我和教授讨论了一个严肃的问题,就是谁有资格拿一作。
对于论文贡献最大的人有资格拿一作。
那么拉来项目和经费的人,即使一个字没写,是不是也算贡献最大?显然算,因为如果没有他,这项目根本就开始不了。
那么有关系的人即使完全不会搞研究,是不是依然可以成为项目的最大贡献者?显然可以,只要他源源不断的用好他的关系能力,源源不断的拉开项目就可以了。至于做的人,有的是人做。
当然,我们必须考虑到,如果没有关系户的存在,项目的总数量其实并不会少。
也就是说实质上相当于关系户在这里面多盘剥了一次,关系户的存在并不是必要的。
当然当别的项目组出动关系户的时候,我方没有出动,我方就申不到项目,逼迫大家不得不都拥有关系户才能获得项目,形成了都多一层中间商的局面。
但是当你的家长并没有身居高位的时候,你又想挤到这个行业里面,你就不得不接受关系户的盘剥,并且期待你可以从中挣扎出来,身居高位,这样你的孩子在这个行业里面就可以轻松一点。当然绝大多数打工青椒都挣扎不出来,要么在非升即走之下滚人,要么一辈子抱在别的大腿上工作。实际上能够抱上一个可以合作,年龄和自己差不多的大腿,还是一种理想的情况。此处注意年龄的选择,年龄比自己大太多的,对方退休早,你之后还有很多年,后续抻不住,会掉下来。对方年龄比自己小很多的,对方觉得你年龄大了不好管理,不会同意你抱住。所以年龄差不多,或者比你大几岁,这是最理想的情况。如果不回抱腿,局面会更恶劣一些,形成了单打独斗的局面,现在玩非升即走了,没有关系户罩着帮忙的肯定是最容易被弄走的一波。
基本不会。所有导师都怕这种关系户,这种关系户会成为导师的负担,甚至一辈子的污点。
理由1,博士培养是导师负责制,不是到了年限就给你发证书。读博士需要一定天赋的,关靠勤奋是没用的,导师招生首先看天赋,越牛的导师越看中这个。关系户没天赋还不勤奋,招进来不是自找麻烦,砸自己招牌嘛。
理由2,博士生名额非常有限,大多数教授两年才只有一个名额,这个名额非常珍贵,不可能把这个名额随便给一个人。
理由3,博士生跟导师互相成就的关系,导师是要靠博士生做科研的,科研成果属于导师的,但凡一个导师想有所进步,就知道一个优秀的博士生对他来说多么重要。
理由4,现在的环境下,弄虚作假很容易被发现,成本太高,后果也很严重,教授犯不着为一个关系户范险。
所以,你所说的情况基本不存在。只要是有天赋的、勤奋的学生,导师一定会要。但是,什么样的导师配什么样的学生,要自我清晰认知。自己各方面条件一般就别找牛校牛导了。当然,关系户也存在,钱到位,还是有人甘愿冒险的。
你是一个刚工作没多久的青椒,带着一大堆光环从海外被特聘。
手下硕博加起来七八人,都是经过你精挑细选的科研天才和论文机器。
你意气风发,信心满满想成为学术界新星。
但不巧,新一轮的国自然没中,手头的几个课题也到了结项的关键期。
而你的几篇报以重望的论文还缺一些实验数据,偏偏你手头的经费已经快消耗殆尽。
你决定把自己的个人收入搭进去,把组里给学生的补贴全砍了,好说歹说想先应付过去这一段艰难的时期。
学生们很不满,尤其是一个博士生还在拖家带口,心里自然充满火气。
你心急如焚,但接连的数据很糟糕,实验花钱如流水,眼看钱一天天快见底。
此时某个大佬突然登门拜访,想和你签一个两百万的横向课题。
你欣喜若狂,感觉灰色的世界充满了光明。
但大佬提出一个条件,想问你要一个博士生的名额,说儿子对你甚时崇拜,想跟着你学习。
你思考了一下,眼下别说把现在的学生送毕业,再没人救急自己会不会非升即走都是个问题。
于是你欣然答应,在大佬带来的合同上签上了自己的大名。
次日你意气风发的回到办公室,召集组会宣布了一个好消息。
学生们得知不仅补助不会被削减,还会增发,一个个都十分开心。
没有人在实验室里消极怠工,每个人的脸上都充满了活力。
学生们也在私下和同学们分享,骄傲的称自己的老师不愧大名鼎鼎。
你心情复杂的一篇篇投稿,用高分论文逐渐充盈着自己的学术履历。
期间还以各种理由婉拒了几个报考你博士的学生,告诉他们今年不行,但明年你仍然十分欢迎。
日子过得飞快,直到第二年新学期的来临。
你见到了大佬的儿子,五味杂陈的迎进自己门里。
小伙子懂礼貌会来事,你觉得可能也没那么糟心。
但其坦言不想读博士也不擅长科研,是被自己父亲逼着来的,令你感到如受晴天霹雳。
知道由于唐突发言可能引起你的不快,小伙子毕恭毕敬的捧上一份大礼。
“我知道自己没本事毕业,但也不想伤我家老爷子的心。”
“来的时候老爷子已经交代了,希望您保我毕业,再追加给老师您一份横向课题,多少钱都可以商议。”
今年的国自然评选还没下文,你看到小伙子真挚的眼神,心里忐忑又犹豫。
学校不可能再给一笔启动资金,手下的学生更不可能再来一次没钱的洗礼。
面对这个哭笑不得的场面,不知知乎的各位朋友能否给个小小的建议?
同志们,不要搞了科研就缺乏幽默感嘛。要都看合理性和真实性,苏联笑话还有什么意思?我写的是“青椒”,换成“院士”或“学院”是不是也是一个意思?
这个段子回答的是“博士审核制是否可能堵住没关系的人由下向上的路”。审核制不是拍脑袋的决议,更不是单纯对西方的模仿,也不单纯是学校和教授为了私利而炮制的生财路子。审核制发展到现在,是有一些经济和社会发展的必然性在其中的。
当前的审核制肯定是会改革的,毕竟不公平竞争是事实,近亲繁殖也是事实,无论审核制优势多大,只要缺陷足够严重就必然会引起国家的重视,就像教培机构被强行打击一样。有的答主说博士生也属于一种工作,这个说法是有失偏颇的。非要类比,博士生也只能是学徒工,不是劳动工,性质和企业雇员天差地别,具备学生的特性。既然事实上具备学生的特性,那强行无视这一点就是客观上的不合理,不以个人或群体的目的和需要为转移。
我希望提供一个审核制改革阻力的视角,希望大家更多的从实行者的角度来看待审核制,多个角度分析才能更好的了解现实嘛。
另:二百万和不想科研不是段子。
首先答案是肯定的。
其次之所以实行申请考核制,是因为博士阶段已经不追求公平了,现在学术圈追求的是高校从国家弄钱发文章,给学校增加排名,这种功利化的结局,就是人会被分成有用和没用两种,博士生不再是接受教育的,而是这个大局中的工具。
作为一个工具,都不是人了,工具趁手就好,别的方面你还考虑吗?
所以,导师,会选择1、值得培养能发文章的人。2、会在圈子里来事的人。3、金主的关系户
写这个一是供大家讨论,另外是给有相同情况的避雷,当然不是说避南开,而是如果和我情况差不多,报考的专业也相似,那么可以不考虑这个学校(当然也仅供参考)。
但有些人说的话就真的很难听,甚至一副高高在上的语气(好像自己是学界大佬一般)……我看到几个评论实在气不过,可能语气也不好,就对不起了,我后续不回复了。
申请审核南开大学周恩来政府学院博士生
南开申请审核之还没迈进门就被拒了
先简单介绍一下自己的学历,本硕双非,硕士(双一流),本科行政管理专业,硕士专业一言难尽。申请时一篇普刊,一篇cscd
以下是申博经历:
1.选择学校和导师
大概八月中旬我决定好了要考博,我开始找学校、找老师,专业的话我已经明确考行政管理了。因此我列了一个表如下,
当然,我也没考虑北大、清华,有一定的自知之明(但还不够),然后我就看到了南开,这个不是顶级的985,我也不知道当初为什么会选择他,反正我考虑了他,然后就找适合的导师,找到一位导师A,觉得专业符合,另我申请的学院是周政。
2.联系导师(9.15)
第一次邮件导师大概是在9月中旬,名为攻读博士研究生自荐书,大概介绍了自己的本硕情况,研究方向以及论文情况,当时只有一篇普刊(可怜兮兮),当时的想法是我问问看这个导师是否还有名额。
结果令我意外的是这个导师很热情的回复了我,你没看错,在本硕双非且只有一篇普刊的情况下,这位导师很热情的回复了我,为什么我觉得热情呢?一方面,导师回复的很快,当天就回复了,另一方面,因为我姓王,然后他给我回复的邮件情切的称我为小王,A老师回复到:小王好,欢迎你的申请,没有名额问题,都是开放的,我们将在考生达到条件的基础上,在比较中,由委员会和导师先后决定入围人选和录取人选。有问题可以联系我。相比一些其他学校的老师,这位老师令我倍感亲切!
3.查看申请详情
通过查看2021年的申请,我发现南开的申请审核早于一般的学校,他有两批次。今年的情况如下表(表为2022年申请的时间表):
看来时间紧迫,因此我立马查找需要哪些审核材料,这个表也是2022年的申请,如下
其他材料都是定的,看到最后一个计划书需要6000字,我觉得我就得立马准备了。
4.准备计划书
通过网上计划书模版、以及导师的研究方向,结合自己想研究的内容,我大概有了个研究主题,并以此为基础列了计划书大纲,然后来知乎逛逛,看如何促进和导师的交流,有说可以将计划书大纲发给导师看看,于是乎,我给导师写了第二封邮件。
5.二度联系博导(10.12)
首先我将计划书大纲发给A导师,并询问计划书题目如何,哪里需要改等。另外,由于他的报名时间的确赶,因此我有点打退堂鼓,因为我投稿的期刊还没有中,还在退修中,所以我打算可能报名第二批次。
这一次导师回复的也很快,还是亲切的称我为小王,回复如下,
而后我又犹豫了,导师说的也在理,但是我手里暂时没啥文章,感觉很心虚,于是第二天我又发了一封邮件,询问在只有一篇普刊的情况下进复试的机率是不是很小。但是这次导师没有回复我。
我想着可能就比较悬,我可能就不报了,但是大概过了十来天,在10月25号我投稿的文章被收录了,就是这么巧,离第一次报名还有五天左右,因此又考虑了一下,试试水也行。
于是这五天我开始疯狂准备材料,总共十份,打印,装订,整理成文件夹。
6.第三次联系导师(也是最后一次,哭泣)(11.1)
首先表明我的一篇文章被收录了,是北核+cscd,同时计划书也已经完成,并表明考虑到导师说的情况,打算报名第一次试试看,这一次导师也是立马回复我。
在将所有的材料,包括导师推荐信准备好后,我首先快递寄了过去,因为当天还有别的会议,因此当天(11.2)我记得我很匆忙,因此邮件寄出的截止日期是2号,然后晚上再次检查电子文件时发现我没有在纸质的上贴证件照,于是借着提交电子审核材料,我询问招生办的老师是否需要补寄,老师很友好的说暂时不需要。
于是乎,申请终于告一段落,接下来就是等待初审结果了。文件中说是22号前。
7.结果出来
结果就在今天,2021年11月19号,是否进面试:否!
由于我不知道打分是如何打的,我觉得我的信心备受打击,因为初审基本85分以上进复试,初审最高分91.5,而我只有58分!另外,报名有149人,进面试的有58人。今年招生38人。
以上仅供参考~
一个小本,在我们实验室干了3年,从零开始接手干了一个项目,等他毕业的时候他就是我们实验室这个方向最专业的人了。
如果这时候新招一个考试考上来的做题家,把这个小本淘汰了,那么先不说做题家的科研能力如何,就让他接小本的班都得耗时小半年。这段接班的时间对于实验室来说就是重复造轮子,在很多进展极快的领域(比如ai)这段拖延还是很要命的。
所以一般情况下如果招phd,那么这个小本毫无疑问就是第一人选,其他的做题家分数再高也不好使,这是实验室的需求决定的。
这种招生模式能在学术圈稳定运行上百年是有它的道理的。
天选系列从诞生至今,一直有着极高的讨论度和不错的销量。无论是二次元属性的天选姬,还是备受好评的「魔幻青」配色都是一道非常靓丽的风景线。
此外,天选系列的前2代总有着特殊的引发讨论技巧:
1代面世时除了其首发AMD的4000系CPU之外,那块45%NTSC色域的144Hz屏幕也成功打破了「高刷屏都是好屏幕」的定律,QLC表面固态硬盘也是2020年华硕非常独家的特色;
2代改进了屏幕刷新率,换上了TLC固态,但性能释放沦为了2021年游戏本基石单位,不支持独显直连更是进一步奠定了其稳定的地位。
这些并没有妨碍天选系列不错的销量,也好在产品经理没有躺在销量数据和拥趸的支持之上,在这次的3代做出了不小的进步。
独显直连有了,性能释放好了,机身还更轻薄了,青天就有了!(x
这次的首发供货非常少,京东渠道出货不到1万台。我是从咸鱼加价400入手的。(可能是经历了去年,居然感觉加价400完全可以接受…)
对这样高功耗的i7-12700H、RTX 3070,同时还能有90Wh的电池,机身做到了2.05kg,重量控制非常好。某种程度上完全可以起到部分全能本的职能。
最遗憾的是不支持PD充电。
故外带时要带上1斤4两的240瓦适配器,出行重量骤增。
室温保持在24.0°C~26.0°C之间(空调调温,没法做到恒温,望见谅)。
机器在控制台中有3个模式可以选「安静模式」、「性能模式」和「狂飙模式」,可用Fn+F5进行切换。
若无,测试均采用「增强模式」。
除了续航测试使用「集显输出」(iGPU)之外,其他测试均开启MUX的「独显直连」选项。
「独显直连」图形性能更好,「混合输出」续航更好。
所有跑分、帧数测试都会重复5次,每次跑完后静置5分钟再开始下一次,取最高分。
英特尔版天选3的3070显卡只有「日蚀灰」配色可选,无魔幻青。黑色有个小缺点,就是手上的油容易沾染,看上去比较明显。幸好比较好擦。
A面有LOGO「TX」代表天选(和企鹅没啥关系),位于上部。
B面为一块2160*1440分辨率、165Hz刷新率的屏幕。没有采用16:10的屏幕稍有可惜,下巴2指宽。
屏幕来自京东方。
作为一块广色域屏幕,色域容积142.7%sRGB、101.1%DCI P3;色域覆盖99.9%sRGB、98.9%DCI P3。
sRGB基准下,色准并不理想。有条件的话最好自行校色。
屏幕最高亮度为310尼特,边缘仅250尼特左右,在同定位&同价位游戏本里明显偏低。
键盘布局方面,风格延续上一代,WASD采用了反色设计。方向键半高。空格左半部分的突出被取消。数字小键盘相对完整,Delete和小键盘切换按键被做到了一起,对我来说需要适应。键盘手感回弹偏软。
最大可开合角度如图。
机器有运输模式,不插电无法直接开机。
之前已经测过了,而这也不会是最后一台,应该未来很长一段时间时间内很熟悉很主流的CPU。
除了开头2次之外,之后基本稳定在6620分左右,取后5轮中位数6622。
观察功耗可以发现,第一次较高,第二次逐步下降到100W,第三次出现波动,第四次开始比较平稳,打包功耗90W,IA大约83W,符合跑分曲线。
大小核频率如图。(蓝线大核频率,橙线小核频率)
功耗表现如图(蓝线打包功耗,橙线IA功耗)
大小核频率如图(蓝线大核,橙线小核)
RTX 3070是我心目中笔记本最值得选购的旗舰级显卡,处于一个性能与价格的甜区。
TimeSpy图形分 10261分
FSE图形分:13134
Superposition 1080P Extreme:6637
测了DOTA2、CSGO和《彩虹六号·围攻》3款网游在1440P和1080P下的表现。
DOTA2:全最高特效,比赛编号6040722034,完美世界视角。
CSGO:开多核渲染,其他全部最低,创意工坊BenchMark。
彩虹六号围攻:全最高档,性能测试。
可以看出网游部分的1080P和1440P分辨率下,帧数基本非常接近。可以任意按照自己喜好开高。
对比上面的网游,单机中,1440P和1080P分辨率下,帧数差距还是比较大的。帧数和清晰度不可得兼。
机器电池为90Wh。
把机器切换至核显输出,系统为「均衡模式」,中心亮度150尼特,开WIFI,关蓝牙,PC Mark 8的Conventional测试,办公场景下的中高负载,成绩比较接近实际使用。
实测续航为5小时15分,Conventional 3.0 Score为3572分。
室温在25°C附近。
使用AIDA64中的Stress FPU单烤CPU。
20分钟后,CPU功耗为90W,温度为87°C,大核3.6GHz,小核2.9GHz。
图上可以看出一个小插曲:单烤CPU期间,桌面突然变成一片白…我寻思又不是海涛,给我看一片纯白干甚…之后在任务管理器启动Explorer才恢复正常。
单烤期间功耗如图。
前期会冲到115W左右,前3分钟会保持在约100W(中间有过瞬间掉下去),之后稳定在90W。
使用Furmark 1.10.6(比较老的版本了,只不过我之前电脑都用这个烤的,所以暂时还没换新版本)。
关抗锯齿、1920*1080、勾选Burn-in和X Burn-in。
20分钟后,GPU温度75.8°C,功耗139.5W,频率1260MHz。
除了偶尔掉到过125W左右,其他时间基本全程在140W左右。
同时进行上面2项测试。数据取20-30分钟的平均值。
CPU功耗48W,温度为82°C,大核频率2.54GHz,小核频率2.29GHz。
GPU功耗115W,温度78.1°C,频率837MHz。
CPU功耗、GPU功耗与总功耗如图。
从110秒左右开始区域稳定,达到CPU 48W加上GPU 115W的功耗水平。
测试时电脑和分贝仪有固定位置,大概是在这个位置关系,比较接近人耳所听到的噪音,可能会比其他测试者的数据低一些。
烤机全程最高为52.3分贝,总体还算可以接受的水平。
此时键盘表面温度如图。
腕托为室温,WASD区域仅30°C附近比较低,键盘最热的区域在上部,键帽最高温在F8按钮名为48.4°C。中间有一个倒三角区域相对偏热,其他的地方温度都不算很高。
另外,这台机器用瓶盖垫高机身之后,双烤成绩上除了CPU和GPU的频率稍微提高,其他部分几乎完全一致,可能是原本已经有4个出风口充分散热的关系,底壳基本不出风。
拆机不难,机器底面除了右下角的螺丝之外的11颗螺丝全部拧下。
注意拆的时候右下角一颗螺丝是和后盖一体的,无法取下,但一定一定也要拧松。
先从这个螺丝周围开始撬开,右边撬开之后就比较方便可以拆下了。
机器为双风扇、五热管、四出风口的散热设计。贴纸下面有硬盘和内存。
我这台机器内存是三星的,跑分如图。读写都在56GB/s左右,延迟102.3ns偏高(DDR5目前的通病)
硬盘为美光的3400,大文件读写的跑分如图。
ASSSD的10GB读写跑分如图。
CrystalDiskMark的32GB读写跑分如图。
硬盘初始状态没有分盘,全部在一个C盘下,还剩余396GB(图为393是因为我装了测试软件)
一拿到手的时候,就能感觉到,机器总体的重量比以往任何一台15.6寸的3070游戏本都要明显轻,这种第一印象是很好的。
在这样的机身重量下,双烤成绩弱于部分更重、更大的游戏本,其实是完全可以接受的。
双烤47+115不算特别出色,但已经完全不拉跨了。相比于上一代天选2的3070,那这一代进步非常明显。
游戏的表现也都达到了主流水平。除了个别像2077这样优化不好的游戏,或者像《全战·三国》这样同屏单位多的游戏,其他大部分单机游戏都能1440p开预设的高档位拿到60帧以上,这个成绩是很令人满意的。
键盘的键帽温度热区在中间,基本避开了WASD部分,而且腕托很凉快。
同时,噪音比想象中要小很多,也不是特别吵的那种,使用体验是OK的。
当价格来到五位数的时候,我认为屏幕最高亮度至少也得有350尼特吧…310尼特真的有点拿不出手了,这点真的不得行啊。
机器的其他硬件已经都没啥问题了,硬盘、内存都没缩,网卡也是AX201,但就是这个屏幕给了个300尼特屏…淦…
同时,作为一块广色域屏幕,在色彩管理上基本没花心思和力气,非常放任。
这点其实是我感觉特别难受,要是这台机器支持PD,那我就不出二手留下自用了。
不满意的地方在于,明明ROG是支持PD的,而且之后会发售的天选Air也是支持PD的,天选3不支持PD完全是有意而为之的选择,真的感觉很不爽…
这样一来,机身轻的优势完全被不支持PD给削了一大部分。
我要是出趟门,你猜我更愿意带这三个充电器里左边这两个,还是右边这个?
尤其对我这种有紫米20充电宝的,我就更希望会支持PD了,这样找不到插头还能用充电宝应急。
不是很清楚为啥机器没有天选3经典的「魔幻青」配色。倒不是我多喜欢这个颜值,只是黑色真的容易看起来脏。
而且锐龙版3070也有,怎么这Intel版的3070就没这个颜色了…很奇怪。
这个没啥好说的,英特尔版京东放货7000台,锐龙版甚至不到5000台…目前需要加价购买。
总得来说,天选3是天选最均衡的一代,这次测试的3070版表现也远超个人的预期。
由于个人原因经常在多个城市之间来往,手头的17.3寸笔记本多有不便,今年也一直在考虑换一台笔记本。天选3差一点就成了我的落脚处,可惜最终由于屏幕不够亮、不支持PD两个主要原因,算是擦肩而过了…
总得来说,如果你对天选系列的外观垂涎已久,那天选3就是目前最值得购买的一代。
如果你需要当一个便携的全能本来用,那记得要把适配器重量也考虑在内。
如果上面提到的2个问题你不在意,又需要换一台12代的新3070游戏本,那目前天选3的3070版是值得考虑的。
至于上面提的2个主要缺点,大家多吐槽吐槽,按照天选以往每年的进步来看,说不定天选4就会更好。
这台机器,原价10299,我10700入手,按惯例一般是自刀300。
不过这台机器涨价买,而我无论如何都不太能接受自己的二手价高于首发价,会有点良心不安,因此折价500,按10200出。
等我视频做完就会放上海鲜二手平台,有兴趣的朋友可以去蹲一下。
学校说让我休学或者退学 原因是觉得领证结婚的学生不好管理 除非我去办离婚证 才能让我正常上学
题主说“学校说“,没具体写明是谁说,也没具体写明是哪个部门说,有可能就是某个办事的人说的。建议先沟通,至少要把学校里有话语权的人和部门都沟通到。
我举个例子:有个学生大二了想退学生会,学生会负责办理的人说:退会需要写一份不少于8000字的申请书(或者是其他什么刁难的条件),否则不允许退会。这个学生就觉得退会太难办了,每天发愁。
另一个同学也想退会,也遇到了同样的问题。但他没有发愁,反而觉得通过办这件事可以锻炼自己解决问题的能力。咱不惹事情,但事情找到自己头上了,躲就不是办法了。他挺高兴,有这么一个事情需要自己去办。如果连这点小事都办不了,以后走向社会遇到的难办的事情岂不更多嘛。于是他和和气气地离开了学生会办事人员那里,然后去找学生会会长沟通。
学生会会长出于维护自己手下办事人员权威的角度考虑,也让他按要求写8千字。
他和和气气地离开,去找辅导员了。路上他想着:辅导员办不成就找系里、院里……系里院里还办不成就找校方负责部门,比如校团委。再办不成就找负责部门的负责人、再办不成就去找学校纪委、党委,再办不成就找书记、校长……
他就像完成一份论文一样做着前期谋划,结果还没找到系里,辅导员就帮他协调着退会了,只写了几百字的退会申请。
回到题主的问题里来,学校里从下到上这多人和部门都算是“校方”吗?题主说“学校”让她休学,到底是学校里一个小办事员说的,还是从下到上都这么说?是不是底层办事人员懒政搞一刀切?是不是校方中层、高层都根本不知道此事?这些都要弄清楚啊。
题主可以逐层和校方沟通,估计沟通到某一层次就解决了。如果真的一直沟通到顶层的校长和书记也没搞定的话,那么才能真正视为:“学校让你休学”。
不要害怕和学校高层沟通,都让你休学了,没啥害羞和害怕的,对你来说这么大的事件,就算每天在校长办公室门口堵他,也得争取到和校长沟通的机会。也许这在校长眼里就不算个事儿,他给下面打个电话,你的烦恼就全都消失了。记得和各层次人员沟通时都要注意保留证据比如录音等。
沟通时要观察对方是什么样的人,如果是忠厚老实的,你就多多卖惨卖可怜;如果一看就是官僚气十足的话,可以用一点小手段,比如问他:“您真的没办法了吗?唉……咦?旁边办公室是不是领导的屋?我去找领导是不是能帮我?”如果一看对方就是欺软怕硬的,可以问他:“我实在没办法了,您说我可不可以求助媒体和记者?您再给帮我想个办法吧,对了,您说我打市长热线能解决吗?"。简单来说,小手段就是以低姿态让对方无法立刻翻脸的前提下表达出威胁对方的话语。当然,对于大学生来说,社会经验不足,也许无法识别出对方是什么性格的人,那么就按提前做的对话草稿,把想说的话统统说了,姿态要低,毕竟你是学生,对方代表学校。态度要好,不要发火,要把困难看成学习上的一道难题来慢慢解。
一般来说校方不会和你一个学生死磕到底的,此时学校就会让步。为啥会这么说,因为穿鞋的都怕光脚的,你都要被退学了,你怕啥,学校才怕你这种不稳定因素呢。(再送题主一个小手段吧,哭!女性哭起来很有杀伤力的,在校领导办公室哭!声音呜咽凄惨,越大越好,越有别人来找领导签字时越哭,门外越有人等的时候越要痛哭着离开,让大家四目、不,六目、八目相对……然后平静一下,抽冷子再去领导屋继续谈。让女生哭着离开办公室,对校领导的风评是有损的,很容易传闲话,校领导坐不住的。啥?校长是女的?那书记呢?不可能班子成员都是女的。)
如果学校还是不让步(就算校长犯昏,别人也不劝他?学校法务干啥吃的?办公室主任干啥吃的?他们早都给领导点明后果了。),那就真的要在各大网络平台发帖了。帖录音、帖录音整理的文字……帖子一定不要虚构和夸张,说事实说诉求就行了。接下来你自己都不用管,就会有政府负责网络舆情的部门联系学校的,你还担心学校继续不让步吗?
如果学校铁了心跟你死磕(实在想不出学校那么多管理人员为啥脑子集体发昏),那就法院诉讼啦,肯定能赢的。不过我想只要你发挥主动性,积极去解决,是走不到到这最后一步的,早早就在学校内部的时候就搞定了。