996 对国家和社会而言，是利大于弊么？ 第3页

为什么996这种经济模式是有问题？

我在这里不做什么批评，仅仅是把整个中国社会的经济运行模型大概描述一遍，然后你自己就能得出结论了。

996的本质，就是1个人拿1.5个人的工资，干2-3个人的活。

换句话说，越多的996，其实意味着越多的失业。每个996的背后，都对应着潜在的1-2人失业。

对于单个的资本家来说，让手下的员工996是符合他的利益的，有助于他获得人力成本的优势。但是对于整个社会经济运行体系来说，996是不利的，对于政府，资本家，员工都不利。

原因很简单，每个996背后都对应着失业。而更进一步，失业就对应着消费能力不足。而且996的员工本人，就算能够拿一个相对较高的工资，他也同样的消费能力不足——一个天天996的人，会有什么闲暇和精力去消费吗？一个天天996没有幸福感的人，甚至都不会考虑结婚生育等行为。

而资本主义社会最严重的问题就是有效需求不足。本来资本家拿走了利润，就造成了很大一块的需求缺口。现在你又搞起了996，那么有效需求就更加匮乏了。有效需求匮乏，生产相对过剩，结果就是古典经济危机。现代社会又通过个人信贷透支了未来的信用，通过鼓励借钱消费弥补当下的消费缺口，但是却造成个人债务上升，埋下了未来金融危机的种子。

面对这种国内有效需求严重不足的倾向，资本家的应对策略是两个：内卷，或者是出口。内卷的路子不用说，还是囚徒困境，整体情况只能更加恶化，更多的996，更多的需求不足，恶性循环。而出口，则可以缓解一时的矛盾，但是带来一个更加深邃的问题：中国人吃苦受累，996+猝死，生产了一大堆产品和服务，然后出口到外国换了一堆绿纸片。而这些绿纸片我们已经过剩了，既不能用来购买外国的高科技公司，也不能购买外国的优质企业，甚至光刻机之类的都买不到了，最终只能拿去买美债。

于是我们看到了一个结果，996对于劳动者来说害处不言而喻，而对于政府和社会，996也没有任何正面效果，只会拉低社会有效需求，对于资本家本人来说，看似996可以让他们沾点人力成本的便宜，但是整个社会有效需求不足的情况下，所有的企业和资本家也同样不好过。

所以，这就形成了一个怪圈，越是加班越是内卷，对于个体来说边际效果越差，对于社会整体来说只有负面效果。这就好像一个没有底的泥沼，陷进去了就是恶性循环，越陷越深。

唯一的解决办法就是整个社会形成广泛共识，并且由共识推动政策改变。法律上面996是违法行为，但是实践中的惩罚力度几乎没有，而且大多数员工也忍气吞声不敢斗争。第二好的办法是引入重罚制度和群体诉讼制度，并且让企业重罚的钱给一部分员工作为补偿，鼓励员工团结起来和996现象斗争。如果真的有必要加班，必须严格控制，严加审批，而且给与高额加班费。

只有通过国家行为阻止996和无偿加班这样的恶性和劣性企业行为，才能提高就业率，提高劳动者消费能力，扩大内需，让所有劳动者过上幸福和有尊严的生活，让国内形成更大的消费市场。

如果反过来国家有意无意和资本家结盟，压制工人运动，短时间看似可以提高资本家的竞争力，同时有利于地方GDP，但是长期来说是一种自杀行为。类似于你可以短时间通过吃兴奋剂提高工作效率，但是如果长期吃，最终的结果就是猝死和早死。

当然是利大于弊

要相信专家们的意见，他们肯定比你懂，也比我更懂

如果弊大于利，那么早就取缔了呀

肯定是弊大于利。两个健康的年轻人能996多少年呢？

而如果因此少出生一个孩子。即便以产值衡量那也是巨亏。这还是姑且算996的加班对正常工作不产生负面影响。

如果再加上社会效益的话，那真是血本无归。

这其实是在向未来借高利贷。

如果现任官员们先进冬眠舱，过40年再来述职、领退休金；那么你将看到他们现在就把落实劳动法当做工作重点来抓。

我们当然要奋斗，但傻干不是奋斗。

目前官方恐怕认为是利大于弊的。

新闻里面经常夸赞加班加点，连夜奋战，不辞劳苦，克服困难按期完工（实际上就是加班干 ）。

从未见新闻里夸奖按时下班。

资本主义经济危机的实质是什么？

答：生产相对过剩、工人失业^[1]。

996的结果是什么？

答：生产相对过剩、工人失业。

996 是 原始资本主义 的 特色版，必然会得到 原始资本主义的一切后果。

参考

1. ^资本主义经济危机 https://baike.baidu.com/item/%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%8D%B1%E6%9C%BA

要动态的看这个问题。

所谓GDP，就是统计地区内，所有的人劳动创造财富的总和。

工作时长比较长，创造的财富自然也就多喽。

但是要看社会情况，比如目前中国父母帮子女带小孩，让子女可以996。

随着社会发展，新一代父母可能不愿意帮子女带小孩了，这时候子女为了996还要专门请保姆，而那个时候人力成本非常高，996就不合适了。

就像很多国家，结婚后女性就辞职在家全职太太，但不代表 女性 没有工作！ 女方出去工作的话，家庭要付出更大的代价！ 女方在家带孩子、做家务也是工作。

短期利大于弊

中长期，作死。

毫无疑问996比965一半以上的工作时间，而工具人的生存成本并没有增加一半，甚至由于没有时间消费降低了生存所需。所以企业对工具人的支出也不需要变成两倍，更不需要按照劳动法那样支出两倍的工资。所谓的1.5倍加班工资甚至比正常时薪还低。（更多的工时可以减少劳动力人数的需求，使劳动买卖市场更倾向买方市场。当供过于求时，商品价格会接近于甚至低于商品生产成本。）

所以在短期内，996不仅可以让统治阶级在记载资本的时间一年当两年用，还可以提供产品利润率。

但是

产品是生产给谁用的，是人民，996不仅是降低工具人生存成本的福报。同时还降低了消费的消费欲。所以除了房车这种不太花费时间的刚需。其他的商品都急需要996之外的人群去消费。

19世纪中期旧金山挽救了资本主义。资本家在996之外发现了一群不生产消费品而生产货币的人群。

而21世纪的今天，生产货币的不再是金银珠宝，而是美国人印钞机。

程序员996弊大于利，基建狂魔996利大于弊。

不。弊大于利。最终会摧毁我们的经济。

因为市场经济不仅仅是比拼效率的制度，也是一个比烂的制度，谁的成本最低，谁是赢家。所以资本家有天生的增加工时、削减工人待遇的动机。

阿里发明了996，华为发明了奋斗者协议。这两家公司开了一个很坏的头，公然的带头违反劳动法。他们没有这么搞的时候，996并不是普遍的现象。当大厂开始公然这么搞的时候，小厂不得不跟进，因为本来人家优势就大，如果你不压榨员工比他们狠，淘汰的就是你自己。这是一个囚徒困境，劣币驱逐良币的过程。

我记得某个时间点，深圳是个B公司都在学习《华为的冬天》。

所以，现在996成为标配，已经不稀罕，很多公司都不满足996了，九点上班，11点下班就很多了。这就是内卷化的一个过程，当大家都是996的时候，你就没有优势了，大家又回到原点，必须进一步压榨员工才能榨出优势。在这个不断秀下限的过程中，员工的待遇被压榨殆尽。

全社会都如此的时候，占社会主体的劳动力的分配就会被最大的压缩。这将导致社会失去了购买力，因为社会主体没钱了，也没有时间消费了。市场失去了流动性，企业产品销售不出去，企业倒闭，进一步导致大规划的失业。经济危机爆发。这就是1920年席卷资本世界的经济危机产生的原因。在那些日子的，劳动力着终日劳动，获得的连果脯都困难，更多的根本没有工作可以做。经济危机最终导致了苏联的诞生和美国的罗斯福新政及二次世界大战。

有个故事：福特发明T型车之后，大幅度提高了员工的待遇，老福特说：如果没人能买得起我的车，我造这些车什么用呢？

这只是传说，资本主义市场经济是无法靠一个两个有良知的资本家的自觉行为挽救的，市场会惩罚那些成本高的企业。

要解决这个问题，有两个办法，第一：国家严格执行劳动法，严查非法加班。同时制定最低工资标准，保障工人的分配。大家都不能违规获得优势。第二，消费者形成广泛共识，拒绝购买任何违反劳动法用工、不给工人合理待遇企业的产品。

福特在那个男人女人，小孩齐上阵的年代，提出8小时工作制，并不是因为资本家的良心发现，而是实实在在的有收益。

运行两百年的资本主义，一直都是追逐利润。那么多狡猾的资本家，最后想出来的好办法，就是8小时工作制，现在还要搞到4天工作制。为什么？

前几天微软在日本实行4天工作制，然后发现工作效率提升了30%。这是为什么？

996能够有效的前提是真的知道要做什么，怎么做，做了有回报，老板能赚钱。事实上就是老板经常自己也不知道搞什么好，就提出要试错，说白了就是乱搞，我这几年搞了两年996，明白一个道理就是，那些天天跟你要求加班的老板，多半自己也不知道自己要做什么，然后加班唯一解决的，就是他们自己因为不知道怎么办而产生的焦虑