为什么国内顶尖的量化团队都不喜欢国外那些大机构做衍生品定价、信贷、风控建模方面的海归人才？ 第1页

个人观点，问题不在这些海归人才，也不在国内的量化团队，毕竟公司是务实且逐利的，大概率只会选择马上对它有实际帮助的人才。

在我看来，这问题之所以会显现，正说明了国内金融市场的单一，以及可以继续发展的潜力。

国内量化的圈子，主要还是股票和delta one。期权产品的陆续推出，可以说还在摸索阶段，我听说有些参与者还想拿玩股票、期货的策略去套期权，这不是开玩笑么。

这样的一个大环境，决定了公司不需要，或者很少需要精通衍生品定价的人才。大家都是瞄着alpha，对通过volatility来赚钱没兴趣，因为即使想做，也几乎没有对手盘，不是么？我是不太清楚国内有没有系统化的资源丰富的otc平台，如果有，希望大家也可以告诉我。

相对的单一市场和产品，又决定了风控不会很复杂，所以也就不需要多么高水平的风控人才。试问，如果一家量化公司同时在股票，商品期货，fixed income的各类业务，数字货币等种类繁多的asset class上都有position，你觉得它不需要水平高的风控人才么？更别说，各类产品可能同时都有各类对风控有不同要求的策略了。至少在我工作过的地方，风控都是senior trader或者是很专业的senior风控人才来做的。不是公司想装逼才这么做，而是不得不这么做。

总而言之，我觉得原因还是咱们的金融市场，和欧美相比，不够发达，很多地方还需要政策的开放和引导，以及有胆识的公司去乘风破浪，汲取海外的经验教训，开启新的业务领域。