稍微补充下有关诺丁汉森林的内容。
时代背景对比:诺丁汉森林取得奇迹的时期,还没有博斯曼法案,球员流动性很小,强弱差距没有今天那么大;欧冠还是改制前的杯赛制;当时英格兰球队水平冠绝欧洲,拿了英甲冠军就说明实力足以争夺欧冠冠军。
狐狸城奇迹夺冠的时期,博斯曼法案已经实行20多年了,球员流动性极大,全世界最顶尖球员涌向欧洲各路豪门,小俱乐部别说争冠,生存都困难。
人员配置对比:狐狸城已经简单描述过,大家也都了解,不再复述。
诺丁汉森林的主教练布莱恩.克拉夫,可以认为是英国历史上第一教练。现在的多数年轻球迷认识他都是因为诺丁汉森林奇迹。但是,在此之前,他就已经差点创造类似奇迹。英国百年弱旅德比郡,在他的执教下,68-69赛季从乙级升到甲级,之后获得71-72赛季甲级联赛冠军,72-73赛季欧冠更是闯入了半决赛,点球大战惜败给意甲豪门尤文图斯。也就是说,来诺丁汉森林之前,克拉夫已经是冠军教头,欧冠也有带队打进半决赛经历。
球员方面,诺丁汉森林有66年世界杯冠军成员门将彼特·希尔顿,莱切斯特曾经为他把年仅30岁的班克斯踢出队伍;有北爱尔兰传奇球星马丁·奥尼尔;有英格兰历史上首位黑人国脚维夫·安德森;有苏格兰传奇球星杰梅尔等,不仅星味儿比狐狸城重,更重要的是,部分球员具备顶级联赛甚至世界杯夺冠的经历,球队能从乙级联赛到卫冕欧冠,冠军经验带来的信心和气势至关重要。
以上对比,是我个人认为诺丁汉森林从第二级别联赛到卫冕欧冠和狐狸城英超夺冠奇迹程度差不多的原因。
———————————————以下原答案————————————————
一次都没有,题主可能不明白狐狸城夺冠是多么的传奇。
紧扣“类似莱斯特城夺得英超冠军这样的”这个描述。
说远了没有意思,就说三大杯合并以来,也就是从1999-2000赛季开始。
没有一个爆冷夺得欧冠冠军的队伍,能够符合题主的描述。
最能拿出说一下的也就是04年获得欧冠冠军的波尔图了。
但是,对波尔图这个队伍来说,圈外,也就是普通大众了解的人不多;圈内的人,包括各种球评和媒体人,对它还是稍有了解的。我清楚记得当时就有球评文章,文章名《潜龙在渊》,重点介绍了这支球队,并对它寄予厚望。
从03-04赛季欧冠开始前来看,波尔图既是葡萄牙传统强队,又拿过冠军杯冠军,90年代更是有联赛五连冠的壮举,02-03赛季还是欧联杯冠军。放到今天,他的档次,就类似于多特蒙德,国际米兰,那不勒斯,阿贾克斯这种位置。(以夺冠赔率推测,波尔图当年是12-14位这样,具体年代久远记不清了,上面四个队就是本赛季夺冠赔率11到14的队伍)
15-16赛季开打之前,莱切斯特是什么鬼?历史账面上只有过3次联赛杯冠军和1次社区盾杯冠军,常年在第二级联赛挣扎,升入顶级联赛的任务就是保级。在金元足球时代,在球星抱团时代,队内没有一个带有星味儿的球员。教练是个“补锅将”,没拿过一次联赛冠军。英国当地夺冠赔率开出多少?1:5000!!!这个赔率是开给升班马的赔率,这个赔率的意思就是:“对不起,朋友,你不可能夺冠!”
这样的神迹,只有当年诺丁汉森林一路从第二级别联赛走到成功卫冕欧冠的奇迹可以媲美。
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。