面对诉讼，大公司愿意一直打到最高院，导致消费者维权难，何解？
为什么大公司宁愿“一路打到最高院”？
首先，我们要理解大公司为何有这样的底气和意愿。这背后有几个关键因素：
成本与收益的权衡： 对于大公司而言，一次诉讼的费用，即使打到最高院，可能相对于其整体营收和品牌声誉来说，是一笔可承受的“营销费用”或“风险对冲成本”。如果他们能够通过漫长的诉讼拖垮消费者，或者在法律上树立一个对自己有利的判例，那么这笔“投资”就是值得的。他们可能认为，与其因为一个判例而导致未来大量类似诉讼的发生，不如在一个个案上付出巨大的法律成本来“划定边界”。
法律资源的碾压： 大公司拥有顶尖的律师团队、专业的法律顾问，他们可以投入大量资金聘请在特定领域经验丰富的律师。这种专业的、集中的法律投入，普通消费者很难匹敌。即使消费者赢得了初审，面对大公司步步紧逼的上诉，也可能因为后续的诉讼费用、精力消耗而难以支撑。
“战略性诉讼”的考量： 有时候，大公司上诉不仅仅是为了打赢某一单官司，更是为了通过诉讼本身，对其他潜在的挑战者形成威慑。他们希望通过消耗敌人的耐心和资源，让其他人望而却步。这是一种“杀鸡儆猴”的策略。
规避巨额赔偿或责任： 如果一个判例对消费者有利，可能引发连锁反应，导致公司面临巨额赔偿或承担更广泛的责任。因此，即便代价高昂，公司也可能选择通过长期诉讼来规避这种更大的风险。
品牌形象与话语权： 有时候，公司会认为在法律上“赢”或至少“不输”，是维护品牌形象和市场话语权的一部分。一旦被判负有责任，可能会对其声誉造成更长远的影响。
消费者维权难在何处？
财力悬殊： 诉讼耗时耗钱，律师费、证据收集费、差旅费等，对普通消费者来说都是巨大的经济负担。
精力与时间成本： 消费者需要投入大量时间和精力去收集证据、出庭、与律师沟通，这会严重影响其正常工作和生活。
信息不对称： 大公司拥有更多关于产品、服务、合同的内部信息，消费者往往处于信息劣势。
心理压力： 面对强大的对手，消费者容易产生恐惧、焦虑和无力感，这种心理压力也会成为维权的阻碍。
法律知识门槛： 复杂的法律程序和条款，对没有法律背景的消费者来说理解起来非常困难。
“赢了官司输了钱”的窘境： 即使最终胜诉，但漫长的诉讼过程、高昂的费用，可能导致最终获得的赔偿远不足以弥补付出的成本。
如何破解“大公司一路打到最高院”的僵局？
这是一个系统性的挑战，需要从多个维度寻求解决方案：
1. 完善法律与司法解释，降低维权门槛：
提高“虚假诉讼”成本，但降低“合理维权”的门槛： 司法机关应更加关注并严惩那些利用“滥诉”策略恶意拖延、消耗的 litigant。同时，对于消费者提起的合理维权诉讼，应简化程序，减少不必要的证据要求，特别是对于消费者难以获取的公司内部证据，应考虑推定或要求公司提供。
建立“小额诉讼”或“快捷审理”机制的适用范围： 对于涉案金额不大、事实清楚的消费者权益纠纷，应鼓励适用小额诉讼程序，缩短审理周期，降低审理成本。
明确“滥用诉权”的界定与惩罚： 最高法院或相关部门可以出台司法解释，明确界定公司“恶意拖延诉讼”的行为，并对恶意上诉、虚假抗辩等行为，加大惩罚力度，比如提高迟延履行金、判令支付对方律师费等。
探索“禁反言”原则的适用： 在某些情况下，若公司在初审中未能充分提出抗辩理由，而在后续审级中故意提出，可以考虑适用“禁反言”原则，限制其在后级审级中提出新的抗辩。
2. 提供法律援助与支持，平衡双方资源：
加强消费者协会与公益律师团的作用： 政府应加大对消费者协会等组织的财政支持，使其能够组织更多公益律师，为消费者提供免费或低收费的法律咨询和代理服务。
设立“消费者维权基金”： 借鉴一些国家或地区的做法，可以考虑设立由政府、社会捐赠或从侵权企业罚款中拨付的“消费者维权基金”，用于支付消费者维权过程中的部分法律费用。
鼓励“集体诉讼”或“代表诉讼”： 法律应更加支持消费者提起集体诉讼，一旦成功，可以极大分摊单个消费者的维权成本，形成规模效应，对抗大公司的资源优势。例如，在产品质量问题、虚假宣传等领域，如果多人受害，应鼓励一人或数人作为代表提起诉讼，为全体受害人争取权益。
3. 创新裁判方式与执行机制：
“惩罚性赔偿”制度的完善与运用： 对于大公司的故意侵权行为，应加大惩罚性赔偿的力度，让其付出的代价远高于其违法所得，以此形成有效震慑。
优化“先予执行”或“中间裁判”： 在一些证据确凿，但诉讼尚在进行中的案件，可以考虑适用“先予执行”或“中间裁判”，让消费者能够先获得部分赔偿，缓解其经济压力。
加强判决的执行力度： 确保判决能够得到有效执行，避免出现“赢了官司拿不到钱”的情况，让大公司不敢轻易藐视法律。
4. 提升社会公众的法律意识与监督能力：
普及消费者权益保护知识： 通过媒体、教育等渠道，向公众普及消费者权益保护的相关法律法规，提高消费者识别风险、维护自身权益的能力。
鼓励媒体曝光与舆论监督： 媒体的曝光和舆论的监督，是制衡大公司的重要力量。对于典型的“大公司滥诉”案例，应加大报道力度，引起社会关注，形成倒逼机制。
建立消费者信用评价体系： 将企业在消费者维权中的表现纳入其信用评价体系，对于有不良记录的企业，在市场准入、融资等方面设置壁垒。
5. 技术赋能，降低信息获取成本：
建立信息共享平台： 鼓励建立第三方平台，收集和发布消费者维权案例、相关判例、企业违规记录等信息，方便消费者查询，也让企业在信息公开面前有所顾忌。
利用大数据分析： 通过技术手段分析大量类似案件，总结出规律，为消费者提供更精准的维权指导。
重塑公平的法律天平
根本上说，解决消费者维权难的问题，就是要努力重塑法律天平，让它在面对强大的经济实体和普通消费者时，能够真正地保持平衡。这不仅仅是法律条文的更新，更是司法理念的转变，以及全社会对公平正义的追求。当大公司不再敢于或不愿再轻易地以“一路打到最高院”的方式来对抗消费者时，真正的公平才能逐渐显现。这是一个长期而艰巨的任务，需要政府、司法机关、企业、消费者以及社会各界共同努力。
网友意见
你们呐，还是要学习一个。
1、“消费者”告淘宝吗？
淘宝，即“浙江淘宝网络科技有限公司”，是网络交易平台，而不是交易的一方，如果你是消费者，请果断起诉经营者（卖家），起诉淘宝并没有什么用。
比如，王群诉浙江淘宝网络有限公司、孙萌等网络购物合同纠纷案（2015海民（商）初字第22465号），消费者同时起诉淘宝和卖家，法院判决卖家赔偿，淘宝不赔，理由如下：
淘宝网络公司并不是买卖合同当事人，是网络服务平台。本案中，淘宝网络公司在诉讼中提供了卖家孙萌的真实姓名、地址，故王群要求淘宝网络公司承担赔偿责任不符合法定条件。
2、最高院再审的小事情？
一般案件基层法院一审，中级法院二审，高级人民法院受理再审申请，如果是最高院发出再审指令，那就必须是中级人民法院受理一审。
中级法院管辖这三类案件：重大涉外案件、重大影响力案件、标的额巨大的案件。
标的额巨大的案件，比如浙江、上海，想在中院起诉，先告他一个亿。就算是甘肃、青海，也得500万。
不知道什么样的“小事情”，可以在中院起诉。
3、乡下法院的判决书形同废纸？
我国《民事诉讼法》规定：“当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。”
在判决生效之后，到案件再审之间，判决书依然是生效的，可以申请法院强制执行，而以淘宝的家大业大，这等“小事”当然是直接划款就可以，绝不会发生“形同废纸”的情形。
4、案件再审很简单？
题目里说得好像案件申请再审非常简单似得。
我国实行两审终审制度，从一审到二审，只要一张上诉状，so easy。
可是再审是另外一回事情。
想要发动再审，几乎就是等于上级法院宣布：我认为下级法院判决有错误。
法院不会轻易打自己的脸。
在一位律师的执业生涯中，能够发动一次再审（哪怕最终仍然败诉），够他吹嘘很久了。
有一位律师在代理某公司的案件后约定分段收费，在高检院发动再审后，就收取了数百万的律师费。
大公司愿意一直打倒最高院，最高院还不一定愿意给你打呢！
5、大公司愿意打倒最高院吗？
那么问题来了，大公司真的愿意打倒最高院吗？
通过检索大数据可知，守方当事人为“浙江淘宝网络有限公司”的民事案件共有6841个，基层法院审理的有5621个，中级法院审理的有1073个，高级法院审理的有122个，最高院审理的仅有5个，可见淘宝并不乐意打到最高院。
我帮助作者维权，仅仅发律师函，侵权者往往爱理不理，但是一旦起诉，往往能够迅速谈成。
我跟作者说：你看，这就是法律的威力，可以让侵权者坐下来跟我们好好谈。
后来我有一家顾问单位跟我说，这段时间收到了很多侵权警告函，说他们的某些图片侵犯了作者的权利。
我问：你侵权了吗？
回答：不知道，我也是网上找的图。
我：。。。。。。
侵权是肯定侵权了，但是侵犯的是谁的权利呢？公证书也没有，著作权证书也没有，而且这个公司会计也不好做账啊！
于是我很无奈地说：不要理他们就好了，如果有人起诉，我们再去应诉就好了，大不了等起诉了再谈。
顾问单位很开心地说：好嘞。
6、其实，这只是一种策略
让我们来假设，知乎小V逻格斯的一篇文章被浙江淘宝公司的公众号给转载了，然后提逻格斯向淘宝发送了律师函，提出了索赔的请求。
在逻格斯看来，这个事情是这样的：你们发文之前就不会搜一下吗？知乎逻格斯诶！白纸黑字写着居然敢转载？赶紧赔钱省得打官司。
在淘宝公司看来，这个事情是这样的：逻格斯是谁啊？哦，文章的原作者，给我们发律师函的这个人就是逻格斯吗？就是写这篇文章的逻格斯吗？全国就这一个逻格斯吗？
同时，淘宝公司还收到了林格斯、李格斯、王格斯、陈格斯的律师函，于是淘宝公司就开始盘算几个方案了：
选项A，无疑会导致公司多出一大笔赔偿开支，pass。
选项B，公司内部会多出一个部门成本来审核，pass。
选项D，开始拒绝赔偿，在诉讼中和解，把审核的成本交给法院，同时律师只需要出庭一次，费用比较成本，在一审中就可以终结，时间成本也比较少。
选项C，也就是题目中所说的打完一审打二审，打完二审打再审，这个方案好吗？并不好，二审、再审翻案的可能性太低了，赔偿成本并不会降下来，而律师费会随着阶段的延长而增加，而且经过这么久，时间成本就够喝一壶的。
实际上，很多公司在乎的不是输赢，而是“名目”，名不正则言不顺，公司多一笔开支，得有一个名目啊，你说我要赔钱，是得赔啊，但是我应该赔你1000,2000,5000？都不合适。还是让法官来说吧，这样公司好做账。很多公司最终都会这么做。
比如，知乎知名的保险律师 @律师大人 对此应该深有感触，保险公司有时候也知道这个案子要输，但是还是非得让律师去开个庭，律师能怎么办啊，律师也很绝望啊，但是收了钱怎么办，还是得去啊。
比如 @凤凰新闻客户端 @凤凰新媒体 大量转载他人的文章，被大量地起诉，但是起诉之后大多数都和解了，就是一个典型的例子。32个侵犯信息网络传播权的案件，有31个都和解撤诉了，仅有一个走到了判决。
Freedom is not free。自由不免费，法律亦如此。
大公司的这种策略的确让很多人的维权道路受到了阻碍，特别是知乎的很多作者，所以很多人委托了维权骑士，但如果人家连维权骑士都不理呢？那就只能起诉了，你可以选择自己起诉，也可以委托律师起诉，有可能一起诉啊，人家就直接跟你和解了。
何解?无解。就是拿体量压死你，建议你了解下阿里月饼门，阿里员工宫外孕事件。
关于哪些嘲笑题主，并且在回答中一副题主傻B，老子最清醒不过，反复强调【两审终结制】的答主们，冒昧问一句，高中毕业了吗？
【对方律师说没得商量，陪你打到最高院】 这句话真不是吓唬你，而是陈述一个事实罢了，
下面我就给你看一个活生生的【陪你打到最高院的】例子，刚好还就是阿里。
出处https://m.baidu.com/paw/c/www.360doc.cn/mip/710034835.html
基本案情
丁某于2013年1月28日入职阿里巴巴（科技）北京有限公司【以下简称阿里巴巴】
2013年4月1日，阿里巴巴公司与丁某签订了劳动合同，合同期限自2013年4月1日起至2016年1月27日止。丁某在阿里巴巴公司的职位为资深经理，丁某月工资标准为36000元。
2013年4月19日，丁某通过电子邮件向阿里巴巴公司请病假两周，阿里巴巴公司予以批准。丁某提交诊断证明书、病历手册、医疗费单据记载，医院诊断及建议为：颈椎病，建议休两周。
丁某于2013年4月19日前往巴西，2013年5月4日回国。 2013年4月25日，阿里巴巴公司曾以丁某在试用期内不符合录用条件为由通知与丁某解除劳动合同。经丁某与阿里巴巴公司交涉后，阿里巴巴公司撤销了上述解除劳动合同决定。
2013年5月16日，阿里巴巴公司再次向丁某送达了解除劳动合同通知，主要内容为：您提出两周病假全休申请后当日即赴巴西出境旅游，属提供虚假申请信息并恶意欺骗公司，上述行为严重违反公司规章制度，公司决定立即解除你的劳动合同，劳动合同解除日期为2013年5月16日。
双方因此发生争议，丁某以要求阿里巴巴公司继续履行劳动合同为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，后经一审、二审程序，北京市第一中级人民法院判决阿里巴巴公司撤销解除劳动合同的决定，双方应继续履行劳动合同。
阿里巴巴公司不服，向北京市高级人民法院申请再审。 用人单位申请再审称：丁某虚构病假前往国外旅游，在公司调查期间故意隐瞒，严重违反公司规章制度。公司与其解除劳动合同合法有效。综上，原审判决认定事实错误。请求再审撤销原判，改判支持我方诉讼请求，确认我公司与丁某解除劳动合同合法有效，我公司无需继续履行与丁某的劳动合同。
劳动者辩称：阿里巴巴公司解除与我的劳动合同依据的理由没有证据，我提供了真实病历诊断，履行了请假手续。公司的调查涉及个人隐私可以拒绝回答。公司仅凭怀疑认为我存在欺骗行为依据不足。原审判决认定阿里巴巴公司系非法解除劳动合同正确，适用法律准确，要求维持原终审判决。
一审二审法院认为： 劳动者在与用人单位履行劳动合同期间，因患病需要休息，应以医疗机构出具的诊断证明及休假证明为依据。本案中，丁某提交了医院出具的的诊断证明书、病历手册、医疗费单据及病休两周的证明等证据材料，在阿里巴巴公司未提供相反证据的情况下，法院可以认定丁某就诊情况属实。
阿里巴巴公司主张丁某在休病假期间长途飞行前往巴西，表明丁某所谓的病情并未达到需要全休的程度，属于阿里巴巴公司的主观判断，丁某的病情是否需要全休显然应当以医疗机构出具的休假证明为准。阿里巴巴公司的规章制度中并没有对员工休病假期间的休假地点作出限制性规定，同时法律也对此无限制性规定，这意味着丁某在休病假期间前往巴西这一行为本身并没有规章制度及法律上的约束。故阿里巴巴公司以丁某严重违反企业规章制度为由决定与丁某解除劳动合同，缺乏法律依据，上述解除劳动合同的决定应予撤销，双方应继续履行劳动合同。
北京市高级人民法院再审认为： 依法保护劳动者合法权益的前提条件是劳动者与用人单位在法律上的平等和相互尊重。劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度，有悖相互尊重和信任，导致劳动合同失去继续履行的基础，按照相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同。虽然司法实践中倡导用人单位制定明确的规章制度和劳动纪律，但是不能苛求对劳动者的日常行为事无巨细地作出规制。对于劳动纪律和规章制度中没有具体涉及的情形，应当遵循民法基本原则加以理解适用，而诚实信用原则不但是劳动者应当恪守的社会公德，更是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关系的基石。
本案中，丁某于2013年4月18日前往医院就诊，19日就以自己患有严重颈椎病，医生建议休息为由，向阿里巴巴公司请病假两周，并于当日启程前往巴西。丁某回国后，阿里巴巴公司的工作人员与其谈话时，丁某回避休假地点，仅强调事先已请假，且以公司规章制度没有对员工的休假地点作出限制为由辩解。法院再审庭审中，丁某对于前往巴西期间的行程及是否遵医嘱接受适当的治疗或疗养等问题均予以回避。
根据上述事实，法院再审认为，用人单位的规章制度虽然未对劳动者休假地点作出限定，但是劳动者休假期间的行为应当与其请假事由相符。按照一般生活常识判断，阿里巴巴公司有理由质疑丁某请病假的目的并非休养或治疗，丁某在阿里巴巴公司向其了解情况时拒绝提供真实信息，违背诚信原则和企业规章制度，对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响，故阿里巴巴公司以丁某严重违反企业规章制度为由决定与其解除劳动合同合法有效。
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看到了没？想开除你，想搞死你，一审，二审，失败的情况下，阿里甚至可以申请再审，楼上那个所谓再审想翻盘很困难的答主你歇歇吧，你想再审那是很困难，甚至都无法启动再审，人家阿里分分钟翻盘给你看。
且不谈这个案件中的丁某道德水平如何，仅就案件而已，再审翻盘的理由是什么?未提供新证据，事实认定也清楚。你告诉我推翻一审二审判决的法理基础何在?
答【诚实信用的民法原则】【按照一般生活常识判断】
冒昧问一句，这个和当年哪位彭宇案【按照常识判断】的南京法官有何区别？
区别大了去了，彭宇案那是一审，这个可不是，这是二审都结束了的再审!换句话说，等于同时打了一审，二审法院的脸，而且还是用虚无缥缈的【民法原则】，他甚至提不出一个具体的法律条款!是【原则】!
知乎法律工作者比较多，不用跳出来，你们自己想象下，你们打的案子，啥时候是按照【原则】而非【条款】判的？
阿里没用盘外招，纯属再审法院严格执法，不惜为了维护【民法原则】的尊严，毅然决然的推翻了一审二审法院【事实清楚】【证件明确】的判决，这个结论你要是会相信，我觉得你应该也告别自行车了。
这就是资本的力量。轻轻一个发力，顿时乾坤倒转。
这样说吧，没有真凭实据，你也不能一口咬定再审就一定是阿里来了个【功夫在诗外】。
嗯，人家【按照常理推断】，我也只能按照【常理来推断了】
就按照大家在中国活了这么多年的经历，别说区区一个劳资纠纷，就算很多疑点重重的刑事重案也未见得能启动再审。更何况一审二审单纯从法理无可指摘，law is the law，是这句话吧？
退一万步，我们姑且不论阿里有没有用盘外招，单纯就算你是个普通的自然人，你受得了，经得住这样一审，二审，再审的过程吗？ 我这个答案单纯为了题主【怎么办】而来，答案是【没办法】，人家阿里不是吓唬你，它是真的能陪你一审二审再审打下去。哪怕你再审赢了，甚至还有可能能拒不执行。你再申请强制执行，然后又是一场官司。就问你一个普通人，耗得起吗？
什么叫资本的力量，这就是资本的力量。要是你还不服气，建议自己在搜索下阿里月饼门，宫外孕门。
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