如何看待网传「阿里一总裁 PPT 被员工拍屏泄露，新规划遭曝光」这件事？员工是否要承担法律责任？
近期网络上流传着一则关于“阿里一总裁 PPT 被员工拍屏泄露，新规划遭曝光”的消息，引起了广泛关注和讨论。这件事情涉及企业内部信息安全、员工职业道德以及可能的法律后果，我们不妨来深入剖析一下。
事件的背景与影响
首先，我们需要理解这个“泄露”行为的本质。通常情况下，企业高层在内部会议上展示的PPT，往往包含着公司的战略方向、产品规划、市场策略、财务信息甚至人事变动等高度敏感的商业机密。这些信息的价值在于其前瞻性和独特性，一旦被竞争对手或公众获知，可能对公司的市场地位、业务发展造成难以估量的损失。
当这份PPT被员工通过拍屏的方式泄露到外部，其影响可能是多方面的：
对公司层面：
战略被解读和反制： 竞争对手能够提前了解阿里的战略动向，从而调整自身策略，甚至抢先布局，削弱阿里的优势。
产品和业务受阻： 如果泄露的是具体产品规划或业务调整，可能会引发市场过度解读，影响现有产品的用户信心，或者让尚未推出的产品优势荡然无存。
内部士气动摇： 核心规划的提前曝光，可能会让团队对战略的执行信心产生动摇，或者引发不必要的猜疑和内部不满。
声誉受损： 作为一家大型科技公司，信息安全和内部管理是其公信力的重要组成部分。如此重大的信息泄露事件，无疑会损害其在公众和行业中的形象。
合规与法律风险： 根据公司性质和泄露信息的具体内容，可能涉及违反保密协议、侵犯商业秘密等法律风险。
对泄露员工层面：
职业生涯受损： 即使不涉及法律责任，如此严重的违规行为也几乎必然会导致其在公司内的职业生涯终结，并且在行业内的声誉会大打折扣，再就业也会面临困难。
对拍屏的员工而言，是否需要承担法律责任？
这是问题的核心。要回答这个问题，我们需要从几个关键角度来分析：
1. 是否构成侵犯商业秘密？
什么是商业秘密？ 根据中国的《反不正当竞争法》等相关法律，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。
PPT内容是否符合商业秘密的定义？ 绝大多数公司高层会议的PPT，其内容无疑是符合“不为公众所知悉”、“具有商业价值”这两项基本特征的。关键在于“权利人采取相应保密措施”。
阿里的保密措施是否充分？ 这需要具体情况具体分析。一般来说，大型科技公司都会有明确的保密制度、保密协议等。例如，要求员工签署保密协议、会议前明确告知信息保密性、限制文件打印和转发、会议室设置限制拍照等。如果阿里能够证明其采取了合理的保密措施，并且泄露的PPT符合商业秘密的定义，那么泄露者就可能面临法律责任。
拍屏行为的性质： 拍屏行为本身是将本不应公开的信息，通过一种非正常渠道（非官方允许的传播方式）传递出去。这已经脱离了正常的内部使用范畴。
2. 法律责任的性质与承担主体：
民事责任： 如果泄露行为构成侵犯商业秘密，那么泄露者可能需要承担民事赔偿责任，赔偿给公司因此造成的经济损失。根据《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》，侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人的违法所得确定；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以确定的，或者有其他原因导致无法计算的，可以参照权利人对侵权行为所获得的利润确定。
行政责任： 根据《反不正当竞争法》，侵犯商业秘密的行为，情节严重的，由县级以上人民政府市场监督管理部门责令停止违法行为，根据情节处以罚款。如果公司能够证明泄露行为对市场竞争造成了不良影响，则可能涉及行政处罚。
刑事责任： 如果泄露行为严重，例如泄露的信息可能对国家经济安全产生重大影响，或者造成特别重大的损失，那么泄露者甚至可能触犯刑法，构成侵犯商业秘密罪，从而承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段，获取他人商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密的行为。即使泄露者不是主动窃取，而是“非法披露”，并且造成了“严重后果”，也可能被追究刑事责任。
3. 拍屏行为的“证据”与“证明”：
证明泄露者： 要让拍屏的员工承担法律责任，公司首先需要明确“谁”是泄露者。通过内部调查，比如比对会议时间和泄露源、追踪网络痕迹等，来锁定具体个人。
证明泄露内容： 必须能够证明泄露的PPT内容确实是公司核心的、具有保密价值的信息。
证明保密措施： 如前所述，公司需要证明其采取了有效的保密措施，以证明该信息确实是受保护的商业秘密。
4. 员工的辩护与抗辩理由：
不知情： 员工可能会声称不知道PPT内容属于商业秘密，或者不清楚泄露会造成多大的影响。但通常情况下，公司会有相关的保密培训和协议，员工难以以此为由完全免责。
非故意： 员工可能会辩称拍屏是无意中发生的，并非主观故意泄露。然而，法律上很多时候不以主观故意作为唯一判断标准，结果性的损害同样重要。
缺乏合理保密措施： 如果公司在保密方面的措施确实非常不到位，例如会议现场随意允许拍照，或者未对参会人员进行明确的保密告知，那么员工的责任可能会被减轻。
总结来看，员工是否需要承担法律责任，关键在于：
泄露的信息是否构成法律意义上的“商业秘密”。
公司是否采取了“合理的保密措施”。
泄露行为是否造成了实际的损害后果。
是否能够有效追踪并锁定泄露的个人。
在“阿里一总裁 PPT 被员工拍屏泄露”的事件中，如果泄露的PPT内容确实是公司的核心机密，并且阿里能够证明其采取了相关的保密措施（例如签署了保密协议、会议有明确的保密声明等），那么该拍屏的员工很可能要承担法律责任，至少是民事责任。情节严重的话，甚至可能面临行政甚至刑事处罚。
这件事也再次敲响了企业内部信息安全的警钟。对于企业而言，建立健全的信息安全管理制度、加强员工保密意识培训、完善对敏感信息的管控，是至关重要的。对于员工而言，严格遵守公司的规章制度和保密协议，是职业道德的基本要求，也是规避法律风险的必要前提。在信息爆炸的时代，任何一次看似微小的泄露行为，都可能引发意想不到的严重后果。
事件的背景与影响
首先，我们需要理解这个“泄露”行为的本质。通常情况下，企业高层在内部会议上展示的PPT，往往包含着公司的战略方向、产品规划、市场策略、财务信息甚至人事变动等高度敏感的商业机密。这些信息的价值在于其前瞻性和独特性，一旦被竞争对手或公众获知，可能对公司的市场地位、业务发展造成难以估量的损失。
当这份PPT被员工通过拍屏的方式泄露到外部，其影响可能是多方面的：
对公司层面：
战略被解读和反制： 竞争对手能够提前了解阿里的战略动向，从而调整自身策略，甚至抢先布局，削弱阿里的优势。
产品和业务受阻： 如果泄露的是具体产品规划或业务调整，可能会引发市场过度解读，影响现有产品的用户信心，或者让尚未推出的产品优势荡然无存。
内部士气动摇： 核心规划的提前曝光，可能会让团队对战略的执行信心产生动摇，或者引发不必要的猜疑和内部不满。
声誉受损： 作为一家大型科技公司，信息安全和内部管理是其公信力的重要组成部分。如此重大的信息泄露事件，无疑会损害其在公众和行业中的形象。
合规与法律风险： 根据公司性质和泄露信息的具体内容，可能涉及违反保密协议、侵犯商业秘密等法律风险。
对泄露员工层面：
职业生涯受损： 即使不涉及法律责任，如此严重的违规行为也几乎必然会导致其在公司内的职业生涯终结，并且在行业内的声誉会大打折扣，再就业也会面临困难。
对拍屏的员工而言，是否需要承担法律责任？
这是问题的核心。要回答这个问题，我们需要从几个关键角度来分析：
1. 是否构成侵犯商业秘密？
什么是商业秘密？ 根据中国的《反不正当竞争法》等相关法律，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。
PPT内容是否符合商业秘密的定义？ 绝大多数公司高层会议的PPT，其内容无疑是符合“不为公众所知悉”、“具有商业价值”这两项基本特征的。关键在于“权利人采取相应保密措施”。
阿里的保密措施是否充分？ 这需要具体情况具体分析。一般来说，大型科技公司都会有明确的保密制度、保密协议等。例如，要求员工签署保密协议、会议前明确告知信息保密性、限制文件打印和转发、会议室设置限制拍照等。如果阿里能够证明其采取了合理的保密措施，并且泄露的PPT符合商业秘密的定义，那么泄露者就可能面临法律责任。
拍屏行为的性质： 拍屏行为本身是将本不应公开的信息，通过一种非正常渠道（非官方允许的传播方式）传递出去。这已经脱离了正常的内部使用范畴。
2. 法律责任的性质与承担主体：
民事责任： 如果泄露行为构成侵犯商业秘密，那么泄露者可能需要承担民事赔偿责任，赔偿给公司因此造成的经济损失。根据《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》，侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人的违法所得确定；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以确定的，或者有其他原因导致无法计算的，可以参照权利人对侵权行为所获得的利润确定。
行政责任： 根据《反不正当竞争法》，侵犯商业秘密的行为，情节严重的，由县级以上人民政府市场监督管理部门责令停止违法行为，根据情节处以罚款。如果公司能够证明泄露行为对市场竞争造成了不良影响，则可能涉及行政处罚。
刑事责任： 如果泄露行为严重，例如泄露的信息可能对国家经济安全产生重大影响，或者造成特别重大的损失，那么泄露者甚至可能触犯刑法，构成侵犯商业秘密罪，从而承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段，获取他人商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密的行为。即使泄露者不是主动窃取，而是“非法披露”，并且造成了“严重后果”，也可能被追究刑事责任。
3. 拍屏行为的“证据”与“证明”：
证明泄露者： 要让拍屏的员工承担法律责任，公司首先需要明确“谁”是泄露者。通过内部调查，比如比对会议时间和泄露源、追踪网络痕迹等，来锁定具体个人。
证明泄露内容： 必须能够证明泄露的PPT内容确实是公司核心的、具有保密价值的信息。
证明保密措施： 如前所述，公司需要证明其采取了有效的保密措施，以证明该信息确实是受保护的商业秘密。
4. 员工的辩护与抗辩理由：
不知情： 员工可能会声称不知道PPT内容属于商业秘密，或者不清楚泄露会造成多大的影响。但通常情况下，公司会有相关的保密培训和协议，员工难以以此为由完全免责。
非故意： 员工可能会辩称拍屏是无意中发生的，并非主观故意泄露。然而，法律上很多时候不以主观故意作为唯一判断标准，结果性的损害同样重要。
缺乏合理保密措施： 如果公司在保密方面的措施确实非常不到位，例如会议现场随意允许拍照，或者未对参会人员进行明确的保密告知，那么员工的责任可能会被减轻。
总结来看，员工是否需要承担法律责任，关键在于：
泄露的信息是否构成法律意义上的“商业秘密”。
公司是否采取了“合理的保密措施”。
泄露行为是否造成了实际的损害后果。
是否能够有效追踪并锁定泄露的个人。
在“阿里一总裁 PPT 被员工拍屏泄露”的事件中，如果泄露的PPT内容确实是公司的核心机密，并且阿里能够证明其采取了相关的保密措施（例如签署了保密协议、会议有明确的保密声明等），那么该拍屏的员工很可能要承担法律责任，至少是民事责任。情节严重的话，甚至可能面临行政甚至刑事处罚。
这件事也再次敲响了企业内部信息安全的警钟。对于企业而言，建立健全的信息安全管理制度、加强员工保密意识培训、完善对敏感信息的管控，是至关重要的。对于员工而言，严格遵守公司的规章制度和保密协议，是职业道德的基本要求，也是规避法律风险的必要前提。在信息爆炸的时代，任何一次看似微小的泄露行为，都可能引发意想不到的严重后果。
网友意见
新计划的营销手段，别那么入戏。
类似的什么消息人士透露、不经意的泄密、可靠的小道消息、不负责任的谣言、据舅舅说之类，不少都是故意放出来试试水温，看看舆情的。
如果当事人义愤填膺的报警，要上纲上线了，那估计有可能是确实泄密了。
互联网巨头对于市场行情的把握，那自然也是有一套东西的。别的不说，大家可以查询一下包括淘宝，拼多多以及抖音等平台，这些年在扶贫方面的成效，显然还是利大于弊的。
阿里的这个模式现在还只是草图，没有落实到具体行动中来，所以无法预测它可能面临什么风险，遭遇哪些困难，但如果真的按照泄密者的说法，前景还是很可观，值得期待。
毕竟对于农民来说，联想到今天热榜那个千斤菠菜十几块的社会新闻，比起吃瓜群众的唏嘘，如果说农民有机会更好地了解市场需求，并且大大减少不必要的运输损耗。
农民真正富裕起来了，小康社会才更有底气。
当然了，话分两头说，如果类似模式过于野蛮生长，变成巨头决定农业生产的局面…
所以，相关的监管手段最好也提前跟上吧！
公司要开启一个新的项目，还在筹划中，能接触到核心的人员是少数的。能把新计划ppt给拍下来的。不是一般人，要是核心资料被拍然后泄露了，那是用人出了问题。
要是这个泄露的ppt，是属于参与项目的人，都能看到的，属于讨论方案或者培训的，那也不是什么机密，也谈不上新项目被曝光。
你就看图片里的密密麻麻的，那一般人也看不懂。估计都是公司内参与项目的才能懂。
不过我看了一下这个图里面说的，突然想到今天的热榜一千多斤菠菜十多块钱的新闻。要是有人能解决这种小农的问题，让农民能直接了解到消费者的需求，减少中间的损耗。农民富裕起来了。也是一件好事。
现在，这个估计就是一个草图。不知道什么时候可以落实。
阿里这么大一家公司，能看到总裁级别人员的电脑的，这已经不是普通员工了，阿里怕是要出重拳。
说实话，能看到总裁级别电脑还能拍屏的员工，肯定是有一定资历的了，可能本身掌握的商业信息已经非常多了，泄的密怕是远不止就拍屏这么一点。
其实很多大厂有个特点，就是远看像大厂，近看发现是个草台班子，实际接触下来发现近乎于一个作坊，最后交流下来是“十亿先拿走五亿，剩下的再发包，三转四转五六七八转”。
垂死病中惊坐起，外包竟是我自己。
别看像阿里这么大的厂，内部的商业信息防控措施很有可能不高于你家门口的便利店，一个U盘万人用，传文件基本上都不带加密的，ppt和word就在电脑桌面上铺开的密密麻麻，和各种温度监控桌面管家之类东西在电脑桌面上混杂堆砌在一起。
就这种保密环境，不泄密才是低概率事件。
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