如何看待美国人工费贵这种言论？
一、为什么会有“美国人工费贵”的说法？
这种说法的根源在于美国整体的经济发展水平、社会结构、法律法规以及文化观念等多方面因素的综合作用。我们可以从以下几个角度来理解：
1. 高人均收入和生活成本：
高工资是基础： 美国是发达国家，人均国民总收入（GNI）和国内生产总值（GDP）长期处于世界前列。经济的繁荣带来了较高的平均工资水平。为了吸引和留住人才，雇主需要提供具有竞争力的薪酬。
高生活成本： 特别是在大城市和沿海地区，住房、交通、教育、医疗等基本生活成本非常高。为了维持与这些高生活成本相匹配的生活质量，劳动者需要更高的收入来支撑。工资水平需要反映当地的生活成本，才能让员工过上体面的生活。
2. 劳动力市场的供需关系：
技能人才稀缺： 在许多高科技、专业技术和服务领域，美国存在着对合格、有经验的专业人才的巨大需求。当某种技能或劳动力供给不足时，其价格自然会上涨。
强大的工会和劳工保护： 美国历史上工会的力量相对强大，虽然近年来有所衰退，但其在争取员工权益、提高工资待遇、改善工作条件方面仍然发挥着重要作用。联邦和州政府也制定了各种劳动法规，如最低工资标准、加班费、带薪休假等，这些都直接推高了企业的用工成本。
3. 法律法规和福利制度：
最低工资标准： 联邦和各州的最低工资标准相对较高，虽然不同州之间存在差异，但整体上高于许多发展中国家。
带薪休假和病假： 与许多国家不同，美国没有联邦层面的强制性带薪年假或病假规定。然而，许多雇主为了吸引人才，会提供这些福利，这实际上增加了企业的隐性用工成本。
医疗保险： 在美国，雇主提供的医疗保险是许多员工重要的福利，企业需要承担相当一部分的医疗保险费用，这构成了显著的用工成本。
失业保险、社会保障税等： 雇主还需要缴纳失业保险税和社会保障税（Social Security and Medicare taxes），这也是额外的用工成本。
工人赔偿（Workers' Compensation）： 任何工作中发生的意外伤害都需要企业支付医疗费用和误工费，这使得企业需要购买相应的保险，增加了成本。
4. 对“人工”的定义和附加价值：
不仅仅是工资： 在讨论“人工费”时，通常不仅仅指工资本身，还包括了雇主为员工支付的各种福利、税费、培训费用、管理成本等。这些“附加成本”在美国尤为显著。
重视专业性和创造性： 美国社会和经济更加强调专业技能、创新能力和解决问题的能力。高素质、高技能劳动者的价值被高度认可，因此其报酬也更高。这种“贵”在一定程度上反映了对人力资本的投资和回报。
5. 文化因素：
注重个人价值和权利： 美国文化强调个人价值、权利和自由。劳动者普遍认为自己有权获得公平的报酬和良好的工作环境，并且有意识地为自己争取这些权益。
“小费文化”的影响： 在服务行业，小费制度已经成为薪酬体系的一部分，虽然它直接给的是消费者，但底层逻辑是服务人员的薪资水平并不完全依赖于雇主支付的底薪，而是与服务质量挂钩。这在一定程度上反映了对服务价值的定价方式。
二、表现形式：
“美国人工费贵”体现在多个方面：
服务价格高： 在餐馆吃饭、请人修理家电、理发、做家政服务等，美国的收费通常比很多发展中国家高出许多。例如，在美国请水管工或电工维修，可能需要支付每小时上百美元的费用。
制造业成本高： 相较于亚洲一些国家，美国的制造业企业在人力成本上的劣势明显，这导致一些劳动密集型产业选择将生产基地转移到成本更低的地区。
项目执行成本高： 建筑工程、软件开发、咨询服务等，人工成本是其中非常重要的组成部分，直接推高了项目的总成本。
三、如何理解“贵”？
“贵”是一个相对概念，需要放在更宏观的经济和社会背景下理解：
对比视角：
与其他国家对比： 与发展中国家相比，美国的人工费确实显著更高。这是由于经济发展水平、生活成本、法律法规等差异造成的。
与美国国内其他因素对比： 如果将美国的人工费与美国国内的租金、医疗费用等其他高昂的成本项目相比，也存在一定的比例关系。
价值的体现：
高质量的服务和产品： 高昂的人工费往往伴随着更高质量的服务和产品。在美国，你可以期待更专业的技能、更负责任的态度、更可靠的质量。
劳动者权益的保障： “贵”也意味着劳动者获得了相对更好的待遇和保障，他们的权利得到了尊重。
市场定价：
在自由市场经济下，价格由供需关系决定。美国高昂的人工费，在很大程度上是劳动力市场供求关系和外部成本（如法规、福利）共同作用下的市场化定价。
并非绝对：
行业差异： 不同行业、不同技能水平的劳动者之间，工资水平差异巨大。例如，顶尖的科技人才、金融分析师的工资远高于服务业的最低工资劳动者。
地区差异： 大城市（如纽约、旧金山）的人工费远高于小城镇或乡村地区。
四、为什么企业要在中国或亚洲等地寻找更便宜的劳动力？
正是由于美国相对高昂的人工成本，许多跨国公司会将生产制造环节转移到劳动力成本较低的亚洲国家（如中国、越南、印度等）。这是一种典型的全球化资源配置策略，目的是降低生产成本，提高产品竞争力。
五、总结：
“美国人工费贵”这一说法是真实的，但其“贵”并非简单的价格高昂，而是由多重因素交织而成：
经济发展水平和高生活成本是基础。
法律法规、工会力量、福利制度是推升成本的重要推手。
技能人才的稀缺和对劳动者价值的认可也是重要原因。
这反映了美国社会对劳动者权益的重视和整体较高的经济运行成本。
因此，看待“美国人工费贵”不应仅停留在“价格高”的表象，而应深入理解其背后的经济逻辑、社会保障和市场机制。对于企业而言，这是一种需要考虑的经营成本；对于劳动者而言，这是对其技能和劳动价值的肯定；对于消费者而言，这通常意味着更高的服务和产品质量。
网友意见
美国有中国这样便宜的外卖吗?什么，我是骑手啊，那没事了
美国有中国这样便宜的基建吗?什么，我是民工啊，那没事了
美国有中国这样便宜的修理吗?什么，我是工人啊，那没事了
美国有中国这样便宜的粮食吗?什么，我是农民啊，那没事了
美国有中国这样便宜的理发吗?什么，我是托尼啊，那没事了
美国有中国这样便宜的医疗吗?什么，我是医护啊，那没事了
@倾城呀QAQ 思路不妨改改，为什么总是代入美国消费者的角色，潜意识里觉得服务业劳动者不是美国人？
发达国家体力劳动人工费贵才是正常的。在一个充分就业的社会，选择体力劳动因为伤身体、吃青春饭、发展前景差，本身就会得到比白领工作更高的薪酬。要不然为什么会有那么多东欧穷国的知识分子跑到西欧北美擦窗户？
反过来说，像印度、印尼，还有（to a lesser extent）我们中国这样的国家人工费便宜，本来就是人口过多，就业不充分、劳动者没有更好选择的结果。
也不仅仅是个纯代入感的问题。一个中国学生或者中产，做part-time，享受一下发达国家体力劳动者的高工资才是正道。当然你要阶层更高也没资格抱怨美国人工费高了。
俺只去过加州两次本来也不应该来强答这个提问。但是温哥华的房价和旧金山有一比， 人工估计也差不多。另外盐值低迷（890+ ）半年了，所以俺厚着脸皮挣点盐值。
俺车子的发电机坏了， 原厂发电机本身只要 300 刀， 二手的大约 150 刀。安装的人工费是 750 刀， 问了至少三个汽修店都是同样的范围。而且不让自己带零件。
换刹车片和刹车盘也是差不多的情形， 刹车片和刹车盘加起来不到 500 刀， 但是人工费要 1000 刀。 所以俺就自己换了。 省下了 1000 刀的奶粉钱。
不过自己折腾的后果是， 家里多了很多工具， 比如冲击扳手、冲击枪、电动螺丝刀、电钻、压缩机、不同型号的小扳手、扭力扳手、加力杆、大小钢丝刷、打磨头、两个千斤顶、四个小钢架、若干套筒、扳手延长头、真空泵、大铁锤、WHEEL CHOKE（轮挡？） 等等等等莫名其妙的玩意。
这些工具的花费也有五百刀左右了。
如果不是这波特殊情况， 恐怕俺是不会省这笔钱的。
吃的东西加州应该不贵。俺在 YOUTUBE 总部斜对面那里吃过一个不错的午餐， 有饮料有海鲜有鱼有蔬菜加上意粉，总共不到 25 刀。 还比不上PEK 首都机场吃个像样的套餐贵。知乎应该有不少人在那附近上班，可以证实俺说的不是虚言。
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** 关于这个话痨的答主
有个回答说美国旧金山装个空调要只要89美元，我看到这里笑得难受。不知道那位答主是从哪里找到这个数据的。我评论了一句，他居然把我的评论折叠，还不让我再评论了。错了就要认，挨打就要立正，没见过这么小肚鸡肠的。
碰巧我住在加州，最近天气热，我家和我朋友家都找人装了空调。装的都是这种中央空调。
我朋友家装的空调总共花了五千美刀，其中空调大约是三千，人工两千。我家除了装空调，还顺便把暖炉也换了，总共花了八千美刀。其中空调大概是四千，暖炉大概一千，政府发的装空调许可大概500左右，人工大概三千多。89美元装空调？？？老墨也不愿意帮你干。我找人装空调的时候，找了好几间公司，要了几份报价单。
下面是一张光是装空调的报价，空调加人工费，7971美刀。
然后再看一下那个型号的空调多少钱，网上查到是4000到6400，我取个平均数，5200。
空调加人工是7971减去空调的大概价格5200，人工费大概就是2771左右，再减去500块左右的优惠，实际人工费是2200左右。89美元在美国旧金山装空调？你TM在逗我？
我上面说的这种空调可能在中国不常见，中国的大多是这种挂壁式空调。
在美国装这种空调会便宜点，但也不会便宜到哪里。如果只装一间房，人工费大概是800-2300美刀不等。下面是网上查到的价格。
相对于装空调的费用，美国的空调安装工人的工资其实不算太高，在旧金山一个空调安装工人的平均时薪是26美元。装一个中央空调至少需要两名工人。我朋友他们家请的工人是9点钟来的，下午1点左右搞好，加上路上来回的时间，大概花了5个小时。所以公司的人力成本才260。 但为什么人力成本这么便宜，空调安装费反而要2000左右呢？因为美国的公司几乎都守法，守法的成本很高，但违法的成本更高。
一个公司的运营，员工的医疗保险，意外险，商业牌照，法律顾问，财务，铺租这些都是必需的。而且保险，法律，财务和铺租这几方面特别不便宜。因为能在这几个行业做生意的，都是守法的公司，然后他们又把守法的成本转移到了他们的客户身上。 这些成本一层层地转移，到最后都转到了美国的消费者身上。因为服务业无法像制造业一样外包，不然我要装个空调，美国的公司马上从中国瞬间转移两名中国工人过来，装完再瞬间转移回去，你看美国人工费还贵不贵？
---------------------------------9/9更新-------------------------------
美国的空调公司收费这么贵，是不是说明这是一个暴利行业呢？其实不是。我在网上找到的数据显示，公司老板的利润率只有6-15%【1】，也就是说100万的营业额，老板才赚6-15万不等。而他们的收入中位数是$76000【2】，比一个技术工人高不了多少。装空调收费这么贵，钱都到哪里去了？我在油管上找到了一个关于安装空调加暖炉的收费明细的视频【3】，得出了以下数据：
空调加暖炉：3798
材料：570
技术工人薪水：600
其他运营成本：3280
利润：1125
合计：9373
技术工人薪水占营业额的6%，设备加材料占46%，其他运营成本为35%，利润占12%。
参加资料：
【1】How Much do HVAC Companies Make in Revenue? | SGI.
【2】HVAC Business Owner Salary - A Guide To Making More | Housecall Pro
【3】油管视频 L8uwBZG9xH0
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评论里有人问既然人工费这么贵，会不会有工人出去接私活？或者会不会有人雇用没有牌照的工人去装空调呢？我之前家里的软水器（自来水太硬，装个软水器有助于减少水垢）坏了，自己看了半天油管视频没搞好，又不知道换什么零件，担心上网买错了，只好心一硬打电话叫那个正牌软水器公司派人来看看。
来的是一个老墨，他左看看右看看，就说，这个马达坏了，换个马达300，再加检查费150，要不要干？
我一听换个马达就要450，心疼得要命，就说，我给现金，优惠点。
老墨一听马上精神了，就说，好说好说，给现金的话马达就是100，检查费便宜不了，每次150，公司都知道。
我说，那行吧。
老墨又说，反正我就回去说你这是小问题，没用零件，他们要是打电话问你，你也这么说。对了，这是我电话，你以后软水器出了毛病给我打电话，别找公司。
我事后上网查了一下那个马达在Ebay上的价格。。。
所以会有人去接私活，但在空调安装这个行业不多。因为装空调是个比较大的工程，需要政府发了许可才能做。你可以找个没有牌照的技术工人，然后不申请许可就装空调，这样会便宜很多，但风险也很大。
第一，没有牌照的工人通常是以私人形式接活，工程要是出什么问题，人跑了你都不知道上哪告。
第二，私人形式接的活没有强制保修，你的空调装了不到一个月出了问题，人家不来帮你修你也没办法。
第三，没有政府许可的话，假如你以后要卖房子，就需要做一个房屋检查，如果检查发出你没有许可装了一个空调，那么在你房子卖出去之前，你要重新申请一个许可，再重新请一个有牌照的公司或者技术人员来检查你的空调，纠正任何出现的问题。申请许可，请技术人员，再加上维修的费用也不会便宜到哪去。这样一来，就有点得不偿失了。
第四，在没有政府许可的情况下安装空调，如果被发现了，罚款也不便宜。
第五，有政府许可的话，政府在完工之后会派人来检查工程质量，如果有不合格的地方或者有安全隐患，政府要你整改，然后你可以叫安装空调的公司免费帮你整改。
所以守法很贵，但不守法也不便宜，都是花钱买安心。
参加资料：
Do I really need a permit to replace my air conditioner? | HI-VAC Air Conditioning Service
美国的人工根本就不贵。
认为美国人工贵的人，完全是用中国的工资换算成美国的美元以后来计算，于是美国的人工对他们来说就非常贵了。举例来说，深圳2020年的全日制工作最低工资是月薪2030元人民币。深圳请人装空调是120元。人工费占最低工资的人的月收入的6%。在旧金山，政府规定的最低工资是时薪15美元，一天工作八小时就是120美元。一个月工作20天来算，就是2400美元。旧金山请人安装空调是89美元，占最低工资的人的收入的4%。因此，按照美国人的收入来看，美国的人工费根本就不贵。如果按照旧金山人的个人年收入中位数74841美元来算，一般人月薪是6237美元。用89美元装个空调，只占月收入的1.4%，怎能说贵？
那么，为什么中国人经常说美国人工贵？其实是中国人的工资太低啦！我们发现旧金山拿最低工资的人的月薪竟然是深圳拿最低工资的人的八倍！还是用上面的例子，假如一个在深圳拿最低工资2030元人民币的人到了美国，发现装个空调居然要折合人民币608元，那是他月薪的30%！这样的人工，难道不是贵到离谱了么？即使是深圳这样的一线城市，2020年的官方统计报告工资中位数是月薪5199。换算成美元，月薪才仅仅是761美金而已。旧金山一个单亲妈妈带的孩子，每月孩子领的政府福利救济金现金就已经是750美元了。美国疫情期间第一波联邦救助给每一个失业的美国人每星期额外的失业金补助就是600美元。
而装一个空调，在人工出名贵的旧金山，只不过是89美元。修一个水管，每小时只需要28美元。然后您跟我说美国人工贵？
对中国工作拿中国工资的人，美国人工贵。但是对在美国拿工资的人来说，人工贵？不存在的！
以上。
1978年11月访问英国的国务院副总理王震了解到，英国大部分工人、职员、知识分子、小资产阶级，约占全国人口70％的普通百姓，都拥有在中国人看来相当阔绰的私人住宅和家用轿车，每年都可以出国度假旅游，他感到非常惊讶。中国驻英大使柯华陪王震到一个失业工人的家考察。这位失业工人住着一栋100多平方米的两层楼房，有餐厅、客厅，有沙发、电视机，装饰柜子里珍藏着银器，房后还有一个约50平方米的小花园。由于失业，他可以不纳税，享受免费医疗，子女免费接受义务教育。王震看后感慨良多，他语出惊人：“我看英国搞得不错，物质极为丰富，三大差别基本消灭，社会公正、社会福利也受重视，如果加上共产党执政，英国就是我们理想中的共产主义社会。”
来源：http://media.workercn.cn/sites/media/hngrb/2013_11/27/GR0701.htm
三大差别是指：工农差别、城乡差别、脑体差别
我觉得要搞清一个问题，是美帝人工贵还是______人工太便宜？
醒醒，你也是人！
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