的不适。可能.............
-
这个问题，其实说白了，就是“大厂螺丝钉”和“个体户”之间的选择，但律师这个职业的特殊性，让这个选择背后隐藏着更深层次的考量。很多人觉得，律师嘛，不就是挣钱的吗？怎么会有“累死累活拿微薄工资”还乐此不疲的？这背后，得从几个维度来掰扯掰扯。1. 平台的力量，远不止于“工资”首先，我们得承认，一线大所的光.............
-
玩游戏，尤其是那些需要一点点运气成分的游戏，比如RPG里砍怪有没有暴击，射击游戏里子弹有没有打中，很多时候我们会觉得那些“概率”或者说“命中率”似乎不太对劲。明明说有70%的命中率，为什么我连续五六次都打空了？或者说，明明是30%的暴击率，怎么我感觉每砍两刀就有一个暴击？这种感觉非常普遍，以至于你可.............
-
你这个问题问得相当到位，也挺有意思的。我琢磨了一下，汽车媒体人之所以对“调教”这个词这么钟爱，背后其实是多种因素在起作用，既有技术层面的准确性，也有传播层面的考量，更有情感层面的代入。我试着把这些都捋一捋，咱们聊聊看是不是这个理儿。首先，得从“调教”这个词本身说起。你别看它好像是个很朴实的词，但用在.............
-
麻将这玩意儿，从古至今，从东半球玩到西半球，总得有点规矩，要不怎么叫“麻将”呢？你仔细琢磨琢磨，会发现，甭管哪地方的麻将，几乎都给你划拉出这么一条——“你得凑够个啥啥条件，才能胡牌！” 为什么？这可不是随便定的，里面门道多着呢！你想啊，要是真就那么简单，随便摸一张牌，就能“我胡了！”那还有什么意思？.............
-
你提出的这个问题非常敏锐，也触及了游戏设计中一个普遍存在的现象：为什么无论主角是什么身份，几乎所有的NPC都把主角当成免费的司机和跑腿的？这确实是许多游戏的核心玩法和叙事机制的一部分，但背后的原因却是多方面的，并且涉及到了游戏设计、玩家心理和技术限制等多个层面。下面我将为你详细解析这个问题： 1. .............
-
好的，我们来聊聊为什么 Python 几乎成了量化交易领域的“御用语言”，这背后可不是什么神秘的魔法，而是实实在在的技术优势和生态系统的强大支撑。想象一下，你在金融市场里操纵着巨额资金，你需要一个工具，这个工具得反应够快，让你能抓住稍纵即逝的机会；它还得够灵活，能让你搭建出复杂的交易策略，并且很容易.............
-
你提出的这个问题很有意思，也触及到了一些政治学中相当核心的议题。我理解你想了解为什么许多左派人士对民族主义持怀疑甚至反对的态度，并且希望得到一个深入且不带AI痕迹的解释。要理解这一点，我们需要从几个层面去剖析。首先，左派本身是一个非常宽泛的概念，涵盖了从社会民主主义到共产主义等多种思潮。但即便如此，.............
-
在《星际争霸》的宏大叙事中，阿克图尔斯·蒙斯克（Arcturus Mengsk）无疑是最具争议和影响力的人物之一。他被描绘成一个复杂且往往是残酷的领导者，无论是官方的背景设定还是玩家创作的同人作品，都普遍将他定义为“暴君”。要理解这一点，我们需要深入剖析他的崛起之路、统治手段以及由此产生的后果。首先.............
-
这个问题其实包含了一个普遍存在的误解，需要我们细致地梳理一下。 事实是，开源数据库中间件并非“几乎所有都是国内公司开源的”，而且许多重要的、广为人知的开源数据库中间件，其最初的开发者和主要贡献者恰恰是国外的公司和社区。 并且，这些项目很多依然保持着活跃的更新和发展。不过，您提出的“国内公司开源，并且.............
-
你这个问题问得太对了！确实，现在市面上绝大多数耳机，无论是有线还是无线，都带有线控，而且上面常常有音量加减键。很多人也跟你一样有疑问：手机上不是已经有音量键了吗？为什么还要在耳机上再加这么一组呢？感觉像是“叠床架屋”，有点多余。别急，我们一点点来剖析一下。耳机线控的出现，绝非偶然，背后其实有很多设计.............
-
您这个问题问得非常有深度，也触及到了社会普遍关注的一个重要议题。的确，在很多涉及未成年人的案件中，人们习惯性地将责任归咎于父母的教育方式，仿佛父母是唯一的“罪魁祸首”。但这背后，确实隐藏着对其他重要因素的忽视，比如您提到的“天生的性格原因”。我们不妨把一个孩子的成长过程想象成一棵小树的成长。父母的教.............
-
你说的“劝退”现象，我觉得用在很多行业上还挺形象的。它不是一个官方术语，但大家都能明白那意思：干着干着发现这个行业似乎不适合自己了，或者前途渺茫，或者压力太大，或者根本就没有当初想象的那么美好，于是就想着往外走，换个赛道。为什么感觉“几乎所有行业”都在“劝退”呢？这肯定不是空穴来风，背后有很多原因交.............
-
的确，如果你仔细观察各种汽车评测，你会发现一个普遍现象：车评人对车辆震动的评价，很大程度上依赖于他们“坐进去”那一刻的直接感受。这不仅仅是他们偷懒或者缺乏科学严谨性，而是由汽车评价本身的特性以及普通消费者获取信息的习惯决定的。要详细解释这一点，我们需要从几个维度来剖析：1. 汽车震动的复杂性与主观感.............
-
赛博朋克文化对东方元素的青睐，绝非偶然，而是一种深刻的文化镜像与时代呼唤的交织产物。如果你仔细品味那些充斥着霓虹灯、高科技与低生活交织的赛博朋克世界，会发现其中闪耀着浓厚的日韩和香港文化的痕迹，这背后有着几重原因，值得我们一一剖析。首先，从美学与视觉语言上讲，东亚文化，特别是日韩和香港，提供了赛博朋.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有